1: 16文キック(東京都)@\(^o^)/ 2016/02/18(木) 08:01:42.17 ID:3eWlsFoG0●.net BE:583472408-PLT(14015) ポイント特典

<パナソニック>同性婚、社内規定で容認 4月から
毎日新聞 2月18日 7時30分配信
パナソニックは社内ルールを変更し、4月から同性カップルを結婚に相当する関係と認める方針を固めた。社員の行動指針も見直し、「LGBT」(性的少数者)を差別しない姿勢を明確化する。
社内から要望があったほか、同社が国際オリンピック委員会(IOC)の最高位スポンサーで、五輪憲章が「性的指向による差別禁止」を掲げていることも後押しした。
国内の企業では先進的な取り組みで、他企業に広がる可能性がある。
現在、具体的な見直し作業を進めており、就業規則上の「結婚」や「配偶者」の定義変更や、同性パートナーを持つ社員を慶弔休暇など福利厚生の対象とすることを検討している。
国内外のグループ企業の社員約25万人を対象にした行動指針には「性的指向や性別の認識で差別しない」との表記を加える方針だ。
昨夏、社員から「同性婚を考えている」との申し出を受け、社内ルールの見直しに着手した。
他企業もLGBTへの対応を進めている。日本IBMは、同性パートナーがいると申告した社員に結婚祝い金や転勤旅費を支給。
レナウンは、自治体の証明書を提出した社員に結婚休暇の取得などを認めている。
LGBTの問題に詳しい東京大学東洋文化研究所の安冨歩教授(社会生態学)は「他の多くの日本企業への波及効果が期待できる」と評価する。【浜中慎哉】
【ことば】LGBT
レズビアン(女性同性愛者)、ゲイ(男性同性愛者)、バイセクシュアル(両性愛者)、トランスジェンダー(性同一性障害者ら心と体の性が異なる人)の英語の頭文字をとった性的少数者の総称。
2015年11月に東京都渋谷区が同性カップルを結婚に相当する関係と認める「パートナーシップ証明書」の発行を始めるなど、社会的に配慮する動きが本格化している。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20160218-00000003-mai-soci
9: キン肉バスター(関東地方)@\(^o^)/ 2016/02/18(木) 08:03:54.05 ID:lMSbwjsWO.net
アッー!
49: 栓抜き攻撃(神奈川県)@\(^o^)/ 2016/02/18(木) 08:22:57.55 ID:hC8TbjwD0.net
お茶吹いた
32: ジャンピングパワーボム(鳥取県)@\(^o^)/ 2016/02/18(木) 08:15:57.10 ID:fm/m+C1d0.net
いるんだな

【イチオシ】待望のFF最新作!4人協力バトル
6: レッドインク(茸)@\(^o^)/ 2016/02/18(木) 08:03:14.89 ID:SwMT7S2e0.net
ホモソニック
138: タイガードライバー(茸)@\(^o^)/ 2016/02/18(木) 10:32:25.57 ID:VuWuhnaX0.net
>>6
早漏くせえ…
早漏くせえ…
8: トラースキック(庭)@\(^o^)/ 2016/02/18(木) 08:03:42.38 ID:zoZjJoS50.net
社員だけど社内にホモがいんの?
107: バズソーキック(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ 2016/02/18(木) 09:13:53.53 ID:yqBNqdNB0.net
>>8
ゲイの割合は1パーセントって言われてるから、
グループ25万人居れば2500人はゲイだ
ゲイの割合は1パーセントって言われてるから、
グループ25万人居れば2500人はゲイだ
198: アトミックドロップ(空)@\(^o^)/ 2016/02/18(木) 12:29:55.98 ID:Kt4NjTi00.net
>>107
ゲイは8パーセントだよ
ゲイは8パーセントだよ
15: ジャンピングパワーボム(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ 2016/02/18(木) 08:07:48.98 ID:Xusmq3HL0.net
社内にホモがいるとか怖すぎ
17: ジャストフェイスロック(東京都)@\(^o^)/ 2016/02/18(木) 08:08:57.32 ID:J/nupEsZ0.net
もう女子社員いらないね
19: チェーン攻撃(茸)@\(^o^)/ 2016/02/18(木) 08:10:08.61 ID:b0rQp0vx0.net
配偶者の概念は法律に準拠しとかないと面倒事が起こったときに困らないか?
