1: 名無しさん＠おーぷん 2015/04/17(金)06:58:17 ID:yfY
サービス残業をすると怒られる
5: 名無しさん＠おーぷん 2015/04/17(金)07:06:35 ID:yfY
オフィスがめっちゃ綺麗
7: 名無しさん＠おーぷん 2015/04/17(金)07:11:13 ID:yfY
ちょっとした怪我も労災扱いをするので絶対に無理をさせない
2: 名無しさん＠おーぷん 2015/04/17(金)06:59:38 ID:y3g
コンプライアンスのWebテストに結構時間取られる
【事前予約】仲間と盛り上がる！連携プレイが重要なぶっ放し協力バトル！
3: 名無しさん＠おーぷん 2015/04/17(金)06:59:55 ID:4It
時間内に終わらないと無能の烙印を押される
4: 名無しさん＠おーぷん 2015/04/17(金)07:01:39 ID:yfY
>>3
そんな無能にも平等に接する
そんな無能にも平等に接する
6: 名無しさん＠おーぷん 2015/04/17(金)07:08:08 ID:Kdv
社員証にEdyが付いてる
8: 名無しさん＠おーぷん 2015/04/17(金)07:13:21 ID:yfY
>>6
初耳
うちの会社は社員証がそのまま給料の天引き分を計算するシステムらしい
電子マネーではないけど同じような仕組みみたい
初耳
うちの会社は社員証がそのまま給料の天引き分を計算するシステムらしい
電子マネーではないけど同じような仕組みみたい
9: 名無しさん＠おーぷん 2015/04/17(金)07:24:23 ID:u1V
日本語ベラベラの優秀な外国人が多い
10: 名無しさん＠おーぷん 2015/04/17(金)07:28:03 ID:yfY
>>9
これはマジ
俺の職場にもめっちゃ多い
日本語喋れないのは来日から日が経ってなかったり海外から出張してる社員くらい
これはマジ
俺の職場にもめっちゃ多い
日本語喋れないのは来日から日が経ってなかったり海外から出張してる社員くらい
11: 名無しさん＠おーぷん 2015/04/17(金)07:30:58 ID:PMM
有給消化率80%
しかし100%を目指すべく祝日に合わせた長期休暇を取るよう指示を受ける
なお、今年のGWは12連休
しかし100%を目指すべく祝日に合わせた長期休暇を取るよう指示を受ける
なお、今年のGWは12連休
12: 名無しさん＠おーぷん 2015/04/17(金)07:33:11 ID:yfY
>>11
俺の会社は100%消化が原則
それが出来ないと問題になる模様
俺の会社は100%消化が原則
それが出来ないと問題になる模様
13: 名無しさん＠おーぷん 2015/04/17(金)07:36:50 ID:PMM
体調不良で休む、休み明け上司に謝られる
ごめんな、お前に負荷掛かってるの気付いてたんだが俺の管理不足だ
なお、負荷=月20時間ほどの残業
ごめんな、お前に負荷掛かってるの気付いてたんだが俺の管理不足だ
なお、負荷=月20時間ほどの残業
15: 名無しさん＠おーぷん 2015/04/17(金)07:44:25 ID:yfY
>>13
めっちゃいい上司だな
俺の上司は気には掛けてくれるけど基本体調管理はしっかりやれとしか言われないわ
めっちゃいい上司だな
俺の上司は気には掛けてくれるけど基本体調管理はしっかりやれとしか言われないわ
24: 名無しさん＠おーぷん 2015/04/17(金)07:59:00 ID:PMM
>>15
でもこれ企業は関係ないか
上司の人柄や
でもこれ企業は関係ないか
上司の人柄や
14: 名無しさん＠おーぷん 2015/04/17(金)07:43:31 ID:SYz
なんだよそれ…
てかマジでホワイト化出来ない経営者は全員逮捕出来んのされるべきだわ
それか金で保証しろ
てかマジでホワイト化出来ない経営者は全員逮捕出来んのされるべきだわ
それか金で保証しろ
16: 名無しさん＠おーぷん 2015/04/17(金)07:46:31 ID:yfY
>>14
労働者を大切にするかどうかが一番の別れ目だね
奴隷のような扱いなんて論外、ブラック企業はデフレ推奨してる危険因子と捉えられても文句言えないわな
労働者を大切にするかどうかが一番の別れ目だね
奴隷のような扱いなんて論外、ブラック企業はデフレ推奨してる危険因子と捉えられても文句言えないわな
17: 名無しさん＠おーぷん 2015/04/17(金)07:47:28 ID:u1V
飲み会が少ない
19: 名無しさん＠おーぷん 2015/04/17(金)07:51:37 ID:u1V
喫煙所の数が年々減らされる
20: 名無しさん＠おーぷん 2015/04/17(金)07:51:50 ID:4It
