1: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/03/31(木) 22:56:21.198 ID:GyjpHfSH0.net
1.自分からは一切話をしない
2.話をされたら軽く同調するならふりをして軽く流す
3.決して自分の意見は言わない
4.特に政治、野球の話はしない
5.誰のファン？と聞かれても絶対に特にないですねーと返す
6.どんな音楽聴くの？と聞かれて絶対に色々まー色々ですねーとはぐらかす
7.趣味は？と聞かれたら、音楽聴いたり映画みたりするぐらいですーと当たり障りなく返す
8.決して自分が好きな物事を熱くかたってはいけない
9.先輩さすがですねー！これだけ言えたら優勝
10.無礼講というのは罠、貝になれ
11.酒は飲むの？と聞かれたら、ほとんど飲まないですねーとだけ答えろ。
これで完璧
2.話をされたら軽く同調するならふりをして軽く流す
3.決して自分の意見は言わない
4.特に政治、野球の話はしない
5.誰のファン？と聞かれても絶対に特にないですねーと返す
6.どんな音楽聴くの？と聞かれて絶対に色々まー色々ですねーとはぐらかす
7.趣味は？と聞かれたら、音楽聴いたり映画みたりするぐらいですーと当たり障りなく返す
8.決して自分が好きな物事を熱くかたってはいけない
9.先輩さすがですねー！これだけ言えたら優勝
10.無礼講というのは罠、貝になれ
11.酒は飲むの？と聞かれたら、ほとんど飲まないですねーとだけ答えろ。
これで完璧
5: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/03/31(木) 22:59:15.022 ID:MCirOQuz0.net
全部ただの俺じゃん
6: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/03/31(木) 22:59:47.330 ID:pqnJerL+0.net
あれｗｗあんだけ就活ではあなたの個性とか主体性とか言ってたんじゃないっすかｗｗ
8: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/03/31(木) 23:04:42.288 ID:GyjpHfSH0.net
>>6
それは人事の面接官に対してだけでいい
他の社員は別もの
それは人事の面接官に対してだけでいい
他の社員は別もの
【イチオシ】全世界ダウンロード数2億、事前登録15万人突破の超話題作がついにリリース！！
9: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/03/31(木) 23:04:59.735 ID:bEjEpe2m0.net
まあ当たってるわな
強いて言うなら9を使いながら聞上手にならんと先輩に目をつけられたら終わる
それが嫌なら日本では組織に所属できないわ
強いて言うなら9を使いながら聞上手にならんと先輩に目をつけられたら終わる
それが嫌なら日本では組織に所属できないわ
12: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/03/31(木) 23:12:52.213 ID:GyjpHfSH0.net
>>9
良い指摘です。
ではここで聞き上手になる方法を伝授
1.相槌で「なるほど」とは絶対に言ってはならない
2.「え？それはほんとですか！？」とわざと軽く興味あるふりして驚いてあげてからの、、、
3.「先輩さすがですねー」を連携させる。
4.「○○知ってる？」と聞かれたら完璧に知っていても「聞いた事はありますけどー、、どうかしましたか？」と聞き返してあげる
5.「へぇー！」「そうですかー」「よく知ってますねー」「いいですねー」「ですよねーそう思いますー」これらを相手の話の合間に適当に挟め
良い指摘です。
ではここで聞き上手になる方法を伝授
1.相槌で「なるほど」とは絶対に言ってはならない
2.「え？それはほんとですか！？」とわざと軽く興味あるふりして驚いてあげてからの、、、
3.「先輩さすがですねー」を連携させる。
4.「○○知ってる？」と聞かれたら完璧に知っていても「聞いた事はありますけどー、、どうかしましたか？」と聞き返してあげる
5.「へぇー！」「そうですかー」「よく知ってますねー」「いいですねー」「ですよねーそう思いますー」これらを相手の話の合間に適当に挟め
13: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/03/31(木) 23:14:24.543 ID:IregO9ptp.net
>>12
ああ、こんな後輩がおったら仕事が出来なくても許すし何でも教えるわwww
と、つい思うのが人情
ああ、こんな後輩がおったら仕事が出来なくても許すし何でも教えるわwww
と、つい思うのが人情
18: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/03/31(木) 23:20:01.987 ID:pqnJerL+0.net
音楽や趣味程度で地雷踏むと怒る社会人がごろごろいるのが日本なの？
マジで怖くなった
マジで怖くなった
