- 1:やるっきゃ騎士φ ★:2012/07/30(月) 16:48:11.49 ID:???

経団連が30日発表した2012年4月入社の新卒採用に関するアンケート結果によると、採用選考時に企業がもっとも重視する要素は9年連続で「コミュニケーション能力」(82.6%)が第1位だった。
次いで「主体性」(60.3%)、「チャレンジ精神」(54.5%)の順。
採用を実施した企業は全体の94.8%で前回調査より0.6ポイント減少したものの、
採用人数を増やした企業は46.6%と前回より8.5ポイント増加した。
2013年4月の採用予定も94.7%が実施し、34.5%が「増やす」と回答。
既卒者の受付も「実施している」企業と「今後実施する」企業を会わせると87.0%にのぼった。
学生の就職活動長期化を是正するため会員企業の倫理憲章を改訂して2013年4月入社の広報活動の開始時期を12月1日以降に短縮したことには、89.0%の企業が順守したと回答。
選考活動の開始を4月1日以降に短縮したことも49.7%が評価した。
いずれについても「改訂の影響を検証するため当面は維持すべき」とする回答がもっとも多かった。
1997年度から毎年行っている同調査は今年は5月〜6月にかけ会員企業1285社を対象に無記名式で実施、45.3%にあたる582社の回答を得た。
ソースは
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/120730/biz12073014090006-n1.htm
■経団連 http://www.keidanren.or.jp/
2012年7月30日 新卒採用(2012年4月入社対象)に関するアンケート調査結果
http://www.keidanren.or.jp/policy/2012/058_kekka.pdf
- 2:名刺は切らしておりまして:2012/07/30(月) 16:50:49.93 ID:fLUacP4g
-
「奴隷になる能力」と「奴隷をつかう能力」じゃないの?
- 5:名刺は切らしておりまして:2012/07/30(月) 16:51:29.48 ID:RQi7GCf3
-
コミュ力崇拝も行き過ぎるとキモいな
- 10:名刺は切らしておりまして:2012/07/30(月) 16:53:53.46 ID:2Kt0l85Q
-
内向的に生まれてきたら大変だな
- 13:名刺は切らしておりまして:2012/07/30(月) 16:57:01.54 ID:8oTiU+rb
-
かといって、コミュニケーション能力の卓越した私立文系バカが
就職で連戦連勝か?というとそんな事ないわけで
- 16:名刺は切らしておりまして:2012/07/30(月) 16:58:15.94 ID:De6iMtox
-
上司にコミュ力はありますか?
>>13
コミュ力とノリはまったく別物だぞ
- 17:名刺は切らしておりまして:2012/07/30(月) 16:58:33.64 ID:ocLRFDqn
-
9年連続で就職で最も重視される能力はコミュニケーションか
ゆとり教育を廃止してもコミュニケーション能力ばかりはどうにもならんな
なぜ最近の若者はコミュ障ばかりなんだろ
- 21:名刺は切らしておりまして:2012/07/30(月) 17:03:28.94 ID:eKD3Pz/U
-
別に20年前も30年前も40年前も
ずっと昔から同じ事ばかり言っていないか?
進歩がないぞ。
そして職場では上司が「俺は聞いていない」と平気で嘘をつくし。
- 31:名刺は切らしておりまして:2012/07/30(月) 17:18:55.27 ID:uc7lvP9L
-
コミニュケーション能力って何?
上司の意味不明な指示に右に倣えする思考回路?
- 32:名刺は切らしておりまして:2012/07/30(月) 17:19:26.66 ID:b0CYs5K1
-
頭の悪い上司の指示を1聞いて10知れる奴が欲しいんだよ
- 42:名刺は切らしておりまして:2012/07/30(月) 17:32:48.95 ID:XJgFYNSh
-
自分とは異質なものを認める能力だろ
自分が嫌いな奴の意見は、その意見が良くても認めない奴ばっかじゃん
- 35:名刺は切らしておりまして:2012/07/30(月) 17:21:24.32 ID:rGR/gwze
-
日本の家電メーカーが衰退した原因の一つに強調性を重視しすぎで毒にも薬にもなら事務屋さん向きな人間ばかり採用してきた事が上げられると思うぞ。
人間関係の大変さなんて何処にでもあるのだから、打率1割でもサヨナラ満塁ランニングホームランを打てるような人を集めたらどうよ?
まあ無理だろうけどな。
- 49:名刺は切らしておりまして:2012/07/30(月) 17:37:06.19 ID:Gu+zwT8c
-
コネ、学歴、家柄、顔とか書けないんだから重要じゃない中ではコミュ力が上位にくるだろうな
- 51:名刺は切らしておりまして:2012/07/30(月) 17:39:45.78 ID:N78SJGHt
-
これは正しい。
老人が幅をきかす会社で仕事するには、コミュニケーション能力は必須。
- 56:名刺は切らしておりまして:2012/07/30(月) 17:46:56.71 ID:LNLtR2+E
-
コミュニケーション能力って用は情報伝達の問題だろ
これは企業が組織として問題を抱えてるからであって
個人に責任転嫁しても全く解決しない
- 62:名刺は切らしておりまして:2012/07/30(月) 17:49:31.30 ID:Gu+zwT8c
-
採用するほうも、何が必要なのかよくわからないからコミュ力とか言ってんだよ
コレに似たのが英語。どうみても英語必要とされない業界もTOEICTOEIC言ってる
人事が何が必要かわからないから、とりあえず他社が言ってるコミュ力とか英語とか見聞きしてオウム化してる
- 69:名刺は切らしておりまして:2012/07/30(月) 17:53:53.59 ID:Pnm8cyn5
-
>>62
もはや、コミュ力と言うなのフレーズ使って自分たち企業にとって都合のいいように意味を解釈しているにすぎないと思う
つまり、恣意的にってこと
- 101:名刺は切らしておりまして:2012/07/30(月) 18:56:26.68 ID:wwVKlIFG
-
空気をよめる奴隷募集ということだろ。
- 104:名刺は切らしておりまして:2012/07/30(月) 18:59:37.47 ID:cf2mDB7e
-
>>101
コミュ力()がないと、不正会計とかを正直に世間に公表しちゃう社長とかになるからなw
その社長はコミュ力がないからという理由で首にされたww
- 106:名刺は切らしておりまして:2012/07/30(月) 19:02:47.49 ID:8lK1qCNy
-
こんなことばかりほざいてるから開発力が失われて日本が世界からどんどん置いてけぼり食らってるんだろうな
- 110:名刺は切らしておりまして:2012/07/30(月) 19:05:17.85 ID:U6GVZoBG
-
奴隷のように働き、困ったらヒーローのように助けて欲しいだけだな。
そんな都合のいい人材本気で求めてるからな、日本企業は。
もう爺様一掃しないと日本は本当に終わる。
- 111:名刺は切らしておりまして:2012/07/30(月) 19:06:42.77 ID:ZB8d4fu1
-
>>110
人材を求めるのは、どこも同じ
ただ安く扱き使おうとするところが、日本の悪習
- 112:名刺は切らしておりまして:2012/07/30(月) 19:06:51.45 ID:uVcwP/Cs
-
コミュニケーションが出来ないから、業績が上がらないのか?