何故か独立する人間が多い
21: 名無しさん＠おーぷん 2015/04/17(金)07:53:10 ID:uGG
基本好きにやらせてくれるから自由でいいけど、何したらいいかわからなくなったらやばい。
22: 名無しさん＠おーぷん 2015/04/17(金)07:57:10 ID:uGG
俺「定時は何時から何時ですか？」
人事「９時５時だけど９時半までにきたらいいし、もっと遅くてもいいよ。タイムカードとかないし。ただす、４時半には帰社準備してね」
人事「９時５時だけど９時半までにきたらいいし、もっと遅くてもいいよ。タイムカードとかないし。ただす、４時半には帰社準備してね」
23: 名無しさん＠おーぷん 2015/04/17(金)07:58:32 ID:nm5
警備「もう18時だぞ！帰った帰った！」
おっさん達は喜んでるけど出来の悪いの俺は仕事終わらんからもう少しいさせて
おっさん達は喜んでるけど出来の悪いの俺は仕事終わらんからもう少しいさせて
25: 名無しさん＠おーぷん 2015/04/17(金)08:00:52 ID:uGG
人事「君なんでこの暑いのにスーツ着てるの？」
26: 名無しさん＠おーぷん 2015/04/17(金)08:03:47 ID:u1V
20代でも既婚率が高い
27: 名無しさん＠おーぷん 2015/04/17(金)08:11:03 ID:u1V
クレジットカードを作ったらすぐにゴールドカードの案内が来る
28: 名無しさん＠おーぷん 2015/04/17(金)08:12:31 ID:Gcc
>>27
それは大手企業だろ
大手だからと言ってホワイトなわけじゃないからな
それは大手企業だろ
大手だからと言ってホワイトなわけじゃないからな
31: 名無しさん＠おーぷん 2015/04/17(金)08:39:29 ID:4It
セキュリティとコンプライアンスには異常にうるさい
37: 名無しさん＠おーぷん 2015/04/17(金)09:07:58 ID:PMM
二度寝したらこんな時間や
会社いこっと
フレックス勤務
会社いこっと
フレックス勤務
39: 名無しさん＠おーぷん 2015/04/17(金)09:22:52 ID:Gfa
月30時間程度しかない残業が辛くなる
40: 名無しさん＠おーぷん 2015/04/17(金)09:25:19 ID:Gcc
>>39
月30時間も残業ある時点でブラックだろ
今まで20時間以上したことないわ
月30時間も残業ある時点でブラックだろ
今まで20時間以上したことないわ
41: 名無しさん＠おーぷん 2015/04/17(金)11:02:27 ID:yfY
>>40
職場にもよるんじゃない？
俺の所は一応年間360時間以内であれば時間外業務は可能だよ、だから月平均30時間は残業可能って意味で>>39は書いてるんだと思う
月間残業限度時間は45時間以内だけど年間残業は超えちゃいけないからどこかで帳尻合わせしないといけないんで、激務だとそこが辛いところ
>>40が有能な奴なのか暇な職場なのか分からんけど、そこまで残業しなくてもいいのなら知らなくてもいいことだね
職場にもよるんじゃない？
俺の所は一応年間360時間以内であれば時間外業務は可能だよ、だから月平均30時間は残業可能って意味で>>39は書いてるんだと思う
月間残業限度時間は45時間以内だけど年間残業は超えちゃいけないからどこかで帳尻合わせしないといけないんで、激務だとそこが辛いところ
>>40が有能な奴なのか暇な職場なのか分からんけど、そこまで残業しなくてもいいのなら知らなくてもいいことだね
42: 名無しさん＠おーぷん 2015/04/17(金)11:08:09 ID:lfG
30で転職したけど、新卒で入った大企業も今の中小企業も超ホワイト
会社が社員を大事にしているのがよくわかるし、社内のいざこざもない
待遇もいい
だから逆にブラック企業の話とか聞くと「そんな会社マジであるの？」っていつも思うわ
自分は運が悪い人間だと思っていたけど、振り返ると少なくとも会社には
恵まれていたな
会社が社員を大事にしているのがよくわかるし、社内のいざこざもない
待遇もいい
だから逆にブラック企業の話とか聞くと「そんな会社マジであるの？」っていつも思うわ
自分は運が悪い人間だと思っていたけど、振り返ると少なくとも会社には
恵まれていたな
47: 名無しさん＠おーぷん 2015/04/17(金)11:14:37 ID:yfY
>>42
ホワイトとブラックを両方経験した俺から言えば正に天国と地獄だよ
定時に上がろうとすると怒られるのがブラック
定時に上がって褒められるのがホワイト
それくらいの違いがある
