- 1：うしうしタイフーンφ ★：2012/03/28(水) 14:08:03.02 ID:???0
★マージン率公開義務づけ…改正派遣法が成立
派遣労働者の保護を目的とした改正労働者派遣法が２８日午前の参院本会議で、
民主、自民、公明３党などの賛成多数で可決、成立した。
派遣料金の不透明さが派遣労働者の低賃金につながっているとして、
派遣会社に手数料割合（マージン率）の公開を義務づけることが柱だ。
同法は公布後、半年以内に施行される。
政府は２００８年秋のリーマン・ショック後の「派遣切り」への対応として、１０年の通常国会に改正案を提出した。
しかし、ねじれ国会で審議が難航し、民主党は自民、公明両党に譲歩し、昨年１１月に大幅修正で３党が合意していた。
改正法は、派遣労働者の待遇改善のため、派遣会社が派遣料金と賃金の差額の比率を
インターネットなどで公開するよう義務づける。また、派遣先企業が契約期間を超えて
働かせるなど違法な派遣があった場合には、派遣先企業が直接雇用しているとみなし、
社員に登用させる「みなし雇用制度」を法施行３年後に導入する。
yomiuri online http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20120328-OYT1T00454.htm
▽関連スレ
【政治】 改正労働者派遣法が成立 待遇改善効果は大幅後退
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1332901708/
- 3：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:08:54.14 ID:fZXZjF8N0
-
やっとかよ
- 5：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:09:54.18 ID:C0eibc4R0
-
これは支持する
- 28：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:15:12.15 ID:WrEzGq1+0
-
ピンはね屋ざまぁああｗｗｗｗｗｗｗ
- 7：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:10:08.36 ID:nJkOPv8R0
-
その公開されたマージン率以上になっても行政は完全スルーに1票
- 10：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:11:11.10 ID:RK8SJgTM0
-
でもマージン率に制限はないんでしょ？だったら何の意味もない
- 18：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:13:27.21 ID:Q7tZRS3b0
-
>>10
マージン率の低い派遣会社に人が集まるようになるから、少しは改善されるんじゃね？
派遣会社同士で談合しそうだけど。
- 96：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:30:34.47 ID:yTlFIC050
-
>>18 カルテル形成の恐れは十分あるな。 公取がきちんと働けば何とかなりそうだけど。
つーかまず100％カルテルになると思うな。 公取はそうなる前から調査しておくようにな。
- 13：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:12:21.42 ID:tJBjR4oR0
-
35％抜いてるとして実質40％だとかいう誤魔化しは横行するだおろうね
何せ罰則がないから
あとそのインターネットで開示でもアドレスを深くもぐらないと見られないようにするとか
そういうことも横行するのは必然
- 16：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:13:23.17 ID:rCy4lvTc0
-
うちに来ている派遣には派遣会社には3,300円払ってるが派遣社員の時給は1,000円
- 172：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:51:39.91 ID:SxbmxlQx0
-
>>16
使えるんだったら直雇用にすればいいじゃん。
使えなかったら即チェンジ。
そういうの含めての金額だろ。
- 174：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:52:54.27 ID:tUPu+xBu0
-
>>172
使える人間を必要な時だけ使い捨てにしたいってのが派遣
- 22：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:13:54.96 ID:eHyApgrb0
-
で、大体どんくらいなの？
ピンハネっていうくらいだから１０％くらいなの？
- 44：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:17:53.97 ID:A4P0NTxk0
-
>>22
10%なんてそんな良心的な会社は存在しない
- 55：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:20:17.57 ID:fZXZjF8N0
-
>>44
欧米じゃ10%以上はダメってなってたのが日本じゃ完全スルーだったんだよなｗ
3割4割は当たり前って聞いた
- 108：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:33:43.88 ID:GjmABu7n0
-
>>55
3割4割は良心的な部類。
- 125：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:37:01.40 ID:47g3Q7Ja0
-
>>108
今、計算してみたら、ウチに来ていた所は3割程度だな。
それでも良心的なのか・・・。
- 136：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:40:29.18 ID:ncvGB2XU0
-
>>125
