- 1:おまんら、舐めるんぜよ!φ ★:2013/04/25(木) 21:22:08.47 ID:???0

ヤフーの宮坂学社長は25日、社員が最長1年間の休みを取れる制度を年度内に導入する方針を明らかにした。
欧米企業などにある「サバティカル休暇」を参考にした制度で、無給だが使い道は自由。
ヤフーによると日本企業では珍しいという。
今後の目標に掲げた「『働く人が幸せな会社』をつくる」の具体策の一つといい、詳細を検討している。
社員のやる気を維持するほか、魅力的な労働条件を示して人材確保につなげる狙いがあるとみられる。
宮坂社長は「休んだ後に引き続きヤフーで頑張るもよし、起業したいと思うもよし」と話し、休んだ社員に
何らかの見返りを求めることはないと説明した。
ソース:47ニュース
http://www.47news.jp/CN/201304/CN2013042501001808.html
- 11:名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 21:27:04.21 ID:oiDYk1XT0
-
いいな〜
- 12:名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 21:28:36.23 ID:oiDYk1XTT
-
裏山
- 23:名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 21:31:28.43 ID:IbWWeNGCP
-
え?無給?え?
- 2:名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 21:23:19.16 ID:0UMN+eKi0
-
1年後「おまえなにしにきたの?」
- 3:名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 21:23:38.15 ID:B2CLCkbIP
-
レイオフと何が違うのか
- 4:名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 21:23:50.44 ID:TCOZqZDy0
-
事実上の早期退職者募集です
- 5:名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 21:24:08.61 ID:bvpqPdjw0
-
年金や保険の支払いはどうすんだろ
- 8:名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 21:24:35.14 ID:W2uJyL+yP
-
自己啓発休暇みたいなものか?
大手企業には時々ある制度だけど、
その効果がよくわかってないな
- 17:名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 21:30:38.20 ID:uuVkHm1E0
-
無給で長期間なら休業か休職じゃねーの
- 27:名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 21:33:24.58 ID:dktPX/K70
-
こういう裏読みがない世の中にならんかね・・
こういう考える時間ができるのは貴重なんだけどなあ
立案者と稟議通した決裁者は素直な提案だとおもうぞ
- 31:名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 21:36:25.78 ID:jobr7M/ji
-
>>27
無給ってのがな…
貯金切り崩しながら次の仕事考えるって、失業と何が違うんだ。
まだ、貯まった年休を一ヶ月使って次の仕事探すほうがいいだろ。
- 32:名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 21:36:41.03 ID:ju1osRFXP
-
無休じゃ蓄えがある奴しか休めねーじゃん。
- 34:名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 21:38:27.23 ID:XfRyhAh0O
-
いざ1年休もうと思っても、
多分1ヶ月もしたら凄い不安感に襲われるだろうな
- 52:名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 21:54:46.57 ID:zVK7iwry0
-
一年後、上司の席には立派に成長した後輩が
- 112:名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 23:17:13.80 ID:OocCg2kY0
-
>>52
いませんでした
- 58:名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 22:00:08.55 ID:XPglU9RLO
-
これマジで羨ましいな。
半年でいいから、語学留学してみたい。
金は自腹で良い。
- 60:名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 22:00:57.58 ID:ca403FrY0
-
1年間ずっと毎日忙しいわけじゃないしな
暇な月よか休ませて、人数増やした方がええだろ
無給休暇でもええから、休み欲しいわ
- 61:名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 22:01:15.44 ID:NLgx+XLTO
-
新婚旅行すらくれないうちの会社…
- 63:名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 22:03:21.24 ID:g03bhvra0
-
休んでもいいけど無給ですか・・・
まあ再就職ってのは労力も使うしまだマシか
- 67:名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 22:04:18.92 ID:SrLHExrU0
-
人件費削減と早期退職を促す狙いもあるんだろ
給料賞与だけじゃなく昇給だって1年先伸ばしできるんだし
- 97:名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 22:44:21.00 ID:vgGQa+JtP
-
これいいな
一年くらいバックパッカーやりたい
- 134:名無しさん@13周年:2013/04/26(金) 00:16:34.94 ID:DM7VNoiJ0
-
ヤフーって
一年間休んでも大丈夫なくらい高給なの?
