- 1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/05(金) 19:03:39.65 ID:vxGZ7CGD0
-
基本給５万
手当１３万ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
- 2：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/05(金) 19:04:08.88 ID:vxGZ7CGD0
-
ワロタ・・・・ワロタ・・・・ボーナス３ヶ月貰ったとしても１５万円・・・・
- 3：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/05(金) 19:04:10.70 ID:IKzLh7I60
-
どこの東南アジアだよ
- 4：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/05(金) 19:04:10.99 ID:T84JyaZx0
-
まぁ、がんばれ
- 5：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/05(金) 19:04:15.10 ID:qnx2W2Po0
-
乙
- 8：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/05(金) 19:04:44.13 ID:bjITBhiy0
-
飛び込み営業？
- 14：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/05(金) 19:07:16.39 ID:vxGZ7CGD0
-
>>8
飛び込みはない
はず
- 9：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/05(金) 19:04:44.10 ID:oufcAuse0
-
営業職なのか？
- 10：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/05(金) 19:05:11.97 ID:vxGZ7CGD0
-
営業です＾ｑ＾
残業手当なんてもちろんありません＾ｑ＾
- 11：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/05(金) 19:05:31.87 ID:FbOxDozY0
-
ひでぇ…
- 12：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/05(金) 19:06:17.97 ID:fTqCqCbU0
-
まじかよ…
業界は？
- 13：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/05(金) 19:06:45.91 ID:vxGZ7CGD0
-
>>12
商社です＾ｑ＾
これでも大手ですお＾ｑ＾
- 15：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/05(金) 19:07:37.19 ID:oufcAuse0
-
タイムカードあるか？ あるなら毎月コピー撮っておけよ
- 16：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/05(金) 19:07:42.89 ID:CMFrx7om0
-
うちは基本給、加給、仕事給とわかれてたな
- 19：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/05(金) 19:09:34.36 ID:IurmjkEO0
-
>>1
フリーターの方がよくね？
２０万円以上稼いで自分で保険入るほうが・・・
- 20：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/05(金) 19:09:52.48 ID:y3c/q16Y0
-
大手で手当て詐欺とか嘘だろ
待遇欄には何て書いてあったの？
- 23：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/05(金) 19:12:23.33 ID:fTqCqCbU0
-
大手商社でこれとかありえるのかよ
- 26：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/05(金) 19:17:48.92 ID:cl44MiBo0
-
本当かな
嘘くさい
- 28：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/05(金) 19:25:23.36 ID:vxGZ7CGD0
-
えっ
俺はお前らからそんなこと言われることに驚きなんだが？
これが普通だと思って ハイ ハイ って返事してたんだが？
どうしよう
- 29：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/05(金) 19:27:40.24 ID:cl44MiBo0
-
>>28
高卒の給料として考えても異常だよ
だって“基本給”が月５万だろ？
雇用形態と勤務時間が分からないが、それは最低時給を下回ってないか？
- 30：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/05(金) 19:32:05.76 ID:vxGZ7CGD0
-
>>29
正社員に最低時給って関係あんの？
最低賃金ってパートとかアルバイトの時給制の奴らだけじゃないの？
- 32：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/05(金) 19:36:02.93 ID:cl44MiBo0
-
最低賃金は雇用形態に関わらず適用されます（wikipediaより）
手当てが何を指してるのか分からないけど、察するに通勤手当とか住宅手当でしょ？
単純に考えたら、額面５万なら手取りは３万代になるかもよ
- 35：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/05(金) 19:37:36.72 ID:kgy6/veq0
-
ボーナスの額を抑える定番やり方
- 36：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/05(金) 19:39:08.36 ID:y3c/q16Y0