コミュニケーションが出来ないから、世界との競争に勝てないのか?
9年連続最も重視する能力w
- 118:名刺は切らしておりまして:2012/07/30(月) 19:16:30.86 ID:ZB8d4fu1
-
>>112
違うって、コミュニケーションが出来ない奴は
問題外ってだけ、基本中の基本でしょ
そもそもあらゆる業種からの集計なわけだし
共通項が、この手の物に集約すると言うのは当然でしょ
- 116:名刺は切らしておりまして:2012/07/30(月) 19:15:02.30 ID:gPjkUVkS
-
仕事上のコミュ力は人とおしゃべりする能力だけじゃなくて
必要な情報をうまくメールで伝えるとか
かんたんな資料をつくって話の内容を補足するとか
そういう要素も大きい
- 120:名刺は切らしておりまして:2012/07/30(月) 19:21:01.74 ID:aBenLD6D
-
低コストで高品質な意思疎通ができることがコミュ力じゃないか?
低コストとは気兼ねしないでいい間柄、簡潔な表現力など。
- 121:名刺は切らしておりまして:2012/07/30(月) 19:23:07.80 ID:BMo6n9Fv
-
【コミュニケーション】意志・意見などを、言葉・文字・身振りなどによって伝達したり互いに交換すること。
なんだ語学力のことか。
- 124:名刺は切らしておりまして:2012/07/30(月) 19:25:12.79 ID:ZB8d4fu1
-
>>121
語学力とは若干違うな
そこには芸術的表現も含まれてしまう
- 123:名前をあたえないでください:2012/07/30(月) 19:24:39.43 ID:o/KLAwVV
-
×コミュニケーション能力
◎経営者に都合が良いコミュニケーション能力
- 152:名刺は切らしておりまして:2012/07/30(月) 19:54:22.43 ID:RjgkIRhr
-
細分化したら面白そうだな。
イエスマン型とか口説きマスターとか。
- 155:名刺は切らしておりまして:2012/07/30(月) 19:57:25.52 ID:aBenLD6D
-
史上最高のコミュ力の持ち主って誰?
- 206:名刺は切らしておりまして:2012/07/30(月) 21:12:46.28 ID:rN2odGzJ
-
>>155
ジョブズだな
聞く人を魅了するプレゼン。
技術者に不可能を可能にさせる力。
唯一無比だ
- 168:名刺は切らしておりまして:2012/07/30(月) 20:22:49.90 ID:pbqWQQR8
-
コミュニケーションは、基本的スキルとして必要だけど、それだけじゃね。
コミュニケーション崇拝主義で、社内での立ちまわりに長けた人間が上にいくから、日本企業は衰退してるんだと思う。
- 171:名刺は切らしておりまして:2012/07/30(月) 20:26:04.05 ID:PXTgWpno
-
だいたい独創性のある人はちょっと偏屈で取っ付きづらいもんだよw
そういう人をことごとく排除したら残るのは金銭的な価値だけだね
他より安いか高いかだけ
- 172:名刺は切らしておりまして:2012/07/30(月) 20:29:03.38 ID:nzwQ4rRe
-
嘘が上手い奴で溢れてどうなるかだな
- 207:名刺は切らしておりまして:2012/07/30(月) 21:15:40.24 ID:T24U2dh9
-
コミュニケーション能力ってのは必要条件であって十分条件ではない
と思うよ。
2年ほど前に新卒採用の面接官やってたことがあるんだが、評定には
いろいろ項目があって、コミュ力はそのうちの一つに過ぎなかった。
ただし、「どんなに他の項目が高評価であっても、コミュ力が欠如して
いると×」という評定をするようにと言われていた。つまり足切り要件
だね。ちなみに、うちの会社ではコミュ力に加えて「誠実」という項目
も足切り要件にしていた。
早い話が、「面接でまともな受け答えができない奴、面接で嘘ついたり
ごまかしたりする奴」は問答無用で切れ、ということだった。
この2つが及第点であれば、他の項目含めた総合で決めていた。
(やり遂げる力、知的好奇心、協調性と主体性のバランス、etc...)
- 249:名刺は切らしておりまして:2012/07/30(月) 21:47:05.78 ID:1ITovaIV
-
>>207
大学名で弾いた後は
第一印象、服装髪形、笑顔、声のトーン
間の取り方で 9割だったりするけどなw
- 261:名刺は切らしておりまして:2012/07/30(月) 21:51:49.82 ID:T24U2dh9
-
>>249
そういえば、「容姿」は評価項目の一つだったよ。
- 209:名刺は切らしておりまして:2012/07/30(月) 21:15:59.17 ID:0EJzXZUB
-
コミニュケーション能力を否定するのもいいけど、
みんなはどんな能力が必要だと思ってるの?
- 214:名刺は切らしておりまして:2012/07/30(月) 21:21:37.29 ID:aBenLD6D
-
>>209
商品開発力。ジョブスがプレゼンすればウォークマンがipod並みに売れただろうか、
いやそんなことはないだろう。
- 222:名刺は切らしておりまして:2012/07/30(月) 21:28:52.04 ID:0EJzXZUB
-
>>214
そういう能力ってどうアピールしてどう評価するんだろう。
- 242:名刺は切らしておりまして:2012/07/30(月) 21:43:18.19 ID:rFZLECJn
-
現実にコミュ力重視した日本企業が没落してんだから
コミュ力重視なんてなんの説得力も無いだろう
- 252:名刺は切らしておりまして:2012/07/30(月) 21:47:20.48 ID:Fwb47RmH
-
>>242
アメリカとかでも非常に重要視されてるぜコミュ力
ある程度以上の地位につくやつには必須。
- 255:名刺は切らしておりまして:2012/07/30(月) 21:49:31.36 ID:kSKmvVHn
-
>>252
ビルゲイツもザッカーバーグも自他ともに認めるコミュ障だぜ
- 265:名刺は切らしておりまして:2012/07/30(月) 21:52:35.61 ID:Fwb47RmH
-
>>255
アレはもう本当に特殊な例だよ創業者に限ってすら
それでも自分のコミュ障をおぎなってくれる
人材を見つける事はできたわけで。
- 248:名刺は切らしておりまして:2012/07/30(月) 21:45:54.37 ID:Fwb47RmH
-
この能力は重要だよね実際。
幾ら仕事できても部下を上手に使えない人では
本当の特殊な仕事以外じゃできることが限られる。
技術分野だってチームまとめてく能力はどうしてもいるし
- 257:名刺は切らしておりまして:2012/07/30(月) 21:49:57.53 ID:aBenLD6D
-
>>248
管理職こそコミュ力を含むマネージ能力が必要なのはそのとおりだと思う。
つまり新入社員みんなが持っていなければならないような能力ではない。
コミュ力が必要だと感じている会社はもしかして幹部クラスが無能なんじゃないか?