20: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/03/31(木) 23:21:56.036 ID:IregO9ptp.net
>>18
ゴロゴロはいないよ
でも1人でもいて怒らせたら終わるけど、そこまでして趣味の話をする必要あるの？って話
人間的に優れた人の下で働けるなら地雷踏む心配はしなくていいけど、上司も先輩も選べないからな…
ゴロゴロはいないよ
でも1人でもいて怒らせたら終わるけど、そこまでして趣味の話をする必要あるの？って話
人間的に優れた人の下で働けるなら地雷踏む心配はしなくていいけど、上司も先輩も選べないからな…
19: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/03/31(木) 23:21:13.889 ID:GyjpHfSH0.net
社会人たるもの趣味などは自分が語るものではなく
上司に合わすものと心得よ
自分の趣味を先に語るなど言語道断、戦なら自分の戦法を
先に相手に晒すようなとんでもない愚行
社会生活とは戦争よ？勝たないといけないんだよ
すべては将来最後に自分が勝つために、新入社員みたいな無防備な雑魚兵は
自分を語らず相手に悟られず、まずは新しい環境の情報を仕入れる時期。
そんな時に自分を語るアホはいない。
上司に合わすものと心得よ
自分の趣味を先に語るなど言語道断、戦なら自分の戦法を
先に相手に晒すようなとんでもない愚行
社会生活とは戦争よ？勝たないといけないんだよ
すべては将来最後に自分が勝つために、新入社員みたいな無防備な雑魚兵は
自分を語らず相手に悟られず、まずは新しい環境の情報を仕入れる時期。
そんな時に自分を語るアホはいない。
21: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/03/31(木) 23:22:41.259 ID:sssJfLf+0.net
なら趣味聞くなよ
上司ってのはバカしかいないのか
上司ってのはバカしかいないのか
22: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/03/31(木) 23:23:56.736 ID:IregO9ptp.net
>>21
仕事も出来ない無能な人間以下の新人に話しかけてあげる優しい上司じゃないか
仕事も出来ない無能な人間以下の新人に話しかけてあげる優しい上司じゃないか
23: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/03/31(木) 23:24:46.535 ID:GyjpHfSH0.net
まず自分がどんな環境に置かれたか分析する
そのためには情報収集
情報収集するためには相手の話を気持ちよく聞いてあげて
どんどん喋らす。
馬鹿な先輩や上司はベラベラとどんどんしゃべる。
その情報は自分だけが蓄え分析する。
同期もの敵。仲間なんていないものと心得よ。
分析対象は同期も含まれる。
勝手にベラベラ自分語りして自爆する同期をよく観察しろ。
そのためには情報収集
情報収集するためには相手の話を気持ちよく聞いてあげて
どんどん喋らす。
馬鹿な先輩や上司はベラベラとどんどんしゃべる。
その情報は自分だけが蓄え分析する。
同期もの敵。仲間なんていないものと心得よ。
分析対象は同期も含まれる。
勝手にベラベラ自分語りして自爆する同期をよく観察しろ。
26: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/03/31(木) 23:27:21.280 ID:QN0NX2me0.net
なるほどがだめならなんて言えばいいんや？
28: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/03/31(木) 23:29:33.803 ID:IregO9ptp.net
>>26
面白いですね
勉強になります
さすがですね
それってxxxって事ですか？
キャバ嬢の話術と同じ
面白いですね
勉強になります
さすがですね
それってxxxって事ですか？
キャバ嬢の話術と同じ
30: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/03/31(木) 23:31:01.251 ID:GyjpHfSH0.net
>>26
わかりました！
さすがですねぇ！
うまいですねー！
そうですかー！
これらや他の適当に組み合わせろ
なるべく相手に対して持ち上げる感じの感嘆がよい。
「なるほど」というのは自己完結型で、
さらには目上のものには上から
目線ととられかねないから気をつけろ。
わかりました！
さすがですねぇ！
うまいですねー！
そうですかー！
これらや他の適当に組み合わせろ
なるべく相手に対して持ち上げる感じの感嘆がよい。
「なるほど」というのは自己完結型で、
さらには目上のものには上から
目線ととられかねないから気をつけろ。
27: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/03/31(木) 23:28:05.071 ID:GyjpHfSH0.net
特に新入社員はミスをする。