まぁ、シラネ
まぁ、シラネ
26: バックドロップホールド(やわらか銀行)@\(^o^)/ 2016/02/18(木) 08:12:09.39 ID:l+8MmQPl0.net
ホモは認めん
レズは交ぜて
レズは交ぜて
30: テキサスクローバーホールド(空)@\(^o^)/ 2016/02/18(木) 08:14:59.11 ID:edRPv0VH0.net
社内からの要望て・・・
どんなやつ雇ってんだよ
どんなやつ雇ってんだよ
37: レッドインク(やわらか銀行)@\(^o^)/ 2016/02/18(木) 08:18:11.19 ID:Q95Mio4h0.net
それは国が決める事だろw
同性愛者カップルならそのままカミングアウトして普通に付き合っとけばいいだけ。
同性愛者カップルならそのままカミングアウトして普通に付き合っとけばいいだけ。
39: エメラルドフロウジョン(兵庫県)@\(^o^)/ 2016/02/18(木) 08:18:20.12 ID:etMi9BbU0.net
ホモが男なら誰これ構わず犯すような人だ思ってる人怖い
女が男は皆レイパーだと言ってるようなもんだ
女が男は皆レイパーだと言ってるようなもんだ
42: エルボードロップ(catv?)@\(^o^)/ 2016/02/18(木) 08:20:34.76 ID:Fl3W54k50.net
>>39
でもさりげなく触って来るじゃん
でもさりげなく触って来るじゃん
54: バズソーキック(奈良県)@\(^o^)/ 2016/02/18(木) 08:24:30.12 ID:0RXp7Dj10.net
>>39
ホモ全員が痴漢やレイパーとは思わんが、ヘテロ男と同じくらいの
割合でホモ男にも痴漢やレイパーが存在するだろう
自分がそのターゲットになるかと想像すると気色悪いよ、やっぱり
ホモ全員が痴漢やレイパーとは思わんが、ヘテロ男と同じくらいの
割合でホモ男にも痴漢やレイパーが存在するだろう
自分がそのターゲットになるかと想像すると気色悪いよ、やっぱり
83: 栓抜き攻撃(茸)@\(^o^)/ 2016/02/18(木) 08:42:12.85 ID:+ebOXwnI0.net
>>39
誰彼構わずではなくても、自分がその対象になる可能性があるわけで。
あと女なら誰でもいいって飢えてる男もいるわけで、
それのホモバージョン(男なら誰でもいい)って奴だっているだろう
誰彼構わずではなくても、自分がその対象になる可能性があるわけで。
あと女なら誰でもいいって飢えてる男もいるわけで、
それのホモバージョン(男なら誰でもいい)って奴だっているだろう
40: バズソーキック(奈良県)@\(^o^)/ 2016/02/18(木) 08:19:32.42 ID:0RXp7Dj10.net
つか、そういうコト決められる地位にホモが相当数いるンだろうな
51: クロイツラス(SB-iPhone)@\(^o^)/ 2016/02/18(木) 08:23:13.47 ID:9TYJ6sN10.net
くそみそパナソニック
53: アイアンフィンガーフロムヘル(SB-iPhone)@\(^o^)/ 2016/02/18(木) 08:24:06.17 ID:5lzw7Oeg0.net
百合の可能性は?
55: カーフブランディング(茸)@\(^o^)/ 2016/02/18(木) 08:24:31.71 ID:XtaGFqHV0.net
俺も性的少数者
ロリコンだよ。
みんな、よろしくね。
ロリコンだよ。
みんな、よろしくね。
61: 栓抜き攻撃(神奈川県)@\(^o^)/ 2016/02/18(木) 08:28:14.18 ID:hC8TbjwD0.net
>>55
よろしく!僕はネクロフィリア!
よろしく!僕はネクロフィリア!
58: アイアンフィンガーフロムヘル(神奈川県)@\(^o^)/ 2016/02/18(木) 08:25:54.51 ID:E1ELO4d60.net
ロリコンも容認?
62: カーフブランディング(茸)@\(^o^)/ 2016/02/18(木) 08:28:22.17 ID:XtaGFqHV0.net
社内が発展場ww
64: フォーク攻撃(三重県)@\(^o^)/ 2016/02/18(木) 08:29:16.99 ID:yofAhjW40.net
両方+の電池・・
67: チェーン攻撃(茸)@\(^o^)/ 2016/02/18(木) 08:33:17.57 ID:b0rQp0vx0.net
同性愛者の攻撃性は異常。
抑圧の裏返しなんだろうけど、その好意の裏に潜む闇が怖すぎる。
セクシャルハラスメントだ!と言っても差別だ!とか返すんだろ?
こういうのはマズイよ…
抑圧の裏返しなんだろうけど、その好意の裏に潜む闇が怖すぎる。
セクシャルハラスメントだ!と言っても差別だ!とか返すんだろ?
