- 1: マーゲイ(埼玉県):2013/05/15(水) 19:08:56.93 ID:k7lwVcajP

新卒社員を「使い捨て」「ブラック企業」根絶をユニクロの実態告発
日本共産党の山下芳生議員は14日の参院予算委員会で、新卒社員の「使い捨て」を繰り返す悪質な
「ブラック企業」の実態を示し、政府に本腰を入れた対策を求めました。
山下氏は、ブラック企業が有名企業にまで広がっていると強調。新卒の若者を大量採用、長時間・過密労働、
パワハラなどで駆り立て、精神的にも追い詰めて大量退職に追い込むやり口を、大手衣料品販売店「ユニクロ」を例に告発しました。
ユニクロは入社後3年以内に50%以上が離職、休職者の42%がうつ病などの精神疾患と報じられています。
山下氏は、20歳代の社員が半年で店長となって目標達成からアルバイト管理まで過酷な労働を強いられ、3カ月でうつ病になり、 退職に追い込まれた実態を紹介。離職率の高い企業名を公表することや採用募集時に離職率の明示義務付けを行うよう求めました。
安倍晋三首相は「採用した以上、経営者も責任をもって育てていく姿勢が求められる」と答弁。
「若者がさまざまな情報を取得して、参考にしながら就職できるよう研究したい」と述べました。
山下氏は、ブラック企業が広がる土壌には、労働法制の規制緩和で非正規雇用が広がり、“代わりはいくらでもいる”といって正社員を目指す過酷な競争に駆り立てる仕組みがあると指摘。そのうえ安倍内閣は、解雇を自由化し、残業代ゼロで長時間労働を野放しにし、非正規雇用を増大させる新たな労働規制の緩和を検討しており、「『ブラック企業』根絶どころか逆に拡大する」と批判しました。
安倍首相は「企業が生き残る中で、なんとか雇用を確保していきたいと考えている」などと答弁。山下氏は「企業の目先の利益のために
若者を使いつぶすことを許す社会に未来はない。労働の規制緩和は中止すべきだ」と主張しました。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik13/2013-05-15/2013051501_03_1.html
- 2: ベンガルヤマネコ(東日本):2013/05/15(水) 19:11:13.24 ID:397oQfE6P
-
ユニ黒ならしゃーない
- 15: 三毛(愛知県):2013/05/15(水) 19:18:53.28 ID:HcMOJ0y90
-
ついにユニ黒が日本を代表するブラック企業にまで成長したのか
- 7: キジ白(神奈川県):2013/05/15(水) 19:15:09.98 ID:oEmJJRuf0
-
ブラック企業の総本山
- 6: ツシマヤマネコ(東海地方):2013/05/15(水) 19:14:46.14 ID:2ENni2wm0
-
やるな共産党
- 10: ピクシーボブ(三重県):2013/05/15(水) 19:16:56.61 ID:G7ZUv6PB0
-
ここの社長て
社員がサインしてください
って言うほど人気じゃなかったっけ?
社長がテレビで嬉しそうに言ってたような
- 17: ベンガル(宮城県):2013/05/15(水) 19:19:34.57 ID:+YB5MGrc0
-
>>10
なにそれ、怖い
- 18: シャム(家):2013/05/15(水) 19:20:15.84 ID:9p4wnxcm0
-
>>10
なぜブラック企業は宗教化するのか
- 177: 白黒(やわらか銀行):2013/05/15(水) 23:50:02.27 ID:gxOAtsBU0
-
>>10
将軍様と同じだな
- 16: ジャパニーズボブテイル(東京都):2013/05/15(水) 19:19:04.68 ID:Itl5RUjm0
-
意見が対立してないのかw
柳井の立場がないな
- 19: マンチカン(関東・甲信越):2013/05/15(水) 19:20:48.86 ID:Lqzbn+FcO
-
そもそも新卒でユニクロに行きたがる奴がまずわからん
アパレルに魅力ってあるか?