福祉やら年金・税金など普通の会社と同じように徴収しているならそんな物では
会社が個人の為に払うのって、給与以外に５万ぐらいでは無いかな？
それに間接的に社長や事務の分の売り上げ出さないと行けないし
１割は少し少ないと思うが３割あれば十分行けると思う
- 140：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:42:40.04 ID:W/9hTvRf0
-
>>136
二カ月して社会保険に加入したら、加入を理由に時給を大幅に下げられましたが、なにか？
- 179：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:53:49.10 ID:ncvGB2XU0
-
>>140
保険の負担金は
会社と個人で５０％ずつ
徴収率は給与で決まる
で 明細に徴収金額書いてるから
それを二倍した額以上だと
それ以外に色々取られている
三〜四倍の値段徴収されてると、会社の利益に回されてるね
- 25：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:14:33.34 ID:A7sTBBLK0
-
遅すぎる。
それで、多重派遣はどう取り締まるんだろう？
20％＋30％＋30％＝80％
の中抜きとかは？
- 52：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:19:42.72 ID:ncvGB2XU0
-
>>25
多重派遣は法的に禁止ではなかったか
違法派遣状態だと思うけど 違うの？
- 91：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:29:57.82 ID:XQCPH3a60
-
>>52
多重派遣なくなってないよ
派遣会社が「うちの会社の名前出すな。お前は○×からの派遣になってるから」って言い含めることあるし。
実際うちとこ来てる連中もそう。
- 113：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:34:53.43 ID:ncvGB2XU0
-
>>91
実状はね
その上、ばれた場合、派遣先には何もペナルティー無いからね
知らなかったで済むから
それらが問題なんだけどね
派遣元も違法だと知りつつやってるからね
多重派遣は雇った側も何らかのペナルティーと思うが
競合他社の策略とか考えるとな〜
一応、法的には現状でも禁止のはずですよ
だから声を大にしては言えないはず
- 35：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:15:55.80 ID:FlOownbs0
-
手取り時給1000円の人間に、元払い2500円分の働きを期待するのは
いかがなものかと思う
- 40：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:17:18.28 ID:ncvGB2XU0
-
>派遣先企業が契約期間を超えて
>働かせるなど違法な派遣があった場合には、派遣先企業が直接雇用しているとみなし
契約期間解除 新たな契約とした場合は？
当然その辺もきちんと明確に記載されているんだよね？
この法律はマージン率出すのは良いけど「みなし雇用」の場所で
本当に流れ作業の一部のパーツとしてしか派遣は成立しなくなるかもね
- 45：にょろ〜ん♂( 忍法帖【Lv=40,xxxPT】 )：2012/03/28(水) 14:18:27.70 ID:QLChJEZ10
-
監査なけりゃ好きな数字を掲載してりゃいいだけ
税務署の証明書でもなけりゃ 無意味
派遣先の会社にも公表させろ 派遣会社の証明付きで
- 46：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:18:29.55 ID:5BnQ6by30
-
カネの問題以前に間接雇用は人身売買契約で
人権上の問題があるからやめろ
- 47：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:18:56.83 ID:diwKQdi40
-
原発の派遣に限っては70%超えてるところの方が多そう
一般職ですら40%あると言うのに・・・・直接雇った方が安いと言うのが経営者の本音
- 51：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:19:20.59 ID:nMiYqIAS0
-
モラルの無い人間が多いから効果があるか疑問だな
- 53：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:19:43.93 ID:zF/K0fJM0
-
珍しく良法だ
- 57：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:21:12.81 ID:TbiNXp4Q0
-
ピンはね厨はアホなんだよ
労働して加算される付加価値を全部自分のものだと思ってる
一人で仕事を出来ると思ってるＤＱＮ
営業がいて経理がいて会社の信用力がと取引先との関係があって成り立ってるのに
自分の取り分なんて労働して加算される付加価値の２０％ぐらいがいいところ
ピンはね厨にかかれば
商社もヒンハネ、マックもピンハネ、八百屋もピンハネ、ジュエリーもピンハネ、トヨタもピンハネ。
- 98：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:31:00.53 ID:5BnQ6by30
-
>>57
バーカ
孫受けだろうが曾孫受けだろうが製造コストそのものが安価じゃない限り
製造コストは変わらん
下請けシステムは不採算部門を自社部門から切り離すシステム
だから一見トヨタ単体で見れば採算は取れているように見えるが
実際には下請けが無いとトヨタは成り立たない
「トヨタは利益率が低く不採算部門を切り離して見かけ上の財務をよくしてるだけ」
これが実態です
下請けの責任にするのは話が逆。
トヨタが非効率で不採算だから下請けからまずしくなってるのです。
- 62：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:22:26.08 ID:A7sTBBLK0