こういうのはマズイよ…
70: ドラゴンスクリュー(家)@\(^o^)/ 2016/02/18(木) 08:35:02.77 ID:Jzl/LJUm0.net
>>67
そういう人がメディアで目立つだけ。
逆におっかなびっくりで暮らしてる人もいる。
そもそも同棲なんかに踏み切れない人もいる。
例えば、だよ。
自分が自分の母より年齢高い人好きになったとする。
それを家族や親せきに言えるかどうかってハナシ。
真面目に考えて言う人もいれば、ある程度敵を想定
して攻撃的な心持ちの人もいる。
ただ、大抵は誰にも言わないんじゃないの。
そういう人がメディアで目立つだけ。
逆におっかなびっくりで暮らしてる人もいる。
そもそも同棲なんかに踏み切れない人もいる。
例えば、だよ。
自分が自分の母より年齢高い人好きになったとする。
それを家族や親せきに言えるかどうかってハナシ。
真面目に考えて言う人もいれば、ある程度敵を想定
して攻撃的な心持ちの人もいる。
ただ、大抵は誰にも言わないんじゃないの。
82: チェーン攻撃(茸)@\(^o^)/ 2016/02/18(木) 08:41:34.71 ID:b0rQp0vx0.net
>>70
どうだろう。企業の場合は役職という立場問題もある。
今後社内問題が起きる起きる予感しかない。
どうだろう。企業の場合は役職という立場問題もある。
今後社内問題が起きる起きる予感しかない。
74: サソリ固め(愛知県)@\(^o^)/ 2016/02/18(木) 08:37:03.60 ID:EOpoAfQr0.net
新型コンセントはオス、オスでもOK
77: ジャンピングカラテキック(東京都)@\(^o^)/ 2016/02/18(木) 08:39:00.03 ID:kppmUbN30.net
こんなことまで社内規定するかよ。
81: 中年'sリフト(宮城県)@\(^o^)/ 2016/02/18(木) 08:41:31.54 ID:pC4tdfS+0.net
こりゃパナに行くしかない
84: ウエスタンラリアット(庭)@\(^o^)/ 2016/02/18(木) 08:42:17.24 ID:qMXEwUQJ0.net
入社希望者激増やな
85: ファイヤーボールスプラッシュ(SB-iPhone)@\(^o^)/ 2016/02/18(木) 08:42:41.96 ID:NWcf16LY0.net
あらやだ嬉しいわね!
転職しようかしら〜
転職しようかしら〜
91: チェーン攻撃(茸)@\(^o^)/ 2016/02/18(木) 08:47:52.41 ID:b0rQp0vx0.net
職務能力として優秀な同性愛者の社員が増えるかもしれんが、同性愛者と関係を持ちたくない優秀な社員が逃げるかもしれない。
こういうデリケートな部分は法律という社会通念どおりにしておいた方が広く人材が集まると思うのだが。
こういうデリケートな部分は法律という社会通念どおりにしておいた方が広く人材が集まると思うのだが。
93: キドクラッチ(芋)@\(^o^)/ 2016/02/18(木) 08:49:01.08 ID:MBu+M55x0.net
すげえな
法律で認められてないのに手当てが出るって事か?
法律で認められてないのに手当てが出るって事か?
103: ジャンピングカラテキック(庭)@\(^o^)/ 2016/02/18(木) 09:02:31.42 ID:2gqLf1U40.net
その前に独身者を差別するのやめろよ
106: ランサルセ(中部地方)@\(^o^)/ 2016/02/18(木) 09:10:08.34 ID:JyPh2mIL0.net
こうやって民間でなんとなく広まってきてからルール作りで騒げばいいのに
先に権利ばかり主張するキチガイ共のせいでLGBTのイメージが最悪だな
係わり合いはないので好きにしたらいいと思う
先に権利ばかり主張するキチガイ共のせいでLGBTのイメージが最悪だな
係わり合いはないので好きにしたらいいと思う
108: スパイダージャーマン(大阪府)@\(^o^)/ 2016/02/18(木) 09:14:54.13 ID:DcB5hTJe0.net
幹部にホモだけじゃなくロリコンとかいそう
110: 中年'sリフト(茸)@\(^o^)/ 2016/02/18(木) 09:17:07.48 ID:FOKA/cj70.net
健康保険組合を悪用しまくりやな
法律上での繋がりない他人が、パナソニック健康保険利用しまくれる
保険証が身分証明になるなら、銀行融資とかもいけるやろな
その時パナソニックの社内制度での婚姻関係は、法律上の弁済義務とか越えられるのかなあ
法律上での繋がりない他人が、パナソニック健康保険利用しまくれる
保険証が身分証明になるなら、銀行融資とかもいけるやろな
その時パナソニックの社内制度での婚姻関係は、法律上の弁済義務とか越えられるのかなあ
111: トペ スイシーダ(芋)@\(^o^)/ 2016/02/18(木) 09:20:01.87 ID:8kr1XNWy0.net
なんでこんなことまで会社が踏み込んでるんだよ
120: ネックハンギングツリー(千葉県)@\(^o^)/ 2016/02/18(木) 09:52:13.80 ID:5zXx/bkZ0.net
>>111
働きやすさは仕事のパフォーマンスに繋がるわ
働きやすさは仕事のパフォーマンスに繋がるわ
114: ボマイェ(神奈川県)@\(^o^)/ 2016/02/18(木) 09:28:18.28 ID:vzPVu2ze0.net

116: 中年'sリフト(茸)@\(^o^)/ 2016/02/18(木) 09:36:35.30 ID:FOKA/cj70.net
同性愛認めるとどんな企業価値が上がるの?
優秀なホモとレズが入社するとか?
優秀なホモとレズが入社するとか?
