【事前予約】Aniplex mobile x A-1 Pictures！放課後まったり探索RPG

　

5: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/10(水) 00:14:32.134 ID:OBduOfvPp.net

俺コミュ障無能だけど超大手入れたよ
リストラされるまでしがみつくわ

9: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/10(水) 00:15:13.051 ID:BRzoTKXn0.net

>>5
なんで無能が入れるんだよ
強みでもあった？

23: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/10(水) 00:17:50.442 ID:OBduOfvPp.net

>>9
見た目に清潔感がある
面接受けまくって慣れた

これくらいしか思いつかない
実際仕事するとコミュ障無能っぷりがすごい

27: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/10(水) 00:20:05.222 ID:PTDTtjeVp.net

>>23
どのくらいで慣れるもん？

32: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/10(水) 00:21:25.084 ID:OBduOfvPp.net

>>27
人によるとしか
コミュ障の俺はとにかく受けまくった
普通の人はちょっと練習したら慣れるんじゃないのかな

6: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/10(水) 00:14:47.418 ID:SFV3nD6n0.net

東大です

7: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/10(水) 00:14:50.918 ID:0LMiOJ030.net

人事の家族構成を調べることからはじめる

11: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/10(水) 00:15:41.552 ID:bkp5UXb1x.net

だいたいob訪問とか説明会は欠かさない
とにかく会いに行く直接話す、これは大事

20: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/10(水) 00:17:19.776 ID:BRzoTKXn0.net

>>11
面接外での時間をとるってことか
でもより深ぼりされるから魅力ないとより内定遠のきそう

42: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/10(水) 00:24:01.759 ID:bkp5UXb1x.net

>>20
マナーさえわきまえれば余程悪くは思われないよ
やる気があって入社したい意志が強いってことだけでも分からせればかなり意味はあるような

53: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/10(水) 00:29:16.482 ID:BRzoTKXn0.net

>>42
意志かー
大事なのはわかってたけど中々行動に移せなかったなあ
少し遅かったか

56: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/10(水) 00:29:34.358 ID:zi9LAFTs0.net

>>20
マイナスはむしろ長く一緒に居たほうが緩和される
ブサイクな奴でも長時間一緒に過ごすと慣れてくるだろ

長時間かけても魅力をアピールできない奴が面接っていう短時間でアピールできるはずがない
魅力のない人間を取ろうとはだれも思わないよ

65: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/10(水) 00:33:15.583 ID:BRzoTKXn0.net

>>56
なるほどな
半年前に聞きたかったわ

12: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/10(水) 00:16:02.626 ID:z4B3VJmU0.net

人事「面接したぐらいでその人間が分かるわけない。勘」

13: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/10(水) 00:16:16.772 ID:PPtLADwp0.net

面接でこいつなんか他人とは違うな的なオーラ出せばいいだけ

33: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/10(水) 00:21:37.260 ID:BRzoTKXn0.net

>>13
ただの勘違い野郎かもしれないぞ

15: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/10(水) 00:16:21.422 ID:kJxGTOal0.net

理系だと例え無能でも何かしら特化してれば余裕

17: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/10(水) 00:17:06.440 ID:MUP04znW0.net

すき家だって企業規模は超大手だしな

18: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/10(水) 00:17:08.235 ID:IK1Nb3Ft0.net

学歴も大事だけど何かしら特化して成果出てればいけるんじゃない

19: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/10(水) 00:17:10.266 ID:WSM1uOZh0.net

顔さえよければ偏差値60以上の大学と話し方さえ何とかすれば余裕
ブスは諦めろよっぽど能力ないと無理だ

21: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/10(水) 00:17:27.064 ID:TnRJtat40.net

選りすぐりの高学歴であることが最低条件
そしてそんな奴等はいちいち人に聞かずとも自分で対策を立てられる

22: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/10(水) 00:17:46.431 ID:TX66c9tm0.net

株を買い占める

25: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/10(水) 00:19:14.850 ID:zi9LAFTs0.net

出来る奴は受ける前にすでに内定勝ち取ってる
面接はただの通過儀礼

40: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/10(水) 00:23:03.156 ID:BRzoTKXn0.net