-
とりあえず求人で手当て詐欺してる所はスルー安定だよな
- 39：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/05(金) 19:43:26.54 ID:IWRJG4vu0
-
基本給が10万切る会社とか初めて見たぞw
介護かタクシー運転手ですらさすがに12.3万はあるのに
- 40：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/05(金) 19:48:51.89 ID:cl44MiBo0
-
勤務成績の給与反映分が大きいって事なのかな
評価最悪の奴は手取り３万、それなりの評価なら他社並の基本給って事か
ボーナスは安いけど
- 38：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/05(金) 19:40:43.48 ID:Zq2aDuMf0
-
こりゃ、難癖つけて、手当減らして、総額１０万が標準になるパターンですね
ブラック企業 日本を食いつぶす妖怪
元スレ : http://hayabusa.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1365156219/
◆会社1日で辞めたったったったｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
◆説明会で社員のふりするの楽しすぎワロタｗｗｗｗｗｗｗｗ
◆説明会で社員がぶっ倒れたンゴｗｗｗ
◆ ブラック企業はいいからホワイト企業の話をするべき 「未来工業」 「メガネ21」 「ケーズデンキ」
◆俺の勤める会社超ブラックらしいｗｗｗ
◆ブラック企業の社員洗脳されすぎワロタ
◆新入社員が会議で部長に「〜ですわな。」って連発してた
◆“辞めさせない”ブラック企業への対処法は「とにかく退職届を出して出社しないこと」らしい
◆【ランキング】学生が選ぶ「絶対に就職したくない」企業 モンテローザ、東電、ワタミ
◆【ワタミ】被災地のコールセンターを時給を６４５円にした理由が話題に
◆ワタミ元店員が語るブラックな労働環境 「社員の人は月１００時間超の度を越した残業は当たり前でした」
◆【ブラック企業】ワタミ社長、自殺社員の労災認定に「誠実に向き合う」 会社側は「(労災認定)は当社の認識と異なる」と遺憾表明
◆ 【ブラック企業】どうか助けて下さい。誰か助けて下さい--入社2ヶ月で自殺した“和民”社員、労災と認定
◆【酷杉】企業が社員を辞めさせる手口 「ガスライティング」
◆ブラック企業かるたｗｗｗｗｗｗ
◆ブラック企業勤めにしかわからないこと
◆ブラック企業かどうかの見極めるポイントってなに？
◆説明会で社員のふりするの楽しすぎワロタｗｗｗｗｗｗｗｗ
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◆【酷杉】企業が社員を辞めさせる手口 「ガスライティング」
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◆ブラック企業かどうかの見極めるポイントってなに？
1 名前 ： 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日：2013年04月05日 22:19 ▼このコメントに返信 ブラックちｎｐ
2 名前 ： 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日：2013年04月05日 22:29 ▼このコメントに返信 デスブラックもいいとこだな
3 名前 ： 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日：2013年04月05日 22:33 ▼このコメントに返信 地方の介護職レベルだな
4 名前 ： え投稿日：2013年04月05日 22:35 ▼このコメントに返信 大手って嘘だろ。
大手商社の知り合いいるけど、年収700万超えてるぞ。ボーナス150万ぐらい。
5 名前 ： あ投稿日：2013年04月05日 22:39 ▼このコメントに返信 世知辛いねえ…アナログ昭和馬鹿が目先の利益を追求して日本経済を破綻させた皺寄せが今の世代を直撃してる…頭の軽い無能世代はさっさと逝け、社会のお荷物さん^o^
6 名前 ： 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日：2013年04月05日 22:41 ▼このコメントに返信 完璧に労働基準法違反だろ
大手でこれはない 釣り確定
7 名前 ： 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日：2013年04月05日 22:44 ▼このコメントに返信 給与＝基本給＋年齢加給＋資格給＋業績給＋他手当とかって構成なら新卒基本給が5万とかありうるぞ。
てか年俸じゃない大手とかこうだろ？
8 名前 ： (´･ω･`)投稿日：2013年04月05日 22:44 ▼このコメントに返信 時給換算で最低賃金以下だろ
証拠は給料明細だけで十分だし、持ってけばすぐ動けるな
動くか動かないか決めるのは労基署だけど
9 名前 ： 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日：2013年04月05日 22:49 ▼このコメントに返信 基本給5万とかあり得るわけねーだろカスニートが
完全週休二日と考えて20日出勤の就業時間8時間と計算した場合、時給換算で312円だぞボケ
何も知らん学生をむやみやたらに怖がらすなダやボが
10 名前 ： 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日：2013年04月05日 23:00 ▼このコメントに返信 のちのち困るから早く次の仕事探した方がいい。そのうち交通費やら昇給やら何もかも怪しくなるぞ。
11 名前 ： 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日：2013年04月05日 23:05 ▼このコメントに返信 バイトじゃないんだから基本給より手取りが問題だろ。
そして、正社員でも手取り13万ってのは普通にある
無いと言ってる奴の方が社会を知らない