117: ジャストフェイスロック(茸)@\(^o^)/ 2016/02/18(木) 09:43:26.93 ID:zWZua/2O0.net
別に同性愛を認めてもいいけど公的な証明はどうするのかな
レナウンは一部の自治体にすんでるひとは可能ってやり方だからわかるけど
事実婚を認めていくなら虚偽申請が流行りそうだな
レナウンは一部の自治体にすんでるひとは可能ってやり方だからわかるけど
事実婚を認めていくなら虚偽申請が流行りそうだな
118: 垂直落下式DDT(茸)@\(^o^)/ 2016/02/18(木) 09:44:14.88 ID:TiDcyMya0.net
既婚者のみの手当てとかをもらえるって話?
126: ダブルニードロップ(大阪府)@\(^o^)/ 2016/02/18(木) 10:03:47.52 ID:paW1wHXm0.net
容認もクソも社員のプライベートを雇用側が云々する権利なんぞ最初からないだろ
127: レッドインク(青森県)@\(^o^)/ 2016/02/18(木) 10:10:19.11 ID:8oBw0WAJ0.net
おいおい、どんな企業だよ?
129: ダイビングフットスタンプ(茸)@\(^o^)/ 2016/02/18(木) 10:17:37.23 ID:zvvl6O7P0.net
>>127
外資系の金融なんかはもっと前からこの手の制度充実してるよ
外資系の金融なんかはもっと前からこの手の制度充実してるよ
132: ジャンピングカラテキック(茸)@\(^o^)/ 2016/02/18(木) 10:19:49.78 ID:SC5vvhHV0.net
なんで企業がこんなことまで、と言っている人は、これが福利厚生に直結するってことが理解できないのかな?
139: 河津掛け(内モンゴル自治区)@\(^o^)/ 2016/02/18(木) 10:34:55.29 ID:jI4fNd0FO.net
こどもできねーし将来の購入者が減るよ
142: 男色ドライバー(チベット自治区)@\(^o^)/ 2016/02/18(木) 10:40:46.38 ID:ImtPh8C10.net
>>139
どっちにしろ同性愛者は子供作らないから関係ない
どっちにしろ同性愛者は子供作らないから関係ない
144: エルボーバット(滋賀県)@\(^o^)/ 2016/02/18(木) 10:42:50.87 ID:6yoUErjD0.net
ホモ手当・レズ手当・女装手当なんて給与明細に項目が書いてあるのか
147: テキサスクローバーホールド(福岡県)@\(^o^)/ 2016/02/18(木) 10:51:32.12 ID:FFaLe12f0.net
俺、男子校だったけどホモ普通にいるんだよなぁ
155: トペ コンヒーロ(庭)@\(^o^)/ 2016/02/18(木) 11:01:31.50 ID:MyluUf+F0.net

156: フライングニールキック(SB-iPhone)@\(^o^)/ 2016/02/18(木) 11:02:20.74 ID:AKf39J0s0.net
日本どうしちゃったんだよ…
161: シャイニングウィザード(関東・甲信越)@\(^o^)/ 2016/02/18(木) 11:11:35.70 ID:N1bXKXmSO.net
結婚していなくても結婚相当
なら通常の男女カップルも結婚相当要項を設けないと差別だな
なら通常の男女カップルも結婚相当要項を設けないと差別だな
168: ニールキック(dion軍)@\(^o^)/ 2016/02/18(木) 11:41:49.60 ID:LhFYR5xW0.net
自分に害が無いと分かってても気持ち悪いものは気持ち悪い
170: 超竜ボム(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ 2016/02/18(木) 11:53:56.70 ID:1RV4mNKC0.net
社内でいちゃつくホモが見られるのか
174: ジャンピングカラテキック(大阪府)@\(^o^)/ 2016/02/18(木) 12:06:20.18 ID:YEeFKqUK0.net
さすがに屋内では堪忍やで(´・ω・`)
176: マシンガンチョップ(関東・甲信越)@\(^o^)/ 2016/02/18(木) 12:09:18.26 ID:iELz0wLPO.net
同性婚を推奨しているのではない。
182: タイガードライバー(茸)@\(^o^)/ 2016/02/18(木) 12:12:51.22 ID:VuWuhnaX0.net
お局様「営業の○○さんと○○さんっていつも一緒にトイレにいくわよね」
188: TEKKAMAKI(dion軍)@\(^o^)/ 2016/02/18(木) 12:16:31.78 ID:VjVzaVWj0.net
>>182
同性婚はいいとしても社内でしかも就業時間中にさういう活動するのは許されんだろ
同性婚はいいとしても社内でしかも就業時間中にさういう活動するのは許されんだろ
192: キン肉バスター(チベット自治区)@\(^o^)/ 2016/02/18(木) 12:22:56.46 ID:/+jtBy180.net
決定した上層部にそちら系がいるんだろうな!
