1: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/12/09(金) 07:30:10.943 ID:0rTYvipK0.net
これいつまで続くの？
キャパを超えて辛いんだが現状維持じゃいかんのか？



2: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/12/09(金) 07:30:43.189 ID:X26/qNpsd.net
それが会社ってもんだ

4: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/12/09(金) 07:31:28.272 ID:0t8P+46a0.net
天まで届くようになるよ

41: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/12/09(金) 07:50:28.990 ID:Oo5QAmi10.net
>>4
これ



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5: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/12/09(金) 07:31:38.592 ID:vQTJptv00.net
日本社会全体その状態

6: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/12/09(金) 07:31:52.109 ID:LD9NGFeSd.net
目標管理(笑)

7: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/12/09(金) 07:31:59.199 ID:BOLd4dRe0.net
達成しなきゃいいじゃん

8: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/12/09(金) 07:32:35.334 ID:LYSttEnv0.net
鉢植えに植えた木を毎日飛び越しているとね
その内どんな高い気も飛び越えられるようになるんだよ

9: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/12/09(金) 07:32:47.302 ID:0Kx+5qDA0.net
これが続いた結果最終的に無能なポジションに落ち着く

11: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/12/09(金) 07:33:38.730 ID:i29Mm40H0.net
それで達成できなかったらあたかも完全に無能であるかのような叱責を受ける

12: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/12/09(金) 07:33:44.880 ID:VojEPX83d.net
ぼく「目標未達成！」
上司「わかった！次の目標上げるわ！」
ぼく「目標未達成！」
上司「了解！また目標上げるわ！」

あいつらはキチガイ

20: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/12/09(金) 07:37:23.268 ID:cexxgdn/0.net
>>12
これな

13: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/12/09(金) 07:35:29.819 ID:VKyCJKNS0.net
これだけなら良いんだが上げすぎた目標未達だとあいつら烈火のごとく怒るだろ

14: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/12/09(金) 07:35:37.582 ID:5ZiF/IVE0.net
達成できたからといって上に行けるわけでもなく席をうめてる上の連中は60歳過ぎても働く気バリバリ

17: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/12/09(金) 07:36:25.479 ID:1SJlYngbp.net
その困難さはほとんど全く考慮されないから以下に低い目標を掲げるかが大事

23: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/12/09(金) 07:37:53.589 ID:X26/qNpsd.net
>>17
低い目標掲げても進捗が順調だと
途中で上方修正される

18: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/12/09(金) 07:36:41.952 ID:64kasd+xr.net
なお会社の利益を上げるために人件費は右肩下がりです

22: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/12/09(金) 07:37:32.538 ID:hrqJwvp+d.net
やっても給料に反映されないからやる気無くす

24: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/12/09(金) 07:37:57.145 ID:a9i8R0vep.net
ぼく「目標達成！」
上司「俺の評価アップご苦労」

これだからな

25: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/12/09(金) 07:38:53.700 ID:0t8P+46a0.net
でもお前ら自営しないしょうがないじゃん

33: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/12/09(金) 07:42:40.991 ID:B5fcgx/jr.net
>>25
与えられた環境で与えられた仕事をすることに甘んじてる癖に不相応な優遇を求める奴多いよな
自分が有能だと思っていて既存企業のシステムに不満があるのなら
自分達で自分達の求める環境を成立させてみせればいいのに、誰も何も実現させてないっていう

27: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/12/09(金) 07:40:05.159 ID:/QJOvOS2d.net
先輩の努力によってインフレした基準の中にいきなり放り込まれる新入社員

43: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/12/09(金) 07:53:03.801 ID:Jl+dwoyO0.net
>>27
マジで困るよなこれ

45: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/12/09(金) 07:55:08.192 ID:X26/qNpsd.net
>>43
キミなら出来ると思っての配属だ
期待してるよ（大嘘）

29: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/12/09(金) 07:41:03.955 ID:CwRN1nH1a.net
俺「達成する気ないです」
上司「お前使えないクビ」
なんやねん

30: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/12/09(金) 07:41:32.518 ID:0t8P+46a0.net
>>29
いやそりゃそうでしょ

31: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/12/09(金) 07:41:53.648 ID:X26/qNpsd.net
>>29
そりゃそうだ
嘘でも達成出来るように頑張りますくらい言え

32: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/12/09(金) 07:42:06.290 ID:5gykADY80.net
偉くなりたいならしょうがない

35: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/12/09(金) 07:43:11.926 ID:cuH/nHCj0.net
唐突に先輩が辞め
それまで積み上げられたノウハウを知らずに引き継がれるノルマ

37: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/12/09(金) 07:44:40.806 ID:WyUpRTwYa.net
もうやだあああああああああ

38: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/12/09(金) 07:45:27.648 ID:sN680dpQ0.net
たまたまでかい商談があってたまたま業績よかっただけなのに
次の月に業績が普通に戻ったら文句言ってくるのなんなん？

39: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/12/09(金) 07:49:17.623 ID:I1KviWLT0.net
お前が雇う側になればええ話や

44: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/12/09(金) 07:54:21.006 ID:JyJ7UQPY0.net
だから適当にやれと言ってるんだ

48: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/12/09(金) 07:59:10.495 ID:zNQnLNLQ0.net
この考え方のせいで内輪で喧嘩してる日本社会

49: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/12/09(金) 08:00:43.190 ID:kFP8PP19M.net
引き継ぐ人や残る人には分かっていたとしても言ってることがある
「自分がいた時と同じ環境は絶対ならないんで、そこだけはお願いします。」
でないと後任が可哀想

50: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/12/09(金) 08:18:48.177 ID:ymtYAn+j0.net
上司なら実現可能な目標立てろよカス

51: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/12/09(金) 08:21:42.464 ID:Pqj7OgUJ0.net
>>50
実際達成できてるから困る
死にかけだけど

53: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/12/09(金) 08:33:45.882 ID:Cdznrlkl0.net
上司「ボーナスは売り上げ目標達成したら出るよ！」


なお売り上げ目標は後出しの模様

55: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/12/09(金) 08:42:51.096 ID:HOoPfU/ad.net
最終的に有能になって起業できるようになったら、飼い殺す為に昇進させる
気がついたら社長になってる

56: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/12/09(金) 08:47:20.349 ID:LBOstGLqr.net
俺「まぁ8割くらい達成しましたわ」
上司「なら現状維持やな」
俺「やったぜ」

57: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/12/09(金) 08:52:28.730 ID:Nl0H1Ozpd.net
社蓄……

58: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/12/09(金) 08:55:43.340 ID:iACvWZwZa.net
どこの国の会社でもおんなじです

59: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/12/09(金) 09:10:36.531 ID:l9inZVpf0.net
手抜きした奴が得をするシステムって経営者側も損すると思うんだけどね

40: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/12/09(金) 07:50:25.933 ID:1SJlYngbp.net
成長だなんだっていうけど限界点は大差ないんだから
スタート時点でのレベルが高いと不利だよな

47: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/12/09(金) 07:55:13.643 ID:Pqj7OgUJ0.net
>>40
これ



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引用元: http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1481236210/





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