- 1:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/05/17(土) 08:59:54.23 ID:e5Hqi2NV0.net
-
トラブルがあってその当日にバイトを辞めたんだけど
そこに残業代請求しに行ったら、払ってもいいけど損害賠償請求するぞ!って言われたんだが…
- 2:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/05/17(土) 09:00:44.54 ID:UovG6FKj0.net
-
損害賠償の請求は法律で禁止されてるから無視していいよ
- 4:万民の神 ◆banmin.rOI :2014/05/17(土) 09:05:38.68 ID:TjdjsGxW0.net
-
基本的に、労働者に対する損害賠償は認められない。
- 6:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/05/17(土) 09:06:06.20 ID:qEk91Ce00.net
-
やれるもんならやってみろでいけ
3:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/05/17(土) 09:03:12.01 ID:e5Hqi2NV0.net
ちなみにトラブルとは、バイト先で俺を目の敵にしてるデブがいて
そいつにキレて勤務中にデブと言ったらそいつがブチ切れて殴られた。
それで次の日行ったら俺の仕事道具が無くなってたんだよね。
それで店長に言っても、知らんぷり。
だからこんな職場にいれるかってことでその日にやめた。
その当日じゃなかったわ、次の日だ
5:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/05/17(土) 09:05:52.37 ID:/zmKcpzU0.net
まず被害届を出すべきだったな
7:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/05/17(土) 09:07:43.04 ID:86TAzohc0.net
殴られた時に24してたら面白かったのに
しかし>>1を含め周りはDQNしか居ないのなw
9:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/05/17(土) 09:08:39.25 ID:e5Hqi2NV0.net
給料は2回に分けて払うってことになってて、
1回目取りに行ったとき、他の店員が説教してきたんだよね。
そしてそれを無視したらビンタされた。
そのときは警察呼ぼうとしたんだけど店長がどうしてもやめてくれというからやめた。
そして2回目の給料日に残業代請求したら、今更遅い、払ってもいいけど損害賠償請求ってなったわけ
10:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/05/17(土) 09:10:11.00 ID:pGeNFtOr0.net
面白いからやってみてほしい
11:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/05/17(土) 09:10:32.86 ID:mwde/bx40.net
殴られすぎ まずは弁護士に相談しろ
かそのまま警察に直行するか
お前メンタルあるなら徹底的にやれ
12:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/05/17(土) 09:11:26.46 ID:e5Hqi2NV0.net
このままじゃ残業代なし&ビンタ&キック&パンチになってまう…
13:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/05/17(土) 09:11:42.13 ID:RCiPhF7m0.net
何の損害賠償だよ…被害届だして慰謝料と残業代貰えよ
行くべきところは警察署と労基で本社には電話しとけ
15:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/05/17(土) 09:12:25.67 ID:spmXVdes0.net
労基盾にして搾り取れ 出来なかったら即労基
16:万民の神 ◆banmin.rOI :2014/05/17(土) 09:12:31.62 ID:TjdjsGxW0.net
残業代という表現は、ぬるいな。 未払い賃金と表現するべき。
労働基準監督署と警察に事情を説明して、ネットにバイト先書いて社会的に潰すべき。
労働審判による簡単な訴訟も検討すべき
18:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/05/17(土) 09:13:21.80 ID:qEk91Ce00.net
警察に被害届出せばいいんじゃない。殴ってきた店員とデブに。
とりあえず病院に行って診断書もらってこい。適当に、まだ痛むんです…って言えば出してもらえるぞ
19:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/05/17(土) 09:13:35.39 ID:e5Hqi2NV0.net
とりあえず今日主任と電話して話すわ。
どういう感じで行けばいい?
もう殴られたら証拠はないんだよね…
25:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/05/17(土) 09:15:52.13 ID:SF771HtF0.net
>>19
殴ったの見てるやつ他にはいなかったのか?