194: ニーリフト(SB-iPhone)@\(^o^)/ 2016/02/18(木) 12:25:51.13 ID:JmJEad5U0.net
ホモ用家電とか新しいですね
195: 腕ひしぎ十字固め(東京都)@\(^o^)/ 2016/02/18(木) 12:28:07.23 ID:P+E6ZRdi0.net
もっと他に改善すべき点があるだろう
205: シャイニングウィザード(庭)@\(^o^)/ 2016/02/18(木) 12:46:45.76 ID:zVVJnxLn0.net
要求が通るくらいいっぱいいるのか…
76: デンジャラスバックドロップ(茸)@\(^o^)/ 2016/02/18(木) 08:38:25.23 ID:uL0E4L1p0.net
勝手にやらせとけばいいのに
会社が容認する必要ないやろ
会社が容認する必要ないやろ
169: エルボーバット(東京都)@\(^o^)/ 2016/02/18(木) 11:42:15.22 ID:Qy6Vet730.net
暗黙の了解ということにして表に出さなきゃいいのに
毛嫌いするやつまだ多いから
毛嫌いするやつまだ多いから
183: ダイビングエルボードロップ(SB-iPhone)@\(^o^)/ 2016/02/18(木) 12:13:19.41 ID:b1ABYb6Q0.net
これに関しては日本が出遅れてるから
理解されるのはまた先の世代になるな
理解されるのはまた先の世代になるな

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引用元: http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1455750102/


1 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月18日 17:02 ▼このコメントに返信 レッツノートを買い換えようと思っていたのに、今後パナ製品は買わないし、絶対に家族にも買わせない
2 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月18日 17:04 ▼このコメントに返信 企業でもこういう影響があるのか
勤め先に話すの勇気いるだろうなあ
3 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月18日 17:08 ▼このコメントに返信 社内規定が法律を超えた瞬間である
4 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月18日 17:10 ▼このコメントに返信 同性愛者で何でホモだって決めつけるんすかねぇ…
レズかもしれんやんけ
5 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月18日 17:11 ▼このコメントに返信 ニートや貧乏人、ブサが気にする話じゃない
解散解散
6 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月18日 17:12 ▼このコメントに返信 ( ・∇・)
7 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月18日 17:13 ▼このコメントに返信 こういうのは公表しない方がいいんじゃないかなぁ
同性愛者の人手が欲しいわけでもあるまいし
8 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月18日 17:14 ▼このコメントに返信 昔に比べて質が悪くなったんで敬遠していたが、こんな異常性癖者が幅を利かせているんじゃ今後パナソニック製品は買わんわ
9 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月18日 17:15 ▼このコメントに返信 ホモ以外は退職してくれないか
10 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月18日 17:21 ▼このコメントに返信 わあ、すばらしいとりくみだね(棒)
こんなんまかりとおったら日本が滅びるわ
11 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月18日 17:21 ▼このコメントに返信 国にいえw
12 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月18日 17:25 ▼このコメントに返信 社員同士でゲイのカップルができるとかやっぱでかい会社は違うんだなあ
13 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月18日 17:26 ▼このコメントに返信 米8
いや・・・悪いけど、何処の業界でも居るよ
隠れてるか表に出ているかの違いだけで
14 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月18日 17:30 ▼このコメントに返信 ホモ側から見たら女とやってるノンケのほうが気持ち悪い
15 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月18日 17:31 ▼このコメントに返信 家族として会社が認めてくれるってええことやん
パナ製品買うわ
16 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月18日 17:33 ▼このコメントに返信 ただただ気持ち悪い
同性カップルを認めたら同性セクハラの訴えも認めろ
同性愛者はトイレ・更衣室別にしろ
17 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月18日 17:35 ▼このコメントに返信 きもっちわる
ゲイホモ企業かよ
18 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月18日 17:36 ▼このコメントに返信 気持ち悪いという人もいるな。
ほんまの賛否両論やなぁ。
パナさん、今後もしっかりやってほしい。色々と。
不祥事とか起こさないよう祈る。
19 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月18日 17:37 ▼このコメントに返信 いくらホモでもお前らみたいな人間に興味ないから安心しろ。
20 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月18日 17:39 ▼このコメントに返信 >>183
>これに関しては日本が出遅れてるから
>理解されるのはまた先の世代になるな
なんで同性婚が進んだ考えだと信じ込んでんの?キチガイすぎ
欧米の同性愛者権利運動は宗教に基づく同性愛者迫害の反動であって
そこまでしないと生きていけないなんて、日本より劣ってる・遅れてる社会なんだよ
欧米は人権先進国()幻想ほんといい加減にしろよ
歴史上、日本で同性愛が禁忌だったことないし、むしろ文化の一つなんだから
欧米にかぶれたバカは知らないんだろうけど
21 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月18日 17:43 ▼このコメントに返信 日本は男色・女食・衆道の国なので同性愛は何の問題もないが、LGBTという言葉を使って反差別を訴える人間は差別利権のための活動家・文化破壊者なので全力で差別する。同性愛者を軽蔑してる馬鹿も然り。両方ともキリスト教の価値観にかぶれたキチガイ。
22 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月18日 17:47 ▼このコメントに返信 次の世代(淫夢)
23 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月18日 17:48 ▼このコメントに返信 同性愛者同士のセクハラも規定するのか?あれ?もうなんだか解からないよ!