ホワイトとブラックを両方経験した俺から言えば正に天国と地獄だよ
定時に上がろうとすると怒られるのがブラック
定時に上がって褒められるのがホワイト
それくらいの違いがある
43: 名無しさん＠おーぷん 2015/04/17(金)11:10:35 ID:wS8
残業が少なくて有給がしっかり取れるのはもちろん羨ましいけど
福利厚生がめちゃくちゃ手厚いのがホワイト企業の一番いいところだな
住宅手当で家賃の半分出たり、その他手当が色々あったり
福利厚生がめちゃくちゃ手厚いのがホワイト企業の一番いいところだな
住宅手当で家賃の半分出たり、その他手当が色々あったり
45: 名無しさん＠おーぷん 2015/04/17(金)11:14:01 ID:uGG
そもそもブラック企業があること事態がおかしい
48: 名無しさん＠おーぷん 2015/04/17(金)11:14:54 ID:lfG
>>45
飲食業とかはブラックでなきゃ経営が成り立たないんじゃないの？
飲食業とかはブラックでなきゃ経営が成り立たないんじゃないの？
49: 名無しさん＠おーぷん 2015/04/17(金)11:18:38 ID:yfY
>>48
まずその前提からおかしいんだよね、本来は
薄利多売が蔓延してしまってる以上ブラック化するのは多少分かる部分もあるけど、満足に給料が払えないのに雇用すべきじゃないとも思うよ
そこはいかに企業や国が対策を練るかが焦点かもね
まずその前提からおかしいんだよね、本来は
薄利多売が蔓延してしまってる以上ブラック化するのは多少分かる部分もあるけど、満足に給料が払えないのに雇用すべきじゃないとも思うよ
そこはいかに企業や国が対策を練るかが焦点かもね
51: 名無しさん＠おーぷん 2015/04/17(金)11:21:10 ID:wS8
>>48
飲食業がブラックのイメージが強いのって、会社の問題だけじゃなく客の責任も大きいと思う
変なクレームつけたり、すぐに切れたりする客も少なくないし
飲食業がブラックのイメージが強いのって、会社の問題だけじゃなく客の責任も大きいと思う
変なクレームつけたり、すぐに切れたりする客も少なくないし
56: 名無しさん＠おーぷん 2015/04/17(金)12:13:25 ID:uGG
>>48
違法なことしなきゃ成り立たないならしないべきではないんですかね・・・
違法なことしなきゃ成り立たないならしないべきではないんですかね・・・
46: 名無しさん＠おーぷん 2015/04/17(金)11:14:20 ID:lfG
ボーナス以外に年末賞与というのがあって、
毎年利益が余った分を社員に還元してくれる
毎年利益が余った分を社員に還元してくれる
52: 名無しさん＠おーぷん 2015/04/17(金)11:31:57 ID:RtT
相変わらずブラックを履き違えてる奴が湧くねえ
ブラック＝違法 だよ？
月30時間の残業でブラックとか阿呆か
ブラック＝違法 だよ？
月30時間の残業でブラックとか阿呆か
53: 名無しさん＠おーぷん 2015/04/17(金)12:10:17 ID:yfY
>>52
まあまあ、本来であれば残業自体も禁止なのが当たり前なんだから30時間でどうこう言うのも分からんでもないよ
ただ自分の境遇と比較して何でもブラックだーってのは確かにちょっとおかしいかもね
まあまあ、本来であれば残業自体も禁止なのが当たり前なんだから30時間でどうこう言うのも分からんでもないよ
ただ自分の境遇と比較して何でもブラックだーってのは確かにちょっとおかしいかもね
58: 名無しさん＠おーぷん 2015/04/17(金)12:14:55 ID:lfG
>>53
残業は禁止じゃないだろ
サービス残業（無報酬労働）が禁止なだけで
残業は禁止じゃないだろ
サービス残業（無報酬労働）が禁止なだけで
60: 名無しさん＠おーぷん 2015/04/17(金)12:23:50 ID:yfY
>>58
労働法では残業は原則禁止のはずだよ
詳しくは忘れたけど、業務進捗に支障を来たす場合とかに認められるだけで本来なら労働者の生活を守る為に時間外業務はやっちゃいけないはず
殆どの企業が堂々と残業が出来るのは、残業が必要だと認められてて、かつ残業限度時間を設けて超えないようにしろよ、って事だったと記憶してる
労働法では残業は原則禁止のはずだよ
詳しくは忘れたけど、業務進捗に支障を来たす場合とかに認められるだけで本来なら労働者の生活を守る為に時間外業務はやっちゃいけないはず
殆どの企業が堂々と残業が出来るのは、残業が必要だと認められてて、かつ残業限度時間を設けて超えないようにしろよ、って事だったと記憶してる
62: 名無しさん＠おーぷん 2015/04/17(金)12:33:39 ID:lfG