- 271:名刺は切らしておりまして:2012/07/30(月) 21:56:18.43 ID:Fwb47RmH
-
>>257
下っ端の工場労働者や飲食店の店員で終わらせるつもりなら
そんな奴はもとめないだろうけど。
正規社員を求めてるんだから
ゆくゆくは管理職になってもらう人間を採用したいから
こういう答えになるのではなかろうか
- 277:名刺は切らしておりまして:2012/07/30(月) 21:59:44.34 ID:HJFVKJCG
-
コミュニケーション能力に標準的指標は無いから、
採用担当者も特に勉強も準備もする必要も無く、
主観で評価でき、大変都合が良いのだ。
要は、無口だろうがおしゃべりだろうが、採用担当者に
気に入られればコミュニケーション能力があるわけだ。
- 297:名刺は切らしておりまして:2012/07/30(月) 22:09:50.82 ID:4BFo+YBP
-
>>277
企業や担当者によってそれぞれ想定しているものが違うんだろうな>コミュ力
そんなものを求められても対応しようがないな
どこかに合う企業や担当者がいることを願うばかりか
- 279:名刺は切らしておりまして:2012/07/30(月) 22:00:54.99 ID:T24U2dh9
-
面白おかしく人を楽しませる話術を披露しろ、なんて求めてない。
ただ、まともな会話のできない奴はそもそも仕事なんてできないだろ。
最低限の求めるコミュ力ってのはそんなもん。
- 282:名刺は切らしておりまして:2012/07/30(月) 22:01:31.29 ID:Fwb47RmH
-
まあコミュ力含めた能力を持っていても
若いというだけでリスクをとらせてもらえないような
企業体質で高望されても困るのかもしれない。
でも大学でプレゼン能力やコミュ技能は必須単位として
履修させてもよいぐらいではないでしょうか
多分役に立つよ。
- 311:名刺は切らしておりまして:2012/07/30(月) 22:20:39.73 ID:FKxAn5iR
-
ウチの採用担当はコミュ力を、ノリの良さと外見だと思ってるくさい。
なんだかなー。
- 320:名刺は切らしておりまして:2012/07/30(月) 22:27:21.31 ID:4RY65Hve
-
こいつらのいうコミュニケーションて、飲みに断らず付き合うとか
みんなで仲良くサービス残業とか、そんなのだろ
- 324:名刺は切らしておりまして:2012/07/30(月) 22:30:21.59 ID:yL6hoA6t
-
>>320
オッサンの言うコミュってそんなトコだよ。
因みにオッサンの言うところのネットワークや人脈とは情報漏洩を指す。
- 471:名刺は切らしておりまして:2012/07/31(火) 06:08:36.64 ID:D/em0Rhk
-
やがて社内は空気を読む奴だらけになって
売れない商品の批判も出来ず衰退するのだった
- 281:名刺は切らしておりまして:2012/07/30(月) 22:01:00.35 ID:iDZYD9zl
-
問題解決のためにチームと会話する能力と
他人気に入られるために会話する能力は別ものだからな
そこをまぜると話が平行線をたどる。
- 317:名刺は切らしておりまして:2012/07/30(月) 22:25:24.74 ID:5pP/2ZR+
-
だから10人が10人コミュ能力持ってるからってどうだというのだ?
この後に及んでまだ技術者も職人もないがしろにするんかい。
バブルはもうとうに終わったというに。
- 321:名刺は切らしておりまして:2012/07/30(月) 22:28:57.63 ID:CMFJnLFu
-
>>317
能力重視は少ないながら一定数確保しようとしてると思うよ。
ただ、それだけだと求人倍率と失業率が異常にあがるかと。
だってそんな人めったにいないじゃん。
- 329:名刺は切らしておりまして:2012/07/30(月) 22:32:24.46 ID:5pP/2ZR+
-
>>321
もうちょっと簡単にクビにできて、もうちょっと気軽に募集掛けられる環境は必要だよね、やっぱり。
- 344:名刺は切らしておりまして:2012/07/30(月) 22:41:36.50 ID:T24U2dh9
-
顧客折衝では、競合他社を出し抜いて案件成約させたり、タフな条件交渉
やらなきゃならんことも多い。そりゃコミュニケーションは重要だ。
コミュニケーションを勘違いしてる奴も多いけどな、このスレには。
それから、コミュ力は社会人の必要条件であって、十分条件ではない。
- 352:名刺は切らしておりまして:2012/07/30(月) 22:47:25.74 ID:5pP/2ZR+
-
>>344
そんな事は分かっていると思うぞ。
でも10人中10人にとっても必要条件とはとても思えんな。
頭だけデカくなって伝達も決定も遅く、肝心の手足は疎かにすぎる。
神輿にでも乗ってるつもりなのかと。
手は不器用で、足は遅く持久力もない。
逆だろ。
- 498:名刺は切らしておりまして:2012/07/31(火) 09:34:48.84 ID:CUFPr8+p
-
これで日本企業が絶好調なら説得力あるんだけどな
- 399:名刺は切らしておりまして:2012/07/30(月) 23:44:59.75 ID:oBbeGhmL
-
何時まで続く、この傾向?
アンバランスなことには変わりないだろ?
- 495:名刺は切らしておりまして:2012/07/31(火) 09:28:26.01 ID:V1986mgs
-
なるほど、俺が9年ニートをやっているわけだ
コミュニケーション100の法則

◆ドイツ人「日本人は熱があって死にそうでも出勤する。おかしい」
◆こんなの絶対おかしいよ! 正直やめて欲しいと思う会社のルール・習慣
◆日本IBM社長 「世界の経営者が技術を最重要視する中、コミュ力(笑)ばかりを重視する日本は危険だ」
◆「履歴書は手書きがいいの?」論争に決着をつけよう
◆企業が採用に当たって重視する要素ワロタwwwwww
◆世間は“コネ入社”であふれている。就活生は批判するより利用せよ
◆就活ですぐ内定決まってる奴ってどういう奴なんだよ
◆こんなの絶対おかしいよ! 正直やめて欲しいと思う会社のルール・習慣
◆日本IBM社長 「世界の経営者が技術を最重要視する中、コミュ力(笑)ばかりを重視する日本は危険だ」
◆「履歴書は手書きがいいの?」論争に決着をつけよう
◆企業が採用に当たって重視する要素ワロタwwwwww
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◆就活ですぐ内定決まってる奴ってどういう奴なんだよ
オススメ一覧

1 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年08月01日 01:50 ▼このコメントに返信 ですよねー
2 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年08月01日 01:52 ▼このコメントに返信 普通に学力でいいじゃん
3 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年08月01日 01:53 ▼このコメントに返信 (当然能力は一定以上あるのが前提の上で)コミュ力
4 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年08月01日 02:01 ▼このコメントに返信 新入社員にはコミュ力を求めても、
上司や偉いオッサンがコミュ力低かったりするからな。
会社動かす偉いさん同士にコミュ力ないとあんまり意味ないような。
日本の外交ももう少しコミュ力あればね。
5 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年08月01日 02:04 ▼このコメントに返信 ちょっとした回復魔法も攻撃魔法も使えて攻撃力もHPもそこそこあるけど結局どれも中途半端なバランス型のナイトばかり4人集めてパーティ組んでろよ
6 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年08月01日 02:09 ▼このコメントに返信 この有り様じゃ、もう大学行く意味なんてねぇな
いや、むしろコミュニケーション大学でも作ればいいのか?w
7 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年08月01日 02:14 ▼このコメントに返信 友人として付き合うならいいけど
上司とか企業の根幹に関わるとこまでそれで染まるときついぜ
組織体系も長期的計画も技術も何もかも無いままにやってるから未来が見えない
8 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年08月01日 02:18 ▼このコメントに返信 自分に都合がいい社畜奴隷=コミュニケーション能力か・・・・