- 21: 三毛(愛知県):2013/05/15(水) 19:22:28.46 ID:HcMOJ0y90
-
>>19
知名度だけで応募するやつって結構多いんだよ
- 22: ベンガルヤマネコ(埼玉県):2013/05/15(水) 19:23:03.58 ID:ldh9UZVGP
-
いきなり店長にして
頑張れば上にいけるぞつって
20代を死ぬほどこき使って
体力無くなった30になった所で
追い込んで追い出していっちょ上がり
外食とかパチンコ屋とか若い店員しかいないのはこんなわけ
- 23: 猫又(dion軍):2013/05/15(水) 19:23:36.02 ID:oUi8ZKLA0
-
社長の資産が異常だと思う
いろいろ成長する過程で歪んできたとは思うわ
- 40: 猫又(長野県):2013/05/15(水) 19:40:46.69 ID:fIky92ml0
-
次はワタミですかあ〜
- 42: サバトラ(愛媛県):2013/05/15(水) 19:46:37.91 ID:bMl7pCIf0
-
ワタミの件はどうすんや?
- 44: カラカル(長崎県):2013/05/15(水) 19:59:30.46 ID:9BqwOBaY0
-
いい加減離職率の異常に高い企業に対しては何かしらのペナルティを与えるべき
このままじゃ保険料も嵩むし、何より人材が使えないとなれば景気だって回復せん
- 46: サイベリアン(長屋):2013/05/15(水) 20:01:08.01 ID:t2HZtSOX0
-
離職率の明示義務←これは最低必要だな
- 47: マーゲイ(北海道):2013/05/15(水) 20:15:32.61 ID:vKa2M33tP
-
>>46
まじで必要
- 72: トンキニーズ(広島県):2013/05/15(水) 20:58:46.73 ID:pKFDZyPN0
-
>>46
賛成
色んな企業のを知りたい
ハロワで騙された人も多いはず
- 53: マヌルネコ(西日本):2013/05/15(水) 20:33:28.99 ID:W8FHKOsp0
-
ユニクロって労働組合無いの
- 58: マーゲイ(公衆):2013/05/15(水) 20:36:08.83 ID:siVpLDcEP
-
>>53
今や労働組合なんて存在しているだけ
労働交渉も出来レース
- 62: ウンピョウ(神奈川県):2013/05/15(水) 20:37:05.06 ID:xOOgZ1Y90
-
>>53
労働組合なんてもはや労働交渉より共産革命がメインになってて意味不明状態だよ
- 64: アメリカンボブテイル(大阪府):2013/05/15(水) 20:38:36.32 ID:oX/Zz6sV0
-
そろそろこういう企業は本当に何とか国が対策しないとアカン時期やと思うぞ
- 66: パンパスネコ(西日本):2013/05/15(水) 20:44:21.76 ID:Qqxdjqnb0
-
離職率の高い企業は税金上げれば良い
- 70: デボンレックス(茸):2013/05/15(水) 20:53:01.03 ID:adNZXaHK0
-
それでも人が来るんだからしょうがねえわな
就活中は妙にハイになってるからな
- 73: アビシニアン(東京都):2013/05/15(水) 21:03:44.48 ID:fbW4YHRJ0
-
コンビニ店の店長と同じ感覚で店長やらせてるだろユニクロは
んでノルマだなんだとめちゃめちゃ追いつめる
柳井イズムはわからんでもないが、万人が自分と同じと思っちゃいけないと思うんですよ
- 79: ジャガー(東日本):2013/05/15(水) 21:15:26.83 ID:KfNugcSsO
-
労働者が全員高い能力を発揮してくれればサビ残なんか無くなるだろ
仕事もロクに出来ないくせにブラックブラック騒ぎ立てる馬鹿は会社潰れたらどうするんだ?