>>60
調べたけどそうなんやな
でも実際それじゃ成り立たないよなあ
調べたけどそうなんやな
でも実際それじゃ成り立たないよなあ
63: 名無しさん＠おーぷん 2015/04/17(金)12:38:59 ID:yfY
>>62
まあそこが経営者の悩みのタネなんだろうね
ちゃんと調査すれば労働者に対する契約不履行なんてウジ虫のように湧いて出てくると思うよ
まあそこが経営者の悩みのタネなんだろうね
ちゃんと調査すれば労働者に対する契約不履行なんてウジ虫のように湧いて出てくると思うよ
69: 名無しさん＠おーぷん 2015/04/17(金)13:08:41 ID:LA9
>>60
36協定を結んでれば残業は違法ではないが
36協定越えが常態化し過ぎの会社が多過ぎるのが問題
会社も違法であると問題意識を持っていれば、いつかは改善の余地はあるが
労働法なんか屁でもないと思っている経営者が多く
そんな経営者程、外面は綺麗事を並び立てる
普段は、君たちのお蔭で助かってるよと言うが
病気で１日でも休もうものなら、会社の風紀が乱れると切り捨て工作にかかる
36協定を結んでれば残業は違法ではないが
36協定越えが常態化し過ぎの会社が多過ぎるのが問題
会社も違法であると問題意識を持っていれば、いつかは改善の余地はあるが
労働法なんか屁でもないと思っている経営者が多く
そんな経営者程、外面は綺麗事を並び立てる
普段は、君たちのお蔭で助かってるよと言うが
病気で１日でも休もうものなら、会社の風紀が乱れると切り捨て工作にかかる
54: 名無しさん＠おーぷん 2015/04/17(金)12:11:24 ID:Duf
厚労省がわりとブラックだから
55: 名無しさん＠おーぷん 2015/04/17(金)12:13:15 ID:yfY
>>54
いつだったか公務員の残業が年間1000時間超えとかも居たの思い出した
あれ実体は単なる鯖読みだと思うんだけどマジならヤバイ
いつだったか公務員の残業が年間1000時間超えとかも居たの思い出した
あれ実体は単なる鯖読みだと思うんだけどマジならヤバイ
57: 名無しさん＠おーぷん 2015/04/17(金)12:14:44 ID:Duf
>>55
職員が終電間に合わないからとわざわざ専用バスだしてたくらいだしな
職員が終電間に合わないからとわざわざ専用バスだしてたくらいだしな
59: 名無しさん＠おーぷん 2015/04/17(金)12:20:12 ID:uGG
ブラック企業の根元は経営者で間違いないが、それに従ってしまう労働者も労働者。生活保護があるのになぜブラックで働くのか
61: 名無しさん＠おーぷん 2015/04/17(金)12:29:18 ID:yfY
>>59
経営者側の人間が労働者を黒く染め上げてしまうのが一番の理由だと思うよ
でなければブラックという言葉自体生まれなかっただろうからね
経営者側の人間が労働者を黒く染め上げてしまうのが一番の理由だと思うよ
でなければブラックという言葉自体生まれなかっただろうからね
64: 名無しさん＠おーぷん 2015/04/17(金)12:54:08 ID:u1V
但し良くも悪くも危機感に欠けてる人が多い
65: 名無しさん＠おーぷん 2015/04/17(金)12:55:44 ID:4It
しかし、ブラックが悪いブラックが悪いって言うけど
本来、株式会社ってのは何のワクもはめなければブラックになるのが当然なんだよ
会社ってのは従業員のためにあるわけじゃなくて、株主の利益のためにあるんだから
一円でも安く従業員をコキ使って、一円でも高く売りさばくってのが商人の正義
だからこそ、本来は国がそこにしっかりとタガをハメるべきなんだけど
この国ではそのタガがなんとも緩くてロクに機能してないってのが一番の問題
本来、株式会社ってのは何のワクもはめなければブラックになるのが当然なんだよ
会社ってのは従業員のためにあるわけじゃなくて、株主の利益のためにあるんだから
一円でも安く従業員をコキ使って、一円でも高く売りさばくってのが商人の正義
だからこそ、本来は国がそこにしっかりとタガをハメるべきなんだけど
この国ではそのタガがなんとも緩くてロクに機能してないってのが一番の問題
66: 名無しさん＠おーぷん 2015/04/17(金)13:01:56 ID:P4L
定時で上がるために時間内の集中力はすごい
71: 名無しさん＠おーぷん 2015/04/17(金)23:28:04 ID:HiM
俺の勤め先は無理してホワイト企業してる感じ。
・サービス残業は禁止
会社の入退場履歴と勤務時間の乖離はチェックされている。
皆、チェックに引っかからないギリギリまで働いて、急ぎ足で退出
