1: 名無しさん@おーぷん 2016/12/13(火)11:12:32 ID:3rT
女「産休で仕事休むけど給料はきっちり払うやで。産休を理由に雇わんかったら訴えるからな」
男「今はイクメンの時代やから男にも育児休暇よこせや」
若者「休みも金もきっちりクレメンス。労基守らんと出るとこ出るやで」
企業「経営の負担に耐えられん・・・ワイはもうダメや・・・」
政府「しっかりせえ!こうなったら税金上げてでも支援金を出すしかないで!」
国民「んなこと許すかボケエエエ!!」
政府「ファッ!!??」
男「今はイクメンの時代やから男にも育児休暇よこせや」
若者「休みも金もきっちりクレメンス。労基守らんと出るとこ出るやで」
企業「経営の負担に耐えられん・・・ワイはもうダメや・・・」
政府「しっかりせえ!こうなったら税金上げてでも支援金を出すしかないで!」
国民「んなこと許すかボケエエエ!!」
政府「ファッ!!??」
2: 名無しさん@おーぷん 2016/12/13(火)11:13:02 ID:EJo
詰んだな
3: 名無しさん@おーぷん 2016/12/13(火)11:13:17 ID:8GR
これが自然淘汰か…
4: 名無しさん@おーぷん 2016/12/13(火)11:13:56 ID:MRp
休みも金も与えればいいだけの話なんだよなぁ・・・

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5: 名無しさん@おーぷん 2016/12/13(火)11:14:15 ID:0zQ
企業「せや!他の奴等をサビ残させたろ!」
6: 名無しさん@おーぷん 2016/12/13(火)11:14:18 ID:Bzw
それで潰れる企業はもともと潰れるベき企業やで
11: 名無しさん@おーぷん 2016/12/13(火)11:16:35 ID:3rT
>>6
それで困るのは勤めてた連中だし、
他所で働けるスペックがあるなら最初っから勤め先を選べるんだよなあ
それで困るのは勤めてた連中だし、
他所で働けるスペックがあるなら最初っから勤め先を選べるんだよなあ
13: 名無しさん@おーぷん 2016/12/13(火)11:17:55 ID:Bzw
>>11
ブラック企業が潰れていけば、そのシェアをまともな企業が獲得できてまともな雇用が生まれるんやで
ブラック企業が潰れていけば、そのシェアをまともな企業が獲得できてまともな雇用が生まれるんやで
16: 名無しさん@おーぷん 2016/12/13(火)11:19:31 ID:3rT
>>13
まともな企業に入るには社員にもそれ相応の学歴と能力がいるやで
まともな企業に入るには社員にもそれ相応の学歴と能力がいるやで
19: 名無しさん@おーぷん 2016/12/13(火)11:20:28 ID:Bzw
>>16
そこは頑張ってほしい。てか全部の企業がまともになれば、今ブラックにいる人も入れるやで
そこは頑張ってほしい。てか全部の企業がまともになれば、今ブラックにいる人も入れるやで
21: 名無しさん@おーぷん 2016/12/13(火)11:20:44 ID:o1L
>>16
現実は学歴と面接力だけどな
現実は学歴と面接力だけどな
8: 名無しさん@おーぷん 2016/12/13(火)11:14:52 ID:ADU
育児休暇中の給与は会社が出す訳ではないんだよなぁ
なお、人員の補填費用
なお、人員の補填費用
29: 名無しさん@おーぷん 2016/12/13(火)11:23:53 ID:3rT
>>8
これホンマか?
やっぱり国からの支援なん?
これホンマか?
やっぱり国からの支援なん?