- 135:名無しさん@13周年:2013/04/26(金) 00:18:03.58 ID:Bj3hI8fUP
-
ヤフーはIT系の中ではホワイトらしい。
と言うよりほとんどのIT系がブラックだから相対的にそう見えるそうな。
- 24:名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 21:31:47.45 ID:PIf6Go/h0
-
最先端の人たちは、10年休暇とか20年休暇とかやってるから
- 25:名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 21:32:24.12 ID:UOcr8sUS0
-
これでお前らも堂々とヤフー社員のふりして昼間出歩けるな
- 35:名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 21:41:12.00 ID:7aSEFqnr0
-
>>25
こいつ天才
労働時間・休日・休暇の実務Q&A120
元スレ : http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1366892528/

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1 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年04月26日 01:32 ▼このコメントに返信 日本でこういうのってちょっと穿った見方しちゃうね
2 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年04月26日 01:32 ▼このコメントに返信 いいなぁ
3 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年04月26日 01:32 ▼このコメントに返信 休んだら「昇進に影響がでる」「戻るときに変な部署に左遷」「社内ニートさせられて自主退職に追い込まれる」
「「他の奴からの扱いが悪くなる」なんて心配しないで良いなら良い取り組みだな。
大企業にはこういう労働環境を良くする取り組みをどんどんしていってほしいな
4 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年04月26日 01:36 ▼このコメントに返信 無給でもやりたいことある奴や休みたい奴にはいいね
普通仕事の為に何もかも諦めるような人生送るもんだからさ
5 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年04月26日 01:37 ▼このコメントに返信 疲れた、ゆっくり休みたい
っていう精神病一歩手前の精神でいる人が、長い休みを理由を言わず取れるなら
本当に精神的な病気になる人も減ってwin-winになれるんじゃね
と休みが欲しい俺が言ってみる
6 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年04月26日 01:38 ▼このコメントに返信 制度自体は良いことなんだろうけど、
1年休んでたら同僚が上司になってる可能性もあるわけだ。
少なくとも自分は実績ゼロなわけだし。
うわ、無理無理。他の奴等が利益出してるのに自分だけナイのは無理。
7 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年04月26日 01:41 ▼このコメントに返信 まあ制度があることはいいこと
使い方は自由とあるんだし、使わないのも自由、使うのも自由
ただ日本の場合は、使ったら影響でるから実質使えないんだよなー
下手すると有給取ることですら昇進、昇給に影響でる社会だからな
8 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年04月26日 01:42 ▼このコメントに返信 1日×365回で細分化して使わせてくれ
毎週月曜か金曜休むわ
9 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年04月26日 01:43 ▼このコメントに返信 別に最長1年だからって1年丸まる休む奴はそうそう居ないだろ
10 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年04月26日 01:47 ▼このコメントに返信 25でワロタやん
11 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年04月26日 01:49 ▼このコメントに返信 こういう制度があるのはいいなあ。
まとまった休みが欲しくて転職しようか迷ってる奴は多いんじゃないか?
12 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年04月26日 01:51 ▼このコメントに返信 yahoo社員で現在15年以上働いてるやつは貰った株で
全員億万長者になってるはずだから蓄えはめちゃくちゃあるんじゃね
まあ過半数はやめてそうだが
13 名前 : (´・ω・)投稿日:2013年04月26日 01:54 ▼このコメントに返信 でも、プロバイダとしてのYahoo!の悪行はかなりえぐいと思う
詐欺みたいな商売するじゃんここ
14 名前 : あ投稿日:2013年04月26日 01:55 ▼このコメントに返信 最長って書いてあるやん
2、3ヶ月海外行くとかに使えばいい
15 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年04月26日 01:55 ▼このコメントに返信 無給でもこういうのはいいと思う。
つーか、うらやましいわ。
16 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年04月26日 02:00 ▼このコメントに返信 こういうので勘繰ってしまうほどに、社会は病んでいるんだろうなと思うわ
17 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年04月26日 02:01 ▼このコメントに返信 レイオフでしょw
18 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年04月26日 02:03 ▼このコメントに返信 長期休暇制度が用意されてたとしても
長期休暇を使った後本当に会社に居場所があるとは限らない
平気な顔して嘘ついて平社員を切り捨てるのが経営者ってもんだよ
19 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年04月26日 02:14 ▼このコメントに返信 ※18
零細ならそうなるけど、Yahooがそれをやったらニュースになるぞ。
20 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年04月26日 02:15 ▼このコメントに返信 無給で良いならこんな制度わざわざ制定しなくても休業申請すれば良いじゃん
21 名前 : あ投稿日:2013年04月26日 02:19 ▼このコメントに返信 オチのキレw
22 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年04月26日 02:19 ▼このコメントに返信 辞めたいけど辞めたくないみたいなジレンマ抱えてる人間には帰る場所があるしいいんじゃね。
帰って来た時に居場所があるのかは疑問だが。
23 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年04月26日 02:26 ▼このコメントに返信 Yahooそんなに経営やばいの?って普通に思ってしまった。
休むのは怖いな。
24 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年04月26日 02:28 ▼このコメントに返信 「キミ誰だっけ!?」
25 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年04月26日 02:29 ▼このコメントに返信 「休職」と何が違うのか
26 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年04月26日 02:30 ▼このコメントに返信 別に一年休むわけではないだろ
気分転換に一ヶ月ぐらい休んで旅行とか行ったらいいし
ホントいい会社だな
27 名前 : 名無し投稿日:2013年04月26日 02:33 ▼このコメントに返信 いいなー。
休み利用して夏の北海道とかで農業体験とかしてみたい。
語学留学もいいよね。
長期の治験とか休める上に大金貰えるからいいかもw
28 名前 : 名無し投稿日:2013年04月26日 02:33 ▼このコメントに返信 コレ良いなあ
ある程度貯金貯めたら、ロードバイクで旅行したり、ホームステイも出来る…かな?