・有給消化率向上
有給取得して代わりに休日出勤。
※割増残業は出る
・下請け法等の法令は愚直に守らせる
仕入先へ無理な要求がし難い。
人員に余裕があれば会社の言うことも無理なく実施できるが
今は社員ががんばってルール守ってる感じ
・サービス残業は禁止
会社の入退場履歴と勤務時間の乖離はチェックされている。
皆、チェックに引っかからないギリギリまで働いて、急ぎ足で退出
・有給消化率向上
有給取得して代わりに休日出勤。
※割増残業は出る
・下請け法等の法令は愚直に守らせる
仕入先へ無理な要求がし難い。
人員に余裕があれば会社の言うことも無理なく実施できるが
今は社員ががんばってルール守ってる感じ
74: 名無しさん＠おーぷん 2015/04/18(土)02:16:41 ID:HsR
まあホワイトにしたほうが効率はいいんだけどな
75: 名無しさん＠おーぷん 2015/04/18(土)02:25:20 ID:KVl
有給を使わせるのも結構大変だよ
消化率悪いのがいたら、何とか使ってもらうように推進しないといけないし
消化率悪いのがいたら、何とか使ってもらうように推進しないといけないし
76: 名無しさん＠おーぷん 2015/04/18(土)03:24:30 ID:WRc
ノー残業デーがあって、早く帰らないと上司に怒られる
月間に45時間しかやってはいけないから、そろそろ危なくなってくると、勝手に代休を入れられる
月間に45時間しかやってはいけないから、そろそろ危なくなってくると、勝手に代休を入れられる
78: 名無しさん＠おーぷん 2015/04/18(土)08:04:56 ID:WRc
毎月2日は有給休暇を計画的に取り、年度末にたまらないよう、指導周知される
業務の少ない期間には、管理職がこの辺り休まないか？と言ってくる
その代わり忙しい時期はとことん忙しいから、全く休めない職種
業務の少ない期間には、管理職がこの辺り休まないか？と言ってくる
その代わり忙しい時期はとことん忙しいから、全く休めない職種
80: 名無しさん＠おーぷん 2015/04/18(土)10:40:37 ID:qMn
PM、PLの見通しに余裕がある
ブラックはPM、PL以前の問題で理不尽な締切を上から言われる
ブラックはPM、PL以前の問題で理不尽な締切を上から言われる
44: 名無しさん＠おーぷん 2015/04/17(金)11:12:54 ID:lfG
「仕事が大変だ」と言うと上司が気を使って減らしてくれるから
言わないようにしてるわw
言わないようにしてるわw
77: 名無しさん＠おーぷん 2015/04/18(土)05:01:37 ID:ItR
羨ましいぜちくしょう
33: クロッチマン◆IkYAMCSlYo 2015/04/17(金)08:46:35 ID:EJC
引用元: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1429221497/
◆【2014年版】新入社員に優しい｢ホワイト企業｣トップ300
◆俺の勤める会社超ブラックらしいｗｗｗ
◆ブラック企業の社員洗脳されすぎワロタ
◆新入社員が会議で部長に「〜ですわな。」って連発してた
◆“辞めさせない”ブラック企業への対処法は「とにかく退職届を出して出社しないこと」らしい
◆【ランキング】学生が選ぶ「絶対に就職したくない」企業 モンテローザ、東電、ワタミ
◆【ワタミ】被災地のコールセンターを時給を６４５円にした理由が話題に
◆ワタミ元店員が語るブラックな労働環境 「社員の人は月１００時間超の度を越した残業は当たり前でした」
◆【ブラック企業】ワタミ社長、自殺社員の労災認定に「誠実に向き合う」 会社側は「(労災認定)は当社の認識と異なる」と遺憾表明
◆ 【ブラック企業】どうか助けて下さい。誰か助けて下さい--入社2ヶ月で自殺した“和民”社員、労災と認定
◆【酷杉】企業が社員を辞めさせる手口 「ガスライティング」
◆ブラック企業かるたｗｗｗｗｗｗ
◆ブラック企業勤めにしかわからないこと
◆ブラック企業かどうかの見極めるポイントってなに？
◆俺の勤める会社超ブラックらしいｗｗｗ
◆ブラック企業の社員洗脳されすぎワロタ
◆新入社員が会議で部長に「〜ですわな。」って連発してた
◆“辞めさせない”ブラック企業への対処法は「とにかく退職届を出して出社しないこと」らしい
◆【ランキング】学生が選ぶ「絶対に就職したくない」企業 モンテローザ、東電、ワタミ
◆【ワタミ】被災地のコールセンターを時給を６４５円にした理由が話題に
◆ワタミ元店員が語るブラックな労働環境 「社員の人は月１００時間超の度を越した残業は当たり前でした」