-
多重派遣
派遣労働者が派遣先からさらに別の企業等に派遣されることを指す。
また、派遣元と派遣先の間に人材紹介業者が複数介在して紹介料などを搾取するケースも含まれる。
これらの行為は中間企業による労働搾取につながることや、派遣元・派遣先の企業と労働者に対する
責任の所在が不明瞭にもなるため職業安定法第44条で禁止されており、処罰対象となる。
なお、派遣労働者が派遣先からさらに別な企業等で業務委託の作業をすること自体は多重派遣に当たらない←●●●ｗ
が、業務委託元の社員から業務命令等を受けた場合は多重派遣とみなされる可能性がある。
by wikipedia
> なお、派遣労働者が派遣先からさらに別な企業等で業務委託の作業をする
> こと自体は多重派遣に当たらない
ちゃんと搾取業者のための抜け道が用意されているｗｗｗｗ
- 82：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:27:53.91 ID:ncvGB2XU0
-
>>62
業務委託と派遣だと
指揮系統が違うからね
業務委託の業務委託はどうなるんだろう？
- 65：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:23:15.18 ID:hoNd79120
-
これヤバいなｗ
同業者も見れるわけだし、派遣請負の価格競争が起きるよｗ
- 78：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:27:25.42 ID:cwlQ+2JG0
-
マージン率に上限設定して、その上で公開させないと。
- 80：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:27:39.80 ID:1IZMMvB/0
-
全職業の
マージン率公開しろよ
- 85：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:29:11.70 ID:oW9Zd/TK0
-
燃料費も高騰してんだし
派遣社員の交通費完全支給社会保険強制加入ぐらい義務つけろよ
- 102：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:31:49.33 ID:t6giQBXp0
-
>>85
約2年前に社会保険未加入者が1名でもいれば、ライセンス更新できなくなりました。
認可期間は5年なので、あと3年で社保加入逃れの派遣会社は無くなります。
- 115：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:35:00.63 ID:oW9Zd/TK0
-
>>102
なるほど
社会保険強制加入でも交通費は払わない会社って多いんだよ
派遣会社なので交通費はありませんとか意味不明な説明するところもあるよ
いやならそこで働かなければいいだけだけどね
- 106：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:33:08.73 ID:tzxMhxSc0
-
こんなん無意味、ペーパー会社途中にはさめばマージン率なんていくらでも下げれる
ペーパーA：１０％
ペーパーB：１０％
ペーパーC：１０％
実態企業：１０％
派遣企業「うちはマージン率１０％の優良企業ですよ。ほんとは４０％だけどな（笑）」
- 111：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:34:52.31 ID:DlYVv1LS0
-
>>106
法律てのは実態を見るからな
実態として４０％抜いているならばそのいいわけは通用しない
ま、でもこれ、罰則ないんだっけ
- 114：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:34:54.92 ID:XtbA0Xg+0
-
といっても派遣会社も儲かってないからな
健保と厚生年金が痛すぎる
- 117：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:35:34.80 ID:VyoC5U5U0
-
>>114
痛すぎるって払うのが当然だろ。
払いたくなかったらピンはね屋なんてやめればいい（´･ω･｀）
- 119：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:35:52.91 ID:W/9hTvRf0
-
取り敢えず、現行法さえ守ってない業者が溢れかえってんだから、
厳罰化して欲しい。一般派遣が許可制になったら、
特定派遣を届け出て、実態は一般派遣している業者が大半ｗ
特定派遣も許可制にしないとダメ
あと事前面接も、面接した派遣先担当者を起訴しないとなくならない
とにもかくにも厳罰化を早くやれ！
- 126：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:37:27.12 ID:nJkOPv8R0
-
公開する→公開以上の中抜き→行政に言う→行政一切無視→終わり
- 166：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:50:20.69 ID:DVtr3MMn0
-
>>126
抜きすぎの派遣会社は、人が集まらなくなるから、
ある程度の抑止力はあると思うぞ。
しかし、横並びでカルテルみたいに一律４０％抜いてると
表示されちゃうかもしれないけど。
でも、良い社員を引き抜きたいとこは、抜きが少なく
表示されるかもしれない。
ともかく、やってみないとわからんよ。チキンレースの始まりだｗ
- 138：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:42:04.83 ID:PJt2BtFX0
-
こんなん小泉の時にやっとけよ
遅すぎ
- 149：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:45:33.07 ID:15jiwXvf0
-
こんなの派遣法成立したときにセットでやっておくべきもの
- 152：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:46:14.21 ID:MZMpHc/70
