1: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/01/31(土) 15:31:38.52 ID:2XLkiY6d0.net






2: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/01/31(土) 15:32:06.04 ID:OlgLQNc30.net
なおそもそも日本社会には有給がないもよう

6: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/01/31(土) 15:32:59.45 ID:VvKfNzTI0.net
取らないじゃないやろ
取れないんだよ

3: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/01/31(土) 15:32:16.04 ID:q9BCfzTn0.net
有給なんてとんでもない
みんながんばって働いて日本を支えていこうぜ


65

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4: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/01/31(土) 15:32:54.74 ID:47HMmiVc0.net
今度１週間全部有給使うで

5: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/01/31(土) 15:32:56.41 ID:zdhzSXXdM.net
祝日多いし

7: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/01/31(土) 15:33:02.81 ID:EmMhKPjR0.net
日本の誇るべき文化やね

9: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/01/31(土) 15:33:47.64 ID:qchWEJ2Sa.net
ワイは月に1度ちゃんと取っとるで

11: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/01/31(土) 15:34:36.21 ID:YEtFxgSy0.net
さぞかし勤勉な民族なんやろなぁ(すっとぼけ)

234: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/01/31(土) 16:06:20.71 ID:s698js2j0.net
>>11
職場でだらだらしてるだけやぞ

12: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/01/31(土) 15:34:48.83 ID:fqpqKLQO0.net
働き続ければ経済が良くなると本気で思ってる人間ばっかやからね

13: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/01/31(土) 15:35:16.06 ID:OlgLQNc30.net
なお年末はだらだらギリギリまで働き真夏はろくに休みがないもよう

日本社会の根底の詰め込んで働けばいいという風潮をまず破壊すべきなんやで

15: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/01/31(土) 15:35:52.24 ID:AKUHI2/90.net
別にとらんでいいから買い取れや

23: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/01/31(土) 15:37:11.64 ID:SpRwRV0k0.net
>>15
韓国の公務員と話したことあるけど有給買い取り制度あるんだってさ

16: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/01/31(土) 15:35:54.37 ID:hmEb9rAH0.net
あるけど使えねーわ

17: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/01/31(土) 15:36:05.00 ID:IPI42lRy0.net
最低月イチペースで取るようにしとるで
もちろん盆や正月は別

19: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/01/31(土) 15:36:20.39 ID:QZrU2AuR0.net
うちは有給消化率90％超えてるで
全部自主出勤になるけど

21: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/01/31(土) 15:36:59.44 ID:8aGPEhAOa.net
×取らない
◯取れない

22: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/01/31(土) 15:37:05.16 ID:2KJt21sN0.net
100%ってあり得るんか？
とらへん奴もおるやろ

33: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/01/31(土) 15:39:12.42 ID:bRiWNzS50.net
>>22
ここで挙がってる国がどうかは知らんけど、
国によっちゃ取らせんと働かせるメリット台無しになるほどの
ペナルティがあったりする

326: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/01/31(土) 16:22:46.75 ID:AkrlvA/E0.net
>>22
取らせるんやで

467: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/01/31(土) 16:50:11.54 ID:RnvbHtDTp.net
>>22
フランスやドイツはこういうのすげー厳しいで

25: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/01/31(土) 15:37:30.08 ID:iMnq3lg/0.net
4割も取れないんだよなあ

26: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/01/31(土) 15:37:30.11 ID:jkVud50ne.net
日本は有給が消化しきれないほど有給があるみたいだから有給自体をもっと減らした方がいい

27: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/01/31(土) 15:37:38.15 ID:etebmKUD0.net
年度末になると一日2時間だけ働いて帰って有給扱いにしたりする
こういうのが横行しとる

28: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/01/31(土) 15:37:52.24 ID:06+SWpxZ0.net
基本無能だから先進国ぶるにはこうするしか無いんよ

29: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/01/31(土) 15:38:13.34 ID:c4wLWD+p0.net
そういえば今年度まだ4日しか使ってねーや
まぁ来年持ち越せばええねん