◆【ブラック企業】ワタミ社長、自殺社員の労災認定に「誠実に向き合う」 会社側は「(労災認定)は当社の認識と異なる」と遺憾表明
◆ 【ブラック企業】どうか助けて下さい。誰か助けて下さい--入社2ヶ月で自殺した“和民”社員、労災と認定
◆【酷杉】企業が社員を辞めさせる手口 「ガスライティング」
◆ブラック企業かるたｗｗｗｗｗｗ
◆ブラック企業勤めにしかわからないこと
◆ブラック企業かどうかの見極めるポイントってなに？
1 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2015年04月20日 10:03 ▼このコメントに返信 人間関係だけは必ずしもホワイトではいられないこと
2 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2015年04月20日 10:15 ▼このコメントに返信 ホワイトの下請けがブラックなんだよ
3 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2015年04月20日 10:17 ▼このコメントに返信 そもそも制度側の人間の官僚が日本トップクラスのブラックだからな
毎日午前まで働いて終電ないからタクシー券もらってたのにそれすらバッシングされてたのには流石に同情した
4 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2015年04月20日 10:31 ▼このコメントに返信 サビ残と休憩をとらないと逆に怒られる
5 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2015年04月20日 10:33 ▼このコメントに返信 米2
これ
人が嫌がる仕事は全部下請けに丸投げ
6 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2015年04月20日 10:38 ▼このコメントに返信 普通に小奇麗な社宅がある。
英語研修無料。
ほぼ全員が毎月有給取る。
優秀な派遣は普通に正社員登用。
球場のシーズンシートのくじ引きしょっちゅうやってる。
系列店の大幅割引券で昼食安上がり。
この会社きて本当によかった。
社員が金持ち多くてお育ちがいい。
マジでこの会社入ってよかった。
今までの会社はなんだったのか。
7 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2015年04月20日 10:50 ▼このコメントに返信 ホワイト→グレーに転職した。
カルチャーショックで毎日つらい。
8 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2015年04月20日 10:54 ▼このコメントに返信 福岡だと最大大手と言われる某バス会社でもブラックだからなぁ。
団塊が上司だと「若いうちは苦労した方がいい」
とか言って超過勤務を押し付け、それで風邪引いたら
体調管理がなってないと怒るんだぜ。
9 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2015年04月20日 10:59 ▼このコメントに返信 ※2はITでは常識だから誰でも知ってる
基本構造は建築業界と同じ
てめえの会社の事なんだから、外注に出さず、
自前で雇えばいいんだよ、国が仕事しないからこうなる
10 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2015年04月20日 11:02 ▼このコメントに返信 理学療法士だが、世間様に申し訳ないほどホワイトだぜ。
患者さんに付き添う形だからこっちの疲労はほぼ無い。絶対安全な環境でリハビリメニューの通りにやるから失敗も無い。
給料もいいし住宅手当のおかげで築３年の新しいアパートだけど家賃ほぼタダ。
ボーナス4か月分。
患者さんからお菓子だの漬物だのもらえる。
基本1人だから職員との摩擦もない。ストレスほぼゼロ。
650万だけど正直もらい過ぎな感じはある。
ただし、俺は運が良かっただけで、同じ大学の友人は地獄みたいな環境で理学療法士やってる
11 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2015年04月20日 11:05 ▼このコメントに返信 もう１からしてありえない
まともな会社ならサービス残業なんてない
タイムカード管理してるし、18時になると総務部長が見回りに来る
18時半になると消灯
残業は上司の許可制度（めったなことじゃ降りない）