>>25
出来る奴は後からでも出来るしな

55: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/10(水) 00:29:25.925 ID:IAy5RVab0.net

>>25
ジョジョみたいなこと言うのやめーや

26: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/10(水) 00:19:28.581 ID:gAlQjyHia.net

絡みやすそうな感じってかなり重要だろうな、コミュ力も込みで雰囲気づくり
結局入社してすぐ仕事ができるわけないんだからせめて教えたくなるような奴がほしいさ、人間なんだし
バイトでも後輩の中でコイツは特に教えてあげたいってなるやついただろ、そういうオーラでてる人は好かれるし面接も通る

37: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/10(水) 00:22:03.817 ID:ShVWUbdA0.net

>>26
いいよなあそいつは人生楽しそうだよ

43: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/10(水) 00:24:45.935 ID:BRzoTKXn0.net

>>26
オーラ出すだけならできても、今までの行動がどうしようもなかったらそもそも採ろうと思わなくね？

72: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/10(水) 00:36:47.685 ID:gAlQjyHia.net

>>43
そりゃ最低条件真面目に大学いって好成績で卒業するなんて超大手を受ける前提だろうよ

でも知り合いにFラン私立なのに受ける大手企業全部の内定もらって結局岡谷にいったやついたから学力が全てじゃないかもな

81: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/10(水) 00:43:09.761 ID:BRzoTKXn0.net

>>72
岡谷って岡谷鋼機か
そいつは明確なビジョンが学生時代からあったんだろうなあ

87: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/10(水) 00:49:18.654 ID:bkp5UXb1x.net

>>81
そう
他にもそういう奴いたけど共通してるのはとにかく絡みやすくて相談しやすくレスが早いし無視しない
知識が豊富なわけじゃないけど教養はあったよ、あと海外への偏見が全くない

89: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/10(水) 00:54:34.649 ID:BRzoTKXn0.net

>>87
一見簡単そうに見えるけどそれを継続して当たり前のようにできるのが凄いよなぁ
これが人間性なのか

28: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/10(水) 00:20:21.537 ID:NyA2OtYm0.net

超大手ではないが、超ホワイト大手上場企業に勤めてるが、
運が良かった

30: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/10(水) 00:20:55.497 ID:ezCNaD+uE.net

>>28
おしえて

41: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/10(水) 00:23:29.624 ID:NyA2OtYm0.net

>>30
説明会での時から目つけられて上に上げられてトントン拍子
なおそれ以外は一応上場しているが中小レベルしか受からんかった（11卒）

入社してそこそこ働き出してから聞いた人事いわく、会社説明会は0次選考との事

50: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/10(水) 00:28:09.222 ID:BRzoTKXn0.net

>>41
何したら目つけられんだよ･･･

59: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/10(水) 00:31:18.464 ID:0x29ewQjd.net

>>50
違う人だが、説明会途中に最前列で眠っていたら目をつけられたよ

69: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/10(水) 00:35:08.515 ID:BRzoTKXn0.net

>>59
目のつけられ方が違うわｗｗ

29: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/10(水) 00:20:22.460 ID:7NUj+3r50.net

100社受けろよ

34: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/10(水) 00:21:44.130 ID:iuMpvr8l0.net

俺は就活がはじまるまえから作品集を見せてたりした

35: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/10(水) 00:21:56.765 ID:Z30a+a6f0.net

普通に研究室の推薦だが
宮廷だが

38: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/10(水) 00:22:04.996 ID:Q/WGsTYL0.net

ゼミの推薦で

39: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/10(水) 00:22:45.212 ID:tpI9JDcH0.net

超大手に勤めている。
自信を持って、ハキハキと答えればいい。
営業だけど、面接官も何年もずっとやっているしな。

49: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/10(水) 00:27:28.856 ID:BRzoTKXn0.net

>>39
ハキハキ喋れても喋ってる内容が薄いと厳しくないか？
逆にどんな質問でも自信もって喋れる奴は日頃からきちんと考え持って行動してるだろうし

58: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/10(水) 00:30:56.470 ID:tpI9JDcH0.net