-
今や派遣を禁止すれば失業者で溢れかえるぐらい派遣労働者だらけだぞ
禁止すればよいというのはナンセンス
- 154：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:46:56.28 ID:Cpc3sZ5+0
-
役所関連の団体に派遣された事あるけど、派遣先が支出してるのは４０万程
実際の自分の給料は時給800円8時間労働で、そこから保険等引かれると月に１０万程だった
事務で自分の派遣元に自分の請求書作ったりするのは、複雑な気分だな
- 162：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:49:04.15 ID:t6giQBXp0
-
>>154
配慮無さ過ぎだな、同情する。
- 164：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:49:56.03 ID:4hl5lKS0O
-
これで少なくとも派遣会社(株)グッドウィルみたいな超悪質なのは排除できるわけだ。
こういったものがでてくるのは(株)グッドウィルの事件の存在が大きいな。
- 168：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:51:17.97 ID:bhqqGYJj0
-
ハネ率高い派遣はそのうち他で面接落ちたカスの溜り場になるだろ
仕事頼むほうとしてはちょっと頼みたくなくなるな・・・
- 187：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:55:58.66 ID:L4SkLZcQ0
-
おおこれは良法案。マージン率の規制も入れてくれればなお良いな。
- 195：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:58:25.91 ID:SroyCP700
-
>>187
有史以来一度として成功を修めたことのないインフレ対策である価格統制令と、
本質的には変わらないこの法律にそこまで期待を寄せるのは如何なものかと。
- 197：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:58:55.12 ID:W/9hTvRf0
-
マージンを１０％以下にするって規制すれば、派遣も適正な規模になるよ
あと一般派遣が許可制になったから、実態は一般派遣なのに
特定派遣の届け出しかしていない業者が多い。これは法の抜け道的な
使い方がされてるんで、特定派遣も届け出制から、許可制にすべき
- 243：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 15:09:05.20 ID:W/9hTvRf0
-
>>201
マージン１０％以内で多数の派遣会社がそれを取り合えばいいよ
A派遣会社が２％、B派遣会社が６％、C派遣会社が２％でもね
まあそれではやっていけなくなるから、結局は多重派遣は成り立たなくなる
- 206：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 15:02:49.59 ID:4Z49vNMmO
-
派遣会社通さなければそこそこ良い時給なんだけどなぁ
- 234：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 15:07:48.60 ID:t6giQBXp0
-
>>206
大手企業の高給社員が募集、面接して勤怠管理して労務トラブルに対処するくらいなら
派遣会社通す方が安いし楽なのが実情。
直雇用になっても同賃金か、恐らく下がると思う。
- 220：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 15:05:11.45 ID:NjJ71angO
-
国が派遣してくれたらいいんだけど
変な民間通すからうんこなわけで
- 286：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 15:20:17.24 ID:zVs2duo90
-
そもそも派遣業という893稼業で
儲けの命・マージン率をバカ正直に公開する
派遣会社があるかどうかだな。
- 70：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:24:34.25 ID:wcHTmJlQ0
-
なんか民主党政権でこんないい法案初めて見た
- 205：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 15:02:01.81 ID:00XqvdGU0
-
一歩目ということで評価したいな
これで満足せず適正になるようにしてほしい
今日、派遣をクビになった
オススメ一覧
1 名前 ： か投稿日：2012年03月28日 15:53 ▼このコメントに返信 韓国人を嫌いとか言う奴多いけど…
奴等は日本語も話せるし日本の文化を知ってるんだよ。
お前ら韓国語覚えてやり返せる？
歴史を勉強してる奴ならわかると思うけど、
日本人は、韓国に酷いことをしたんだ！
日本人は過去の過ちを、
ちゃんと背負わないといけない。
お前らの先祖のしたことなんだから…
特に、
･武力で侵略した
･大量虐殺した
･資源搾取した
･言語破壊した
･朝鮮戦争は日本のせい
･「併合強行派の伊藤」を殺した安重根は神
･一進会は捏造
･日本さえいなければずっと独立を維持できた
･慰安婦は強制で無給
･「誇り高き」朝鮮民族を踏みにじった
･日韓基本条約は本格的な謝罪と賠償の「始まり」
など、大変な事を日本はして来たんだ。
考えなさい！
2 名前 ： や投稿日：2012年03月28日 15:54 ▼このコメントに返信 ※１さん 分かります。
日本人は、韓国人に対して正しい歴史認識をしろとよく言うが…
近年韓国が日本へ施した数々の支援、援助には知らないふりをする。
自分達の住む日本にある、ありとあらゆる物が援助されたものであり盗んだ物である事を知らない！
正しい歴史認識をするべきは日本人の方だ！
世界史もロクに学んでいない日本人が歴史を語るのは滑稽！
今の日本があるのは、在日韓国朝鮮人のおかげ