9: 名無しさん@おーぷん 2016/12/13(火)11:15:08 ID:tGs
と、無職者が申しておりますが
10: 名無しさん@おーぷん 2016/12/13(火)11:16:24 ID:HDz
雇われ人なんに文句ばっかりの人は企業でもすりゃええのに
43: 名無しさん@おーぷん 2016/12/13(火)12:55:26 ID:TwW
>>10
ネット民なんて基本文句は言うけどリスクや責任は負いたくないって奴ばかりだからな
ネット民なんて基本文句は言うけどリスクや責任は負いたくないって奴ばかりだからな
12: 名無しさん@おーぷん 2016/12/13(火)11:17:12 ID:o1L
現実は
会社「産休とりたい?じゃあ辞めて好きなだけとってな」
会社「有給とりたい?じゃあ賞与から金ひいとくわ」
会社「産休とりたい?じゃあ辞めて好きなだけとってな」
会社「有給とりたい?じゃあ賞与から金ひいとくわ」
14: 名無しさん@おーぷん 2016/12/13(火)11:17:58 ID:089
>>12
くそやん
くそやん
26: 名無しさん@おーぷん 2016/12/13(火)11:23:07 ID:o1L
>>14
日本の会社って兎に角有給とったり休む事を悪にするからな
前いた会社は有給を一定以上とったらボーナス半分以上カットだったわ
日本の会社って兎に角有給とったり休む事を悪にするからな
前いた会社は有給を一定以上とったらボーナス半分以上カットだったわ
30: 名無しさん@おーぷん 2016/12/13(火)11:24:42 ID:HDz
>>26
どんな零細やねん
どんな零細やねん
37: 名無しさん@おーぷん 2016/12/13(火)11:28:07 ID:o1L
>>30
知り合いんとこは冠婚葬祭以外ではとれないとか無茶苦茶やで
有給消化できない会社多いよ、大手でもな
未だに買い取りとか違法多いようだし
知り合いんとこは冠婚葬祭以外ではとれないとか無茶苦茶やで
有給消化できない会社多いよ、大手でもな
未だに買い取りとか違法多いようだし
18: 名無しさん@おーぷん 2016/12/13(火)11:19:58 ID:8GR
社員「ペットが死んだから休ませろ」(真顔)
22: 名無しさん@おーぷん 2016/12/13(火)11:21:19 ID:HDz
ペット死んだから休ませろはさすがに苦笑い
20: 名無しさん@おーぷん 2016/12/13(火)11:20:43 ID:yAd
ブラック企業を前提としたブラック消費者がいっぱいいるンゴ
24: 名無しさん@おーぷん 2016/12/13(火)11:21:49 ID:zEU
>>20
せやなあ
サービス良くしろでも金はまけろって客ばっか
せやなあ
サービス良くしろでも金はまけろって客ばっか
25: 名無しさん@おーぷん 2016/12/13(火)11:22:18 ID:OtV
>>20
コレコレアンドコレ
どこのコンビニも当たり前に24時間とかどう考えても異常やろ
コレコレアンドコレ
どこのコンビニも当たり前に24時間とかどう考えても異常やろ
23: 名無しさん@おーぷん 2016/12/13(火)11:21:34 ID:3rT
正直今の日本国民は計画や実現性を無視した理想論ばかり要求するんだよなあ
国民が全員ロバート・ムガベとか詰んどるやんけ
国民が全員ロバート・ムガベとか詰んどるやんけ
27: 名無しさん@おーぷん 2016/12/13(火)11:23:20 ID:zEU
ロバート・ムガベってどんな奴や
と思ったらジンバブエの大統領か…

と思ったらジンバブエの大統領か…
ロバート・ガブリエル・ムガベ(Robert Gabriel Mugabe、1924年2月21日 - )は、ジンバブエの政治家。1980年ジンバブエ共和国首相に就任し、1987年から大統領、1997年にアフリカ統一機構議長。宗教はカトリックである。Mugabeという姓の発音はショナ語では「ムガベ」だが、英語では「ムガビ」のようにも発音する。
ロバート・ムガベ - wikipedia
ロバート・ムガベ - wikipedia

28: 名無しさん@おーぷん 2016/12/13(火)11:23:24 ID:Bzw
サービスには対価がかかるってみんな自覚してほしい
31: 名無しさん@おーぷん 2016/12/13(火)11:24:47 ID:zEU