それと同性愛を生理的に気持悪いと思う人は遺伝子が正常って事だから、差別的なんてレッテルを貼るべきじゃないよ
むしろマイノリティは多数派にあわせる努力をしろよ
24 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月18日 17:48 ▼このコメントに返信 目の付け所がシャープでしょ?
25 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月18日 17:53 ▼このコメントに返信 こりゃホモソニック不買だな
26 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月18日 17:59 ▼このコメントに返信 むしろLGBTを異常なほど毛嫌いする人はなんなんだろう。いちいち他人の性的指向とかどうでもいいだろ。
勤務時間に「活動」して仕事してないなら批判してもいいけどさ、LGBTに限らずそれは問題だし。
27 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月18日 18:04 ▼このコメントに返信 マイノリティーはあくまでマイノリティーであるべきなんだよ
最近の風潮うんざりだわ
28 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月18日 18:10 ▼このコメントに返信 なぜニートはゲイに厳しいのか
29 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月18日 18:10 ▼このコメントに返信 この反応見ると日本はまじで遅れてるな〜って感じるわ
30 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月18日 18:11 ▼このコメントに返信 そんなことやってるなら他にやることあるだろアホか
くだらん結婚ごっこが企業のやることか
31 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月18日 18:16 ▼このコメントに返信 別に同性婚かまわんだろ
なーにガタガタ騒いでんだか
32 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月18日 18:18 ▼このコメントに返信 リソースは有限
33 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月18日 18:18 ▼このコメントに返信 いいじゃん。案外不評みたいだけどね。俺は異性愛者だけど、応援するわ。
34 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月18日 18:19 ▼このコメントに返信 別にいいんじゃない?
35 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月18日 18:22 ▼このコメントに返信 自分の周りにいなければどうでもいい話だよな
36 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月18日 18:24 ▼このコメントに返信 人それぞれだから問題ない、それで良い商品作ってくれればいいよ。過剰に叩いてる人はまぁ過去に同性愛者に嫌なことされたりしたんじゃないか?
37 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月18日 18:25 ▼このコメントに返信 性的指向による差別禁止ならロリコンも許されるのか。
38 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月18日 18:27 ▼このコメントに返信 米37
相手に危害を加えなければロリコンでもホモでもいいよ、とりあえず表に出さなければ
39 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月18日 18:28 ▼このコメントに返信 パナソニックも終わったな
40 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月18日 18:28 ▼このコメントに返信 社内でイチャイチャし始めたらやべーな
ホモってよく知らんが普段と打って変わって
突然猫撫で声になって甘えたりし始めるのか?
おええええええええ
41 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月18日 18:36 ▼このコメントに返信 終わった終わった言われてる限りは終わらない定期
42 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月18日 18:49 ▼このコメントに返信 祝儀だすかどうかってだけの話やろ
あとは忌引きか
43 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月18日 18:53 ▼このコメントに返信 お、良かったね〜と思ってたらコメ欄否定的コメント多くてびっくり。嫌悪感抱くのは仕方がないとして、だからといってゲイそのものを叩くのはやめようや〜。人それぞれやで。
44 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月18日 18:54 ▼このコメントに返信 健康保険組合を悪用しまくりやな
法律上での繋がりない他人が、パナソニック健康保険利用しまくれる
保険証が身分証明になるなら、銀行融資とかもいけるやろな
その時パナソニックの社内制度での婚姻関係は、法律上の弁済義務とか越えられるのかな
これ同意だわ、しかもこれ内縁とかも同程度に扱うとか、内縁なんて役所通さないし本人の経歴に残らないから取っ替え引っ替え出来るから悪用し放題だし、ノンけでも同じ優遇受けたいなら知人に協力してもらえればいいし。 なぜ中東みたいに殺される訳でもないのに、結婚に拘るのか? こういう客観的に証明出来ないのにどうすんの? Panasonicなんて景気いいわけでもないのに笑わせてくれるよ
ノイジー マイノリティ\(^o^)/
45 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月18日 18:54 ▼このコメントに返信 今まで同性愛は不道徳って散々教え込んで来たのにいきなりルール変更しても、もう大人になった人はついていけないだろうよ
特に日本人はルールを厳格に守ることを良しとする傾向が強い、事実上の宗教国家みたいな国だし。
環境が変わったり、想像を超える出来事には対応できない。ルールしか分からないから。
なんで同性愛に対して過激なのかって疑問に思う人は、普段からこの問題以外にも色々な事に対応できる人なんだろう。
46 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月18日 18:56 ▼このコメントに返信 これはちょっと勇み足じゃないかな
47 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月18日 18:58 ▼このコメントに返信 同性婚を認めると子供が減る!言う人多いけど、認めようが認めまいが同性愛者が異性と結婚して子供作ろうとは思わんだろ
犯罪犯さなきゃお好きにどうぞ
48 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月18日 19:10 ▼このコメントに返信 ホモ嫌いは潜在的にホモ度が高いから攻撃する。
普通の社会人なら仕事さえすればセクシャリティなんぞどうでもええわ。
49 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月18日 19:13 ▼このコメントに返信 LGBTの人たちって、認められたとなるとすぐに、
行為を人に見せたがるし、そういった行為に人を誘おうとする。
あの性欲の強さには、本当にウンザリだよ。
社内でのそういった行為を厳しく規制しておかないと、
収拾がつかなくなるぞ。
50 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月18日 19:19 ▼このコメントに返信 日本ペイントは先進的だった・・・?