ホワイト企業は優秀な人材が多いからホワイトなんであって無能の受け皿がブラックなだけだ
- 82: メインクーン(千葉県):2013/05/15(水) 21:23:07.00 ID:Aiyed0a30
-
>>79
なんか入社式の後で内部告発のガイダンス受けた時全く同じこと聞いたなあ
「時間外出してるクズが自分の無能棚に上げてっ
しかも会社を潰そうとしてるんでよっ
分りますかっ?」
糞狭い会議室に14人しかおらんのに
マイクでバカでかい声出して
鼓膜破る気かと
- 87: イリオモテヤマネコ(福井県):2013/05/15(水) 21:43:26.38 ID:/Lb9963J0
-
社員年収100万と曰ってからとても気持ち悪く感じてきたからなあ
共産主義よりタチが悪いよ
- 94: アメリカンボブテイル(長野県):2013/05/15(水) 22:01:58.18 ID:SG9Z96/O0
-
ブラック企業なんて言い方やめてちゃんと奴隷商人と呼ぼう
劣悪な労働を強いるのは窃盗や詐欺と同じだよ
- 174: ハイイロネコ(青森県):2013/05/15(水) 23:45:09.95 ID:1sWBvj+w0
-
そんなアホなことやってないで労基働かせろよ
労基を機能させられない政治行政を恥じろ
- 186: ライオン(関東・甲信越):2013/05/16(木) 00:00:55.49 ID:M9604R1JO
-
上場企業は社員の平均勤続年数、平均年齢、所得の中央値がわかるグラフ、既婚率、有給消化率をCSRに載せる義務付けをしよう
食品の外装に書いてあるカロリーやたんぱく質みたいに決まった書式でさ
- 114: メインクーン(関東・甲信越):2013/05/15(水) 22:26:41.28 ID:wwImeZVuO
-
数字は嘘つかないからな。
社員酷使して利益出してるのは明らかだわ。
- 151: ベンガルヤマネコ(東京都):2013/05/15(水) 23:08:20.97 ID:b2auVjGGP
-
3年位内に5割 休職者の4割
なかなか出せない数字ですよこれは
営業成績とかで聞きたい数字
- 50: ラグドール(関西・東海):2013/05/15(水) 20:31:39.03 ID:f3qYdKMjO
-
ユニクロブラックは国会公認ですね
ユニクロ帝国の光と影
元スレ : http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1368612536/

◆ユニクロが「世界同一賃金」を導入、全世界で同じ給与水準に
◆ユニクロ「ブラック企業批判」に反論 柳井社長「若いうちは甘やかされず厳しく育てられたほうが幸せ」
◆【?】ワタミ社長 「ブラック企業というが、我々は社員に“ありがとう名刺”を配っている」
◆ユニクロの柳井氏「サービス残業は会社を潰す」 積極的になくす努力をするよう檄を飛ばす
◆ユニクロ「ジーユーが990円で売る商品を2990円で売っていた。値下げしないと厳しい」
◆ビックカメラとユニクロの共同店舗 新宿の「ビックロ」、きょう開店 家電と衣料品の連携
◆【\(^o^)/】ユニクロ売上高、2年連続で前年割れ 雨の日が多かったことや、気温の低い日が続いたため
◆【迷走】ユニクロの低迷が止まらない 1億総ユニクロ化で曲がり角
◆【偶然】ユニクロが世襲人事 たまたま優秀な人材探したら息子だった
◆【速報】UNIQLO終了のお知らせ
◆ユニクロ「ブラック企業批判」に反論 柳井社長「若いうちは甘やかされず厳しく育てられたほうが幸せ」
◆【?】ワタミ社長 「ブラック企業というが、我々は社員に“ありがとう名刺”を配っている」
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◆【偶然】ユニクロが世襲人事 たまたま優秀な人材探したら息子だった
◆【速報】UNIQLO終了のお知らせ

1 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月16日 00:29 ▼このコメントに返信 柳井の資産は1兆4400億円
2 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月16日 00:31 ▼このコメントに返信 共産党はこの手の問題だけやってりゃ結構いい感じなのにな。
3 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月16日 00:32 ▼このコメントに返信 やっぱり新卒の社員はユニ苦労だったか
4 名前 : 投稿日:2013年05月16日 00:33 ▼このコメントに返信 有名なブラックといえばユニクロとワタミだけど
アパレルと外食は業界自体ブラックなんだよね。一つ一つのブラック企業じゃなくてブラック業界が生まれる構造自体をなんとかしなきゃ。でもどうしたらいいかわからんな
5 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月16日 00:33 ▼このコメントに返信 ブラックかどうか知らんがとりあえずインナー以外着れないのをどうにかしろ
6 名前 : あ投稿日:2013年05月16日 00:35 ▼このコメントに返信 安倍政権になって確実に日本は変わってるな