無給なのも心が軽くて良い
29 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年04月26日 02:37 ▼このコメントに返信 選択肢が増えること自体は歓迎すべきじゃないのかなとおもったら案の定不満たらたらのレスばっかだったか。
まぁ無給だもんな
30 名前 : 投稿日:2013年04月26日 02:44 ▼このコメントに返信 無給はさすがに厳しいかな
耐えたらその次の年は手取り無双だが
31 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年04月26日 02:46 ▼このコメントに返信 よほどの人材難か、離職率が高いのか
32 名前 : あ投稿日:2013年04月26日 02:47 ▼このコメントに返信 えっ?無給でもそんなに休めるなら神制度じゃん。
貯金の目的が結婚とかマイホームじゃなけりゃ、数年働いたら貯金切り崩して遊んで、また働いて、ってのは良いライフスタイルだ
33 名前 : お投稿日:2013年04月26日 02:53 ▼このコメントに返信 無給でもいいんじゃね。有給とは別の扱いだし。
目的は長期休暇取りたいががゆえに、会社やめられるぐらいなら、こんな制度作るから利用してくれという退職の防止目的だろうね。
前に子供が生まれるたびにさいこう500万まで支給するような制度も作ったしね。
34 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年04月26日 03:16 ▼このコメントに返信 仕事が減ってきてるのかな?
35 名前 : 。投稿日:2013年04月26日 03:19 ▼このコメントに返信 育児休暇をこれでしろとか言われないよね?
36 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年04月26日 04:12 ▼このコメントに返信 一年間も休めるのに無給な点について文句言ってる奴がそこそこ居るのが驚く
37 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年04月26日 05:09 ▼このコメントに返信 見識を広げるとかいろんな使い道があるよ 必要なかったら別に使わなくてもいいんだろ?
38 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年04月26日 05:16 ▼このコメントに返信 無給に文句言ってる奴はマジでどういうことなの…
仕事してない間は金貰えるわけないじゃん。
これは10ヶ月働いてバカンス2ヶ月みたいな業態が可能ってことだろ?
有給も駆使すればもっとうまいことできそう。
39 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年04月26日 05:37 ▼このコメントに返信 お前らも無給で一年中休んでるじゃん
40 名前 : あ投稿日:2013年04月26日 06:33 ▼このコメントに返信 無休でもいいなこれ
仕事から離れる事でリフレッシュされてに仕事への意欲が上がるし
ノルマもないから普段出来ない事が出来る
41 名前 : あ投稿日:2013年04月26日 06:39 ▼このコメントに返信 無休で無給にケチつけてるやつなんなん?
働いてないのに金発生するわけないやん
42 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年04月26日 06:41 ▼このコメントに返信 選択肢はあって損はないやろ。
最大1年だから、1か月なり、半月なりでも。
43 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年04月26日 06:42 ▼このコメントに返信 3,4,5月休んで4,5,6月の給与なかったら社会保険料の計算どうなるんやろ。
44 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年04月26日 06:52 ▼このコメントに返信 復帰後もおなじ待遇ですか><!?
45 名前 : お前ら投稿日:2013年04月26日 07:06 ▼このコメントに返信 無給にこだわりすぎ。
どんだけサラリーマン根性なの?