12 名前 ： 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日：2013年04月05日 23:08 ▼このコメントに返信 ボーナス出るだけ凄いわ。銀座で板前5年、ボーナスなんて板長がもらうだけのもので、せいぜい焼き場の頭が丁稚全員の飲み代として三万から五万握らされてチョンチョンの業界で生きてると、労基とか無縁だわ。
13 名前 ： 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日：2013年04月05日 23:08 ▼このコメントに返信 俺と全く同じ給料でワロタｗｗｗ
うちは残業代どころか、交通費と出張代もイチャモン付けられて出してくれないけどな。
14 名前 ： ま投稿日：2013年04月05日 23:08 ▼このコメントに返信
晴れて就職が決まったと思ったらそこがブラックだった
15 名前 ： 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日：2013年04月05日 23:09 ▼このコメントに返信 田舎じゃ手取り１３万なんかゴロゴロいるレベルなんだよなぁ
16 名前 ： 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日：2013年04月05日 23:19 ▼このコメントに返信 よう知らんがこの手のは違法だろ？
証拠押さえて労基にGo
動かなきゃ弁護士とか警察だ
17 名前 ： 名無し投稿日：2013年04月05日 23:20 ▼このコメントに返信 Jの付く大手の子会社だけど、全く一緒だわwww
給料八万＋あと手当て(^-^;)
18 名前 ： まじか投稿日：2013年04月05日 23:25 ▼このコメントに返信 これさ 正社員じゃなくて契約社員じゃないの？
うちの会社の契約社員もこんな感じ、もちろん営業じゃない
これもし辞めたら失業保険もらう時かなり少ないと思うんだが
19 名前 ： 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日：2013年04月05日 23:25 ▼このコメントに返信 底辺インフラ委託会社だが
俺も基本給8万＋手当8万
ボーナスは1か月分なので、ボーナスは月給の半分だけだよ！
これって訴えたら勝てるのか？
20 名前 ： 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日：2013年04月05日 23:25 ▼このコメントに返信 労基法を違反しない会社なんて今の日本にはないだろ
21 名前 ： 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日：2013年04月05日 23:27 ▼このコメントに返信 まあナス無しにくらべれば
22 名前 ： あ投稿日：2013年04月05日 23:29 ▼このコメントに返信 大手商社の平均年収１０００万越えがごろごろいるの知らねーのかこのニートの>>１は
23 名前 ： 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日：2013年04月05日 23:30 ▼このコメントに返信 こういう会社あるよな
俺も大手に居た頃に給与制度変わって基本給8万で職能給11万だったよ
リーマンショックの時に会社ヤバくなって組合と会社でかなりやり合ってボーナスは基本給+職能給って事で話が纏まったが・・・
退職金は基本給ベースだから退職者は泣いてたよ
要はリストラ前に退職金を如何に抑えるか考えて作った制度で出費を抑える為の予防線だったんだろうな
24 名前 ： なな投稿日：2013年04月05日 23:31 ▼このコメントに返信 手当てなら会社の都合で上げ下げしやすいからな
25 名前 ： あ投稿日：2013年04月05日 23:33 ▼このコメントに返信 バイトのほうが高収入とか怖すぎ
26 名前 ： なし投稿日：2013年04月05日 23:33 ▼このコメントに返信 でも確か基本給低いと年金とか保険とかの引かれる金額かなり安いんじゃなかったっけ？
27 名前 ： 名無し投稿日：2013年04月05日 23:34 ▼このコメントに返信 大手商社でいくら新卒初任給でも基本給5万ておかしい。
それとも定期昇給が凄いのか？
28 名前 ： ななし投稿日：2013年04月05日 23:39 ▼このコメントに返信 これ釣り
働いたことのないニートがネタでスレ立てしたのがバレバレ
29 名前 ： 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日：2013年04月05日 23:40 ▼このコメントに返信 まだこんなカラクリやってるところがあるんだｗ
そんなところはコンサルの言いなりでヤバいとこだよ
30 名前 ： &投稿日：2013年04月05日 23:43 ▼このコメントに返信 これはよくある。
前の会社が入社から一年経つまで(つまり見習い社員)は基本給16万くらい、手当込みで額面20万ちょいだったが、見習いから正社員になった途端基本給が9万になったよ。まぁ代わりに職務手当がつくようになったから給料自体は少しだけ増えたけど…
ちなみに大手専門商社。
31 名前 ： あ投稿日：2013年04月05日 23:45 ▼このコメントに返信 こんな会社、大手とは呼べない。こんな嘘ついてて虚しくねーのかな、
32 名前 ： 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日：2013年04月05日 23:45 ▼このコメントに返信 普通だろ。就業規則や労使規約にもよるが、
手当と言っても役職だとか職級だとかに細かく分かれる。
それで役職や年齢別で給料が異なるわけ。
実質的な基本給だよ。
33 名前 ： あ投稿日：2013年04月05日 23:47 ▼このコメントに返信 盛り過ぎワロタ
34 名前 ： 名無し投稿日：2013年04月05日 23:55 ▼このコメントに返信 嘘だと言ってよバーニィ！
35 名前 ： 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日：2013年04月05日 23:56 ▼このコメントに返信 俺の初めての会社も基本給6万だったと記憶してる
一年で辞めたがそういう糞会社に限って働いてる人はいい人たちばかり
今の会社は待遇はそこそこだけど糞みたいな人ばかり
どうせこのどちらかになるんだろ日本のあり方だと