それなら企業にとってはコミュ障でも金儲けがうまい奴のがほしいと思うんだが。
・・・・・俺は両方ないけど。
9 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年08月01日 02:18 ▼このコメントに返信 などとほざくから公務員目刺してる
10 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年08月01日 02:21 ▼このコメントに返信 学歴も能力も資格もない奴をコネで入れるときに使う口実がコミュ力だろ
11 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年08月01日 02:22 ▼このコメントに返信 海外の企業家が「なぜ技術力じゃなくてコミュ力?」って呆れてたよな。。。
従業員同士ミーティング三昧で満足、肝心な製品&サービスへのこだわりが皆無で日本企業衰退。
12 名前 : あ投稿日:2012年08月01日 02:22 ▼このコメントに返信 散々言われているけどコミュニケーション能力は足切り要件であって、それだけあれば他は見ないと言っているわけではないぞ。
ザッカーバーグやビル・ゲイツクラスの天才ならいざ知らず、大抵の場合は知識やスキルが新人にしては優秀だとしてもコミュ障じゃ 仕事にならんぞ。
13 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年08月01日 02:22 ▼このコメントに返信 今は大学で勉強してる奴ほど就活で玉砕だからな。俺のとこの学部4年、M2はほとんど研究室にいなかった。実際面接で研究内容をじっくり話す機会なんて無かったし。
金転がしとサービス業だけで食っていける日本ではないと思うんだけどな。
14 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年08月01日 02:25 ▼このコメントに返信 一部に帝王学を学ばせて他は専門学校でいいだろ
新卒を一括で総合職とか言うわけ分からん配属で採用するから
どこいってもやってけるようなコミュ力とかが重要視されて他がおろそかになるんだよ
15 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年08月01日 02:28 ▼このコメントに返信 経団連 。o O (食物連鎖の下の奴は、黙って俺達コミュ障年配の言う事聞け!)
16 名前 : あ投稿日:2012年08月01日 02:28 ▼このコメントに返信 無駄な会議ばかりしているのはダメだけど、無駄な会議をするってのはコミュニケーション能力がないからじゃない?
技術やサービスにこだわると言っても一人で仕事ができるわけじゃない。
モノ作りにせよサービス開発にせよ、なにかを製品化するには必ず誰かを巻き込んだり協力してもらったり人を動かす必要がある。
コミュ障が会議を仕切るといつまでたっても何が言いたいかわかんないし会議のゴールも見えないし会議が終わっても誰が何をいつまでに何のためにやればいいのかとか、そいつは今誰から何の話を聞きたいのかとかが分からないから無駄な会議が増える。
17 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年08月01日 02:29 ▼このコメントに返信 会社側もそうやって適当なこというから、アホな学生が真に受けてとんちんかんなことしちゃうのよさ
18 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年08月01日 02:33 ▼このコメントに返信 コミュ障は人間的に問題ある
テストの点高いだけの人格破綻者なんて組織に入れたくないよ
19 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年08月01日 02:34 ▼このコメントに返信 内向的な人間とはコミュニケーションが上手く取れない、自称コミュ力がある上司。
本当にコミュ力がある奴ってのは誰とでも話せるし、距離のとり方も解ってる。
内向的な人にも調度良い距離を取ってくれるから、普段喋らない奴でも円滑に会話ができる。
ま、色々あるとは思うけどさ。新入社員にばかり沢山を求めるのは酷ってもんだよ。
20 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年08月01日 02:35 ▼このコメントに返信 コミュ障のネラーには無理難題と同義だろ。
21 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年08月01日 02:39 ▼このコメントに返信 いつも思うけど、意志疎通ができないのってコミュ障×コミュ障の時だけだろ?
片方がコミュニケーション能力高いと、もう片方がコミュ障という事にすら気づかないなんてよくある。
何が言いたいかっつーと、新規採用者のコミュ障もそりゃあ切り捨てるべきだが、
下っ端として雇うような有象無象にまでコミュ能力を重視して採用しなくちゃいけない会社は
上に居る管理職もだいたいコミュ障。切り捨てた方が良い。
もちろん下っ端でも営業とか接客が多い職種なら当然どこの会社でもコミュ力が求められるけど、社内であれこれやる人間のコミュ力なんて、その場の管理者のコミュ力で補えちゃうんだよね。
22 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年08月01日 02:41 ▼このコメントに返信 技術者や職人をないがしろに…みたいなこという人いるけど
なんで技術者や職人は無愛想でぶっきらぼうで多少無礼でも仕方ない、みたいな風潮?
普通に笑顔でそつなく他部署や他社担当者とも話せる技術者や職人が欲しいだけだと思うけどな
技術力さえあれば!っていうなら1000人に1人くらいの力は欲しい
10人に1人とか程度の力じゃ…
23 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年08月01日 02:46 ▼このコメントに返信 謎の万能能力 コミュ力
24 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年08月01日 02:47 ▼このコメントに返信 こんなことやってるから、最近の日本の企業は、頭の悪い製品を作り続けているんだろ
外国に馬鹿にされてたじゃん
25 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年08月01日 02:48 ▼このコメントに返信 家電が調子悪いのは仕方無い。
日本企業が開発したのと同じ仕様のものを、大資本が全力でアジアで低コストで作ってくる。
正直日本企業みたいに日本に沢山工場持ってると、そこまで安くできない。
26 名前 : あ投稿日:2012年08月01日 02:48 ▼このコメントに返信 仕事の内容もコミュニケーション重視でやってるんだろw
27 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年08月01日 02:52 ▼このコメントに返信 ※>>22
いつの時代から来た人間だよw
現代の技術者なんて工業系の労働者や科学者ばかりなんだから、内部ばかりだけど人と接しまくるよ。
人と接しないで技術者としての知識を身に着けたり研鑽できる訳ないじゃん。
伝統工芸とかの職人についてはどうだか知らんけどな。
実態を知らない癖に風潮を語るなよ。
あと、軽く語るけど10人に1人の人材って、十分貴重だよ。新卒でありながら、技術者の上位に食い込める人間とか普通に有能だから。
んで、ある分野で1000人に1人の人材ってのは、当然実績がある人間で、新卒でそれだけの能力があれば成長も見込めるし、大企業が金を詰んで欲しがるレベル。
28 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年08月01日 02:54 ▼このコメントに返信 経団連調べ(失笑)
29 名前 : あ投稿日:2012年08月01日 03:00 ▼このコメントに返信 コミュニケーション能力のあるやつを採用するのが必要なのではなく、
コミュニケーション能力のないやつを採用しないことが必要。
最低限の力って程度だろ
30 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年08月01日 03:05 ▼このコメントに返信 コミュニケーションなんて人間誰だって出来るだろうが
でコミュ力って何?詐欺師みたいな話術のこと?それとも芸人みたいに面白く話せること?