46 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年04月26日 07:15 ▼このコメントに返信 1年も休んだら仕事忘れそう
47 名前 : (´・ω・`)投稿日:2013年04月26日 07:24 ▼このコメントに返信 これは良いな、良い制度だ
でーも、労働者には無給でも休む権利があるんだよね
なんか有給は休めないとか思ってる社畜がいるみたいだけど
48 名前 : あ投稿日:2013年04月26日 07:38 ▼このコメントに返信 これいいなーマジで。日本一周考えてる俺の理想だわ。
49 名前 : 投稿日:2013年04月26日 07:58 ▼このコメントに返信 本気で実行するやつ=左遷リスト入り
50 名前 : 投稿日:2013年04月26日 07:58 ▼このコメントに返信 仕事しか知りえない三十代四十代に別口の成長機会を与える
普通に良い制度だと思ったがお前らの反応に笑ったww
社畜だのブラックだの言うが常に働いてないと不安なのはお前らのほうだったのな
51 名前 : あ投稿日:2013年04月26日 08:04 ▼このコメントに返信 無給って、サバイバル休暇だな。
52 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年04月26日 08:07 ▼このコメントに返信 これ、留学して勉強したい時とかに良いな。
最長であって1年間必ず休まなくても良いんだろ?
半年とか留学して成長して帰ってくれば席が無くなるんて事もなかろうよ。
53 名前 : 投稿日:2013年04月26日 08:50 ▼このコメントに返信 無給に文句というかそこそこ蓄えないと税金もあるしきつくねーかという話
まあ三ヶ月くらいならいいかね
54 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年04月26日 08:54 ▼このコメントに返信 >無給に文句言ってる奴はマジでどういうことなの…
>仕事してない間は金貰えるわけないじゃん。
これ、欧米のサバティカルのパクリなんなんだけど向こうは普通に有給だからな
55 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年04月26日 09:12 ▼このコメントに返信 一見よさげだけど無給はないわw
しかもYahoo!だろ?1年休んで戻ってきたら「能力開発室」とかに異動だなw
56 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年04月26日 09:16 ▼このコメントに返信 米55他、無給にツッコミ入れてるバカどもはアレなの?貧民社畜なの?
再雇用が決まってる状態でニートできるとか、超絶無双だよ?若い程価値あるよ?
お前らのニートとは、安心感の面で自由度が段違いよ?
57 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年04月26日 09:37 ▼このコメントに返信 少なくとも、女性は産休を取りやすくなるのはいんじゃね?
58 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年04月26日 09:46 ▼このコメントに返信 サバティカルなのに無給ってそれただの休職と同じや・・・
資格とか取れるいい機会になると思うけど、有給すらまともに取らん人が多い日本人が果たして利用するのかどうか。
59 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年04月26日 09:56 ▼このコメントに返信 旅行好きにはいいだろうな
60 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年04月26日 09:58 ▼このコメントに返信 リアル「34歳無職さん」
うらやましい
61 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年04月26日 10:09 ▼このコメントに返信 一年も休んだら浦島太郎状態だろこれ・・・しかも無給だし。俺は嫌だな
有給で1週間でいい。このくらいが丁度いいわ
62 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年04月26日 10:30 ▼このコメントに返信 有給の場合、トータルで働いた時の給料を減らされるしかないと思うんだが
63 名前 : 投稿日:2013年04月26日 11:02 ▼このコメントに返信 ノーワーク・ノーペイの原則も知らん奴多いな
普通に大人になってから語学留学やバックパッカーしたいと思う人多いし、大卒でも独身ならこれ目標に貯蓄すれば20代で一回は使える
64 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年04月26日 11:29 ▼このコメントに返信 珍しいって言うけど普通は基本給の半分くらいくれるんじゃないの?
あと申請すれば毎年休めるの?一生に一回だけ?
65 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年04月26日 11:46 ▼このコメントに返信 いいとは思うけどこれ皆一斉に取り始めたら会社回らなくなるんじゃないのかな・・・
調整するんだろうけど・・・
66 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年04月26日 11:55 ▼このコメントに返信 ※63
本来のサバティカルは大学教授とかの研究職が研鑽を積んで次に臨むための長期休暇だから、85%とか減給にはなるが期間中もきちんと給与は支払われるよ
ノーワーク・ノーペイの原則?筋違いだね
67 名前 : あ投稿日:2013年04月26日 12:48 ▼このコメントに返信 この週のこの日だけとかそういう使い方は出来ないんかな?