同期がどんなミスをしたかメモしろ
自分だけでなく同期のミスも自分のミスと思ってメモしろ。
そして自分は同じミスを二度とするな。
同じミスとは同期がやったミスも含めてだ。
これをやれば必ずおまえは１歩２歩同期より先に進める
同期がどんなミスをしたかメモしろ
自分だけでなく同期のミスも自分のミスと思ってメモしろ。
そして自分は同じミスを二度とするな。
同じミスとは同期がやったミスも含めてだ。
これをやれば必ずおまえは１歩２歩同期より先に進める
29: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/03/31(木) 23:30:44.539 ID:pqnJerL+0.net
ID:GyjpHfSH0はなんの業界のどんな会社？
31: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/03/31(木) 23:34:07.072 ID:GyjpHfSH0.net
>>29
業界でいえば放送、出版あたりかな
会社はまぁしがない出版関係
業界でいえば放送、出版あたりかな
会社はまぁしがない出版関係
35: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/03/31(木) 23:36:36.813 ID:pqnJerL+0.net
>>31
新入社員は従順なイエスマンやっていればいいよね
新入社員は従順なイエスマンやっていればいいよね
37: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/03/31(木) 23:38:24.920 ID:bEjEpe2m0.net
>>35
馬鹿上司相手にはそれが1番だけど、有能な上司にそれやると無能認定されて悲しい目にあうけどねw
馬鹿上司相手にはそれが1番だけど、有能な上司にそれやると無能認定されて悲しい目にあうけどねw
32: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/03/31(木) 23:35:45.981 ID:pqnJerL+0.net
仕事のストレス ナンバー1が人間関係なのもうなずける
退職理由もナンバー1が人間関係だったよね
退職理由もナンバー1が人間関係だったよね
36: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/03/31(木) 23:38:06.866 ID:GyjpHfSH0.net
俺が言ってる方法はしんどそうに聞こえるもしれないが
一番楽な方法だよ。ストレスもためないための防衛方法でもある。
一番楽な方法だよ。ストレスもためないための防衛方法でもある。
38: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/03/31(木) 23:39:28.810 ID:bEjEpe2m0.net
>>36
そうだよね
結局金をもらうために社員を演じるわけだから
そこを理解できないプライド高い奴らが自滅していく
そうだよね
結局金をもらうために社員を演じるわけだから
そこを理解できないプライド高い奴らが自滅していく
39: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/03/31(木) 23:40:22.199 ID:pqnJerL+0.net
>>36
自己主張しないイエスマンに徹することを心がけます
自己主張しないイエスマンに徹することを心がけます
40: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/03/31(木) 23:43:45.459 ID:GyjpHfSH0.net
イエスマンというわけじゃないんだよね。
いわゆる、形。カタね。
空手でも鉄騎や慈恩などカタがあるけど、
社会にでてどう振る舞えばいいかわからない
人はこのカタで前向きにしのげると思うよ。
情報をまずあつめるための形ね。
何年かして、慣れたらあとは自分が集めた情報で
攻めに転じればいい。
攻め方やその形はその頃になれば自分でわかるはずだ。
いわゆる、形。カタね。
空手でも鉄騎や慈恩などカタがあるけど、
社会にでてどう振る舞えばいいかわからない
人はこのカタで前向きにしのげると思うよ。
情報をまずあつめるための形ね。
何年かして、慣れたらあとは自分が集めた情報で
攻めに転じればいい。
攻め方やその形はその頃になれば自分でわかるはずだ。
42: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/03/31(木) 23:47:01.821 ID:pqnJerL+0.net
やらかして先輩や上司怒らせてしまった時の対応も教えて欲しい
43: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/03/31(木) 23:54:30.215 ID:GyjpHfSH0.net
>>42
1秒でもはやく下手な言い訳はせず
ミスしたことをストレートに謝罪する
極端だが寝坊して遅刻した場合は、