51 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月18日 19:21 ▼このコメントに返信 社内で配偶者控除の計算して年末に給料返すんか?
52 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月18日 19:22 ▼このコメントに返信 ホモが嫌いな理由は気持ち悪いからだよ。昔は全く気にしてなかったが、ジムの脱衣所や、風呂で股間をガン見してるんだぞ、そして、お風呂場で必要以上に後をつけまわして、常に隣に来るんだぞ、そんなのが何人もいるんだぞ!気持ち悪いわ。
53 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月18日 19:25 ▼このコメントに返信 身の程を弁えろよ
生理的な嫌悪感が湧くのは当然だろ
酷い迫害されてるわけじゃないんだからひっそりしとけよ
54 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月18日 19:31 ▼このコメントに返信 弱者に権利を与えるなよ
1人のために99人が考えを曲げさせられるシステムが際限なく増えていけば
そのうち全員が致命的な損を被る社会になるになるだろ
55 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月18日 19:31 ▼このコメントに返信 ※51
配偶者控除は税金の問題だから税法に従う。だから控除は関係ない。
関係あるのは配偶者手当とか住宅手当みたいな社内独自制度だけ。
56 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月18日 19:32 ▼このコメントに返信 ※51
パナソニックなんかで働いてたらそもそも額面で控除なんかないやろ
57 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月18日 19:37 ▼このコメントに返信 カミングアウトしやすい環境作った方がこっちから認識しやすくなっていいと思うけどな
気持ち悪いって言ってる奴はカミングアウトできずに潜まれた方が怖いと思わないのかね
58 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月18日 19:39 ▼このコメントに返信 >>57
完全に区別されるんですね、分かります
59 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月18日 19:43 ▼このコメントに返信 間切り込んでるつもりでも、一目で分かるわ
権利を主張するならば、更衣室も脱衣所も分けるべき。
60 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月18日 19:45 ▼このコメントに返信 パナソニックくらいの大企業なら、LGBTに配慮するのは当たり前だな。
先進国の趨勢だし、当然の事。
61 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月18日 19:49 ▼このコメントに返信 生理的嫌悪感を持ったり気持ち悪いと思う人がいるのは仕方ない。
でもLGBTの人達からしたら、そんなのは関係無いし気にする必要も無い。
顔つきが嫌いとか服の趣味が気に入らないとかと同程度の悪口。
62 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月18日 19:51 ▼このコメントに返信 ホモに痴漢されるかもってめっちゃ怯えてる男おるけど
ホモにひどい目にあわされたことあるんやろなぁ
63 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月18日 19:56 ▼このコメントに返信 おめでとう!祝福されたカップルが増えるね!
パナの製品買うわ!
64 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月18日 19:58 ▼このコメントに返信 社員の事考えてくれるんだなぁ。
いい会社やんけ。
65 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月18日 19:59 ▼このコメントに返信 批判的なこと言ってる人多いけど、何でそんなに必死なんだ?
自分はあまり関係ないから遠い世界の話って感じだが悪いニュースではないよね。
66 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月18日 20:00 ▼このコメントに返信 全員レインボーカラーの社員証なら笑って見過ごす
67 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月18日 20:00 ▼このコメントに返信 思い切ったなー。偉いさんにそっち系の人がいるのか?
68 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月18日 20:02 ▼このコメントに返信 パアッーナソニック
69 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月18日 20:02 ▼このコメントに返信 会社に相談した社員も、話せる空気だった会社もすげえな
70 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月18日 20:04 ▼このコメントに返信 20人に1人はこういった人がいると考える。その人が優秀な社員ならぜひ働きやすい環境つくって残してあげたいもんな。
71 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月18日 20:05 ▼このコメントに返信 パナソニックの企業イメージの向上に繋がるね。
世界中で展開してる企業として上手いやり方。
72 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月18日 20:09 ▼このコメントに返信 何が怖いって、同性愛者は異常ってリアルで言ったらくっそ叩かれることなんだよなぁ
差別主義者だ!ってね
人それぞれとかいうくせに思想統制しやがるのがこえーわ
73 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月18日 20:16 ▼このコメントに返信 だが、そう決まったとしても実際に会社に申告できる人はいったいどのくらいいるのだろう
対外的アプローチでなく、本当に内部にいる人が幸せになる方針だと良いがね
74 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月18日 20:25 ▼このコメントに返信 別に構わんが
メーカーとして気を配るべきトコは
他に山ほどあるだろうと言っときたい
75 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月18日 20:32 ▼このコメントに返信 いやオリンピックのスポンサーやるからやむなくだろ
76 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月18日 20:41 ▼このコメントに返信 コメ欄見ていると偏見を持った人間の頭がいかに悪いかということが見て取れておもしろい
他人の性的嗜好なんてどうでもいいだろ
気持ち悪いとかなんだそれ
77 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月18日 20:50 ▼このコメントに返信 ※76
君のコメントみたいに攻撃的なホモがいるわけだから危機感を感じて当然ですわ
78 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月18日 20:59 ▼このコメントに返信 ホモがいる怖いとか、お前どんだけ自分に自信あるんだよww
女からモテない奴が恋愛対象に入るわけないだろ
79 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月18日 21:03 ▼このコメントに返信 ええ?