35: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/01/31(土) 15:39:16.03 ID:QZrU2AuR0.net
そもそも仮に有給の申請通っても県外出るのに連絡せなアカンとかクソクソアンクソですわ

36: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/01/31(土) 15:39:39.70 ID:fnzyRnL70.net
バーで飲んでた黒人が日本人奴隷みたいで可哀想って泣きそうな顔で言ってて草生えたわ

40: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/01/31(土) 15:41:07.78 ID:ABLNaKDt0.net
>>36
アメリカもアメリカで仕事しまくってるけどあっちは訴訟ってカードがあるしなぁ

160: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/01/31(土) 15:58:18.62 ID:QlnTy7DwM.net
>>36
そもそも労働に対する意識が違いすぎる

あいつら絶対にサービス残業はしないし早めに来て働くようなこともない
それが当たり前だと思われたら他の労働者全てに迷惑かかるからだってさ
それに残業しなければならないほど仕事があるなら労働者増やせと

184: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/01/31(土) 16:00:36.11 ID:827dlP2/0.net
>>160
フランスの国鉄がストやってもフランス人はしゃーないって感じらしいな
日本やと昔国鉄がストやった時日本人はどう思ってたんやろか

41: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/01/31(土) 15:41:07.93 ID:KUL+JiN90.net
有給の間の仕事どうすんじゃ
国が派遣社員でも寄越すんか舐めた事言ってっところすぞ

200: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/01/31(土) 16:02:28.43 ID:QlnTy7DwM.net
>>41
まず会社は有給で居ない社員も計算して人数を増やすべき

それに日本では自分の仕事は自分がやる意識が強すぎる
特殊な技能が必要な仕事でなければ、情報をキチンと共有できる形にしておけば休んでも他の人に引き継げるはず

214: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/01/31(土) 16:03:30.52 ID:wAsTw2S10.net
>>200
てゆーか引き継げない時点で、みんな大好き「ほう・れん・そう」
が出来てないって事なんやけどね。

226: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/01/31(土) 16:04:56.82 ID:37rxiqNe0.net
>>200
ほんとこれ
非効率を美徳とするような風潮はさっさとなくなってしまえばいいのにって思うわ

43: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/01/31(土) 15:41:55.75 ID:1fRVp/7m0.net
今年度まだ一回も使ってないわ

47: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/01/31(土) 15:42:13.76 ID:EQEBvO4u0.net
なんか特別な理由ないと有休取れない風潮あるよね

50: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/01/31(土) 15:43:21.03 ID:MktXbRWba.net
この季節はインフルで有給取れるだけまだマシ

52: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/01/31(土) 15:43:27.14 ID:pYj264he0.net
強制有給消化日つくれや

60: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/01/31(土) 15:45:22.64 ID:QZrU2AuR0.net
>>52
結局自主出勤するだけなんだよなぁ

54: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/01/31(土) 15:44:33.95 ID:VXJiY8740.net
ワイのとこは会社の方針で基本全消化させられる
仕事やらなあかんのに休め言われるんや

56: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/01/31(土) 15:45:01.96 ID:Gs8Al6to0.net
38%も取ってることに驚く
自分の有給がどれだけあるのかすら知らんわ

57: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/01/31(土) 15:45:02.07 ID:KUL+JiN90.net
じゃあ有給取れるように新たに人雇うから他の社員の給料下げるわ！

63: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/01/31(土) 15:45:57.56 ID:bRiWNzS50.net
>>57
労基の基準を理由に労働条件を引き下げることは労基法が禁じてるんやで
なお理念規定

71: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/01/31(土) 15:46:39.04 ID:KUL+JiN90.net
>>63
じゃあもう潰れるしかないじゃんああああああああああああああああ！！！

58: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/01/31(土) 15:45:09.82 ID:iAP0nso40.net
有給消化100%って急病とかしたらどうすんだ

67: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／(東京都) 2015/01/31(土) 15:46:19.90 ID:vwihPBXW0.net
>>58
海外だと病休みたいなのあるね
日本やとほぼない