寝過ごしてしまい遅刻してしまいました申し訳ございません！
以後気を引き締め、改めます！
ケースバイケースだけどクレームが入りそうなミスなら
先に謝まって予防線を張っておくとか。
1秒でもはやく下手な言い訳はせず
ミスしたことをストレートに謝罪する
極端だが寝坊して遅刻した場合は、
寝過ごしてしまい遅刻してしまいました申し訳ございません！
以後気を引き締め、改めます！
ケースバイケースだけどクレームが入りそうなミスなら
先に謝まって予防線を張っておくとか。
44: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/03/31(木) 23:56:16.911 ID:pqnJerL+0.net
>>43
要領かまして嘘付いたりごまかそうとしないほうが良い？
部活やってた時は都合の悪いことは上に報告しなかったり、嘘付いて切り抜けていた
人もいたんだけど社会人相手に下手な嘘はつかないほうがいいよね？
要領かまして嘘付いたりごまかそうとしないほうが良い？
部活やってた時は都合の悪いことは上に報告しなかったり、嘘付いて切り抜けていた
人もいたんだけど社会人相手に下手な嘘はつかないほうがいいよね？
47: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/03/31(木) 23:58:43.440 ID:GyjpHfSH0.net
>>44
嘘は一番ダメ。信用なくなるだけ。
あとバレないかも、、、はバレる。
嘘は一番ダメ。信用なくなるだけ。
あとバレないかも、、、はバレる。
45: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/03/31(木) 23:56:33.017 ID:bEjEpe2m0.net
>>42
怒ってる人ってのは怒鳴れば満足するから、ヘコヘコして怒鳴らせろ
スッキリしたところで謝ればいい
怒鳴ってる時に謝るのは逆効果
有能上司は怒らない代わりに見切りをつけるから、
見放されたら気付かずに終わるけどなw
怒ってる人ってのは怒鳴れば満足するから、ヘコヘコして怒鳴らせろ
スッキリしたところで謝ればいい
怒鳴ってる時に謝るのは逆効果
有能上司は怒らない代わりに見切りをつけるから、
見放されたら気付かずに終わるけどなw
46: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/03/31(木) 23:57:14.551 ID:GyjpHfSH0.net
とにかく下手な言い訳とクソみたいな状況説明をダラダラするのが一番ダメ。
これは特に男より女に多いけどね。
報告を受ける側としたら、
で、だから？結局なんなの？と思うわけで、
まず結論ありき。
結果から話す癖はつけたほうがいい。
これは特に男より女に多いけどね。
報告を受ける側としたら、
で、だから？結局なんなの？と思うわけで、
まず結論ありき。
結果から話す癖はつけたほうがいい。
48: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/03/31(木) 23:58:57.765 ID:pqnJerL+0.net
>>46
わかった
実直に生きようと思う
わかった
実直に生きようと思う
49: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/04/01(金) 00:00:57.995 ID:meUeUh5T0USO.n et
但し、馬鹿正直になることもない。
そこは嘘でない範囲でうまくごまかす臨機応変さも大事。
しかし、これは新人には難しいので新人はとにかく>>46
素直に実直に。
そこは嘘でない範囲でうまくごまかす臨機応変さも大事。
しかし、これは新人には難しいので新人はとにかく>>46
素直に実直に。
50: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/04/01(金) 00:02:24.718 ID:meUeUh5T0USO.n et
慣れてきたら嘘もつけるようにならないと
社会人として生きていけなくなるよ。
上司で適当だなーこの人っていうのがいたら観察するといい、
適当な奴が出世はできないから、なにかポイントだけははずしてなかったりするもの。
社会人として生きていけなくなるよ。
上司で適当だなーこの人っていうのがいたら観察するといい、
適当な奴が出世はできないから、なにかポイントだけははずしてなかったりするもの。
52: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/04/01(金) 00:07:26.369 ID:gpRWcc8L0USO.net
あと上司や先輩は結構見ているもん？
アルバイトでは人に仕事やらせて最後だけやって自分がやったことにする奴や
わざと特定の人間を貶めるよるに話を持って行く奴
上司の前だけは真面目にやって上司がいなくなると人にやらせる奴がいた
バイトの社員はまったく気づいていなさそうだった
アルバイトでは人に仕事やらせて最後だけやって自分がやったことにする奴や
わざと特定の人間を貶めるよるに話を持って行く奴