じゃあ独身の人にも親しい友人1人までは慶弔休暇とか適応しなよ。
なんだかな。
80 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月18日 21:06 ▼このコメントに返信 養子縁組してたら実の両親の慶弔は対象外なんだし、戸籍に準拠するのが平等ってことじゃないの?
81 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月18日 21:10 ▼このコメントに返信 ※78
ホモに迫られたことがあるから言ってるだろうという想像力も理解力もない、このホモはホンマに……
82 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月18日 21:14 ▼このコメントに返信 攻撃的なのはコメ欄でゲイ叩いてる人も同じなのでは
83 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月18日 21:15 ▼このコメントに返信 国際規模の企業で世界中に色んな国の人が居るからこういうのは対応せざるを得ないんだろうな
84 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月18日 21:17 ▼このコメントに返信 ※62
叩いてるのはゲイじゃなくてホモだけだゾ
レズはどうでもいい
『ホモは汚いけどビアンはキレイ』と真実を述べた民主党尾辻かな子さんの発言を見習っていけ
85 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月18日 21:24 ▼このコメントに返信 そりゃそうだろ
少なくとも海外展開を考える企業なら
86 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月18日 21:27 ▼このコメントに返信 なんでホモにすんだよ
レズソニックかもしれんのに
87 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月18日 21:29 ▼このコメントに返信 ホモはさっさと実家に行って親にも堂々とゲイを紹介してこい
88 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月18日 22:11 ▼このコメントに返信 これに反対してる人達って、どういう理由で反対してるのかね。
89 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月18日 22:20 ▼このコメントに返信 良いことだと思う。パナソニック製品買うわ。
90 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月18日 22:29 ▼このコメントに返信 企業だけでなく、行政に携わる公務員にもこういう動きが。東京の世田谷区だけど。
↓
世田谷区職員互助会(会員約5800人)が、この4月から同性パートナーを持つ職員にも結婚祝い金や入院見舞金を出す方針を決めたのに引き続き、
来週木曜日の議会では、世田谷区教職員互助会(会員約2400人)にも同性パートナーをもつ教職員の処遇の平等を求めます。
91 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月18日 22:35 ▼このコメントに返信 おファッ!?
92 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月18日 22:36 ▼このコメントに返信 LGBTに嫌悪感を持つ人達はこれから大変だろうなあ。
LGBTを認めていくのが今の先進諸国の流れだし。
93 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月18日 22:42 ▼このコメントに返信 世界展開してる大企業だもの、当然でしょ。
94 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月18日 22:52 ▼このコメントに返信 絶対に育休取らない人の判別が狙いなのかなと思った
大企業でも欠員出たら他の社員がカバーするのは大変なことだろうしなるべく育休は取らないでほしいだろう
子供を作る予定がありますか?とか、子供生まれても育休を取らないでくれますか?とかは聞けないけどこういう聞き方ならLGBTに配慮した先進的な企業として見られる
特にレズなら産休も寿退社もないからノンケの女性社員より会社にとって有り難い存在だよな
で、そういう人たちの査定をよくすればマタハラなんかするよりよっぽど賢いしリスクが少なく女性の管理職の数も増やせる
完全に俺の妄想だけど
95 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月19日 02:43 ▼このコメントに返信 >>110
社員同士に限った制度だと思い込んでて気にしてなかったが、そういやどうなんだろな?
※94
!!賢いなそれ、主目的ではなかったとしても妄想とも言い切れない説得力あるわ
96 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月19日 03:28 ▼このコメントに返信 ※94
残念ながらレズは精子提供で出産育児の可能性あるからなあ
最近流行りのイクメン育休についてならホモカップルは間違いなく取る事とはないからその区分けはつくだろうけど
97 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月19日 08:42 ▼このコメントに返信 こんなくだらんことにリソースを割いてる会社なんて、
もうお父さんは近いな
98 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月19日 17:11 ▼このコメントに返信 これって要はLGBTだけ「結婚」の線引が曖昧になるってことでしょ?
配偶者がいることによって得られる権利を
恋人がいるだけの人はもらえないのにLGBTだけ自己申告でいいんでしょ?
結婚相当とかふわふわしてんの無理やり決めて喜んでんの見ると
きっちり規定される迄待てないしされるように動く気もないただの我侭にしか見えん
99 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月20日 23:37 ▼このコメントに返信 米1
なんでそういう考えになったか謎
100 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月21日 18:54 ▼このコメントに返信 不買リスト追加決定