82: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/01/31(土) 15:48:13.25 ID:iAP0nso40.net
>>67
うらやましいンゴ

66: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/01/31(土) 15:46:16.86 ID:5Tg34XfPp.net
使いにくい有給用意するくらいなら有給なしで最初から多めに給料くれや

75: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/01/31(土) 15:47:23.50 ID:bRiWNzS50.net
>>66
法定有給の買い取りは出来ひんのやで
「働かせる口実になるから」とかいう理由なもよう

68: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/01/31(土) 15:46:26.65 ID:I209ZHU10.net
ワイは365日休みやで

69: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/01/31(土) 15:46:32.64 ID:qUnybwNd0.net
仕事こなして定時で帰ってると仕事押し付けられるからなあ

85: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/01/31(土) 15:48:30.31 ID:g0rqNAXg0.net
むしろこの消化率は他国と比較して素晴らしいことだみたいな風潮

88: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/01/31(土) 15:49:23.81 ID:37rxiqNe0.net
この辺の悪しき風習が廃れるころには日本には正社員というものがなくなってそうなんだよなあ

94: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/01/31(土) 15:49:51.88 ID:QomLAeKtp.net
これで先進国面やから滑稽やで

106: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/01/31(土) 15:51:39.87 ID:vexEKjPNp.net
>>94
人口増加ボーナスと戦争特需で調子乗ってただけやで
中身は後進国よ

107: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/01/31(土) 15:51:41.73 ID:z4XiG9ig0.net
日本は祝日が多いんやろ？トータル140日位休めれば標準らしいで

116: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/01/31(土) 15:52:42.89 ID:gII/RElFa.net
>>107
だから有給全部とればいいわけか
無理だな（確信）

115: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/01/31(土) 15:52:38.55 ID:Md1An8Xr0.net
夜勤明けで仕事ないときを
後で有給使ったことにしてるんやが
これってほんとはアカンよな・・・

126: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/01/31(土) 15:54:03.98 ID:EQEBvO4u0.net
>>115
労基に言っちゃえよ
ちゃんと記録して

119: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/01/31(土) 15:53:06.90 ID:CFOV9Tk5D.net
有給って完全消化せな怒られる者やろ

121: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/01/31(土) 15:53:20.43 ID:r52UP2860.net
無給やぞ

122: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/01/31(土) 15:53:28.00 ID:+2AiWOqrp.net
どうせ有給取っても家でぼーっとするだけやし

124: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/01/31(土) 15:54:01.09 ID:I0bn2ZXf0.net
ホンマはバイトにだって有給存在すんのにな

130: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/01/31(土) 15:54:44.88 ID:EQEBvO4u0.net
>>124
俺のとこは辞めるときに全部消化させてたで

144: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/01/31(土) 15:56:30.55 ID:4MRWis1yK.net
>>130
有給も時効があるからな
最後の二年分しかとれへん

133: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/01/31(土) 15:55:27.54 ID:SyxrVyiU0.net
ワイTOYOTA高みの見物

143: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/01/31(土) 15:56:29.56 ID:0qloim6FK.net
>>133
祝日ね〜じゃん

153: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/01/31(土) 15:57:46.78 ID:SyxrVyiU0.net
>>143
せやか前はカレンダー祝日休みあったけど今年な無し!!

134: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/01/31(土) 15:55:30.45 ID:MxfxZ/5wp.net
上司「有給取りたければ取ればいい。有給で休んだ3日分他の人と売り上げ差ができるけど気にすんな」
上司「ボーナスは売り上げがすべてやから」

こういうなんともいえない制度やから誰も取らんわ

142: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/01/31(土) 15:56:24.74 ID:bRiWNzS50.net
>>134
上司の言うてることはほとんど間違ってへんやろ
ただ一点、他の人が有休取らない前提なのがアウト

148: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/01/31(土) 15:57:09.38 ID:ABLNaKDt0.net
>>134
よっしゃ足並み揃えて有給や！
なお、