>>49
内容なんてどの学生も似たようなもんだ。
あとは、一緒に働きたいって印象かな。
感じが良いのと、協調性をアピールできればいいと思う。

67: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/10(水) 00:34:43.293 ID:BRzoTKXn0.net

>>58
やっぱりそこは大事なのか･･･
爽やかイケメンが無双しそうだな

44: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/10(水) 00:25:23.379 ID:2Tld9pFIp.net

リーマンショック直後の就活世代で世間で言う超大手入ったけど清潔感のある見た目と空気読む力さえあればなんとかなると思ったわ
アドバイスになるか分からんけど一次面接とかによくいた面接で話すことを丸暗記しようとしてる奴は最終面接時には一人も居なかったよ

57: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/10(水) 00:30:42.653 ID:BRzoTKXn0.net

>>44
清潔感も空気読む力もあるとは思うんだが話の内容がどうも薄くてな･･･

71: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/10(水) 00:36:29.017 ID:2Tld9pFIp.net

>>57
それ割とマジで自己分析()が足りないんだよ
自分がしたい仕事を人に説明する為にはまず自分が何が好きで何が嫌いかを今一度知らなきゃならない
自分史作って幼稚園時代から振り返ってみ
んで楽しかった思い出と辛かった思い出に対してくどいほど「なんで？」してみ
自ずと自分が好きなことと嫌いなことのその理由をしっかりと話せるようになるぜー

78: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/10(水) 00:41:12.659 ID:BRzoTKXn0.net

>>71
分析は何となくやったんだが、それとマッチする企業の選別が難しくてな
希望の職種のみ担当できるわけじゃないし、想像する良い仕事だけが仕事じゃないし
知識集めにもうちょっと時間かけるべきだったか･･･

46: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/10(水) 00:25:51.184 ID:3kVasRdr0.net

ぶれない芯がある奴なら簡単に受かるよ

47: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/10(水) 00:25:53.186 ID:O1eTgXDC0.net

新卒外資金融の俺が来ましたよ
入るときは10人ぐらいと面接した

61: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/10(水) 00:31:55.545 ID:BRzoTKXn0.net

>>47
外資とかなんか有能そうだからあまりアドバイスにならなそう

51: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/10(水) 00:28:34.274 ID:nYvHt6660.net

詰まることなくすらすらと嘘をつけるやつが採られる
あとは誤字脱字が少ないことくらい

52: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/10(水) 00:28:45.795 ID:NyA2OtYm0.net

あと最終の役員面接の前で受かった理由として会社への想いを心の底から伝えられた事
あの時が一番社畜魂見せてたわ

54: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/10(水) 00:29:22.746 ID:B/KfkHIt0.net

前提としてある程度の学歴が必要なんだろ

60: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/10(水) 00:31:19.933 ID:uWohi2400.net

面接で意識高い系のエピソード披露する奴は問答無用で切り捨てる

63: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/10(水) 00:32:26.012 ID:Os4PJteN0.net

俺某有名企業人事だけど俺だけでも毎年200人くらい面接しとる
グループ面接しか担当してないけど基本的には毎年同じチェックポイントでやってる

見た目の清潔感
姿勢
レスポンスがハキハキしているか
5W1Hで論理的に話が出来るか
ポジティブで具体的なビジョンが自社方針とあっているか
自社製品についての知識やその業界への理解度

もっとあるんだけど大体こんなん
最後に一番大きい要素で印象度ってのがある
これはもう完全に主観
面接官によっては顔とかで判断するし真面目さが感じられたか判断する奴もいる
ここでバツついたら他のスコアよくてもダメ
つまり運

絶対推したい人材ってのも一応挙げるけど、正直短時間でそこまで人となりが理解できるわけないから自社に多い出身大学の奴とか適当に選ぶ
人事もスコアリングされる以上は大学が三流のやつ入れて失敗したらやばいからな

68: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/10(水) 00:34:55.820 ID:NyA2OtYm0.net