31 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年08月01日 03:11 ▼このコメントに返信 それぐらい面接で話して見て見抜けよ
32 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年08月01日 03:14 ▼このコメントに返信 コミュ力が何よりも重要とか言ってる企業に採用されたくもないよな
33 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年08月01日 03:14 ▼このコメントに返信 コミュニケーション能力がどういう能力なのか
コミュニケーション能力が高い人説明してください
34 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年08月01日 03:15 ▼このコメントに返信 他人にコミュを要求って
それあんたも・・・
35 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年08月01日 03:15 ▼このコメントに返信 質問自体がアホだろ
36 名前 : あ投稿日:2012年08月01日 03:23 ▼このコメントに返信 就活してて、はっきり言って運だと思ったわ
37 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年08月01日 03:30 ▼このコメントに返信 いろんな人間集めてパーティ組もうず
38 名前 : あ投稿日:2012年08月01日 03:31 ▼このコメントに返信 うぇいうぇ〜いがコミュ力だと思ってる馬鹿が多くて困るよな。
39 名前 : あ投稿日:2012年08月01日 03:44 ▼このコメントに返信 ガチ、ブサイクで口下手な奴は落とされる。人事が気にいるかどうかだけ、結局はリア充優先
40 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年08月01日 03:48 ▼このコメントに返信 人はないものを他人に求める
つまりそういうこと
41 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年08月01日 03:55 ▼このコメントに返信 ここで文句いってる優秀な人間さん達だけで会社立ち上げれば?
上司馬鹿にできるほど実力ある人らが集まった会社なら成功するよ。頑張れ。
42 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年08月01日 04:18 ▼このコメントに返信 意思疎通できない人のために自分が努力するのは面倒ですもんね。
コミュ障と話せない貴方はコミュ障だよ
43 名前 : あ投稿日:2012年08月01日 04:23 ▼このコメントに返信 ノリの良さとコミュ力は別だろ。
まぁ、自分が私立文系のコミュ障だからぜひとも別に評価してほしいだけなんだがな。
44 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年08月01日 04:25 ▼このコメントに返信 要するに言う事を聞けってこと
45 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年08月01日 04:36 ▼このコメントに返信 全員がコミュ力の会社は潰れる
46 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年08月01日 04:39 ▼このコメントに返信 自分の考えた思想や発想を他社にどれだけうまく伝えられるかということが
所謂企業が必要としているコミュニケーション能力じゃないかな.
この能力は当然研究者や開発者にも必要な物なんだけど
たまにそのコミュニケーション能力を蔑ろにしてでも会社が保持していたいと思う技能を持った人間が出てくる.
このスレッドの連中は多分そういう特別な人間をもっと優遇すべきだって言ってるんだろうけど,そこまでの能力を持った人間はそれこそビルゲイツのような稀有な存在.
だからこそ研究や開発においても最低限のコミュニケーション能力を持った人間でなければ
企業は採用しようとは考えない,ってことだと思うんだけどなあこのアンケ.
47 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年08月01日 04:51 ▼このコメントに返信 2位 主体性
万年同じ回答してるこいつらこそ主体性無いだろ
48 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年08月01日 05:00 ▼このコメントに返信 コミュ力なんて10人の部署で1人だけ持っていればそれで充分
10人全員がコミュ障だと流石にマズいけど
1人コミュニケーションのリーダー的存在がいれば物事は上手く進む
一番ヒドいのは10人全員がコミュ力特化
一切仕事が片付かないという、これが今の日本の状態かもな
49 名前 : あ投稿日:2012年08月01日 05:09 ▼このコメントに返信 咄嗟に嘘が吐ける
相手に同調し、自己主張は控える
笑顔が相手にとって好ましい
面接で求められるコミュ力とやらの正体はこんなもん
50 名前 : 名無し投稿日:2012年08月01日 05:10 ▼このコメントに返信 155の史上最強のコミュ力人間はヒトラーだろ
良くも悪くも美大落ちから選挙で選ばれて一国の独裁者にのし上がったのはスゴい
奴の演説における動作を研究してる人間もいるくらいだ
コミュ力()とかいっても極めれば恐ろしい力かもしれないよ
51 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年08月01日 05:23 ▼このコメントに返信 米46
企業の気持ちをくむならそれでいいんだろうけど、「コミュニケーション能力」の定義に独自解釈が必要な時点で企業に伝える力がないんだろうなぁ
52 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年08月01日 05:31 ▼このコメントに返信 技術なら学歴・学部・卒論・入社試験でも判定できるのに主観で判断するコミュ力とか・・・
コミュ力を全員に求めるとか横並びなことをやってる企業をよそ目に技術優先で採用する企業が成長する余地を拡大するんじゃないかな
53 名前 : あ投稿日:2012年08月01日 06:02 ▼このコメントに返信 学生の頃を思い出せば頭の良い奴はコミュニケーション能力無いし、コミュニケーション能力ある奴は大抵頭の悪い奴だった。馬鹿ばっかり採用してるから日本の景気は悪い。
54 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年08月01日 06:10 ▼このコメントに返信 おっさん共をいい気持ちにするための弁術なんて俺にはないな.
周りを怒らせてばっかりですぜ.
55 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年08月01日 06:16 ▼このコメントに返信 こういうスレで湧く奴ってコミュ障自慢するから謎すぎる。
56 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年08月01日 06:28 ▼このコメントに返信 別に天才欲しいわけじゃないんだろな
問題起こさなさそうな奴なら誰でもいいんだろね
57 名前 : あ投稿日:2012年08月01日 06:33 ▼このコメントに返信 大手やホワイトに関しては※ただしイケメンに限る。みたいにコミュ力が大事 ※ただし高学歴に限る だろ?
学歴で振るいにかけといて、がり勉君の中から選んで「東大卒なのに使えない」とか言うんだぜww
勉強しかしてないやつにコミュ力や社会常識がないことくらいちょっと考えたらわかるだろ
58 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年08月01日 06:45 ▼このコメントに返信 新しいことをする奴は基本的に変人だ
コミュ力(笑)なんか重視して糞みたいな商品連発してる企業の多いこと多いこと
59 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年08月01日 06:53 ▼このコメントに返信 コミュニケーショ能力だけが、無駄に上手くなっても意味がないからな?