172: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/01/31(土) 15:59:29.56 ID:MxfxZ/5wp.net
>>148
足並み揃えて有給取った場合予算に到達できないし、他の営業所に迷惑かけたらあかん、てみんな考えるから現実無理やな
加えて
上司「有給取りにくくてかわいそうやな！そんなら一日は強制的に有給で休むように就業規則にのっけとくわ！」
とかもう本来の目的からズレとる

173: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/01/31(土) 15:59:31.05 ID:r52UP2860.net
>>134
ボーナスより休暇を選んだんだから文句言うなよ

189: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/01/31(土) 16:01:05.02 ID:wAsTw2S10.net
>>173
ボーナスは「ボーナス」やからな。

138: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/01/31(土) 15:56:14.65 ID:I72r54fQ0.net
「有給を取ること＝恥」とかいうブラック風潮
雇用者しか得しないんだよなぁ・・・

149: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/01/31(土) 15:57:13.54 ID:WvfLCY3I0.net
有給なんか何日あるかもしらんわ
就職して1回も使ったことないしまわりも使ってる人なんか見たことないわ

168: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/01/31(土) 15:58:58.32 ID:Bo+SoQy70.net
ワイの会社は有給使い放題や
それ友達に言ったらさぼらないで働けやって言われたで

171: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/01/31(土) 15:59:22.85 ID:2jZonCHDd.net
前働いてたとこ7年勤めた人が取得した有給が累計で1日だった

174: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/01/31(土) 15:59:34.94 ID:q9BCfzTn0.net
兄が公務員やがほんと思いついたように有給取るな
来週ドラクエ新作だ有給取ろう、明後日パチンコ牙狼の新台やん有給や！、彼女とディズニー行こう平日の方が空いてるし有給取ろうとか
公務員はこのへんがいいやね

179: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/01/31(土) 16:00:18.77 ID:QZrU2AuR0.net
>>174
どこ勤務だよ羨ましい
警察全然取られへんのやけど

199: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/01/31(土) 16:01:51.62 ID:gII/RElFa.net
>>179
警察はそういうもんとしか言えんな
常にいざって時を義続けられてるから

222: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/01/31(土) 16:04:38.76 ID:QZrU2AuR0.net
>>199
いい加減しんどいわ
非番(帰っていいとは言っていない)で結局40時間連勤とかザラやし

181: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/01/31(土) 16:00:25.42 ID:TvK+YihuF.net
うちは有給自由に取れるで
なお取るほど査定が下がる模様

185: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/01/31(土) 16:00:42.47 ID:RD5cIe/60.net
ワイは就職したら有給100％昇華して定時で帰るわ
これが普通

193: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/01/31(土) 16:01:20.65 ID:MxfxZ/5wp.net
ワイ社労士目指してるけどこういう問題で悩んでる人を助けるのはできるかもしらんけど法律と戦うのは無理なんよな

208: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/01/31(土) 16:03:09.04 ID:bRiWNzS50.net
>>193
社労士事務所は仕事の性質上、労基を比較的守るから
やきう観戦と両立しやすいやで

なお社内業務の社労士

231: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/01/31(土) 16:05:46.38 ID:MxfxZ/5wp.net
>>208
社内はあかんのか
そんなら事務所探すわ
まず試験受からなあかんけど

209: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/01/31(土) 16:03:15.46 ID:etebmKUD0.net
ヨーロッパもエリートは激務よ
日本との違いは底辺も激務かどうか

213: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/01/31(土) 16:03:28.54 ID:62uwni9Ea.net
ワイニートやけどちゃんと有給の申請とかしてないし、ワイみたいな奴入れたら有給消化率も他の国並みになるやろ

233: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/01/31(土) 16:05:54.89 ID:9BeuyGeq0.net
>>213
それは無給なんやで

218: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/01/31(土) 16:04:14.81 ID:n6uVjU/Pr.net
派遣と正社員、バイトを分断して対立構造を作って足引っ張りあわせて
まとまって使用者に反抗できなくしてるのが現状やな