>>63
１．見た目の清潔感
２・姿勢
３．レスポンスがハキハキしているか
４．5W1Hで論理的に話が出来るか
５．ポジティブで具体的なビジョンが自社方針とあっているか
６．自社製品についての知識やその業界への理解度

なんやかんやで重点項目って５と６だろ
学生はコミュ力コミュ力盲信するけど

74: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/10(水) 00:38:16.252 ID:2Tld9pFIp.net

>>68
いやいや5と6を過剰に意識してる学生が流行りの意識高い系だろ
そんな後付けできる知識や価値観より1234のが圧倒的に大事でしょ

79: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/10(水) 00:41:22.360 ID:zi9LAFTs0.net

>>74
確かに付け刃の知識だろうけど、
否定するだけで何もせず結局知識もない奴よりは何倍もましだよ

最初は誰だってにわかな訳だし

83: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/10(水) 00:45:30.527 ID:2Tld9pFIp.net

>>79
あくまでどっちが大事かの話をしたんだけどな
言い方が乱暴だったわすまん

77: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/10(水) 00:40:31.687 ID:Os4PJteN0.net

>>68
最近のバカガキに多いのは4が出来ないやつ
語ってる最中に熱くなったんだか緊張したんだかで主語が抜けてたり形容詞が全くない真っ平らな面白くない話をしたり
これは社会人でも出来てないやつすげー多いけどな
5,6はむしろ必須項目って感じかな
清潔感のないやつは即刻バツつけるからどれも需要かもしれないけどな

こっちは人数こなさないといけないし入って来てすぐに見る清潔感とかはバツがついたら早く次の面接に進もうと頑張ってはしょる

73: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/10(水) 00:37:37.368 ID:BRzoTKXn0.net

>>63
なるほど凄い為になる
想像はつくけど改めて言われると一つ一つ如何に難しいかよくわかる
しかも運付きとか･･･

76: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/10(水) 00:40:07.639 ID:i70WUUo+0.net

>>63
ポジティブって必須なのか？会社には慎重派タイプも必要らしいが
俺は入社後に暗いと人事に心配されてたことを知ったけど

82: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/10(水) 00:45:24.201 ID:Os4PJteN0.net

>>76
例えば

こんなビジョンを将来描いていて、それには御社の◯◯という業界でもトップシェアを誇る分野で知識や経験を身に付け、◯◯という自身の強みを活かしていきたいと考えています。

ってやつと

自分自身がまだよく分からないので慎重に考えていきたい思います。

ってのじゃ印象違うだろ
そういう意味さ

84: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/10(水) 00:45:36.083 ID:GqxPFLBV0.net

>>63
うわあああああだめだああああああ
これ見たら面接とか受けたくなくなってきたいあああああああああああああ
もうニートでいい

91: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/10(水) 00:56:22.893 ID:R4CnzC110.net

>>63
俺は社員400人くらいの中小しか受けてないけど見られるのは結局同じ様な事だったな
高学歴達の中から更に厳選された超エリート達は普通にこの辺のレベルが段違いって事なの？

94: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/10(水) 01:07:47.251 ID:Os4PJteN0.net

>>91
うちの場合は東大に関してはある程度採用枠がある
これは東大出身のやつが優秀だから欲しいんじゃなくて同期に必ず出世する奴が多くいることが大きい
官公庁なんかじゃ特にね

94: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/10(水) 01:07:47.251 ID:Os4PJteN0.net

一流大が多くなるのは>>63で最後に挙げた理由からかな
結局は人事担当者の保身だな

毎年こいつすげぇな絶対欲しいって奴が一人はいるけど、トークがひじょーにうまいのが特徴
怪談話が下手な奴とうまい奴いるじゃん
あんな感じ
聞いていてリアルに受け止められるからいい印象受ける
ただ大体こういうやつは学歴フィルターに引っかかる
「うわぁ、こいつ日東駒専かよ・・・」って感じで推しから外れる
推して入って来て人事評価が酷いと配属部署からクレームが来たりするんだよ
そうすると推した俺になんでこんなん推したんだって文句来るから推さない方向で調整する

