1: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/06/23(木) 22:21:38.303 ID:jGJEQsR/0.net
1週間前俺「顧客に提出するので承認おねがいします」
上司「・・・・」
5日前俺「顧客に提出するので承認おねがいします」
上司「・・・」
3日前俺「よろしいでしょうか。承認お願いします」
上司「・・・」
1日前俺「指摘がないということは承認されたということでいいですか？」
上司「・・」
直前俺「んじゃあ提出しますよ。いいですね」
上司「だめだああああああああああああああこんな資料認めないｗｗｗｗｗ作り直せｗｗｗｗ」
俺「え？なんでもっと前に行ってくれなかったんですか？もう無理ですよ」
上司「ダメダメ！！絶対ダメ！！」
俺、無視して顧客に提出
上司「は？なんでダメっていったのに勝手に出してるの？あの書き方だったらこういうトラブルおきるんだけどなんで無視して出したの？」
上司「君の行動は命令違反だから役員に報告します」→俺減俸
上司TUEEEEEEEEEEEEEE回避不可能ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
上司「・・・・」
5日前俺「顧客に提出するので承認おねがいします」
上司「・・・」
3日前俺「よろしいでしょうか。承認お願いします」
上司「・・・」
1日前俺「指摘がないということは承認されたということでいいですか？」
上司「・・」
直前俺「んじゃあ提出しますよ。いいですね」
上司「だめだああああああああああああああこんな資料認めないｗｗｗｗｗ作り直せｗｗｗｗ」
俺「え？なんでもっと前に行ってくれなかったんですか？もう無理ですよ」
上司「ダメダメ！！絶対ダメ！！」
俺、無視して顧客に提出
上司「は？なんでダメっていったのに勝手に出してるの？あの書き方だったらこういうトラブルおきるんだけどなんで無視して出したの？」
上司「君の行動は命令違反だから役員に報告します」→俺減俸
上司TUEEEEEEEEEEEEEE回避不可能ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
2: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/06/23(木) 22:22:41.193 ID:LIZ55AAsa.net
涙拭けよ
3: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/06/23(木) 22:22:49.561 ID:23bllR/90.net
お幼稚上司
5: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/06/23(木) 22:23:51.214 ID:jGJEQsR/0.net
>>3
幼稚でも被害受けるのは俺なんだなぁ
なんで俺ばっかり嫌われるのか
幼稚でも被害受けるのは俺なんだなぁ
なんで俺ばっかり嫌われるのか
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6: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/06/23(木) 22:24:19.802 ID:uVHOrkkI0.net
そら上司の承認なしに行動したら駄目だろ
対抗したかったらテープレコーダー買え
そしてそれを役員共につきつけろ
対抗したかったらテープレコーダー買え
そしてそれを役員共につきつけろ
7: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/06/23(木) 22:24:50.583 ID:bz5BRiwY0.net
相当嫌われてるなｗｗｗ
8: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/06/23(木) 22:25:47.932 ID:iwkQANh00.net
一行日記でいいから記録と録音するんだ
9: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/06/23(木) 22:26:03.606 ID:jGJEQsR/0.net
この上司絶対承認しないんだけど
うまくいったらまぁOK、うまくいかなかったらこいつが勝手にしたっていいだすからまじで４んでほしい
そんで出さなかったら「俺は問題なかったから何もいわなかったのにこいつがださなかった」とかいいだす
まじで４ね
うまくいったらまぁOK、うまくいかなかったらこいつが勝手にしたっていいだすからまじで４んでほしい
そんで出さなかったら「俺は問題なかったから何もいわなかったのにこいつがださなかった」とかいいだす
まじで４ね
16: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/06/23(木) 22:33:09.156 ID:5fgwVsJyM.net
>>9
俺の上司も同じタイプだ
人が減って毎週サービス休日出勤してたら上にばれて問題になった瞬間
俺が勝手に出勤した自分は知らなかったとか言い出してマジで殴ってやろうかと思った
入り口の鍵まで渡しといて
俺の上司も同じタイプだ
人が減って毎週サービス休日出勤してたら上にばれて問題になった瞬間
俺が勝手に出勤した自分は知らなかったとか言い出してマジで殴ってやろうかと思った
入り口の鍵まで渡しといて
29: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/06/23(木) 22:44:01.880 ID:0gnIeumS0.net
>>9
つか社会人としてそれ通らなくね？
つか社会人としてそれ通らなくね？
35: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/06/23(木) 22:50:12.425 ID:dAirG8/T0.net
>>9
つーか承認されなかったら仕事にならんのなら上に相談できるやろ
つーか承認されなかったら仕事にならんのなら上に相談できるやろ
37: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/06/23(木) 22:54:36.874 ID:jGJEQsR/0.net
>>35
上に行けば行くほど無能だから
すげーぞ平日に会社の金で部長杯とかいってゴルフ行くようなごみだぞ