そこいらの大企業の無能と同じ事になるだけ、偉そうな事は言えても何もできないような奴とかな
60 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年08月01日 06:56 ▼このコメントに返信 日本の企業が衰退してる理由が解るね
61 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年08月01日 07:21 ▼このコメントに返信 お前らなんかコミュ力っていうとベラベラ喋って
とにかく話を途切れさせないやつを想像しがちだけど
要は人の話聞けたらいい
自分のことばっか話すやつより実際はちょっと無口でも相手の話に
耳傾けられるやつのが断然コミュ力ある
62 名前 : sage投稿日:2012年08月01日 07:26 ▼このコメントに返信 まあまあ、いざとなったら生保受けるか死ぬかすればいいし
気楽に行こーぜ
63 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年08月01日 07:33 ▼このコメントに返信 人生詰んだ
64 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年08月01日 07:43 ▼このコメントに返信 俺\(^o^)/オワタ
65 名前 : あ投稿日:2012年08月01日 07:45 ▼このコメントに返信 頭でっかちな奴ばっかだな。
いいから家出ろよ。
まあ何割かは普通の人間なんだろうけど
66 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年08月01日 07:47 ▼このコメントに返信 コミュ力を駆使して、入社前にいかにコネを作れるかが重要
67 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年08月01日 07:50 ▼このコメントに返信 新人の傾向として、コミュ力要因で採用したリア充の方が学歴や研究成果で採用したやつよりも仕事覚えるの早いし扱いやすいけどな。エンジニアでも仕事はゼロから覚えなきゃならないし、個人個人でがりがり研究すればよかった学生と違って内部で連携を取らないといけない
68 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年08月01日 07:52 ▼このコメントに返信 米66
コネだけで生きてるような奴ほど醜い生き物はいないだろ…
つまり実力がつかない、責任転嫁だけは一人前か
69 名前 : あ投稿日:2012年08月01日 07:53 ▼このコメントに返信 企業「(世界の技術者と)コミュニケーションできる人材を求めている」
ゆとり「コミュニケーション能力には自信があります!(仲間内の馴れ合いなら得意です!海外にはいきたくありません!)」
ガラパゴスとグローバルという単語からコミュ力の意味するところもわかりそうなものだがねぇ
70 名前 : 投稿日:2012年08月01日 08:15 ▼このコメントに返信 就活でグループワークの後にみんなでランチいったんだが、私文馬鹿にしてた理系が簿記二級受かった話と資格の就活における有用性を説法してきて、得意げだったから公認会計士試験受かってる事をカミングアウトしたらそこから喋らなくなった。しかもよくよく聞いてみる聞いた事無い大学だしググったら偏差値50台だった。よくこんなレベルで得意になれるわ。
71 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年08月01日 08:26 ▼このコメントに返信 コミュ力wwwwwwwwww
上司がきちんと部下を管理していれば
高卒程度の会話能力で十分運用できるだろうがよw
中途で営業や接客を採用するならともかく
新卒や他業種の人間なんか教育に数日とったうえで
マニュアルでも渡しておけば最低限度は足りるし1~2年もすれば勝手に慣れる
単にバブルや団塊が
他人にケチをつけて俺の方が優秀!会社には俺が必要!って自画自賛したいだけw
72 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年08月01日 08:35 ▼このコメントに返信 今は昔、コミュリョクコミュリョクと、ただ只管に呪文の如く唱える国がありました。
その国は滅亡しました。
73 名前 : あ投稿日:2012年08月01日 08:43 ▼このコメントに返信 コミュ力あるやつってのは
どんなタイプの人間にも受け入れてもらえるやつのことかな
気難しい女子社員や内向的な新人の男子とかを引っ張っていけるような人間
リア充って言われるタイプの人間なら条件満たしてるかもね
74 名前 : あ投稿日:2012年08月01日 08:49 ▼このコメントに返信 つまり、いまのおっさん連中が、それだけ最近の若者とコミュニケーションをとれなくなってきているってことだろうな。
世代が違えば価値観も違う。
価値観が大きく変われば、前提とする常識や知識、感覚までまったく共有できなくなるからな。ましてや移り変わりのとてつもなく激しいこの時代だからなおさら。パソコンもまともに使えないおっさん共がまだ30代にもゴロゴロいれば、いまのゆとりとか言われる世代は、小学生の頃からインターネットが当たり前な世代。「情報」にたいする認識自体がまったく違ったりする。
それを認識せず、「最近の若いやつは何を考えてんだ?」と、自分の価値観にそぐわないだけでゆとりだバカだと決めつけて、若者の感覚を考慮しない。
しかし、
世代間のコミュニケーションがすごく難しくなっている中でも、うまくコミュニケーションとれる若者が僅かながらいる。
そういうやつの存在は極希少だというのに、そういう若者をみたおっさん共は「これくらいのコミュニケーション能力があってはじめて普通だ」と思いこみ、そういう人材をどこの会社のおっさん連中も求めちゃうんだろうな。
75 名前 : あ投稿日:2012年08月01日 08:53 ▼このコメントに返信 俺オワタwwwwww
みたいなレスで埋め尽くされてると思ったら
何だよお前等
76 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年08月01日 09:17 ▼このコメントに返信
そもそもコミュニケーション能力なんてほとんどの学生は備わっている
本物のコミュ障って「俺は神だ」とか「あうあうあー」みたいなのしかいないからなw
つまり「コミュニケーション能力がある」人間は9割9分がそうなのよ
なに?社会人で要求されるコミュニケーション能力は別?
それは会社で教えることだろ?w学生にそんなのを期待するのか?w
10年20年会社でのさばっている奴より、新卒学生の方が優秀でいいのか?w
77 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年08月01日 09:21 ▼このコメントに返信 負け犬の自己弁護ロジックきもちいいwwwwwwwwwww
78 名前 : 投稿日:2012年08月01日 09:22 ▼このコメントに返信 会社が言うコミュニケーション能力は、大体は社内で仕事を円滑に
まわすための能力だから、得てして社外とのコミュニケーションが不全になる
コミュニケーション重視のンニーやらパナやら見れば分かるだろ
コミュ強が揃ってるはずなのに、顧客の希望が全然分かってない
79 名前 : あ投稿日:2012年08月01日 09:27 ▼このコメントに返信 ※56
『がり勉は使えない。勉強してない奴の方が良いもの持ってる』ってのは前世代の話。
今は勉強してる一般人と勉強しないDQNに分かれてる。だから学歴フィルターは逆に有効になってる。
それもそれで問題だが
80 名前 : 名無しさん投稿日:2012年08月01日 09:49 ▼このコメントに返信 学歴も大事だよ
低学歴でコミュニケーション有と
高学歴でコミュニケーション有なら後者を取るのは当たり前
高学歴でコミュニケーションがあって容姿も良いやつって
意外といるんだよなあ〜
81 名前 : 名無しさん投稿日:2012年08月01日 09:52 ▼このコメントに返信 日本人のコミュニケーション能力って
ただの馴れ合いだから使えねーんだよ
ガリ勉を上手く使えない経営者が悪い
82 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年08月01日 09:53 ▼このコメントに返信 米80
無駄に学歴があっても頭の中身は空っぽも付け足しておけ。
83 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年08月01日 09:55 ▼このコメントに返信 お前ら日本が衰退してるって言いたいだけだろ
84 名前 : あ投稿日:2012年08月01日 09:59 ▼このコメントに返信 とりあえず人の目を見て話すところから始めようぜ
85 名前 : 774投稿日:2012年08月01日 10:15 ▼このコメントに返信 ある程度の都合の良さを求めるなら分からないでもないけど、この場合のコミュ力って都合が良すぎるような人材を欲しがっているようにしか聞こえないんだよね
これがまかり通っているってことは、今の企業は自浄作用のない所ばかりなんだろうね
86 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年08月01日 10:20 ▼このコメントに返信 こうやって考える力を持った人材を軽視して空気読みが上手いアホばっか
採って競争力が無くなるってことを理解できない経営者連中は粛清して
いいんじゃね?