黙ってようとかそんな頭もないだろうし行動するが吉
26:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/05/17(土) 09:17:13.51 ID:e5Hqi2NV0.net
>>25
目撃者は両方いるけど店員だよ
あいつら店側につくだろうけど大丈夫だろうか…
なら主任に警察と労基に行くつもりと言うわ
20:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/05/17(土) 09:14:12.02 ID:bOWgqwwt0.net
勝ちしかありえないヌルゲーじゃねえか
さっさとクズ共潰してこい
21:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/05/17(土) 09:14:41.32 ID:N8zXfYQ40.net
労基と警察に相談しますね^^
これで十分だろ
23:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/05/17(土) 09:15:48.11 ID:IhrBz+Bb0.net
>>21
これだけで払うと思うよ
24:万民の神 ◆banmin.rOI :2014/05/17(土) 09:15:50.79 ID:TjdjsGxW0.net
警察や医者もプロなんだから、殴られた跡が少しでもあれば分かる。 跡がなくても聞き取り調査の段階で その殴ってきたやつが吐くだろ。
27:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/05/17(土) 09:17:32.06 ID:/zmKcpzU0.net
釣りくせぇ
普通は殴られた時点で警察だわ
29:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/05/17(土) 09:19:54.89 ID:e5Hqi2NV0.net
>>27
俺も釣りであって欲しいよ…
店長がどうしてもというから通報はやめたんだ。
その結果がこの扱いですよ、通報やめなきゃよかった。
30:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/05/17(土) 09:22:32.21 ID:Y3FixmR+0.net
>>29
それそのまま言えよ
31:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/05/17(土) 09:24:00.97 ID:/zHBCIcR0.net
未払いの残業代って2年さかのぼって請求できるんだろ
ネットで書式探して書いて送りつけろよ
32:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/05/17(土) 09:25:36.87 ID:Y3FixmR+0.net
ウダウダ言われたら本社に内容証明送りますって言っとけ
35:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/05/17(土) 09:28:59.94 ID:hprY1xD30.net
偽証罪というのがあるから嘘つくときはそのつもりで
って念押ししてから証言とればいいよ
36:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/05/17(土) 09:29:00.15 ID:ch42TmqW0.net
とりあえず辞めるのは2週間後だろ
それで損害賠償も何もなくなるから残業代とか搾取しよう
40:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/05/17(土) 09:32:38.63 ID:e5Hqi2NV0.net
>>36
ビンタされたのは1ヶ月前
二週間はシフトに入ってたけど、他の人に変わってもらったよ
39:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/05/17(土) 09:31:15.87 ID:kXVWPhCi0.net
つか、無視した程度で普通殴らないだろ
もっと根本的な原因話せよ今は自分に都合いい形で話してるだけだろ
40:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/05/17(土) 09:32:38.63 ID:e5Hqi2NV0.net
>>39
説教してくる⇒なんで給料貰いに来たのに説教されなければならないのか⇒もう分かりました、帰ります⇒まて⇒帰ります⇒まて⇒無視して帰ろうとする⇒ビンタ
45:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/05/17(土) 09:37:38.66 ID:kXVWPhCi0.net
これは>>1も屑な臭いがする
殴った時点で店側の負けだけど擁護はできないわ
46:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/05/17(土) 09:40:02.10 ID:uJiy+ukg0.net
ちょっと証拠ないからな
もう一度殴られにいけ
49:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/05/17(土) 09:44:38.19 ID:q/SQtVCG0.net
殴られた証拠がーとか言ってる馬鹿はクソガキね
未払いの件で労基のついでに警察行けば一発
42:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/05/17(土) 09:35:39.76 ID:3K4y1e9i0.net
>>1は悪いところないけど詰めが甘すぎだろ
まあ頑張れや
43:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/05/17(土) 09:36:19.36 ID:4EYRWa9B0.net
おまえはデブにデブと言ったこと以外は悪くないし、そもそもデブがデブなのがいけないんだから自信もて
14:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/05/17(土) 09:12:18.06 ID:zs22O2C90.net
お前メンタル強すぎだろ
おすすめ
元スレ : http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1400284794/
1 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月17日 16:37 ▼このコメントに返信 アホだな
残業代は兎も角
殴られたんなら即、大袈裟に演技して医者で診断書貰ってこいよ
被害届出せば傷害罪成立するから
示談金の方が取れるだろ
2 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月17日 16:42 ▼このコメントに返信 >ビンタされたのは1ヶ月前
何で1ヶ月前の話を今更?
んなもん泣き寝入り決め込むしかねーだろがアホ
そんなんだからニートになって引き籠るんだよカス
3 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月17日 16:43 ▼このコメントに返信 できもしない損害賠償って恐喝か脅迫みたいにならんのか?
4 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月17日 16:54 ▼このコメントに返信 労働契約しているから、その債務不履行での損害賠償請求だろ
請求できない? 何それ?
もしかして、損害賠償額の予定する契約をしてはならないという規定を損害賠償できないと勘違いしている?