強制連行された在日韓国朝鮮人が日本人にいろんな事、教えてあげたので日本は発展できた。
去年の日本は嫌われている国ランキング六位だった！
世界中で嫌われているのは世界中で犯罪と売春と差別をしている日本人だ！
現に日本人お断りの看板はいろんな国にあるし入国禁止をしてる国や日本人との結婚を禁止するような国、
日本人をみたら犯罪者だと思えと警告している国があるくらいだ！
韓国が嫌われているってなら妄想じゃなくて証拠をだせ！！
3 名前 ： 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日：2012年03月28日 15:54 ▼このコメントに返信 現与党にしては珍しいな
だが現政治屋の事。
日本国民のことなど考えてもいないだろうから結果が出るまで評価しない。
ガンガン派遣法を規制しろ。
4 名前 ： か投稿日：2012年03月28日 15:55 ▼このコメントに返信 ※３さん 素晴らしい。
今の日本の発展は全て韓国のおかげ。
全てと言って過言ではない。
鉄鋼技術や造船技術・・ ほぼ全て。
在日がせっせと日本に技術を持って行った。
日本の工場では韓国製の工作機械が大活躍している現状。
そして戦中は日本のインフラを整え、教育を行い、独立国としての基盤を整えた・・
ただ、悲しいかな日本が敗戦国になってしまったので、同じく敗戦国扱いされるのは避けようと、共に戦ったのを強制とし、すべて悪いのは韓国という事にしやがった。、
戦後、やたら被害のみ誇張され続けてきた。
朝鮮人は被害者である。
5 名前 ： あ投稿日：2012年03月28日 15:56 ▼このコメントに返信 良いことだ。
6 名前 ： ※3投稿日：2012年03月28日 15:57 ▼このコメントに返信 ｗｗｗ。
どーもーｗｗｗ
誰もあんたのコメ見ないし、見ても突っ込みどころ満載過ぎてあきれると思うけどねｗｗｗ
7 名前 ： 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日：2012年03月28日 16:03 ▼このコメントに返信 でもどうせ口だけなんだろ？
民主党が危機に陥った時の実こういう良い法律が出てくる。
そして成立しないｗｗｗ
マニュフェストにももっと強力な派遣規制が書いてあったのに後退したしな
8 名前 ： あ投稿日：2012年03月28日 16:03 ▼このコメントに返信 あまりに内容と関係なさすぎるコメントがあるのに笑ったw
9 名前 ： ゼロウィン投稿日：2012年03月28日 16:09 ▼このコメントに返信 派遣会社マージンと言っても、実際の正社員だって額面の総支給額の給料の２倍くらいは売り上げあげてないと給料ドロボウだがな。
労働分配率というのがあって、現状では全国平均で６５％前後
大企業ほど労働分配率が低く、中小企業は高い。
大企業になると労働組合と切り離しで工場が忙しい時期を狙って期間を区切って雇用できるという便利さから考えて派遣労働者が雇用できる。
一方で労働分配率が高い中小企業は派遣会社に支払う料金が高過ぎて割に合わないから取らない。
よくヨーロッパでは派遣マジーンは１０％以内だとか言っているが、あれ完全にウソだからな。
マージンというのは本当の意味での利益で１０％以内とかじゃないと派遣会社なんか経営できない。
10 名前 ： 名無しのまっしぐらさん投稿日：2012年03月28日 16:10 ▼このコメントに返信 良いことを良いことと評価できない人って可哀想だね
11 名前 ： 数年後に投稿日：2012年03月28日 16:12 ▼このコメントに返信 罰則ってあんの？
12 名前 ： 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日：2012年03月28日 16:16 ▼このコメントに返信 韓国が嫌いなので韓国語も拒絶します
13 名前 ： 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日：2012年03月28日 16:21 ▼このコメントに返信 朝鮮人って・・・・。（笑
話を記事に戻すと派遣会社のマージンなんて関係ない。
派遣社員の給与が安いことが問題。
企業が派遣会社に「社員に時給？？円渡してあげてくださいね。
その分契約額高くしますから」と言うなら、マージン率は問題だが
企業が安く使うつもりで派遣企業と契約額を安くしてるのか、派遣会社が
安く募集するつもりで企業の値段交渉に応じているのかはともかく、
マージンではなく、派遣社員に対する値段のつけ方の問題。
14 名前 ： あ投稿日：2012年03月28日 16:21 ▼このコメントに返信 ※1
もう一度やってやろうか？今度は返さないけど
15 名前 ： 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日：2012年03月28日 16:26 ▼このコメントに返信 過去に中国の手先になって日本を侵略しに来た民族出身者がなにかいってるみたいだなー
16 名前 ： 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日：2012年03月28日 16:27 ▼このコメントに返信 財務諸表を公開しなくてもいいようなspc作って、
受付会社、中間会社、実務会社で表面上の搾取率を良く見せるだけで終わる。
あほ過ぎて、無意味。
罰則制度と搾取率上限を設けないと。
最近は派遣も厳しいからどこも大体50%くらい搾取してるしな。
事業仕分けといい、民主のやることはどれも中途半端。
17 名前 ： 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日：2012年03月28日 16:32 ▼このコメントに返信 ※１０
それだけ政治が信頼を失ってるってことだよ。
一見良い事のように見えるものは、密かにどす黒い利権の拡大を内包してる。
＞> なお、派遣労働者が派遣先からさらに別な企業等で業務委託の作業をする
> こと自体は多重派遣に当たらない
結局こう云うのとかは規制しないし。
派遣会社は自社の正社員を契約先での作業にしか派遣できなくすると、不便では有るけど抜け穴塞ぐにはこれしかないのよ。
派遣業法成立からはもう労働関係法令の形骸化が著しい。
守られてるのは一部の正社員と公務員だけだ。