87 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年08月01日 10:25 ▼このコメントに返信 カンパニーカーストを遵守出来る人って事だよ
88 名前 : 投稿日:2012年08月01日 10:52 ▼このコメントに返信 お前らがどうしようもないものだな。第一に求めるって、そりゃあ人としての最低条件だからな。お前らキモオタは人として見られてないからって、そう反発するなよ。
89 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年08月01日 10:52 ▼このコメントに返信 コミュニケーション能力って実に曖昧な話だな。
話を理解する能力があるか?これだけで客商売以外はことたりる。
東電の施設管理みたいに社の不正や設備不備を指摘しない
そんな空気を読める人を募集したいのか?
指摘した奴もいたけど退社してしまったみたいだしな。
協調と意見の対立は別だと理解してない奴が多い。
90 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年08月01日 10:54 ▼このコメントに返信 ここで大学に行く意味ないって言ってる奴は、大学を就職予備校だとでも思ってるのか?
大学は学問をする場所であって就職予備校ではない
それに求める人材はがコミニュケーション能力では、本当に日本の技術水準の低下を招いてしまう。
能力重視が普通だろjk
ってかこの統計マジかよw冗談だろ?w
あ、分かったあれか?
営業限定の統計か?wwww
91 名前 : 投稿日:2012年08月01日 11:01 ▼このコメントに返信 お前らのコミュ力コンプレックスはなんなの
92 名前 : あ投稿日:2012年08月01日 11:04 ▼このコメントに返信 コミュ力大事だけどさ、それだけを重視するのは愚かしい。
また、同じ会社内でも、担当職種に合わせて、重視する能力を変えるべきでもある。
93 名前 : 名無し投稿日:2012年08月01日 11:18 ▼このコメントに返信 お前らに最も無い要素要求されててワロタwwww
94 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年08月01日 11:38 ▼このコメントに返信 コミュ力無い奴が発狂してるなwww
95 名前 : 名無し投稿日:2012年08月01日 11:54 ▼このコメントに返信 まあ業種にもよると思うけど、普通はあって当たり前。
96 名前 : あ投稿日:2012年08月01日 12:18 ▼このコメントに返信 情報の共有化は企業が率先すべきことだろ
それを個人に求めてどうすんだ
97 名前 : 名無しさん投稿日:2012年08月01日 12:20 ▼このコメントに返信 結局コミュ力とはなんなのか?
意味が曖昧なカタカナ英語を使わずに言い換えてくれよ。
98 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年08月01日 12:37 ▼このコメントに返信 「コミュ力は最低限の能力」
最低限度が高すぎて変人系の技術者が入れないのが問題
「ゲイツやザッカーバーグは特殊な例」
その特殊な例が経済を牽引してるんだよ
「コミュ力はノリではない」
むしろ採用担当者のほうが勘違いしてるだろ
なんというか、今の日本企業はとにかく口八丁の人間を採用する傾向が強いのは確かだ。そして空気読めるだけの人間ばかりになってしまう。
※5の言うとおり、ナイトばかりではパーティーは組めない。白魔道士も黒魔道士もシーフも必要だ。
少しはホンダを見習うといい。枠にはまらない奴を集めて、入社後にコミュ力を鍛えている稀有な会社だ。
99 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年08月01日 12:51 ▼このコメントに返信 ゲイツやザッカーバーグみたいな自分で会社作って変革を起こした人たちは
そもそもこの手の話に挙げるほうが間違ってるような気がするね
100 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年08月01日 12:54 ▼このコメントに返信 コミュ力=「その会社の先輩社員達の空気に溶け込めそうかどうか」。
結局、会社ごとに集まってる人間の気質が違うから、それに合いそうか
どうかで決まる。
101 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年08月01日 13:03 ▼このコメントに返信 中身が無いから口先だけを目指そうって事じゃね?
個人の資質はともかく日本企業に特筆すべき強みが無いから、プレゼンテーション能力とか売り込み能力とかで、
無い中身を口先でカバーする人材欲しいって事だろ
・・・だめだ、こりゃ
102 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年08月01日 13:08 ▼このコメントに返信 >> 207
それは必要十分条件じゃなくて、必要条件だよ。
高校レベルの数学用語も使いこなせないとは・・・。
103 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年08月01日 13:11 ▼このコメントに返信 344 と 352 で全てがまとまっているな。
104 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年08月01日 13:11 ▼このコメントに返信 コミュ力はあって当然とされてるから、ない奴は足切りされる。
企業はコミュ力+αを見る
105 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年08月01日 13:43 ▼このコメントに返信 その、そろそろ、コミュニケーション能力とは何なのか、明確で具体的な定義を出してくれないだろうか。
106 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年08月01日 13:57 ▼このコメントに返信 中身があるかどうかなんて面接程度じゃわからんだろ・・・そんなんだから没落していくんだよ
コミュニケーション能力というあいまいな言葉を自慢のコミュニケーション能力で表現しろよ
107 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年08月01日 13:57 ▼このコメントに返信 実際入社してみるとよくわかるけど上司のコミュ力が低いからからフォローしてくれるコミュ力の高い新人が必要なんだよ
108 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年08月01日 14:00 ▼このコメントに返信 こういうコメントの群れを見てると、企業がコミュ力求めるのも当然かなと思う
おまえら人と話す気なさすぎなんだよ
言いたいこと言いっぱなしにするだけの奴なんかと誰が一緒に仕事したいと思うんだよ
相手の気持ちも考えられずに「正論」とか頭沸いてんのかと
他人が必要ない人は一人で生きてってください
109 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年08月01日 14:33 ▼このコメントに返信 わかるわ。仕事できるコミュ力ない奴より、仕事できなくてもコミュ力高いやつのほうが上司受けはいいんだよな。そういうやつばっかだよ。
110 名前 : い投稿日:2012年08月01日 14:54 ▼このコメントに返信 コミュニケーション不足は結果であって原因ではない
仕事を詰め込まれて余裕を無くして、時間もなく疲れはてて
そう言うなかで情報やり取りしていたらまた仕事が増える
それで倒れるくらいなら愚鈍にいきる方を選ぶ
経営者の手腕不足と感覚の欠如が原因
社員とコミュニケーションがとれてないんだよ
111 名前 : き投稿日:2012年08月01日 15:17 ▼このコメントに返信 よく人の目を見て話せっていうけど、見て話してたら目付き怖いって言われたわ
112 名前 : あ投稿日:2012年08月01日 15:20 ▼このコメントに返信 日本企業が弱体化してることが原因だと思う。
自分は製薬会社の株で小遣い稼いでてよく製薬会社のことを調べてるんだけど、最先端の薬品開発やってる企業とやってない企業を比べると研究費や研究者数が数十倍〜数百倍ぐらい違う。
コミュ力重視学力軽視の風潮は、多くの日本企業が開発の先陣切っていくポジションから退いてしまったってことだよ。
113 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年08月01日 16:51 ▼このコメントに返信 コミュ力とか先天的なものから後天的なものまで環境に左右されるものじゃないか…
入社時にコミュ力あったとしても何かを起点にコミュ力削がれることあるのに
114 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年08月01日 16:58 ▼このコメントに返信 まじか、就活に困らない為にキャバクラ通ってコミュ力鍛えてくるわwww