7 名前 : 名無し投稿日:2013年05月16日 00:36 ▼このコメントに返信 ブラックは全て潰せ、壊滅させろ
そうすれば雇用率はいくらか改善されるな
8 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月16日 00:36 ▼このコメントに返信 ユニ黒だな
9 名前 : 店長先輩投稿日:2013年05月16日 00:37 ▼このコメントに返信 トリヘイもなかなかブラック(震え声)
10 名前 : あ投稿日:2013年05月16日 00:37 ▼このコメントに返信 あべさん、その政策は駄目でしょ。
とんでもない国になりますよ。
11 名前 : か投稿日:2013年05月16日 00:38 ▼このコメントに返信 柳井こわい…
12 名前 : あ投稿日:2013年05月16日 00:38 ▼このコメントに返信 ユニクロって会議で決めたことでも失敗したら責任は下っぱに押し付ける所じゃないですかー
13 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月16日 00:39 ▼このコメントに返信 ゼンショー 和民 モンテローザ この3社こそブラック中のブラックだろ。
14 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月16日 00:42 ▼このコメントに返信 でもファーストリテイリングって他に選択肢のない底辺が仕方なく入るような会社じゃないだろ
良い大学出てるくせにここの正社員目指すような奴が過労死しようが自己責任の範疇だと思うけどな
15 名前 : あ投稿日:2013年05月16日 00:49 ▼このコメントに返信 あべのやろうとしてることが通ったら、ますます気持ちに余裕を持って生活できなくなるんじゃないか?
クビをちらつかされて、追い込まれて鬱とかもらどんどん増えそう。
16 名前 : JCB投稿日:2013年05月16日 00:55 ▼このコメントに返信 ユニの商品は不買やな。消費を通して世の中を少しでもマシにせな。
17 名前 : 投稿日:2013年05月16日 01:02 ▼このコメントに返信 糾弾するのはいいけどこのデータソースはどこ?
他企業のデータも見たいから是非知りたいわ
18 名前 : あ投稿日:2013年05月16日 01:09 ▼このコメントに返信 共産党員にしてはすごくまともなこと言ってんな
19 名前 : 投稿日:2013年05月16日 01:12 ▼このコメントに返信 ヤナセとアウディも追加しといてくれ。
20 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月16日 01:15 ▼このコメントに返信 企業倫理
21 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月16日 01:18 ▼このコメントに返信 安いサービスを求める傲慢な消費者がいなくならない限り
ブラックはいつでも現れるのだフハハ
22 名前 : あ投稿日:2013年05月16日 01:24 ▼このコメントに返信 ・離職率の明示を義務付ける
・会社が社員を大事にする
・人材不足の会社が減る
・採用枠が減る
23 名前 : 死神投稿日:2013年05月16日 01:25 ▼このコメントに返信 柳井が死んで悲しむ奴なんていない
24 名前 : 投稿日:2013年05月16日 01:26 ▼このコメントに返信 確かに、安くてゴミみたいな品物に高い需要があるのは、世界がおかしくなってる一要因。
25 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月16日 01:32 ▼このコメントに返信 こういう企業って本当に社会にとって害になる存在だな、無能な働き者っていう感じで
会社が儲かることを考えて社会福祉やらへの負担をうつ病廃人で増やすだけだし
外国人での治安悪化だとかも含め、そういうのは企業に負担させる罰則が欲しいところ
26 名前 : 名無し投稿日:2013年05月16日 01:34 ▼このコメントに返信 ※21
それにプラス柳井や渡邊に代表される、利益を得る為には社員の時間をどれだけ奪っても構わないと思ってる経営者
しかも利益の分配はしないという
27 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月16日 01:34 ▼このコメントに返信 食品安全基準、医療、金融、保険、知的財産、労働基準、放送、郵政、電気通信、法曹、教育、公共事業なども対象
サルでもわかるTPP で検索
28 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月16日 01:36 ▼このコメントに返信 >>62
いやいや、いまや出世コースの一部だよ
年イチで見せかけの労使交渉
出来レースの昇給率
任期終わったらどっかの課長さん
29 名前 : あ投稿日:2013年05月16日 01:38 ▼このコメントに返信 こういう話ばっか聞いてるとユニクロで買い物するの躊躇うわ
30 名前 : 名無し投稿日:2013年05月16日 01:40 ▼このコメントに返信 無印良品さんがいるから、良いもん!