18 名前 ： 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日：2012年03月28日 16:33 ▼このコメントに返信 珍しく反論の余地なくよさげな事してそうだと見るや、わかりやすいこの釣りコメ。見事な手腕だわあ
ともあれ、口だけとか役立たずとか言ってる奴、
法律や規制利用するのは雇用者側も同じだっていう意識足りないだろ
金も権力もねーおまえらが法律を盾に戦わないでどうすんだと
19 名前 ： 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日：2012年03月28日 16:35 ▼このコメントに返信 なんで派遣のスレで韓国人が暴れてるの？
派遣業者って在日の会社なの？
20 名前 ： 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日：2012年03月28日 16:39 ▼このコメントに返信 あほか上限規定しろ
1割ぐらいにしておけ
一度違反すると会社が潰れるぐらい厳しい罰則でOK
派遣法改正後、すごい勢いで一部上場しまくってたからな。毎月のように。
あんな人を転がす会社が上場しまくれるような法律はどこかおかしいんだよ
21 名前 ： 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日：2012年03月28日 16:39 ▼このコメントに返信 関係ない韓国コメントでワロタｗ
日本がいまあるのは韓国のおかげ？
すごい妄想ギャグありがとうｗｗ
日本からの韓国への施しは小さな国なら数百個は買える金額だがなｗ
朝鮮人に恥という概念はないんだろうな
22 名前 ： 名無しのまっしぐらさん投稿日：2012年03月28日 16:45 ▼このコメントに返信 経団連が苦言を呈したりせんのか？
23 名前 ： 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日：2012年03月28日 16:45 ▼このコメントに返信 てか、労基に違反してる企業が山のようにある現状を改善をさせようとしないのかな？って思うんだがｗ
24 名前 ： 名無し投稿日：2012年03月28日 16:45 ▼このコメントに返信 すべては小泉構造改革の名のもとに
25 名前 ： 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日：2012年03月28日 16:45 ▼このコメントに返信 5割以上ピンハネされて、さらに保険まで払わされるんだよな。
やってられん。
26 名前 ： 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日：2012年03月28日 16:56 ▼このコメントに返信 抜け道付ではちょっとね
罰則付きが妥当と思うが
少しづつではさすがに泣く人が気の毒にもおもう。
27 名前 ： 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日：2012年03月28日 16:56 ▼このコメントに返信 派遣社員っていう奴隷労働者増えたのは確か
28 名前 ： 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日：2012年03月28日 17:00 ▼このコメントに返信 何にせよ、盾が増えるのは良いことだ。
どーせ資本家どもは抜け穴探しをするだろうが、労働者も抜け穴を探せば良い。
最後は同じ人間と人間。
「腹を割れば」なんとかなる。
29 名前 ： 以下、名無しにかわりましてロブスターがお送りします投稿日：2012年03月28日 17:12 ▼このコメントに返信 うちは７割近く取ってるな。ボッタクリｗｗｗ
30 名前 ： 以下、名無しにかわりましてロブスターがお送りします投稿日：2012年03月28日 17:13 ▼このコメントに返信 ってかピンはね率制限しないと基本的な対策にはならんな。
31 名前 ： 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日：2012年03月28日 17:24 ▼このコメントに返信 真っ先にカルテル形成が浮かんだわ
32 名前 ： 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日：2012年03月28日 17:29 ▼このコメントに返信 大手は資本金低いと契約しないしね
派遣でも個人と直接契約してやれよ
奴隷問屋になんの保証期待してんの？
33 名前 ： 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日：2012年03月28日 17:30 ▼このコメントに返信 ていうか派遣会社の社員にも給料払わないといけないからな
なんか派遣スタッフしか存在しないような能天気な原価妄想が時々見られるんだが
34 名前 ： 噂の名無しさん投稿日：2012年03月28日 17:42 ▼このコメントに返信 規制を破ったら厳罰にして欲しい
35 名前 ： 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日：2012年03月28日 17:45 ▼このコメントに返信 罰則つきはこれの次くらいだろう
有効労働人口が減ってるんで、放っておいても派遣会社は減る
現時点でも人集めにかなりひーこら言ってるのに
36 名前 ： 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日：2012年03月28日 17:49 ▼このコメントに返信 普通に正規雇用されないから派遣行くんじゃないの？派遣が儲からなくて、やめちゃったら、派遣社員で労働していた方々は、ゾンビになるんじゃないの
37 名前 ： 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日：2012年03月28日 17:51 ▼このコメントに返信 ここ数日、韓国と日本を入れ替えただけのテンプレ応答レスをあちこちのサイトに投稿するのが流行ってるみたいだな。
マージン公開つったって、日本の最高権力者の一番の子分である奴隷派遣業者がそうそう弱体化するようなシステムが導入されるはずもあるまい。