ちょっと気にいらんことあれば本社にメールとか
アホかと馬鹿かと
アホかと馬鹿かと
32: 名無しさん@おーぷん 2016/12/13(火)11:25:27 ID:uMS
奴隷であれば生活の保障をしてもらえるのに奴隷をやめて生活の保障を求めてるからしゃーない
33: 名無しさん@おーぷん 2016/12/13(火)11:26:10 ID:o1L
自分が会社で虐げられてるから客になった時に鬱憤が爆発するんかな
皆でクソまみれになろうや的な
皆でクソまみれになろうや的な
34: 名無しさん@おーぷん 2016/12/13(火)11:26:10 ID:Yy3
昔はいちゃもんつける客は企業がやくざに依頼していたな
35: 名無しさん@おーぷん 2016/12/13(火)11:27:07 ID:zEU
>>34
それはそれで恐いわ
それはそれで恐いわ
39: 名無しさん@おーぷん 2016/12/13(火)11:31:50 ID:Yy3
>>35
だから客も激しいこと言わんかったんやで
だから客も激しいこと言わんかったんやで
38: 名無しさん@おーぷん 2016/12/13(火)11:30:38 ID:MRp
ワイが昔勤めてた所では一親等の親族以外の冠婚葬祭では有給取れないって規則やったわ
あと遅刻二回したら即解雇
あと遅刻二回したら即解雇
40: 名無しさん@おーぷん 2016/12/13(火)11:33:04 ID:vSb
企業「お客様は神様ではありません!」
41: 名無しさん@おーぷん 2016/12/13(火)11:36:11 ID:viD
ワイ自他共認めるイケメンやけど
やっぱ学歴ないから三流企業にしか入らんかったわ
ルックス至上主義とかいうニート特有のの幻想は
早くなくしたほうがええで
やっぱ学歴ないから三流企業にしか入らんかったわ
ルックス至上主義とかいうニート特有のの幻想は
早くなくしたほうがええで
44: 名無しさん@おーぷん 2016/12/13(火)13:05:58 ID:SJ0
だから派遣社員の需要があるんだよなぁ
有給休暇・育児休暇・療養休暇・その他リフレッシュ休暇等をしっかり取らせてくれるホワイト企業にとっては正社員全員復帰したら人が余る→派遣切り
ブラック企業ばかりが叩かれるけど、ホワイト企業もエグいことやってる
有給休暇・育児休暇・療養休暇・その他リフレッシュ休暇等をしっかり取らせてくれるホワイト企業にとっては正社員全員復帰したら人が余る→派遣切り
ブラック企業ばかりが叩かれるけど、ホワイト企業もエグいことやってる
47: 名無しさん@おーぷん 2016/12/13(火)15:09:32 ID:oWY
金もらえるのに目に見えて頑張れる線があるなら
48: 名無しさん@おーぷん 2016/12/13(火)15:12:13 ID:VQ1
意見をクレームとして捉える企業
クレームを意見として言う消費者
どっちも糞やな
クレームを意見として言う消費者
どっちも糞やな
36: 名無しさん@おーぷん 2016/12/13(火)11:27:46 ID:MM9
ちゃんと調べてから勤め先選ばんから酷い目に合うんやで
46: 名無しさん@おーぷん 2016/12/13(火)15:08:27 ID:MRp
内部留保するくらいなら従業員に還元しろって言っても
お前はそれに見合うだけの仕事の成果出してるのか?って言われたらそれまでだからな
どれだけ仕事しようが成果が出てないって言われたらそれまでよ
お前はそれに見合うだけの仕事の成果出してるのか?って言われたらそれまでだからな
どれだけ仕事しようが成果が出てないって言われたらそれまでよ

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引用元: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1481595152/

◆社畜「念願だったホワイト企業に勤めることになったぞ!」
◆【悲報】社畜、頭がおかしくなりとんでもない発想に至る
◆ワイ社畜、本日13時間労働で嘔吐
◆社畜レベルの高い奴が言いそうなことwwwwww
◆【画像あり】こういう社畜精神を叩き込む気持ち悪い会社に新入研修を委託する企業wwwwwwwwwwwwww
◆新入社員の研修の時に泣きながら自分は駄目人間ですとか叫んだりするのに参加させられたんだが似たような奴おるかね?