31 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月16日 01:41 ▼このコメントに返信 俺かなりデカイ米系外資にいるけど、グローバルグローバル言うくせに、ユニ黒はグローバル化の手法が古臭い。あのやり方はとっくに外資じゃ止めてるよ。いまの外資の主流は半グローバル/半ローカライゼーションで、離職率をなくしていく動きになってる。そんかわり、コストや効率化はめちゃくちゃうるさいけどな。
まあユニ黒は生き残れないだろうな。口だけで効率が悪すぎる。
32 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月16日 01:42 ▼このコメントに返信 だいたい10年や20年そこらで名が売れて売上が伸びた企業は
裏ではそういったことが起こってるってことよ。
33 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月16日 01:51 ▼このコメントに返信 最近は部下の管理ができてないのを部下のせいにして給料払わないからな。
管理者なんていらんだろホント。
34 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月16日 01:57 ▼このコメントに返信 ユニクロで働きたいとは絶対に思わないが
この一件でお前らがユニクロ嫌いになってくれるとユニバレユニかぶりが減ってありがたい
愛国者なんだろ? お前らがしまむらの変なロゴ付パーカーとか着ててくれよ
35 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月16日 01:57 ▼このコメントに返信 まじか?雇用形態だったのか?バイトじゃなったのか?
36 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月16日 02:00 ▼このコメントに返信 ユニクロじゃなくてマジクロだった
37 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月16日 02:01 ▼このコメントに返信 共産党はちゃんと野党してるから評価できる。
年寄りが共産党を弱者の味方云々言うのも分からなくもない。
投票はしないが。
38 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月16日 02:07 ▼このコメントに返信 ワタミ、ゼンショー、ユニクロは使わないようにしてる。他にもあるけど。
ブラックにはなるべく加担したくない
39 名前 : あ投稿日:2013年05月16日 02:17 ▼このコメントに返信 ※34
おまえユニクロ着てるくせに被るのいやとかいってるの?
ばかだろ。
40 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月16日 02:29 ▼このコメントに返信 さすが芳生さんやで
41 名前 : 名無し投稿日:2013年05月16日 02:42 ▼このコメントに返信 新卒が客の前でバタバタ倒れるとかありえないから
そんな店から買う客いるか?
42 名前 : 投稿日:2013年05月16日 03:08 ▼このコメントに返信 つまらないマジカキコをするとだな
オーナーが店に出てるような所はともかく若いもんが相手をしないと店のセンスが古くなる、特殊技能なんて大して必要ない、チェーン店だと仕入れも一括
服飾販売の宿命なんだよな
むしろ一時的とは言え雇用を産み出してるを評価しても良い位
そういうものだとしか言い用がない側面が
43 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月16日 03:20 ▼このコメントに返信 ※42
それを若店長1人に押し付けるから問題なんだよ。
いっぱい雇って分担させるなら何も問題はないんだから。
44 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月16日 03:28 ▼このコメントに返信 ヨシフ・・
45 名前 : 投稿日:2013年05月16日 03:36 ▼このコメントに返信 ↓しまむらーが余裕の一言
46 名前 : 投稿日:2013年05月16日 04:22 ▼このコメントに返信 国も認めるブラック企業UNIQLOかwwwww
47 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月16日 05:02 ▼このコメントに返信 ユニクロに限らず大手はみんなブラックだろ
ブラックが潰れたところで更なるブラックを生むだけで
雇用が増えるとは思えんけどな
48 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月16日 05:53 ▼このコメントに返信 米47
企業にペナルティ与えんと変わらんよ。
49 名前 : 名無し投稿日:2013年05月16日 06:10 ▼このコメントに返信 CSRの意味分かってないヤツが偉そうに語ってやがるwwwwww
こういうバカがユニクロとかに就職するんだろうなぁ
50 名前 : 名無し投稿日:2013年05月16日 06:40 ▼このコメントに返信 次はワタミの番だよ☆