禁止されているのは、予め「ばっくれたら何万払わなければならない」というような定めをすることで、損害賠償請求自体は"当然"できるよ
あと、偽証罪というのは宣誓した証人が嘘を言うことだから、証人ではない当事者には関係ない
5 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月17日 16:58 ▼このコメントに返信 ※3
恐喝になりますよ
脅せばですが
ちょうど良い例として※1の安直な意見の場合を想定してください
ちなみに実際に損害賠償できると場合であっても請求の仕方によっては恐喝になることもあります
6 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月17日 16:59 ▼このコメントに返信 なるよ
というか、実際に損害賠償請求権持ってたとしても恐喝罪(刑249)成立しうる。実際に起訴されるかは別の話だけど
7 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月17日 17:03 ▼このコメントに返信 ※2
一ヶ月前の暴行は時効ってこと?
8 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月17日 17:06 ▼このコメントに返信 ※5
俺が安直?アンチョビ?アンニュイ?
刑事裁判にすれば
「十年以下の懲役又は三十万円以下の罰金若しくは科料」が「十五年以下の懲役又は五十万円以下の罰金」やで?
そりゃ殴ったほうも示談にしたいだろ
9 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月17日 17:08 ▼このコメントに返信 米7
傷害罪で訴える場合は診断書を用意する。明らかにその時の傷跡などが残っていない場合、
原因がその暴行によるものかどうか判断がつかないので、かなり難しい。
10 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月17日 17:08 ▼このコメントに返信 ※7
時効だな。
診断書取ってたら有効だったけどな。
傷害罪は際どいとこだけど、暴行罪には十分適応する。
11 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月17日 17:08 ▼このコメントに返信 ※7
時効ではないけど、1ヶ月前の暴行なんて立証するの困難ってことだろ
12 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月17日 17:10 ▼このコメントに返信 警察に相談したんで店に電話しました、これ以上ごまかすなら、もう一度、警察に来てくれと言われたと話せば速攻で支払うはず
13 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月17日 17:13 ▼このコメントに返信 ※10
刑訴法250条2項6号読め
14 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月17日 17:13 ▼このコメントに返信 ※8
正確には恐喝というより詐欺寄りだとは思いますが、そういうドラマ仕込みの犯罪的請求のアドバイスされてもね
素人さん?
15 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月17日 17:16 ▼このコメントに返信 ※11
立証できないから時効なんだよ。
全治1ヶ月ろかなら相当な傷と打撲だから痣とか残るけど
この>>1は普通に通勤してた愚かさ故に、勉強代だと思っとけ。
人生賢く生きないと、損をするのは自分やで。
まあ、俺はバカだけどな
16 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月17日 17:19 ▼このコメントに返信 ※14
いやいや、昔喧嘩になった時、俺がそれされたから
示談に持っていって、被害届取り下げてもらった
経験済みだボケ
17 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月17日 17:22 ▼このコメントに返信 ※13
読んだけど、立証できないんなら実質時効だろが!
18 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月17日 17:24 ▼このコメントに返信 他の店員が味方になってないあたり>>1もなんか問題あって嫌われてたんじゃね?
19 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月17日 17:25 ▼このコメントに返信 グダグダ言ってないで警察行けってんだ
どうせ辞めたんだし
20 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月17日 17:28 ▼このコメントに返信 オチ無しかい
21 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月17日 17:32 ▼このコメントに返信 >説教してくる⇒なんで給料貰いに来たのに説教されなければならないのか⇒もう分かりました、帰ります⇒まて⇒帰ります⇒まて⇒無視して帰ろうとする⇒ビンタ
どんな会社だよw
職種も書けよw
22 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月17日 17:33 ▼このコメントに返信 ※18
俺もそう思う。意図的に>>1が情報隠してる気配がする。あるいは嘘ついてる感じ。
店側の対応も問題だけど、>>1も何か重要な落ち度をスレでは言わずに隠してるだろうな。
多分>>1は普段から何かやらかしてた可能性がある。そしてそれを自覚してるけど棚に上げてる。
23 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月17日 17:34 ▼このコメントに返信 普通にそこの店の正式名称とか公開しとけや
そっちのほうが効果あるべ
24 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月17日 17:40 ▼このコメントに返信 遅刻・怠慢・今日休ませて下さい・風邪気味なので・給料だけ貰いに行きます。
これで先輩のデブに仕事負担きてイライラしてたんじゃねーのか
仕事を舐めてるバイト感覚のゆとり脳ってやつだ
WRYYYYYYYYYYYYYYYYYY
25 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月17日 17:41 ▼このコメントに返信 >>1がクズっていう証拠がないからなんとも
というか>>7がDQNって言っただけでこのブレよう
26 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月17日 17:41 ▼このコメントに返信 釣りじゃなかったら、こいつが訴えられてもおかしく無いわな。
デブにデブって言っても良いとでも思っているのかね。
事実だから嘘じゃないからいいとでも?