◆新入社員クビにしてきた
◆【悲報】新入社員が接待テニスで上司をボコボコにする
◆会社の上司が変わった結果wwwwwww
◆上司 「なんでミスが起こったの?」
◆上司「この会社は飲み会禁止」
◆職場の忘年会行きたくない奴wwwwwwwwwwwwwwww
◆こんなの絶対おかしいよ! 正直やめて欲しいと思う会社のルール・習慣
◆日本IBM社長 「世界の経営者が技術を最重要視する中、コミュ力(笑)ばかりを重視する日本は危険だ」
◆職場で嫌いな社員のやりとり書いてくお( ^ω^)
◆「履歴書は手書きがいいの?」論争に決着をつけよう
◆企業が採用に当たって重視する要素ワロタwwwwww
◆世間は“コネ入社”であふれている。就活生は批判するより利用せよ
◆就活ですぐ内定決まってる奴ってどういう奴なんだよ
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◆世間は“コネ入社”であふれている。就活生は批判するより利用せよ
◆就活ですぐ内定決まってる奴ってどういう奴なんだよ

1 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年12月14日 02:05 ▼このコメントに返信 はお内部留保はたんまりある模様
2 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年12月14日 02:07 ▼このコメントに返信 休みも金も与えれば消費するのに馬鹿だよな
苦しめたら使わなくなるのは当たり前なのに
3 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年12月14日 02:13 ▼このコメントに返信 もっと社会にゆとりを与える政策はデキないものか
プレミアムフライデーとかやろうとしてるかもだけど場当たり的で、
もっと都市部に集中する人の流れを変えるような改革とかできないかしらん
4 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年12月14日 02:13 ▼このコメントに返信 やったもん勝ちになって、まともに決まりを守ろうとした企業が淘汰されていった結果なんだよなぁ
5 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年12月14日 02:13 ▼このコメントに返信 台風でも地震でも第3次大戦でも休ませないとしても、
ペット死んだら休ませろ。
俺は親戚死んでも休まないが、ペットが死んだ日に仕事は出来ないぞ。
6 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年12月14日 02:14 ▼このコメントに返信 ※5
有給無いのか?
7 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年12月14日 02:20 ▼このコメントに返信 ブラック企業でも潰れたら困るとか言う奴はブラック企業がまともな企業を淘汰してる現状をどう思ってるんですかね
8 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年12月14日 02:21 ▼このコメントに返信 労基守らない企業なんて潰れていいですよ
9 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年12月14日 02:22 ▼このコメントに返信 労基守らんでいいからせめて給料寄越せや
国が労基を厳格化するぞみたいなこと言うようになってから規定分までしか残業つかん
10 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年12月14日 02:27 ▼このコメントに返信 給料稼ぐ前に会社をちゃんと稼がせとるんやろな?
自分の給料の3倍稼がな経営者死ぬで言っとくけど
働いた分だけ寄越せとかいう常識知らずおるけど経営させたいわ
さぞかし金回りのいい幸せな企業が出来上がるんやろなぁ素敵やなぁ
11 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年12月14日 02:28 ▼このコメントに返信 >>9
残業代払うのも含めての労働基準法だろう・・・
そもそも36協定があるのだから、月45時間までの残業は変わらず可能で
さらに年間6回までならそれを100時間くらいまで延長できるのだから十分だろう
12 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年12月14日 02:47 ▼このコメントに返信 救いはないんですか
13 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年12月14日 02:50 ▼このコメントに返信 ペット飼ってないからよく分からんけど
ペットが亡くなったら処理や手続きもいろいろあるやろうし、その日は仕事できんくないか?
14 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年12月14日 02:50 ▼このコメントに返信 ※10
社員は所詮雇用契約を結んだ雇われ人
雇った時点でいくら払うか決まってるし、残業代も法律に則って支払われる。
勿論、社員が頑張らなくていいわけではないが、
社員を稼がせる=会社の金を管理するのは経営者の仕事であり腕の見せ所。
経営者って本来相当難しいし、絶対向き不向きがあるものなのよ。
無能とまでは言わないけど、慣れる器じゃない人間が
法律を無視してやりたい放題やってドンドン悪い方向に進んでるのが現状かな。
15 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年12月14日 02:51 ▼このコメントに返信 おぉブラックネット民がこれほどまでとは
まぁネットで文句言うのはタダやからね、好きなだけ書き連ねればいい
どんどん自分の理想を膨らませていくべき
16 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年12月14日 02:52 ▼このコメントに返信 一人でいくら稼いだということがはっきりする仕事なんてほとんどないだろ
普通は複数人が仕事してできた総和に付加効果がついて成果が出るの。そうじゃなきゃ全員自営業になるわ。
社員一人ひとりに見えにくい「自分が稼いだ金」とやらで給料低いのをごまかしてどうすんだ。
あと指揮出してるのは経営者だから成果が出ないとしたら経営者に責任がry
17 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年12月14日 02:56 ▼このコメントに返信 >>46
内部留保は誰が働いた儲けた金なのか?