上に行けば行くほど無能だから
すげーぞ平日に会社の金で部長杯とかいってゴルフ行くようなごみだぞ
11: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/06/23(木) 22:27:28.521 ID:uVHOrkkI0.net
いやそれ普通に上司より上の立場の奴に報告しろ
できるだけ上司と接点のない役員
できるだけ上司と接点のない役員
12: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/06/23(木) 22:28:40.323 ID:TO2uVFLU0.net
上司の上司に相談
仕事に差し支えでるって言ったらなんとかしてくれるだろ
仕事に差し支えでるって言ったらなんとかしてくれるだろ
13: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/06/23(木) 22:30:19.468 ID:jGJEQsR/0.net
>>12
俺の部の部長は上司とべったりだから無理だわ
ほかの部の部長は全く接点ないし俺が言っても部長が訂正したら終わりじゃね
俺の部の部長は上司とべったりだから無理だわ
ほかの部の部長は全く接点ないし俺が言っても部長が訂正したら終わりじゃね
14: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/06/23(木) 22:31:44.756 ID:uVHOrkkI0.net
社のトップに言え
仕事に影響していると言えばうごくだろ
動かなきゃ辞めろ
仕事に影響していると言えばうごくだろ
動かなきゃ辞めろ
15: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/06/23(木) 22:32:58.268 ID:jGJEQsR/0.net
俺の部の部長はマジで終わってるからな
頭キモすぎて取引先3社出禁になったから
俺もしゃべったことあるけどあそこまでキモイ人間初めて見たわ完全にバカ殿モード
頭キモすぎて取引先3社出禁になったから
俺もしゃべったことあるけどあそこまでキモイ人間初めて見たわ完全にバカ殿モード
17: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/06/23(木) 22:33:20.792 ID:/3o40LnWa.net
隠しカメラの出番が来るぞ
そんな糞みたいなこと許してはならん、しっかり証拠作って首撥ね飛ばせ
首が飛ばなかったら常にレコーダー持て
そんな糞みたいなこと許してはならん、しっかり証拠作って首撥ね飛ばせ
首が飛ばなかったら常にレコーダー持て
18: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/06/23(木) 22:34:26.754 ID:uVHOrkkI0.net
無能だけならともかく
他人を陥れる奴は許されるものではない
他人を陥れる奴は許されるものではない
20: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/06/23(木) 22:36:16.460 ID:J5o4SoE40.net
うわー
最低の上司だな
仕事やり辛くて仕方ないだろうな
俺ニートでよかったー
最低の上司だな
仕事やり辛くて仕方ないだろうな
俺ニートでよかったー
21: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/06/23(木) 22:36:18.888 ID:jGJEQsR/0.net
ああ、いい例あったわ
部長は半沢直樹のあのクソ常務みたいな奴
ちなみに社長はあの頭取と同じようなもん
部長は半沢直樹のあのクソ常務みたいな奴
ちなみに社長はあの頭取と同じようなもん
22: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/06/23(木) 22:37:18.471 ID:/6WyHqIY0.net
一週間前じゃ打ち合わせしても一言も喋ってくれないのか？
まさか資料机において終了じゃないよな？
まさか資料机において終了じゃないよな？
24: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/06/23(木) 22:38:35.312 ID:jGJEQsR/0.net
しかも東京中央銀行と違ってコンプライアンスが一切なってないから
理不尽だろうが違法だろうが関係ないし筋通ってなくてもえらいやつが言えばそれが正義になる
ほかの会社はこんな感じじゃないの？転職しようかなまじで
理不尽だろうが違法だろうが関係ないし筋通ってなくてもえらいやつが言えばそれが正義になる
ほかの会社はこんな感じじゃないの？転職しようかなまじで
25: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/06/23(木) 22:38:49.762 ID:bO/rOkmMa.net
お前がもうちょっと見てくれアピールするべきだったんだよ
やりようはいくらでもあったはず上司のせいだけにすんな
やりようはいくらでもあったはず上司のせいだけにすんな
27: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/06/23(木) 22:39:27.026 ID:uVHOrkkI0.net
承認するなり訂正するなり何か言うまで動かないですから
言ってボイスレコーダーなりカメラなり回しとけばいいじゃん
言ってボイスレコーダーなりカメラなり回しとけばいいじゃん
30: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/06/23(木) 22:45:23.282 ID:jGJEQsR/0.net
でも出さなくて困るのはうちの俺だから
実際出さなかったら周りのやつからは「なんで出さないの？無能」ってきれられるだけ
もっと上のやつも「あいつ出さなきゃダメなタイミングで上司がOKださなかったからって出さなったとか小学生か」だぞ
どこもこんなもんだと思ってたけど違うの？
実際出さなかったら周りのやつからは「なんで出さないの？無能」ってきれられるだけ
もっと上のやつも「あいつ出さなきゃダメなタイミングで上司がOKださなかったからって出さなったとか小学生か」だぞ