上司の前だけは真面目にやって上司がいなくなると人にやらせる奴がいた
バイトの社員はまったく気づいていなさそうだった
53: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/04/01(金) 00:12:40.360 ID:meUeUh5T0USO.n et
>>52
同じ現場の先輩程度ならみてるかもしれないが
現場にいない上司というのはほんとうのところの現場は見てない、
というか見えてないよ。
さっきもいったけど結果がすべてだから。
上司は途中経過より結果を気にする。
結果が悪ければどうなってんだ！とチェックもはいるかもしれないが、
結果が良ければそれで良しだからハンコついて終わり。
なので、自分の手柄や自分の仕事は必ず自分で報告、
仕上げるよにはしたほうがいい。
同じ現場の先輩程度ならみてるかもしれないが
現場にいない上司というのはほんとうのところの現場は見てない、
というか見えてないよ。
さっきもいったけど結果がすべてだから。
上司は途中経過より結果を気にする。
結果が悪ければどうなってんだ！とチェックもはいるかもしれないが、
結果が良ければそれで良しだからハンコついて終わり。
なので、自分の手柄や自分の仕事は必ず自分で報告、
仕上げるよにはしたほうがいい。
54: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/04/01(金) 00:15:14.253 ID:gpRWcc8L0USO.net
>>53
わかった
素直に謙虚に結果はきっちりと出す
もしもなにかやらかしたら早く手短に謝る
わかった
素直に謙虚に結果はきっちりと出す
もしもなにかやらかしたら早く手短に謝る
55: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/04/01(金) 00:24:09.190 ID:meUeUh5T0USO.n et
>>54
やらかした時は、可能ならすべて手を打って対応、対処して報告するとより完璧。
やらかしてるけどやらかしてない風、もしくは
やらかしたけど、丸く収めたできるやつぐらいにもってける可能性もあるから諦めるな。
○○をやらかした
↓
上司「で、どうしたの？」
↓
どうしよう、、、
↓
上司「あーしろ！こしーろ！あほ！」
○○をやらかした
↓
上司「で、どうしたの？」
↓
ですので、こう対応し先方にも話をして、
いついつこういう風にすることでまとまりました
↓
やらかした時は、可能ならすべて手を打って対応、対処して報告するとより完璧。
やらかしてるけどやらかしてない風、もしくは
やらかしたけど、丸く収めたできるやつぐらいにもってける可能性もあるから諦めるな。
○○をやらかした
↓
上司「で、どうしたの？」
↓
どうしよう、、、
↓
上司「あーしろ！こしーろ！あほ！」
○○をやらかした
↓
上司「で、どうしたの？」
↓
ですので、こう対応し先方にも話をして、
いついつこういう風にすることでまとまりました
↓
57: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/04/01(金) 00:33:24.299 ID:gpRWcc8L0USO.net
>>55
できることはやってから報告して謝罪する
できることはやってから報告して謝罪する
58: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/04/01(金) 00:36:05.050 ID:XDyEsTMO0USO.net
そんな奴が職場にいたら完全に周りから警戒されるわ
おべっかばかりしてりゃ良いわけじゃねーし
新人のうちに上手い立ち回りでミスカバーとか普通無理
おべっかばかりしてりゃ良いわけじゃねーし
新人のうちに上手い立ち回りでミスカバーとか普通無理
60: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/04/01(金) 00:45:20.085 ID:gpRWcc8L0USO.net
>>58
たしかにそれも思う
先輩でズバズバ上司にもの言ったり理不尽に叱られた時は反抗的な態度取ってた人がいたけど
敵も作ったけど職場で仲良い先輩も出来て、課長と昼食行ってる人がいる
結局その人のキャラクターや職場の雰囲気もある気がする
たしかにそれも思う
先輩でズバズバ上司にもの言ったり理不尽に叱られた時は反抗的な態度取ってた人がいたけど
敵も作ったけど職場で仲良い先輩も出来て、課長と昼食行ってる人がいる
結局その人のキャラクターや職場の雰囲気もある気がする
61: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/04/01(金) 00:48:58.399 ID:gpRWcc8L0USO.net
ゆとり社員は受身で自己主張しないという指摘もある
ガチガチに自分を殺しきっても不自然に見えるかも
ガチガチに自分を殺しきっても不自然に見えるかも
41: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/03/31(木) 23:45:14.118 ID:pqnJerL+0.net