それが出来て査定にも影響なければ言うことなしなんだけど
68 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年04月26日 13:48 ▼このコメントに返信 ちゃんと一年後雇ってくれるの?
この制度がいつまで続くかもわからんしなぁ
69 名前 : あ投稿日:2013年04月26日 14:03 ▼このコメントに返信 役職固定されてる人ならそれでいい気がするけど、平社員が実際一年も休んでたら自分の仕事は誰かに割りふられていらない人になるんじゃないか?
70 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年04月26日 14:26 ▼このコメントに返信 ゆっくり子供の世話できていいな
71 名前 : あ投稿日:2013年04月26日 14:56 ▼このコメントに返信 せめて住宅費くらいは頂きたい。。。
72 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年04月26日 15:13 ▼このコメントに返信 働きたくないけど金だけ振り込めよ
休むけど昇級昇給は働いてる奴らと同じ扱いしろよ
仕事なんぞ下請けのゴミにやらせておけ
下請けのゴミは奴隷でいいよ 給与なしで死んだら取っ替えればいいだけだし
73 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年04月26日 15:19 ▼このコメントに返信 本来のサバティカルは有給のかわりに、企業や研究所に役立つ能力向上や新規の発想の開拓を期待するもので、働いてないのとは意味がまったく違うんだけどな
結局形だけ真似して「働きやすく」をうたってるけど、期間休暇を使った定期的な人件費削減を狙ってるだけだろ
74 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年04月26日 18:07 ▼このコメントに返信 毎年1ヶ月くらいまとまった休暇取れるほうが嬉しいわ
75 名前 : あ投稿日:2013年04月26日 18:22 ▼このコメントに返信 いい制度だね。
1年休んでもやりたいことがあるやつは、躊躇なく使うだろう。
76 名前 : 投稿日:2013年04月26日 18:51 ▼このコメントに返信 普通に考えて1、2ヶ月だろ
それなら無給でも生活は出来るし
1年休んだ場合は戻ってきた時に自分の席があるのか謎だわ
77 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年04月26日 19:30 ▼このコメントに返信 休みを作るよりも糞企業のヤフーはほかにやることがあるんじゃねぇの?
バカみたいに社員がいる割に、何このサービスw
78 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年04月27日 02:19 ▼このコメントに返信 1ヶ月くらいで良いから年に1回まるっと休みたいな
あと無給に突っかかってるのがいるが欠勤したら無給だぞ
よく不祥事のあった学校の校長が給料5割カットとかやってるけど
労基法上給料カットは1割までしか出来なくて、ああ言うカットをする場合は強制的に欠勤させて5割カットに持ってくんよ
79 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年04月27日 18:40 ▼このコメントに返信 いいなーマジうらやましい。
10年ぐらい働きゃ1年ぐらい無給でも余裕で暮らせるし。
80 名前 : 太陽投稿日:2013年04月27日 22:54 ▼このコメントに返信 育児休暇一緒だよ
81 名前 : 太陽投稿日:2013年04月27日 22:55 ▼このコメントに返信 育児休暇
82 名前 : あ投稿日:2013年04月28日 02:04 ▼このコメントに返信 小さい子供いるから急に体調崩して休みになった時に使いたい
欠勤と公欠だと全然違うし
予防接種と定期検診もあるから休み欲しいよ
83 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年04月28日 12:52 ▼このコメントに返信 育児休暇やうつ病での休暇は、本来こうすべきなんだよね
84 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年04月28日 13:09 ▼このコメントに返信 最大1年だから、別に1ヶ月とかでもいいわけだろ・・・これ・・・いいなぁ・・・
給料いらねえから休みてええええってとき、結構あるからなぁ
85 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年04月28日 13:16 ▼このコメントに返信 日本全体で受け入れる準備が無いと結局望んだ効果は得られなさそうだよな。
86 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年04月28日 17:15 ▼このコメントに返信 正社員→派遣屋 を公言しただけだろ
87 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月01日 23:13 ▼このコメントに返信 無給wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
88 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月03日 15:59 ▼このコメントに返信 いやいや一年も無給とか
金なくなるって
休んでるあいだにバイトでもしろってことか
89 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月03日 20:55 ▼このコメントに返信 使い道は自由ってんなもん当たり前じゃねえか
無給なのに
90 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月03日 23:59 ▼このコメントに返信 ヤフーの社員って何してんの?
91 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月04日 00:01 ▼このコメントに返信 あー、90年ぐらいにタイムスリップしてヤフーとgoogleの株買いたい
ついでに潰れる寸前まで落ちぶれたアップルも