不意の事故は損害賠償請求できないけれど、個人的悪意から店に損害出したら賠償請求できるよ。デブ発言は悪意だね。その発言に我慢できなかったのが突発的対応だな。こっちはしょうがないってなって支払義務あっても少なくなる。
27 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月17日 17:42 ▼このコメントに返信 ※26
デブが粘着してきてるって書いてあるだろデブ
28 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月17日 17:44 ▼このコメントに返信 ※27
うるせーハゲ!
29 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月17日 17:48 ▼このコメントに返信 この話がホントだとして殴られてんのにお前が悪いとかコメントしてるヤツ、アホじゃね?
…あのな働いた分くらいキレイに払うのは当たり前なんだよ
それができない経営者なんて人を雇う資格がないわ
どんだけ奴隷根性が染み着いてんだか…
こんなアホが多数派なら日本は経営者からするとウハウハだな
30 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月17日 17:49 ▼このコメントに返信 気休めだが、辞めて良かったな
気に入らんから手が出るとか信じられん
31 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月17日 17:51 ▼このコメントに返信 オチまで載せずにまとめんなkzって何度言えば
32 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月17日 17:56 ▼このコメントに返信 ※29
前半はこの>>1を擁護してたけど
創作にも思えてきたし
※22が言ってるように
>>1も何か重要な落ち度をスレでは言わずに隠してるだろうな。
これもあるような気がする
33 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月17日 18:05 ▼このコメントに返信 話通りなら請求して構わないかと
34 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月17日 18:22 ▼このコメントに返信 給料未払いや暴力をする企業でしょ。
労基や警察でしっかり対応してもらえよ。
そういう会社増えるから。
そんな社会になってしまう。
35 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月17日 18:25 ▼このコメントに返信 ※29
殴られてるところを目撃したバイト仲間が二人もいたのに、擁護してくれなかったあたり普段の勤務態度に問題があったんじゃねーの?って話
実際、給料とりに行ったときに他の店員に説教されてるわけだしな。
説教の内容も書いてないしやっぱりこの>>1にも遅刻とか欠勤とか給料出ないだけの落ち度がありそう。
36 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月17日 18:25 ▼このコメントに返信 >>1に損害賠償を請求されるような原因があったとしても
給料を払わない理由にならないし
給料請求するんだったら損害賠償請求するよってのはもろに脅迫にあたる
37 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月17日 18:31 ▼このコメントに返信 デブにデブと言わない方がいいぞw
一応それ悪口だから
大卒が高卒にバカ・アホと言わないように、
本当のことだからといって悪口を言ってはいけない
38 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月17日 18:35 ▼このコメントに返信 つうか、デブとか関係なく、>>1が態度悪すぎじゃね?
なんで説教を無視してんの?
いや、説教って言ってんのは>>1であって、
その人は親切でアドバイスしてるだけかもしんないだろ
初日で先輩と喧嘩してるのもおかしいし、上司に対する敬意もないし
他の会社ではうまくできるのに、ここだけ駄目だったなら、それはこの会社が駄目だろうけど、>>1がどこいってもうまくいかないなら、>>1が社会不適合者なだけだぞ
39 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月17日 18:35 ▼このコメントに返信 ※5、米6
それ「損害賠償請求をちらつかせてそれ以外の利益を得ようとした時」だけだろ。
40 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月17日 18:40 ▼このコメントに返信 この>>1は間違いなくクズだわ
絶対まともに働いてない
41 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月17日 18:44 ▼このコメントに返信 ※29
殴ったり、給料云々の話は擁護出来ないけど、この>>1、周り全員に嫌われてね?
そも、目の敵になる様な事、普通にしてりゃされないだろ。
デブにも説教した奴にも、殴られる切っ掛け作ったの>>1だし。
42 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月17日 18:50 ▼このコメントに返信 まぁ間違いなく都合の悪い事は書かないで
被害者演じてるパターンだなこれ
43 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月17日 18:53 ▼このコメントに返信 思ってても、口に出したらアウトな
デブ・ハゲ・チビ系、成りたくてなった訳じゃねーし、身体の事だからな。
この>>1からはゲロ以下の臭いがプンプンするぜエェェェェ!!!