組織と上に合わせて生きて行く
59: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/04/01(金) 00:42:53.082 ID:5OdeZUHz0USO.net
まぁ楽しくやればいいよ
【イチオシ】パチスロ化物語』が基本プレイ無料アプリで登場!!
引用元: http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1459432581/
1 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2016年04月02日 13:36 ▼このコメントに返信 いつの時代の新人だよ
今は本音見せない新人は可愛がられない
2 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2016年04月02日 13:39 ▼このコメントに返信 ＞あれｗｗあんだけ就活ではあなたの個性とか主体性とか言ってたんじゃないっすかｗｗ
↑
通常業務で接点ないんだから人事と通常の社員で面識があるわけねーだろ。
3 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2016年04月02日 13:40 ▼このコメントに返信 金貰って仕事してんだから社員を演じろって言われた
4 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2016年04月02日 13:41 ▼このコメントに返信 嘘をつく、誤魔化す
口を開いたら、でも、だけど、無理は
新人はダメ
5 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2016年04月02日 13:43 ▼このコメントに返信 悪くはないが、いつまでも続くと思うなよ。
さっさと方向性が同じような仲間つくるのが大事。
でも流れで結構簡単に裏切るから気は置いとけ。
親しき仲にもレイ〇゜ありってやつだ。
6 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2016年04月02日 13:45 ▼このコメントに返信 コミュ障 奴隷 ＹＥＳマン
さぁあなたはどの社蓄？
7 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2016年04月02日 13:48 ▼このコメントに返信 怖いなあ
8 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2016年04月02日 13:48 ▼このコメントに返信 まあ基本だよな
個人の事を離すのは１年程度接してみて個人的に仲良くなってからでまったく問題ない
9 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2016年04月02日 14:07 ▼このコメントに返信 自己開示は大切だよ
オタクはすぐ熱くなって周りが見えなくなるから引かれる
10 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2016年04月02日 14:09 ▼このコメントに返信 ちょっと頭の良い奴相手だとおだててるのなんてすぐバレるぞ
元うぇーい系みたいな先輩か、
「苦労してんだよ、俺」みたいなオーラ出してるおっさんにならいけそうだけど
11 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2016年04月02日 14:11 ▼このコメントに返信 めちゃくちゃ当たってて怖い。
俺は自己主張が強く、これと正反対のことやってきて、誰にも相手されなくなり、嫌気がさして会社辞めて、自営業になったわ。
日本の会社はクソつまんねーけど、ほんとこの>>1の言うことはよく聞いとけよ
12 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2016年04月02日 14:23 ▼このコメントに返信 この１のやり方は決して悪くはないんだけど、
ちょっとでも下手な人がやると一瞬でぼろ出るぞ。
というか多分１もぼろ出てる。
13 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2016年04月02日 14:25 ▼このコメントに返信 ある程度は1の言うことも解るけど、あんまり無個性だと埋もれるぞ
先輩の話しは合わせつつ自分の好きな趣味とかでちょっと人間味出して親近感ある方が
可愛がってもらえると思う
14 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2016年04月02日 14:26 ▼このコメントに返信 最初の懇親会でガブガブ飲んでて、
「飲むねー、お酒好きなの？」
って聞かれたもんだから
「こういう機会があれば飲みますけれど、お金出して飲んだことは一度もないですねー。」
って答えたら、全く誘われない。
おいおい不景気だな！