どこもこんなもんだと思ってたけど違うの？
31: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/06/23(木) 22:47:05.710 ID:jGJEQsR/0.net
俺の会社では損害出したらその損害に一番近いやつが責められる
上司は一番村外から遠い場所で指示だけしてる激ウマ職
ちなみに俺の会社で上司が責任とってやめるっていうことは絶対ない
上司は一番村外から遠い場所で指示だけしてる激ウマ職
ちなみに俺の会社で上司が責任とってやめるっていうことは絶対ない
33: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/06/23(木) 22:48:31.474 ID:HbB58UBg0.net
>>31
なんでそんな肥溜めで働いてんの？
なんでそんな肥溜めで働いてんの？
34: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/06/23(木) 22:50:08.605 ID:jGJEQsR/0.net
>>33
給料がいい
25歳で手取り30万もらってるからな
しかも資格取るたびに25万もらえる
給料がいい
25歳で手取り30万もらってるからな
しかも資格取るたびに25万もらえる
38: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/06/23(木) 23:05:51.019 ID:MfGJcuCV0.net
胸倉つかんで一回怒鳴ったれ
23: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/06/23(木) 22:37:41.971 ID:IcGBsHsr0.net
ボイレコを常にポケットに入れとけ
32: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/06/23(木) 22:47:32.399 ID:0gnIeumS0.net
まぁなんや・・・強く生きろ
【事前予約】最大150人同時対戦可能！最狂ヤリコミ系MMORPG
引用元: http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1466688098/
1 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2016年06月24日 20:02 ▼このコメントに返信 録音録画くらいしとけよ
2 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2016年06月24日 20:05 ▼このコメントに返信 学習能力ないのかコイツw
3 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2016年06月24日 20:06 ▼このコメントに返信 池沼の上司の家まで行って家族含めて何かやる事件って不思議と無いよな
何故なのか
4 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2016年06月24日 20:07 ▼このコメントに返信 登場人物全員ガイジやんけ
5 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2016年06月24日 20:09 ▼このコメントに返信 その承認を無言で期限ギリギリまでスルーして問題が起こった様をICレコーダーや動画残して
仕事の期限が来る前に上役にそいつの問題行動を提出して
上司という立場から下ろせば良いだけなのに、何で何もしてないんだアホなのか…
6 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2016年06月24日 20:11 ▼このコメントに返信 その上に言えばいいだけ
7 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2016年06月24日 20:11 ▼このコメントに返信 こいつもこいつでキモいな
8 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2016年06月24日 20:12 ▼このコメントに返信 副社長だったら上司が1人しか居ないからどうにも出来ない
9 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2016年06月24日 20:13 ▼このコメントに返信 その上役も同等のアホなんだろ
労基行ったほうがいい
10 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2016年06月24日 20:13 ▼このコメントに返信 ＩＣレコーダーなんか5000円くらいで買えるんだから用意しろよ
無能すぎるだろ
11 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2016年06月24日 20:16 ▼このコメントに返信 どっちもどっち
12 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2016年06月24日 20:17 ▼このコメントに返信 今どきパワハラに備えたボイスレコーダーも持ってないなんてピュアな子ね
13 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2016年06月24日 20:17 ▼このコメントに返信 そんな底辺のとこにしか行けないんじゃ同レベルだろ
14 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2016年06月24日 20:20 ▼このコメントに返信 ワロタ
班長かよwwwwww
15 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2016年06月24日 20:23 ▼このコメントに返信 うん、ボイスレコーダどころか、俺ビデオも隠し撮りしてるわｗ
この頃の新人君てバカばっかなの？対抗手段くらい講じなさいよ
16 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2016年06月24日 20:27 ▼このコメントに返信 役者揃ってるんだから半沢直樹ごっこでもしておけｗ