そういや昔、保険屋にピンハネ率を公開しろって法律ができた時、あいつらすさまじい抵抗をしたよなあ・・・
結局どうなったんだっけ。
38 名前 ： 以下、名無しにかわりましてロブスターがお送りします投稿日：2012年03月28日 17:54 ▼このコメントに返信 アメリカの場合、懲罰的賠償金制度があるから規則違反すると
てぐすね引いて待ってる弁護士に速攻で民事にもっていかれ負けるんだけれどね。
EUの場合は規制が既にがっちりしているし。
経営側に近いコンサルがよくアメリカを見習えとかヨーロッパを見習えとか言うけれど
労働法制になると他の国に仕事を取られる、になるあたりは国民を奴隷にして
ピンはねしたいだけなんだぁと思ってしまう。
39 名前 ： 名無しさん投稿日：2012年03月28日 18:05 ▼このコメントに返信 こんなもん何の意味もない
裏でなんとでも出来る
40 名前 ： 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日：2012年03月28日 18:09 ▼このコメントに返信 製造業への派遣禁止も先送りになっていて実質何も変わっていない
派遣禁止にしてすべて有料職業紹介にすりゃあいいのに
41 名前 ： 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日：2012年03月28日 18:13 ▼このコメントに返信 具体的な改正派遣法の条文はどこかに出てる？
マージンをネットで公表って書いてあるけど、具体的に自分が何％抜かれてるか
がわかるというのではなく、会社全体のマージンみたいな適当な数字が公表される
ってこと？
もしそうだとしたらこの法律全く意味がない。
42 名前 ： あ投稿日：2012年03月28日 18:18 ▼このコメントに返信 派遣禁止に反対してんじゃねえよ糞自民
43 名前 ： 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日：2012年03月28日 18:21 ▼このコメントに返信 原価厨うぜえ
慈善事業じゃないんだから・・・
44 名前 ： 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日：2012年03月28日 18:34 ▼このコメントに返信 糞のジウ・ミンス（ジミン）党が派遣業界とベッタベタになって作った糞システム。
政権交代の成果はこうやってジワジワとだが出ているよ。
民主もまぁ長くて８年くらいで良いと思うが。
45 名前 ： VIPPERな名無しさん投稿日：2012年03月28日 18:35 ▼このコメントに返信 てかなんで騒いでるのかよくわからんのだが。
欧米で普通に出来ることが日本でできないってことは
日本人の民度は欧米未満って証明でいいのかな。
まぁ、所詮黄色い猿ってことだね。
46 名前 ： 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日：2012年03月28日 18:35 ▼このコメントに返信 別に韓国人嫌いじゃないけど、※１とか※２みたいなクズは消えろ
47 名前 ： 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日：2012年03月28日 18:40 ▼このコメントに返信 俺、韓国の人って別に嫌いじゃないけど、
※１みたいな人がいるからだんだんと・・・・。
なんか主張をすればするほど相手にされなくなるというのに、気づけばいいのに。
利益を生まない仕事なのに、ウハウハになる人がいるのが問題なんかね。そしたら大手人材紹介会社とかは今後どうなるんやろか。
48 名前 ： 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日：2012年03月28日 18:41 ▼このコメントに返信 抜け穴はちゃんと用意されてるだろ
49 名前 ： 名無しさん＠韓国ニュース投稿日：2012年03月28日 18:48 ▼このコメントに返信 小泉は経団連とアメリカの犬でしかなかったからな
こいつの時にやたら増税もしてたし、支持率高かった理由が未だに解らん
50 名前 ： 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日：2012年03月28日 18:49 ▼このコメントに返信 派遣は奴隷なんだよ
金払ってやるだけ有難いと思え！クズ共が！
51 名前 ： 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日：2012年03月28日 18:56 ▼このコメントに返信 度を越したマージンはどうかと思うけど、これとか問屋とか、
神経質に「中間搾取だ！」って叫ぶ風潮も勘弁して欲しい。
52 名前 ： 無職投稿日：2012年03月28日 19:00 ▼このコメントに返信 ハローワーク登録者を国や自治体が派遣→派遣先が気に入れば雇用
というシステムの方が国の財政や雇用も伸びそうと思ったけどダメなの？
(´・ω・´)
53 名前 ： 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日：2012年03月28日 19:24 ▼このコメントに返信 そもそも上限の規定が曖昧なのが異常だ
ヤクザと同じ事が合法的に出来てるのがおかしい
原発の作業員なんか9割ぐらいもってかれてるだろ
完全にヤクザの集金法
54 名前 ： 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日：2012年03月28日 19:55 ▼このコメントに返信 ※52
トライアル雇用というそれはそれはひでぇ仕組みがあってな
55 名前 ： 投稿日：2012年03月28日 20:14 ▼このコメントに返信 非正規雇用を広めたいだけなんだよ政府は
首絞められてるのにまずは第一歩ってアホか
56 名前 ： 投稿日：2012年03月28日 20:23 ▼このコメントに返信 小泉のブレーン竹中平蔵が派遣企業に天下ったのには笑ったな
57 名前 ： 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日：2012年03月28日 20:34 ▼このコメントに返信 これ製造部品の原料にも適用しろよ