51 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月16日 06:47 ▼このコメントに返信 米43
その解雇理由が言い訳にしか聞こえないもんな、古臭くならんように細かい指示は本部とか専門部署がやる、オーナーは経営にだけ集中する、とかすらしないんだからダメすぎるわ。
52 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月16日 06:49 ▼このコメントに返信 >>79
このように組織や構造や戦略などの欠陥を個人の資質に還元して全てを自己責任で片付けようとするのは馬鹿が好む常套の一つだよな。
53 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月16日 06:50 ▼このコメントに返信 米14
一部上場企業に入社できるくらい、若くて優秀な人材を使い潰して再起不能にしてる時点で、ユニクロは犯罪企業と言われても反論しようがないと思うんだ。
54 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月16日 06:51 ▼このコメントに返信 米52
と言うよりよく調教された社畜の考え方だわな。
55 名前 : 名無し投稿日:2013年05月16日 07:14 ▼このコメントに返信 女子高校生コンクリ党が何だって?政治家の仕事にしてはレベルが低いな〜
56 名前 : まとめブログリーダー投稿日:2013年05月16日 07:35 ▼このコメントに返信 マジか?もうユニクロ買わね
57 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月16日 07:37 ▼このコメントに返信 ブラックでもいいと思うけど柳なんとかってのあいつだけガッポリ金抜いてるのは許せんよな
58 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月16日 07:52 ▼このコメントに返信 ※49キャッツとルートとスペクターだろ。
59 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月16日 07:54 ▼このコメントに返信 ワタミとユンクロ合併すりゃいいのに
60 名前 : まとめブログリーダー投稿日:2013年05月16日 08:01 ▼このコメントに返信 モンテまだー?
61 名前 : 投稿日:2013年05月16日 08:23 ▼このコメントに返信 でもこの事件に憤ってる奴も、みんなユニクロで服買ってモンテローザ系の居酒屋で飲むんだろ
労働者から搾取してない店に比べたら同クオリティで安価だから
グルグル回ってる構造なのがまずい
62 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月16日 08:34 ▼このコメントに返信 共産党議員の言うことは、基本、すんげーまともなんだよね。
「出来る野党」
でも、支持したくないのはなんでだろうw
63 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月16日 08:39 ▼このコメントに返信 でも解雇自由化しないと企業は採用絞るだけでしょ
64 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月16日 08:39 ▼このコメントに返信 米57
そこに矛先向けるのは得策とは思えない。
別に柳井が年収1円になったって、社員がブラック待遇のままなら、ユニクロ社員にとっても、日本社会にとっても、国際社会にとってもなんら変化は無い。
逆に、柳井が「俺は1円で働くよ」と言い始めたら、おかしいと思ったほうがいいだろ。
社員の待遇が余計ブラックになる予兆だよ(もしくは、なったという証明)
65 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月16日 08:41 ▼このコメントに返信 米61
だよね。そこらあたりがマズい。
ブラック企業が裏街道で細々と生きてるだけならまだしも、最大手だったりすると、他の企業、そしてそこの従業員にもしわよせがくる。
ブラック企業の中の人が離職して精神を病むというだけの話じゃない。
66 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月16日 08:54 ▼このコメントに返信 米64
でも社員にの給料減らして役員ががっぽり取ってるのは事実でしょ?
どーすりゃいいのさ?
67 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月16日 08:54 ▼このコメントに返信 ※65
そこらへんの法的な調整するのが行政の仕事
これで改善されるんじゃないか
68 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月16日 09:04 ▼このコメントに返信 ※63
解雇自由化したら、それこそ「人材の使い捨て」よ。
長期的に見れば国民の寿命も収入も下がるわけで、一億人の市場を中共かインドの安物に席巻させたいの?