17 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2016年06月24日 20:37 ▼このコメントに返信 辞めろやｗ
18 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2016年06月24日 20:37 ▼このコメントに返信 金の為だけにこんな環境で働きたくないわ
19 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2016年06月24日 20:39 ▼このコメントに返信 金のためにやってるんなら飲み込むしかないわな
20 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2016年06月24日 20:41 ▼このコメントに返信 そんな訳ねえだろ捏造してんじゃねえよニートカスが
21 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2016年06月24日 20:50 ▼このコメントに返信 録音して上司の上司に報告しろ、とかドヤ顔で言ってる奴が居るが上司とその上役はズブズブの関係なんだから相手にされないだろ
上司連中がその位で対処出来る程にまともな頭してたらここまで会社が腐らないでしょ
むしろ録音した事を責められて終わりだと思うわ
22 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2016年06月24日 20:51 ▼このコメントに返信 これと全く同じ話を数年前の2ｃｈで見た
こんなコピペ作って何の意味があるんだ？
陰謀論者じゃないけど分断工作をしている某国工作員を疑うわ
23 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2016年06月24日 20:51 ▼このコメントに返信 ボイスレコーダー云々とかいっているお子様は、
その後、どうなるのか考えてないよなぁ
正解は黙ってにっこり転属願いやで。
人事の方から事情を聞きに来る状態にしないとダメ。
24 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2016年06月24日 20:59 ▼このコメントに返信 証拠さえとればなんとでもなりそうな感じ。
まぁ俺なら辞める。
アホに付き合ってこっちが神経すり減らすのは、給料が良くても割に合わん。
25 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2016年06月24日 21:06 ▼このコメントに返信 こんなクズみたいな中年がゆとり叩いてるのか
ゆとりのほうが遥かにマシだなこれは
26 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2016年06月24日 21:17 ▼このコメントに返信 アドバイスとか総無視してんだから創作だろ
27 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2016年06月24日 21:28 ▼このコメントに返信 米26
ほんこれ、スレ立てといてアドバイス無視決め込むような奴は、創作扱いでOK
てか話す気すらないならスレ立てるなって話だな
28 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2016年06月24日 21:42 ▼このコメントに返信 こういうの見ると、もう会社でのやりとり全部ボイスレコーダーに録音して、
スマホで動画もとりながら、いざという時に備えておいた方がいいと思っちゃうね
29 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2016年06月24日 21:45 ▼このコメントに返信 そんだけやられてるならもう録音なり日記なり証拠作るしかないだろな
30 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2016年06月24日 21:51 ▼このコメントに返信 こんな扱いされたら捨て身で上役に訴えるわ。
それでも変わらないなら訴えが外に行くだけや。
下手すりゃ自分も死ぬが会社も上司も放置した連中もすべからく底に落としたる。
31 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2016年06月24日 21:58 ▼このコメントに返信 自衛のためのボイスレコーダーはクソ上司やブラック勤めなら各々で必需品にすべき
ポケット入れっ放しで8時間以上録音できるんだからそのまま仕事しろ
32 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2016年06月24日 22:03 ▼このコメントに返信 金に執着して心を壊したら意味は無い
33 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2016年06月24日 22:03 ▼このコメントに返信 資格取るたびに金もらえるんなら腰掛けには最高の職場やん
取れるだけ取ってトンズラしろ。
34 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2016年06月24日 22:12 ▼このコメントに返信 馬鹿だなーｗ
ちょっと夜に暗い所で脅かしてやればイチコロだわ
35 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2016年06月24日 22:18 ▼このコメントに返信 課長が取引先を怒らせて出禁食らった。その後俺を担当者に指名してきたんだけど
取引先を横取りされたと逆恨みしてクソしょうもない事でイジメやがる。
その上、何とか穏便な線で収拾したってのに部長が俺に責任を取れとか言う。
人材の入れ替りが無い小規模な事業所ってホント、クソだわ。
36 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2016年06月24日 22:24 ▼このコメントに返信 なぜ、修正できないまでキレずに放置したのか
上司でも仕事しないなら帰れくらい言うぞ、俺は
どこのモヤシだよ