部長職が18時に帰宅するので下の人間は会社に残りづらい
と言うか17時の時点で残務が多い場合には部内メール飛ばして
皆でとっかかる
これでもｸﾞﾚｰ会社だと思うよ
12 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2015年04月20日 11:16 ▼このコメントに返信 皺寄せがブラックに及んでるんだろ
13 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2015年04月20日 11:43 ▼このコメントに返信 業界によっても違うんだろうな
ITでこんな会社あるの？
14 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2015年04月20日 11:46 ▼このコメントに返信 社風は超ホワイトだけど、先立つものが乏しいらしく、あちこちしわ寄せ(？)がある。
まあ、休みが取りやすいのは嬉しい。ちな中小メーカー。
15 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2015年04月20日 12:21 ▼このコメントに返信 読んでみたけど、もしかしたら超ホワイトは自分にあわないかもしれない。
規律正し過ぎというかなんというか。
16 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2015年04月20日 12:25 ▼このコメントに返信 飲食・小売りをブラック化させてるのは明らかに消費者だな
安けりゃ何でもいいで買い物してるせいで、業界全体がブラックにならざるを得ない
17 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2015年04月20日 12:38 ▼このコメントに返信 地味だが社食があるのは本当にありがたい、売店があるだけでも助かる
ブラックはまずそういう社員のQOLから削る
18 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2015年04月20日 13:10 ▼このコメントに返信 これって同じ会社でも部署次第なところがあるんだよなぁ
自分は月残業70でも横の部署は18時にはもう誰も居ないなんてことはザラ
客や知人のグループ企業も世間的にはホワイトの親会社の奴が月100で、
下請けがやることなくて暇って行ったり、その逆のケースがあったりとまぁ
ホワイトすぎる部署が実態は他所に負荷をかけまくってて、
業務整理の段階でお取り潰しなんて話はちまちま聞くようにもなった来たな
19 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2015年04月20日 13:23 ▼このコメントに返信 一部皮肉混じってたぞ
20 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2015年04月20日 13:29 ▼このコメントに返信 俺はバイトだけど、普通に有給出てしかもちゃんと消化しろっていわれるぜ…
21 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2015年04月20日 14:14 ▼このコメントに返信 もうエイプリルフールは終わったんだよ
22 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2015年04月20日 14:37 ▼このコメントに返信 米16
いや企業の体質だよ
お客様は神様とか言って自らブラック化してるし
飲食系とかホワイトの時代が全くないほどブラック、一流ホテルですらブラックなとこあるぜ
かと思えば、100均でブラックとかあまり聞かないな、代表的な安売り店なのに
23 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2015年04月20日 16:25 ▼このコメントに返信 綺麗にするために何処かにしわ寄せが行くのです。ホワイトな親会社の負担をグレーな子会社へ押し付けられさらに押し付けられる関連会社は真っ黒け
24 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2015年04月20日 17:04 ▼このコメントに返信 貴族が優雅な暮らしをするために奴隷をこき使う
制度や呼び方が変わっただけで、本質は変わってないのよ