69 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月16日 09:40 ▼このコメントに返信 米53
優秀だってんならそういうリスクも承知の上だろって話
70 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月16日 09:42 ▼このコメントに返信 そこはワタミでやるべきだったな
71 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月16日 09:45 ▼このコメントに返信 大阪合成有機化学研究所の品質管理は糞ブラック。
副主任濱本と北川のパワハラが異常。
暴言を録音し、労基・警察に通報した。
72 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月16日 09:56 ▼このコメントに返信 求人の要項と勤務実態がかけ離れてるんだよな・・・
求人に嘘書いたら、罰則つけたらいいんでない?
73 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月16日 10:29 ▼このコメントに返信 ユニクロとワタミの店長を交換してどっちがブラックか決めて欲しい
74 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月16日 11:02 ▼このコメントに返信 ブラックな店で買い物しない事にしてる
75 名前 : 投稿日:2013年05月16日 11:14 ▼このコメントに返信 >94
奴隷商人はITサービス系の派遣とか偽装請負とかだよ。
76 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月16日 11:42 ▼このコメントに返信 実現不可能な要求をして実現できなければなじる。
そのやり口は100年以上前から朝鮮人を扱う方法として全世界で行われていた。
77 名前 : 名無し投稿日:2013年05月16日 12:08 ▼このコメントに返信 ぶっちゃけ言うとこういう企業がなくならないのはおまいらに原因がある。
何でもかんでも安いもんばかり、地元の商店街なんか利用しないでAmazonばかり。国内の人件費じゃ価格競争に勝てなくて潰れるからとにかく市場独占する勢いでオフショアで国内の雇用よりも企業の存続を優先する。「より良い品をより安く!」って結局、「より良い人材、より安く!」になるからな。
本気でブラックなくしたかったら先進国やめて鎖国して、価格競争やめさせるために物価の最低水準規制のセミ共産主義でもやらなきゃ無理だよ。それで企業の倒産を防いでその上で厳重な労基法を徹底させ、経営者の資産にも徹底した監査を入れる。だけどおまいらはそんなマニフェスト掲げる政治家には投票しない。自分たちが好き勝手な事やって隣の家の人が解雇されて路頭に迷おうが知ったこっちゃない連中だからな
78 名前 : ななし投稿日:2013年05月16日 12:09 ▼このコメントに返信 これが糾弾されたら社員採用を絞ってコネで固めるだけだろうね
んで社員とは違う名目で変わらず奴隷労働させるんだろう
もう正社員なら安泰って時代じゃないんだから、解雇自由化とセットで非正規労働者の保護を高めるべき
79 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月16日 12:09 ▼このコメントに返信 ぶっちゃけるとまずは在日トップの会社から洗い出せばおk。
在日特権を剥奪して在日企業を日本から駆逐しろ。
80 名前 : 名無し投稿日:2013年05月16日 12:44 ▼このコメントに返信 >そのうえ安倍内閣は、解雇を自由化し、残業代ゼロで長時間労働を野放しにし、非正規雇用を増大させる新たな労働規制の緩和を検討しており、「『ブラック企業』根絶どころか逆に拡大する」
>そのうえ安倍内閣は、解雇を自由化し、残業代ゼロで長時間労働を野放しにし、非正規雇用を増大させる新たな労働規制の緩和を検討しており、「『ブラック企業』根絶どころか逆に拡大する」
81 名前 : あ投稿日:2013年05月16日 13:16 ▼このコメントに返信 なるほど、離職率の開示とペナルティか。確かにこれは大事だね。
82 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月16日 14:05 ▼このコメントに返信 ユニクロよりワタミ先と思ったが
世界規模で同一賃金と言うインパクト考えたらユニクロがまず突っつかれるのは妥当なところか
ワタミは良くも悪くも、国内の居酒屋でしかないし
83 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月16日 14:06 ▼このコメントに返信 共産党がいなくなると、こういうことを言う奴も減るんだぞ…
今すぐ支持しろとは言わないが、自民しか選択肢がないと言ってる奴は少し考えてみてくれや
84 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月16日 14:09 ▼このコメントに返信 米77
周りがみんな底辺になったら少しは互いに協力するかと思ったら
さらに底辺同士で罵り合ってるんだものな・・・もうどうしょうもねぇ
物欲にしたってネットがあれば後はどうとでなると言ってる奴が大半だったはずなのに…
85 名前 : ななし投稿日:2013年05月16日 14:32 ▼このコメントに返信 スガキヤも離職率半端ないんだけど。
新卒40人以上入るけど大体一桁しか残らん。
86 名前 : 名無し投稿日:2013年05月16日 15:42 ▼このコメントに返信 ある意味名ばかり正社員だからな、責任の範囲を広げて給料体系は従来の年齢給にしておいて
給与単価が高くなる前に辞めさせて、単体の低い若者だけで回せば人件費を安く抑えられる
働く側には全くメリットが無いシステムだから、何かしらの是正措置を取ら無いと駄目
87 名前 : ななしの暇人投稿日:2013年05月16日 17:17 ▼このコメントに返信 そもそも優秀なのかどうかも怪しい。
会ったことがないからわからないが、
88 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月16日 18:11 ▼このコメントに返信 安かろう!悪かろう!柳井だろう!