劣化部品で販売価格据え置きはどうかんがえてもいかんだろ
58 名前 ： 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日：2012年03月28日 20:43 ▼このコメントに返信 派遣会社のマージンは低くなるに越した事は無いな。
マージン高い会社ばっかりだったら、搾取された上にいつ切られるかわからんって酷すぎる。
最近は若い奴も多いし。
59 名前 ： 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日：2012年03月28日 20:55 ▼このコメントに返信 そういえば派遣会社の上層部の繋がりって大手家電量販店の会長なんだよね。
60 名前 ： 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日：2012年03月28日 21:12 ▼このコメントに返信 同族経営のDQN派遣会社が二重派遣で新聞沙汰になってたの思い出した。
この業界、ヤーさんがやってる派遣会社もある位だしな。
もっと厳しく締めつけたほうがいいと思う。
実際に時給2000円をうたっている広告は元払いの金額ではないのか？と
社員に突っ込んでみたところ、「それの何が悪い？」と返ってくる始末だし。
こういう不当広告が無くなるんであればマージン率公開は妥当なんじゃねーかな。
61 名前 ： 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日：2012年03月28日 21:39 ▼このコメントに返信 どうせ大して機能しないんだろ？
労基法だってほとんどの人間には関係ない代物だしな。
62 名前 ： 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日：2012年03月28日 21:50 ▼このコメントに返信 マージンの意味を取り違えてる奴が多いな。
派遣先企業が払った金で、派遣会社の経費も払うんだぞ。
それが嫌だと言ったら誰が案件取ってきて、誰が求人広告出して
どこの事務所で登録やら手続きするんだ？
それを全部差っぴいての利益率についてどうこう言うなら
まだ理解できるが。
63 名前 ： 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日：2012年03月28日 22:01 ▼このコメントに返信 大手の派遣会社いるが、
自分のレートと支給額をもとに計算すると、
60％近く抜かれているようだ。
64 名前 ： 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日：2012年03月28日 22:17 ▼このコメントに返信 財務諸表の公表と監査を義務付ければ？
65 名前 ： 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日：2012年03月28日 23:01 ▼このコメントに返信 俺の自給は900円
専務曰く、派遣会社はその倍盗ってるらしい。
しかも、この派遣会社は企業舎弟っぽい。
66 名前 ： 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日：2012年03月28日 23:12 ▼このコメントに返信 まだ安心できない。何かウラがあるのでは？と思ってしまう。ザルかもしれないし。
67 名前 ： 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日：2012年03月28日 23:17 ▼このコメントに返信 職場の出版社は派遣取らなくなったよ。
そのかわり、業務委託で人集めてる。
結局、雇用はしない。好きな時に切れなくなるから。
68 名前 ： 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日：2012年03月28日 23:26 ▼このコメントに返信 東日本復興事業で儲けてる派遣屋涙目ｗあれ五割ぐらいピンハネしてるだろｗ
あいつら命懸けて仕事してんのに可哀想すぎるよ
69 名前 ： 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日：2012年03月29日 00:16 ▼このコメントに返信 いつも思うけどなんで朝鮮人って頭悪いの？
70 名前 ： 派遣の営業投稿日：2012年03月29日 00:34 ▼このコメントに返信 あー
叩かれるの承知でいうけど
派遣会社を見る目がないやつが多すぎ
派遣で働きたくなかったら
自分で仕事さがしてこい。
こっちは仕事もらう為に
どんだけ頭下げて、
広告費払ってると思ってんねん。
正直、正社員希望なら
派遣に登録すんなよ
求めているのは労働力で
人じゃ無いから
主婦、場つなぎ、スキル取得の為に
派遣会社は活用すべき
71 名前 ： 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日：2012年03月29日 07:58 ▼このコメントに返信 中間業者(個人のブローカー)が10万ずつ抜いていく商習慣はどうなるの？
72 名前 ： 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日：2012年03月30日 05:11 ▼このコメントに返信 これを一歩目とかいう奴は見事に騙されてる
本来製造業などへの派遣禁止を含んだかなり踏み込んだ法案だったのが
そういう文言を削除しまくってこの程度の全く無意味な改正法になり下がったんだよ
派遣禁止ならそもそもピンハネされるような事もなく正社員になれるのにね
73 名前 ： 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日：2012年03月30日 12:49 ▼このコメントに返信 抜け道だらけのアリバイ法じゃねぇか。
74 名前 ： 派遣動労者投稿日：2012年03月31日 19:10 ▼このコメントに返信 折角できた法律、何とか活かして改善に繋がらない？
で、条文に
・雇入れ等の際に、派遣労働者に対して、一人当たりの派遣料金の額を明示
・契約更改時に派遣料金の額を明示 <== これは削除された
派遣ランキングのサイト・等でどんどんマージン率を書き込みましょう