25 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2015年04月20日 17:31 ▼このコメントに返信 はっきり言って運だけだよね
宝クジの世界
26 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2015年04月20日 17:58 ▼このコメントに返信 親が死んだくらいで休んでんじゃねーよ
葬式なんかほかの親族にやらせとけやボケ
それとも俺が燃やしたろか？
生焼けになるかもしれんがな笑
ってナイフとバットちらつかされて休めなかったな
結局会社潰れて解放されたけど、
数年たった今でもホントに心残りだわ
27 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2015年04月20日 18:16 ▼このコメントに返信 そのホワイトにどうやって入ったか教えてくれよ
28 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2015年04月20日 18:50 ▼このコメントに返信 ワイ運輸業、業界そのものがブラックで解脱
29 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2015年04月20日 19:17 ▼このコメントに返信 前の会社がブラックで有名なところだった。
変に気に入られていたせいもあり、辞めたいのに辞めさせないスタンスで参った。
営業職だから成績が悪ければ給料もらえないからくだらない借金作るハメになるし。
採取的にキレれグループ内の別会社に転籍したけど、そこでも会社のやり方に反発して、社長に中指立てて辞めた。
しばらく日雇い生活になったけど、今はうまくホワイト企業にもぐりこめてよかった。その借金は残ってるけど。
30 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2015年04月20日 20:55 ▼このコメントに返信 「福利厚生で家賃の9割会社が出します」って会社の知り合いの話を聞いた時は
イスから転げ落ちて膝がガクガク震えたよ
31 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2015年04月20日 20:58 ▼このコメントに返信 俺も定時で帰れる所に行きたいよー
32 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2015年04月20日 22:28 ▼このコメントに返信 ブラック企業で店長やってる知人が自分の社畜話を会社なんて上司なんてそんなもん理論で語ってきて超絶うざい
自分がまともなとこで働けない現実を認めたくないんだろうか
33 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2015年04月20日 22:51 ▼このコメントに返信 転職活動中にとある会社の面接で、今までの最長残業時間を聞かれて
80時間ですって言ったら、80時間で最長ですか？って聞かれた
その後は落としてもらうための受け答えに必死になったわ
なんとか他のホワイトとは言えないがグレー程度のとこに入れて良かった
できればもう一回転職してホワイトに行きたい
34 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2015年04月20日 23:51 ▼このコメントに返信 >ちょっとした怪我も労災扱いをするので絶対に無理をさせない
しかし備品購入の際は、販売業者に正規の運搬費を出し渋り、
営業マンに運ばせているのを眺めるだけ。取引先にしわ寄せがくるんだよ
35 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2015年04月21日 00:07 ▼このコメントに返信 朝パンと飲み物が出て
昼定食がでて
夜酒が出る
もちろん全てタダで食べ放題胃飲み放題
飲み物は好きなものがいつでもタダで飲める
36 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2015年04月21日 06:11 ▼このコメントに返信 コメント欄なんて所詮、後出しジャンケン、知恵の後付けでしかないのに"そもそも〜"とかいう奴嫌い
ホワイトの人にブラックはわからない
ブラックしか知らない人にはホワイトが理解できない
焼肉食べ放題の店しか知らない人に高級店の事情はわからない
安い定食屋から高級フレンチの味までも知ったバランス感覚を持ってる人は少ない
世の中がわかりやすいじゃないか