89 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月16日 19:20 ▼このコメントに返信 ユニクロで服買うのやっぱあかんよなぁ…でもうちの近くってこれくらいしか服売ってるとこないし安くて便利やもん…
90 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月17日 00:08 ▼このコメントに返信 野党として共産党には頑張ってもらおう。
91 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月17日 00:40 ▼このコメントに返信 すげーな遂にユニクロが国会でブラック認定されたか
92 名前 : 名無し投稿日:2013年05月17日 05:07 ▼このコメントに返信 社会主義と資本主義って上手いこと合体できねーのかな
実際無能が沢山いるわけだし個人で選択できたらいいんだが
93 名前 : 投稿日:2013年05月17日 05:20 ▼このコメントに返信 ここの総意としては終身雇用制に賛成と
やっぱり日本だから終身雇用制と年功序列制は前提にして社会を考えないと、だな
94 名前 : ムシンケン投稿日:2013年05月17日 05:40 ▼このコメントに返信 いまさら研究はしなくていい…はっきりしていることは国際的平均レベルにすればいいだけ…内部体質がホントにブラックなら経営者は通告後一週間以内にペナルティを課せられて当然。そういう仕組みづくりになっていないので政府 と癒着すれば何でもできる。そこが治らない病気であって 貴重な指摘に改革もないと またネタを変え 会社名を変え 同じことを続けていけるのは 簡単には真剣さがないだけの話。
95 名前 : 落ちぶれた組投稿日:2013年05月17日 06:16 ▼このコメントに返信 ユニクロにはユニークロの問題解決処分は必要だが 日本は根源的には まず建設会社 通信会社 これらは特別にひどくてヤクザと変わらない体質ですね。 会社ではない組であり 組織である。 よってヤクザと同じで細かく内部体質を調べられてリストラもされているが仕方ないだけの話… いっけんまっとうそうだが 中身は何から何までヤクザで泥棒である。わずかな希望は国民にあるだろうか?非常に非効率的でビジョンのない悲しい国に落ちぶれたものだ。
96 名前 : まとめブログリーダー投稿日:2013年05月17日 12:28 ▼このコメントに返信 お前らみたいな甘ったれがユニクロに入ってくるのがおかしい。だからユトリちゃんは嫌なんだよ。
97 名前 : あ投稿日:2013年05月18日 02:00 ▼このコメントに返信 TPP参加でブラックがどうのこうのどころじゃ無くなるさ
98 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月19日 11:07 ▼このコメントに返信 優秀な社員ばかりならサビ残は無い(キリッ 経営「こいつらにサビ残させたらもっともうかんじゃね?」
99 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月19日 15:07 ▼このコメントに返信 >>74
私も油二黒では服買いません。
ブラック企業の物は身に着けたくない
怨念まとってるみたいだから
100 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年06月14日 15:20 ▼このコメントに返信 まともな野党がよりにもよって共産主義をめざす日本共産党しかないという日本のこの状況がすごい
101 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年06月14日 15:21 ▼このコメントに返信 まあでもいい仕事してるわ