70: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/10(水) 00:36:04.245 ID:EfvTa+cGp.net

宮廷理系院卒だけど、グループ面談とかあってないような物だったわ
ほとんど発言しなかったけど通った

75: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/10(水) 00:39:54.086 ID:zi9LAFTs0.net

リア充は先輩から情報貰って説明会とか欠かさず行くんだけどな
基本そういう人種は行動力は高いから

しかもコミュ力まで高いから正直お前らに勝ち目はない

80: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/10(水) 00:42:04.778 ID:i70WUUo+0.net

>>75
同じ土俵で勝負する必要はないんやで

85: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/10(水) 00:45:56.717 ID:BRzoTKXn0.net

何で大手祈られまくったかよくわかったわ
のめり込みすぎて客観視できないのは怖いね

88: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/10(水) 00:54:34.118 ID:Os4PJteN0.net

最後に俺からできるアドバイスは口角上げる練習は必須だ
笑顔は最強の武器な、特に女
それと間違いとかを指摘されて言い訳すんのはよせ
ハッキリとした落ち着いた声で「おっしゃる通りです、ご指摘ありがとうございます。」って言っとけ

間違いを指摘されて言い訳するような事態になるのはお前らの文章力がなくて伝わってないだけだ。
「おっしゃる通りです、私の説明に至らない点がありました。少々補足させて下さい。」とかまともな回答が出来るか見るためにわざと変な事聞く事もあるからな

頑張れよ

90: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/10(水) 00:56:04.693 ID:BRzoTKXn0.net

>>88
圧迫面接に凄い使えそうな返しだな
色々ありがとう
助かった

107: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/10(水) 02:14:20.550 ID:EhcEoxWw0.net

>>90
そんな小手先で受かる訳ないだろ
単純に大学で何頑張って来たか話してその実績話せばいい
勿論学歴はあるって前提な

93: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/10(水) 01:01:13.956 ID:iLHIiZu20.net

運とハッタリも大事やで

96: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/10(水) 01:13:19.648 ID:yNDjZrbmp.net

そこで働きたいっていう熱意がきちんと伝われば普通に通るだろ
通らないとかいう奴はどっかで甘えてんだよ
金稼ぎを舐めてる

100: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/10(水) 01:26:50.551 ID:FQPHmTIk0.net

コミュ力無いから医者で良かった。

101: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/10(水) 01:36:17.452 ID:VjBpv2kRE.net

俺も
裁判官でよかった

98: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/10(水) 01:24:23.405 ID:R4CnzC110.net

やっぱり無能を採用すると人事の責任になるのか
どうりでで配属先にわざわざ来て遠回しに辞めるのを促される訳だ

103: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/10(水) 01:45:47.156 ID:Os4PJteN0.net

辞職を促すのはうちの会社じゃ担当部長ってパターンが多いかな
最初は仕事はどうだ、合わないなら他の部署への異動も可能だとかそんなとこから始まる

基本的に俺の考えでは会社が人を育てるんだから無能ってパターンはほぼ存在しない
クレームが来たら人間関係や担当プロジェクトなんかを調べてクレームしてきた部署に「お前の育て方が悪い」って突っ返すから安心していいよ
人事は基本的に現場に意見に沿って次回の配置を検討してるから、REPLACE先で問題になれば前所属部署の評価の仕方がまずかったって切り返すしな

人事に恩返しするなら採用後に挨拶に来てくれたらそれだけで充分
かわいい後輩が出来たなって思えるよ

106: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/10(水) 01:55:41.579 ID:R4CnzC110.net

>>103
入社半年で人事担当がわざわざ地方の営業部までやって来て人生は長いからウチで上手くいかなくてもやり直しはいくらでもきくぞみたいな話されたわ

これからかれこれ2年経つけど未だに無能のポンコツしてるわ

31: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/10(水) 00:21:23.795 ID:12jm4GNpd.net

答えるときに古畑任三郎の真似してたら受かった

45: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/10(水) 00:25:40.101 ID:BRzoTKXn0.net

>>31
ワロタ



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引用元: http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1433862825/