44 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月17日 18:55 ▼このコメントに返信 デブにデブっつったくらいで殴られるワケないし、その他の従業員にそこまで憎まれるワケないんだよなぁ
明らかに自分の都合の悪い情報は隠してるよねコレ。>>1が屑なケースだと思うわ。
45 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月17日 18:58 ▼このコメントに返信 ※44
こんな会社酷いでしょ、皆僕を擁護してよってな感じだな。
ただの構ってちゃん
46 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月17日 19:11 ▼このコメントに返信 弁護士に相談1時間まで1万円で済むところで。素人同士で話し合ってもダメだろ。
47 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月17日 19:15 ▼このコメントに返信 ヘタレ2ちゃんねらー
48 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月17日 19:38 ▼このコメントに返信 労働監督署のみなさん、ちゃんと仕事してますか〜!?
あいつら毎日なにやってんだろーね。ぜんぶ野放しじゃねえか。
49 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月17日 19:45 ▼このコメントに返信 >>27
普通は殴られただけじゃ警察には行かんと思うが 骨折られたとか顔に傷おったとかならわかるが
50 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月17日 20:04 ▼このコメントに返信 ※39
裁判例は恐喝罪の保護法益を個別財産と考えてるから「それ以外の利益を得ようとした時」か否かはそこまで大事ではない
重要なのは手段の違法性だから
51 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月17日 20:42 ▼このコメントに返信 何とかしたいなら材料は自分で用意しとけ、な
おまわりさんにムダな時間使わせんなよー
52 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月17日 21:36 ▼このコメントに返信 よろしいならば裁判だ
53 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月17日 21:45 ▼このコメントに返信 さっさと通報すんだよ
なんで辞めるのに情けかけてんだ
情けかけるなら辞めるなよ
54 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月17日 21:47 ▼このコメントに返信 世の中には異様に沸点が低い奴もいるからなあ。
デブにデブと言ったぐらいで普通は殴らないだろ、とか言ってる奴いるが、口より先に手が出る奴っているぞ。
説教云々ってのも職場によるが、宗教的な職場だと辞める=悪ってなったりするし。
まぁ例え>>1が屑であっても、それを理由に給料未払いとか暴力が許される訳がない。
55 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月17日 22:20 ▼このコメントに返信 ※54
ちゃんと読め。目の敵にされてるって書いてあんだろ。
少なくとも、>>1が憎まれる様な事してんだろ。それか、ただの>>1の勝手な思い込みか。
そこに来て、店長も>>1を引き止めるでもなく、殴ったデブを方を辞めさせる訳でもない。
完全にお察しだろ。
56 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月17日 22:37 ▼このコメントに返信 複数の人間に殴られるほど嫌われてるなら本人に問題がありそう。
57 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月17日 22:56 ▼このコメントに返信 バイトに損害賠償とか言う時点でまともじゃないわ
58 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月17日 23:32 ▼このコメントに返信 かすかすかす
報告したやつも会社もかす
ちそぽ輪切りになって即タヒしろ
59 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月17日 23:44 ▼このコメントに返信 情報が少なすぎて何とも…
>>1にも原因ありそうなきがするが。
ただ手を出したらいかんな、いくらイラついても。
60 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 01:20 ▼このコメントに返信 一貫して間違っている安倍政権の労働政策【TPP・移民・特区】
http://ameblo.jp/takaakimitsuhashi/entry-11800262572.html
【東田剛】これが現実
http://www.mitsuhashitakaaki.net/2014/05/14/korekiyo-96/
61 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 03:57 ▼このコメントに返信 >店長がどうしてもというから通報はやめたんだ。
その時点で店長は犯罪幇助だよ。デブとかろくでもないクズだな
62 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 03:58 ▼このコメントに返信 贅肉の塊ってなんの為に生きてるの???
63 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 04:01 ▼このコメントに返信 クソゴミに情けをかけるから付け上がるんだよ
即日処刑
これを徹底しないと報復してくる
とどめを刺せ
64 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 04:36 ▼このコメントに返信 場所によるけど、店内なら監視カメラの映像あるだろう。
それ消してたら証拠隠滅で店長もアウトやし。
65 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 07:21 ▼このコメントに返信 前にもあったようなこのスレ
66 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 10:41 ▼このコメントに返信 あー、気持ち悪い
ここの※欄で何人かの人が書いてるように、
ここまでの状況になったのは絶対>>1にも何か原因があるはず
それを棚に挙げてこうしてスレで被害者ぶって慰めてもらうと
そんでこいつは反省もせずにまた他の場で同じく周りに迷惑かけるのか
こんなガキが大量に普通に社会で働く時代なんだよなあ