237: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/01/31(土) 16:06:36.76 ID:827dlP2/0.net
>>218
非正規入れへんようにして正社員守ってる労組ってなんやろな
正社員からは組合費取ってるから〜言うんやったら非正規にも希望者には組合費取って労組入れたれよ

219: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/01/31(土) 16:04:18.47 ID:qUnybwNd0.net
仕事の分担とかさ、見積とかが下手だよね。誰か一人が明らかにオーバーワークなのにそいつの仕事量減らすのにそいつ自信に今ある仕事と分担案とか作らせる、意味わからんわ

228: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/01/31(土) 16:05:17.83 ID:2jZonCHDd.net
有給取らずに毎日残業することを前提とした仕事量を振ってくるのがおかしいと思うんだよな
毎日休まず遅くまで残って終わるか終わらないかの量を割り振っておきながら努力不足とか言って残業代支払わないのはほんとにおかしいと思う

236: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/01/31(土) 16:06:36.71 ID:Yy8oRtOi0.net
甘えるなゆとり
有給なんてとんでもないぞ
社会人失格。そんな事いうからゆとりは甘えてるって言われるの
社会人として一人前になりたいなら祝日休日返上で頑張ってみろ。

247: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／(帝国中央都市) 2015/01/31(土) 16:07:40.84 ID:GQnlccha0.net
>>236
あなたはそれで生きていて楽しいのですか。

240: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/01/31(土) 16:06:57.87 ID:WvfLCY3I0.net
休日出勤しても振り替え休日なし
有給取得は０％
残業は毎月１００時間は最低してるが実際残業手当つくのは5時間程度
信金ってホンマクソやわ

241: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/01/31(土) 16:07:02.89 ID:SOAR+Ma3p.net
弁護士に相談したら残業代が戻ってくるらしい

245: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/01/31(土) 16:07:28.40 ID:/vHiw8+v0.net
そういや今年リフレッシュしか取ってなかったわ

251: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/01/31(土) 16:08:10.97 ID:iVfHVxIQ0.net
ウチは精勤手当と言う名の実質年休買取してくれるからまだましな方やろ(錯乱)

252: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/01/31(土) 16:08:16.55 ID:37rxiqNe0.net
義務を果たして権利を主張すると甘えと呼ばれる国日本
どの辺が美しいんですかね・・・

265: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/01/31(土) 16:10:54.74 ID:UAnWzKIK0.net
有給取り放題にするなら、海外みたいに無能だったら正社員でも
バンバン首切れるように企業が変わると思うけどお前らそれでええんか？

272: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/01/31(土) 16:12:10.67 ID:/vHiw8+v0.net
>>265
何も問題ないわ

270: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/01/31(土) 16:11:57.45 ID:qUnybwNd0.net
>>265
ワイは優秀やから別に構わんで

275: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/01/31(土) 16:12:27.16 ID:oVTkkJ3n0.net
>>265
人材の流動性は高いほうがいいんじゃないかなと思うわ
当然再就職のしやすさが上がらないと解雇しやすくなるだけだと危ないけど
新卒一括とか止めて再就職しやすいようにするならいいと思う

267: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/01/31(土) 16:11:38.25 ID:/1VjtA6z0.net
わい３０日中７日しか取ってない模様

271: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/01/31(土) 16:12:01.17 ID:HZYuAs1m0.net
有給は無理矢理とらされる
でも家で一日中パソコンとにらめっこ
結局は休みなんてないんや

282: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/01/31(土) 16:13:22.01 ID:2/Hh09ps0.net
日本の景気はよくなるぞ第一次政権の時から安倍ちゃんのやろうとしてた残業代0法案を信じろ
残業代0のすると日本人の創造性を解き放つらしいからな








486: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/01/31(土) 16:53:39.08 ID:WAfR0gRu0.net
>>282
本人の同意とかいうけどどうせ圧力かけるんやろ