15 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2016年04月02日 14:28 ▼このコメントに返信 兄弟や姉妹がいる家庭の下の子はずっとこうやって上の子のミスを自分はしないようにってズル賢く育つよね
こういうのは感覚的でもあるから、部活もしてななかったような一人っ子がいきなりやると不自然さが出るかもしれない
16 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2016年04月02日 14:28 ▼このコメントに返信 つまんねー人間だな
17 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2016年04月02日 14:30 ▼このコメントに返信 趣味やプライベートを語らないのも
何を考えているのかわからん変な奴のレッテルを貼られて嫌われたりする
3割の人間に嫌われるが、7割の人間に好かれるぐらいの話題は語った方が良い
18 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2016年04月02日 14:30 ▼このコメントに返信 やっぱ朝早く行って掃除とかしてたほうが良いのか？
19 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2016年04月02日 14:31 ▼このコメントに返信 ちょっと癖強くて怒られるくらいの方が可愛がられるよ
無難にこなそうとして消極的なやつはぼっちになるぞ
20 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2016年04月02日 14:31 ▼このコメントに返信 飲み会は地蔵になれ
21 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2016年04月02日 14:32 ▼このコメントに返信 ワイ将、90年代ロックを語った新人を可愛がることを決意
22 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2016年04月02日 14:35 ▼このコメントに返信 こんなん何十年もやってればそりゃ日本企業衰退するわ
23 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2016年04月02日 14:41 ▼このコメントに返信 人間関係なんて自分の良いと思った通りやれば良いんだよ。
無理すると壊れるから
24 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2016年04月02日 14:52 ▼このコメントに返信 いつの時代だよw
歯向かわずに遅刻せずに普通に仕事すれば問題ないよw
25 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2016年04月02日 14:59 ▼このコメントに返信 可哀想な社会人だなこのスレ主
環境に恵まれないと間違いなくこうしなきゃいけないけど、いい上司や同僚に恵まれるやつも必ずいる。
その場合はこのやり方では逆効果になりえる。やるなら少しの間様子見た印象で判断してからだ。
26 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2016年04月02日 14:59 ▼このコメントに返信 ×これを完璧にやる
○無理だと分かってるが、目指す。この姿勢が大事
×ボロが出てる
○お前だから
△好きにやれ
お前に才能があるか、スゲー影で嫌われてるかのどっちか
27 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2016年04月02日 15:02 ▼このコメントに返信 ※14
そら、自分は乞食ですとか言う奴を誘ったりしないだろ
28 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2016年04月02日 15:02 ▼このコメントに返信 完全に俺だな
自分をもっとさらけ出さないと相手の懐に入れないだろ
こいつの言う通りにしたら失敗するわ
29 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2016年04月02日 15:06 ▼このコメントに返信 人の輪に後から入っていくわけだからな
多少のごますりはしないと
30 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2016年04月02日 15:11 ▼このコメントに返信 三年その仕事やってれば誰でもできるような事って多いけど、
そのたびに「さすがですねー！」なんて言われたらウザいことこの上ない
31 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2016年04月02日 15:34 ▼このコメントに返信 なんなんだよこのコミュ障講座ｗ