37 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2016年06月24日 22:27 ▼このコメントに返信 つたやのたかはしっててんちょうはタイムカードをかきなおす
しね
38 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2016年06月24日 22:40 ▼このコメントに返信 イヤなら転職すればいい！
年齢しらんけど、いけるんだろ？
転職先が、ライバル社か取引先なら尚、良し！
39 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2016年06月24日 22:41 ▼このコメントに返信 良い上司、同僚にあたるのは運だからな。
世の中糞みたいな連中ばかりだと思うよ。
40 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2016年06月24日 22:41 ▼このコメントに返信 抗議しろやｗｗｗｗｗ
減俸は筋違いだっつって
なに受け入れてんだ
41 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2016年06月24日 22:46 ▼このコメントに返信 メール前提でCCで複数に送付するとかね
言った言わないの話なら何らかの方法で記録に残すのが一番
42 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2016年06月24日 22:47 ▼このコメントに返信 上司「お客さんに電話せーや」
俺「まず確認事項が何点かありますので昼休み明けに･･･」
上司「いいから電話せーや。誠意見せろ」
俺「（ここの文章の意味が全くわからんなぁ）確認してから電話かけします」
上司「はよ。そういうのいいから」
俺「（5分も待てねーのか、つーか今アッチも休憩中だろ）」
上司「はよ」
↓
電話しながら確認しながら質問。相手から「んん？理解されてないんですか？ｗ」みたいな事を言われる、俺平謝り
↓
上司「なんでわかんないのに電話かけちゃうかな〜ｗｗｗ相手の気持ちになって考えないと仕事は上手くいかんよ〜ｗｗｗ」
俺「（テメーが考える時間奪ったんだろ）」
上司「なんで電話かけたの？なんで仕事を円滑に進めるよう努力しないの？そういうの俺嫌いだな〜ｗ」
俺「」
2日に1回はこんな感じだわ。
確認させてくれない→確認に長引く→進まないまま次の案件。一個一個片付ければいいのに。
43 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2016年06月24日 22:56 ▼このコメントに返信 録音していざってときの切り札にするんだよ
一気に地獄へ叩き落とすのだよ。
気持ち良いよ。
44 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2016年06月24日 22:58 ▼このコメントに返信 あああ見てるだけでイラつくわ。
45 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2016年06月24日 22:58 ▼このコメントに返信 まぁネットで愚痴吐くだけで辞めも行動もしないんなら
本人的には今日範囲内なんだろ
46 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2016年06月24日 22:59 ▼このコメントに返信 今日→許容(´ω｀)
47 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2016年06月24日 23:13 ▼このコメントに返信 *42
>>1
前例何度もあるのになんで黙らせないんだよ？
過ぎた1度きりのミスでも「こいつはこういうだめなやつ」って真顔で言い切る連中なんだぞ？
容赦はするな。
48 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2016年06月24日 23:16 ▼このコメントに返信 決断力と責任感の両方が無い上司だと
大抵そうなる
49 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2016年06月24日 23:18 ▼このコメントに返信 上司ずっとだんまりなのに、ボイレコ意味なくない？
50 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2016年06月24日 23:22 ▼このコメントに返信 抗議すると面倒な奴ってレッテル貼られるからな
51 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2016年06月24日 23:37 ▼このコメントに返信 くそ上司の無茶ぶりで今週3回目の職場泊中の俺にはタイムリーなスレ。
お家に帰りたいよーー。
52 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2016年06月24日 23:38 ▼このコメントに返信 上司の意見を無言で済ませるなよ
常に意思決定させとけば問題ないだろう
53 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2016年06月24日 23:39 ▼このコメントに返信 レコーダーレコーダーいうけど、大丈夫なの？
証拠取りにコピー一枚くすねただけで横領罪適用なのに。
録音も会社機密にかかわるものや、外出先、よその会社内でも
録音し続けてたら盗聴扱いにならないの？
これが通ったら会議の盗み撮りも合法になるのでは？
54 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2016年06月24日 23:43 ▼このコメントに返信 この話が実話だとして
そこまでされてボイスレコーダー使わない、それを上司の上司に提示しない
その時点で本気じゃない、危機感が足りない
まぁいずれにしても２ちゃんに愚痴れば気が住む程度の問題なんだろう
55 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2016年06月24日 23:48 ▼このコメントに返信 米53
君はアレだな、録音したCDやテープも違法だとか思ってそうだな
こういうのは録音しただけなら違法じゃないんだよ