287: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/01/31(土) 16:14:14.42 ID:ynTl+VaP0.net
有休取ると周りに迷惑かかるンゴ

288: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/01/31(土) 16:14:21.63 ID:rd7TJDs10.net
大手なら取ってくれ言われるやろ

296: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/01/31(土) 16:16:17.95 ID:827dlP2/0.net
零細とかの工場で親子3人と社員1人とかの
会社で有給とか取れるんやろかｗ

299: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/01/31(土) 16:16:53.72 ID:bRiWNzS50.net
>>296
取らせれる程度の報酬を親会社に要求するのが社長の仕事
なお

303: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/01/31(土) 16:17:11.74 ID:rd7TJDs10.net
>>296
取れるわけない
有給のゆの字も出てこないで

324: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/01/31(土) 16:22:39.99 ID:V060besYM.net
４０日貰ってるけど半分しか使えん

327: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/01/31(土) 16:23:26.84 ID:mlOymges0.net
てか日本でやったら社員のクビを切り易くなるだけで終わるのが目に見えとる

339: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/01/31(土) 16:26:19.58 ID:V+LM6Cry0.net
>>327
せやな
どれだけ労働者に有利な決まりができても
結局上に好き放題やられて黙ってるのが国民性やからな

349: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/01/31(土) 16:28:20.35 ID:P/0rP0oKp.net
ワイの職場有給とったらボーナス引かれる模様

354: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/01/31(土) 16:29:03.00 ID:bRiWNzS50.net
>>349
真面目に労基行けば勝てるでそれ

362: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/01/31(土) 16:30:24.70 ID:nio42pTV0.net
>>349
会社のためを思えば普通に受け入れれるだろ
むしろ首きられないぶん感謝やね

367: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/01/31(土) 16:31:44.79 ID:itPOA2Dy0.net
買い取り義務化すれば絶対に全消化させるのに

381: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/01/31(土) 16:34:19.14 ID:kcQeLFIE0.net
世界的には休んだほうが生産性上がるやんってなってる模様、なお

383: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/01/31(土) 16:34:31.86 ID:p6oWEw3G0.net
有給ってある程度の地位がないととれんイメージあるわ
若い時から取ったら昇進できなくなる感じで

389: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/01/31(土) 16:35:11.07 ID:bRiWNzS50.net
>>383
そんな生活してまで昇進して給料増やしたいんかっていう疑問

401: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/01/31(土) 16:37:59.02 ID:gJ/eghsB0.net
月一でとるようにするで

454: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/01/31(土) 16:46:15.28 ID:dye2CDcY0.net
有給とか取ったときに限ってトラブル起きる可能性を考えるととても無理だわ

466: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/01/31(土) 16:49:58.34 ID:V2DQlxufM.net
ワイ新人、15日付与され使ったの2日
上司からきっちり消化せえ言われとるけど仕事終わらんからどうしようもない

473: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/01/31(土) 16:51:51.22 ID:paaP+Db+0.net
>>466
有給にして会社来ればええんや
捨てるくらいならその方が誰もが得する

490: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/01/31(土) 16:55:35.53 ID:hrk9hMcH0.net
>>466
残業残業アンド残業で仕事片付けてスバーンと有給使えないんか。

481: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/01/31(土) 16:52:44.20 ID:CR/xDzr70.net
激務こなしてた人が仕事辞めて割と時間的に余裕ある職についたら何か脱け殻みたいになってきたな
休まず仕事する私に生き甲斐とか感じるんやろな
どうなんやろ、良いことなんかな

31: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/01/31(土) 15:38:37.18 ID:OR00NUVS0.net
年間休日125日＋有休100％消化してるワイ高みの見物

183: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/01/31(土) 16:00:34.89 ID:wAsTw2S10.net
有給代休消化しないと怒られるワイ高みの見物。

やっぱ1回査察が入った会社は一番やね。

53: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/01/31(土) 15:43:53.34 ID:VB7CmvQC0.net
ワイ運送業、安心の休みゼロ

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引用元: http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1422685898/





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