32 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2016年04月02日 15:37 ▼このコメントに返信 好かれもせず、嫌われもせずって感じか。
新入社員の時はいいんだけど、先輩になった後にはどうするの？
33 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2016年04月02日 15:47 ▼このコメントに返信 かわいそう
34 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2016年04月02日 15:47 ▼このコメントに返信 24 本当にそれな
35 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2016年04月02日 15:48 ▼このコメントに返信 米32
好きにもなれないが嫌いにもならない後輩が入ってくることを祈る
36 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2016年04月02日 15:52 ▼このコメントに返信 1の職場の人間関係が窮屈なことだけ分かった
37 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2016年04月02日 15:54 ▼このコメントに返信 ハズレはしないんだろうけど、
プラスでもないよなあんまり
38 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2016年04月02日 16:38 ▼このコメントに返信 新入社員の教育を毎年やってるけど、こういう子は本音を見せない分扱いにくくてかえって面倒だよw
ある程度自分を見せてくれないと、教育するこっちもやりにくいし、どこに配属していいか迷う(あんまりいい子気取ってると、期待されていきなりキツい部署配属となり、地獄を見る場合だってある)
ちょっとくらい仕事ミスってもいい(と言うより、ミスしていい仕事しか振らない)から、明るく元気に、でも辛い時にはちゃんと辛いって言って欲しい
少なくとも教育担当は敵では無いよw
39 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2016年04月02日 16:45 ▼このコメントに返信 社長に覚えてもらうと後々便利やで
社長挨拶の直後に「よっ社長！」と合いの手を入れれば
翌日から会社こなくてもよくなるで
40 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2016年04月02日 16:59 ▼このコメントに返信 文化がまるっきり違うことだけはわかった
41 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2016年04月02日 17:41 ▼このコメントに返信 こんなアホみたいなことしなくていい職場で良かったわ
42 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2016年04月02日 17:59 ▼このコメントに返信 閉鎖諸島
43 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2016年04月02日 19:10 ▼このコメントに返信 この1には同意せざるを得ない
2年目だけどストレスなく社内で生きて行くにはこれ実践すべきだわ
44 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2016年04月02日 21:49 ▼このコメントに返信 処世術としては良い。だがいつまでもつか。
45 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2016年04月02日 23:00 ▼このコメントに返信 やっぱ和を尊ぶってクソだわ
46 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2016年04月03日 00:06 ▼このコメントに返信 耐えられるんけ
嫌われようが自分出す方がええで
47 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2016年04月03日 15:16 ▼このコメントに返信 うんうん 能力が無いなら+技術技能だけで食っていける様な仕事でなければこうやらざる得ないだろうな。
自分はずっと技術 技能のみが評価対象みたいな仕事だからよく知らないけど・・・
48 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2016年08月14日 08:23 ▼このコメントに返信 あー、今そういう人材今時会社に要らないから。
ペラッペラ過ぎて、向こうが透けて見えるような為人は、将来性も押して知るべし。
見所ある社員はその先、鍛えられる事もあるけど、殆どこういう奴は放置される。そして伸び悩み、挙句競争から離脱する。上級職になれない殆どの社員は若い頃、事勿れで過ごした奴らばかりだよ。