115 名前 : あ投稿日:2012年08月01日 17:11 ▼このコメントに返信 さらっと責任転化すな>>495
116 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年08月01日 17:42 ▼このコメントに返信 ほんと日本の組織って戦前から変わってないよな
117 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年08月01日 17:47 ▼このコメントに返信 実際コミュ力は重要だろ
能力能力というが相当なバカじゃない限り覚えられない仕事なんてごく稀だろ
コミュ力重視というより、最低限の条件
118 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年08月01日 17:49 ▼このコメントに返信 コミュ力なくてもいいようなのはレスにあったゲイツやザッカーバーグのような飛びぬけた能力を持っている人材だけ
どうせお前らにそんな能力ないだろ
119 名前 : 病気生保投稿日:2012年08月01日 18:01 ▼このコメントに返信 コミュ力って、何が基準なのかわからないし、みんなに認められたらいいんですか!?(爆笑)
ナマポだし病気だが、こんなのコミュ力だけで通用するなら、明日からでも働けるが、コミュ力ないのはテメーラだろ、経団連や大企業様!自分達包囲網作るのに必死なのはわかるが、おかしいのはあなたがたですよ。
あーすっきりした
120 名前 : 投稿日:2012年08月01日 18:13 ▼このコメントに返信 現実を見ろクズ共
121 名前 : あ投稿日:2012年08月01日 18:14 ▼このコメントに返信 もうね、大学はいかにして異性を食べるかって授業でもやればいいよ
女を自由自在に落とせりゃ一番コミュ力いる営業とかでも余裕だろ
122 名前 : 病気生保投稿日:2012年08月01日 18:28 ▼このコメントに返信 あと何回、夏が来て冬がくるのか期待や不安で、まるで桃鉄みたいだ
今はキングボンビー、病気な時点で、マイナスのサイコロ
123 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年08月01日 19:15 ▼このコメントに返信 女性社員とコミュニケーションとれてないからってクビになった
人事と上司ぶん殴ろうかと思った
124 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年08月01日 19:34 ▼このコメントに返信 男女対立・世代対立・東京対大阪などの地域対立工作 他多数「日本分断工作」「反日」で検索
125 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年08月01日 19:56 ▼このコメントに返信 世間では馬鹿と言われるのでもやる気とちゃんとした挨拶ができればそれでいい
高学歴さんは勝手に王手面接で自滅しとけ
126 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年08月01日 20:58 ▼このコメントに返信 コミュニケーションほど簡単なものはないって思うのに
分からん世の中だな
127 名前 : 下っ端人事投稿日:2012年08月01日 21:58 ▼このコメントに返信 うちの上司なんかは「コミュニケーション能力」の時点で思考停止してしまっているのが良くない。
去年俺の採用しようとした学生は「内向的だけどヘラヘラしない真面目さと責任感を持ったタイプ」という奴隷としては最適な人物だったんだ。
それなのにその学生を二次面接で落としやがって、代わりにカラ元気のヘラヘラしたやつを採用しやがった。
ああ、もちろんOJTの時点でバックレられたよ。
しかもその上司は責任を俺に(ry
128 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年08月01日 22:43 ▼このコメントに返信 「付き合いのいい奴」って平たく言っちゃえばいいのに
129 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年08月01日 22:51 ▼このコメントに返信 演技でごまかせるからいいじゃん別に
130 名前 : あ投稿日:2012年08月02日 00:57 ▼このコメントに返信 てか社会人ならというより人間ならコミュニケーション能力はあって当たり前。取る側もそんなものを1番に問うてる訳じゃなく普通に学力やスキルで選びたいが、たまにコミュ障がいるもんだから大大大前提として掲げてるんだろ。
コミュ障は顔出さない業種で起業するか内職でもやりゃあいいじゃん。
131 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年08月02日 23:37 ▼このコメントに返信 米111
よそ向いてるのも駄目だけど、目ばっかり見てるのはもっと駄目w
132 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年08月11日 01:20 ▼このコメントに返信 現代のコミュ力 言語でどこまで表現できるか(自発)と表面礼儀(謙虚)
→矛盾してるので、だいたいは後者を最底辺の常識としてそれを満たしつつ、そこからさらに完全に相手に癇癪しない上で相手を満たし続けなければならないという。(とにかく自我性は滅ぼしておけみたいな空気、個性尊重ゼロ)
究極のコミュ力 潜在情報完全読解疎通(個性と全体要求の完全安定)
言語的表現力て、もともと即発的なので、凡人には時間的に超上級表現に至るまでの効率は良くない。
究極は、脳波や記憶がどうのとかで開発可能との研究を聞いたことがあるけど
それまでは氷山の一角しか見れない言語しか最適ツールはないのだろうか?
言語絶対主義でなくて、もう少しくらい表現ツールの可能性が広がらないのだろうか、と。
133 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年08月13日 17:54 ▼このコメントに返信 技術者とも仲良くやりたいみたいなくだらない風潮があるからおかしいんだよ。青色LEDの時も思ったけど、技術者をこき使ってあとはそれに乗っかればいいという甘い考えで経営してるから、今まさに大企業まで含めて危機的状況に陥っている。
技術者に求めるべきは発想力と知識であって、技術者に不足するコミュニケーション能力を経営陣が補わなければならない。新人ではなく、上司にコミュ力がないから競争に負けるんだよ。
企業をうまく維持するために必要なことは、全てを兼ね備えた人間を集めることではなく、それぞれ欠点を持つ人間をうまく組み合わせることだ。大企業では全ての人材を管理することはできないとかいう馬鹿もたまにいるが、それは単に上手な木構造で人材を配置できてないだけ。
134 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年08月14日 02:25 ▼このコメントに返信 企業が学生に求めるのが「コミュニケーション能力」であることは異存ない。
しかし、これを「コミュ力」と略してしまうと、別のニュアンスになってしまうのではないかな。
いわく、「人間力」「脳力」「女子力」的なもの。
人間であるとか、女子らしくするとか、コミュニケーションをとるとかいう、当たり前のことを、わざわざ競争させて、ある種の矜持を求めるような、そういう気持ち悪い感じ。
こうした小市民的プロ意識は企業にとっては都合の良い論理ではあるが、われわれがコミュニケーションをとる動機は、人材になること、では決してない。
「広範な」コミュニケーション能力を求めてしまうと、必ずしも「企業が求める」コミュニケーション能力に還元できないという問題があるのだ。
リア充コミュ障の分断云々はぬきにしても、人材を、あくまでも自らの手で育てるものとして捉えるべきではないか。
135 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年08月23日 01:55 ▼このコメントに返信 コミュ力重視すると、口だけの無能ばっかが集まるだろwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
136 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年09月02日 23:58 ▼このコメントに返信 コミュニケーション低いやつに自分のコミュニケーションを押し付けるのもコミュ障だからな
それすら分かってないやつらが大半で、そんなやつがバカの一つ覚えみたいに
コミュニケーション力を求めるんだから学生はかわいそうだな。
137 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年09月28日 13:24 ▼このコメントに返信 コミュ障歴19年の俺
就職できる気がしないwwwwww
生まれてくる生物を間違えたかな