36 名前 ： 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日：2013年04月05日 23:56 ▼このコメントに返信 どこの国の会社だよｗｗｗｗｗ
37 名前 ： 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日：2013年04月06日 00:01 ▼このコメントに返信 手取り13とかしょっぼｗｗｗ
俺お前らのバカにする油まみれになって危険な機械で作業する
バリバリブルーカラーの人に言えない恥ずかしい現代のエタヒニンの職業であるところの工場勤務の底辺様だけど
初任給は手取り21強もらったわｗｗｗ、スーツきて営業するホワイトカラー様が俺よりもそんな低いとか・・・
あれだろホントはもっともらってんだろ？底辺低学歴ブルーカラーの俺よりもらってるわけ無いじゃん
38 名前 ： まあ投稿日：2013年04月06日 00:05 ▼このコメントに返信 大手ってったってピンキリだからな
グーグル社とかはみんな大手って言うだろうけど
三井 三菱 野村とかそこらへんなら実際そこで働いてる奴は
自分の会社は大手だよって言わない知り合いとかもけっこういるからなぁ…
39 名前 ： ななし投稿日：2013年04月06日 00:14 ▼このコメントに返信 基本給って退職金にも影響するからな
あんまり基本給詐欺が酷いようなら、入社して三年経った翌日に上司の机に辞表を叩き落としなさい。
40 名前 ： 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日：2013年04月06日 00:20 ▼このコメントに返信 基本給抑えて職能給を足していったほうが税金的とか健康保険的にはかなり安くなるんだけどな
41 名前 ： 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日：2013年04月06日 00:24 ▼このコメントに返信 時間外手当の計算どうなるんだよそれ
普通に最低賃金下回って違法扱いされそうだが
賞与と退職金減らす為に基礎給の比率下げるのは常套手段だが
ここまで極端なのは初めて聞いたわ
42 名前 ： あ投稿日：2013年04月06日 00:29 ▼このコメントに返信 こういうの警察にタレ込んでも改善しないの？不思議。犯罪なのに
43 名前 ： 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日：2013年04月06日 00:35 ▼このコメントに返信 今は知らんけど、保険の営業ってこんな感じの給与形態じゃなかったっけ
44 名前 ： 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日：2013年04月06日 00:35 ▼このコメントに返信 ここがクソなのは確かだけど違法ではねぇよ
ボーナスなんか0でも問題ないし
なんで最低賃金が基本給のみって勘違いしてるアホがこんだけいるんだよ
45 名前 ： 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日：2013年04月06日 02:52 ▼このコメントに返信 なんだかんだいってバイトの方が給料良いのは確か・・・・でもバイトは安定性に欠けるからな
46 名前 ： 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日：2013年04月06日 02:57 ▼このコメントに返信 どんだけ賃金低くなろうがフリーターニートにならないためにも正社員で働くしかないゆとり
誰がゆとりどもの生活を支えてるんだと思うんだ？ 賃金低かろうが苦労は買ってでろ腰抜け
っていうぐらい企業は調子乗ってるからこんな給料にしてるんじゃない
47 名前 ： 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日：2013年04月06日 03:06 ▼このコメントに返信 大手商社でこれはないだろ…
今一番待遇いいというか働きやすい職場って世界シェア高いBtoB中堅優良だよな
大手レベルの人材育成と大手には及ばないにしてもそれなりの待遇
またーりではないがそもそも社員の性格がおっとりした人多くて詰められたりしない
48 名前 ： あらま投稿日：2013年04月06日 03:17 ▼このコメントに返信 御愁傷様
49 名前 ： 名無し投稿日：2013年04月06日 05:01 ▼このコメントに返信 底辺の俺でも基本給18万なのにかわいそうだな
50 名前 ： 投稿日：2013年04月06日 08:10 ▼このコメントに返信 前いた会社がこんな感じで
51 名前 ： ななし投稿日：2013年04月06日 08:54 ▼このコメントに返信 一番最初に就職した会社がまさにこれだった。
業務もブラック過ぎて辞めたけど、三年後には亡くなったな。
オレが労基へ資料付きで詳細に報告したこととは無関係だとおもうが
52 名前 ： 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日：2013年04月06日 09:37 ▼このコメントに返信 手当の中にも固定給があるだろ
53 名前 ： 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日：2013年04月06日 09:59 ▼このコメントに返信 年金払いたくない会社がこんなことするよな 基本給低くして総支給額ちょろまかすの 下手すりゃ年金ものすごく下がる 民生とかがそういう風に指導するね
54 名前 ： 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日：2013年04月06日 10:29 ▼このコメントに返信 ボーナスがあるだけまし
俺ないよ・・・
55 名前 ： 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日：2013年04月06日 13:03 ▼このコメントに返信 基本給を上げない限りこの問題は解決しないが・・・
まずはその前に、ひとまず残業手当を払えよ。
56 名前 ： 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日：2013年04月06日 17:16 ▼このコメントに返信 出勤時間月平均280 最高448時間 年収60万 保険やらなんやら一切なし 死ねる