それを外部に流出させる（される）と違法になるだけ
56 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2016年06月25日 00:01 ▼このコメントに返信 デモデモダッテちゃんに察してちゃんとか痛いなｗ
録音するなり録画するなりしてトップに送りつけたらいいだろ、バカじゃねーの？
57 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2016年06月25日 00:18 ▼このコメントに返信 見事にアドバイスを全スルーするあたり１も相当な基地外だろ
58 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2016年06月25日 00:28 ▼このコメントに返信 片方の話だけ聞いてもなぁ･･･
上司には上司の言い分もあるんだろうし。
59 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2016年06月25日 00:54 ▼このコメントに返信 こういうケースって大抵はどっちも無能なんだよね
60 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2016年06月25日 01:13 ▼このコメントに返信 一番迷惑してるのは会社全体なんだよなぁ・・・
61 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2016年06月25日 01:15 ▼このコメントに返信 ※55
うわ、だったら機密会議を盗み撮りしてそれを丸写しで
自分の案だと言い張れば、技術盗み放題なわけだ。
社内携帯他私物機材持ち込み禁止を謳っているところも多いけど、
それでクソ上司とのやり取りを録音しても会社が有利にならないのかな？
62 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2016年06月25日 01:46 ▼このコメントに返信 米61
大事なのは「録音（録画）するという行為自体に善悪はない」という事なんだ
重要なのは「記録を何に使おうとしてるか（使ったか）」と「その用途による被害の有無」言うポイントで
企業秘密を自己や他社の利益目的で「盗用」する事は罪になる
なぜなら企業秘密（会社の資産）を無断利用して利益を上げるのは「店の食品を盗んで食べる」のと同じで
盗まれた会社は損失被害を受けるから、この話は単純で簡単なはずだ
しかし自分の被害を訴える「証拠」として使用する分には罪に問われない
事件をはっきりさせるための資料として使うだけで、それで利益や損失が生まれる訳ではないからね
かりにそれが企業秘密を含む内容だったとしても、それは会社側がまた別件で訴えるべき別の事件とみなされる
つまり「それはそれ、これはこれ」という理屈
君の例え話だと、技術盗んで自分のアイデアと訴えれば、それは盗用となるし、企業との契約違反にもなるから当然罪になる
でも録音記録禁止（つまりオフレコ）と言われる空間での記録も、裁判や社内での証拠として用いるなら、それで相手のハラスメントの件が帳消しになったり、罪が軽くなったりして相手の有利になる事は絶対にない
長くなって申し訳ないけどそう言う理屈になってるね
63 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2016年06月25日 01:54 ▼このコメントに返信 修正可能な最後の期限日前日夜に、明日承認くれないと間に合わんよ、と上司の上司もＣＣに入れてメ−ル確認するしかないな
上司の上司もクソなら諦めろ
もしくは修正可能な期限日を提出期限日のふりして承認求めろ
64 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2016年06月25日 04:23 ▼このコメントに返信 ゆとり丸出しの※61君に大真面目にレスする※62君1周回って無能。
65 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2016年06月25日 21:42 ▼このコメントに返信 お前たち偉そうな事言ってるけどいざとなったら自分かわいさに行動しなさそうだよな笑
どっちかと言えば自分より弱そうな奴をどうにかみつけてそいつに擦りつけそうっていうか
66 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2016年06月25日 21:58 ▼このコメントに返信 思ったんだけど、こういう会社こういう上司例えばこういうイジメだっていい
こういう事を公然と晒せる手段が日時化すればなくなるんじゃないか？
会社PRとか今じゃツイッターで何でもつぶやく奴だっているし
67 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2016年06月26日 08:39 ▼このコメントに返信 米62
このやさしさすき
68 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2016年06月26日 08:41 ▼このコメントに返信 米66
いろんなことを覚悟のうえでなら、明瞭な証拠とともにSNSで拡散するのも手ではあるかもね。いろいろと面倒ではあるけど。
69 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2016年06月26日 12:11 ▼このコメントに返信 金の奴隷になって安心してるのは哀れだ。
簡単に考えればいい。どんな仕事をしても国民全員が同じ給料しかもらえないとした場合でも今の仕事を続けるかどうか？
70 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2016年06月30日 16:43 ▼このコメントに返信 ん？
実際に支障が起きたのかな。管理責任というものがあって始末書に承認の件を記載。
71 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年02月03日 13:19 ▼このコメントに返信 イラッと来ちゃってバーッと書いてるようだから思ったけど、
この人銀行か金融関係の人だよね。
まぁ酷いとこはとことん酷いからなぁそっちは。
部長杯とかまで出来るって事は表に一切出ない裏方の方の金融関連かも？