と、いうことには考えが回らんらしい。
18 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年12月14日 02:58 ▼このコメントに返信 ※15
そしてその理想を実現するべき
だってタダで働くとか嫌だろう?
19 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年12月14日 03:00 ▼このコメントに返信 ※12
救いを求めるのは勝手だが、これはお願いなのかもしくは社会や企業への依存なのか?
20 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年12月14日 03:05 ▼このコメントに返信 起業すりゃいいじゃん
人の失敗よりも自分の失敗の方がまだ納得できるわ
失敗を他人のせいにしてるやつは他人に依存してる事に気付いてない
21 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年12月14日 03:07 ▼このコメントに返信 起業して大きい会社になってその会社を10年以上維持し続けるって凄く稀なケースだという事に気付いてるやつはどれくらいいるんだろうね?
22 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年12月14日 03:13 ▼このコメントに返信 大体9割以上は契約も法律も守らない会社に対して怒ってるだけだしな。
どっちも守ってりゃ会社に文句を言うやつなんてほぼいなくなるし、
それでも文句があるってんなら
経営層が納得いく成果を持ってくるとか、辞めるとか、
お前が企業しろって蹴ればいいだけ。
23 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年12月14日 03:21 ▼このコメントに返信 法律守れに対して起業しろは反論になってないんだよなあ
24 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年12月14日 03:28 ▼このコメントに返信 何この妄想スレ
リアル企業そんなに甘くないからな
25 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年12月14日 03:34 ▼このコメントに返信 これ企業側の声じゃなくて労働者の声だろ
26 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年12月14日 03:35 ▼このコメントに返信 法律守ってない犯罪者を擁護してるやつらほんと気持ち悪いな
27 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年12月14日 03:43 ▼このコメントに返信 男は育休とれるなんてまれすぎるわ
28 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年12月14日 03:44 ▼このコメントに返信 「日本は死ぬぞ」 ド ン
29 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年12月14日 03:51 ▼このコメントに返信 有休使うならペット死んで休むのもありやろ
有休を拒むことは許されないからな
もちろんそれで仕事が溜まって苦しむことになるかもしれんが、それはそれ、これはこれや
30 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年12月14日 04:09 ▼このコメントに返信 どうこう言うてもしゃーないからな、せいぜい自衛と選択するぐらい
と言うか根本的な問題は「市場を守らない政治」と「正しい情報を伝えないマスゴミと広告屋」だからな
よその国が勝手に潰れていってるから、まぁこのままゆるやかにダメになってくだけで
世界的にはどっかで爆発するよ
31 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年12月14日 04:15 ▼このコメントに返信 産休は会社が給料を払うんじゃなくて、そういう社会保障があるんじゃなかったっけ?
32 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年12月14日 04:50 ▼このコメントに返信 爺ちゃん婆ちゃんと一緒に住んで旦那は仕事女房は家事、買い物は夕方までに済ませて夜は大人が行く店以外閉まってる
これに戻すのが適正じゃない?世帯収入は上がるし慣れれば楽しいと思う
33 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年12月14日 05:11 ▼このコメントに返信 日本人から労働取り上げたら何も残らないぞ!
34 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年12月14日 05:33 ▼このコメントに返信 みんな賢くなるからいかんのだみんな馬鹿になれみんな金使え
35 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年12月14日 05:34 ▼このコメントに返信 成果を出したら金を払うんじゃなくて成果を出させるために金を払うというのが理想。
カルビーと富士そばくらいしか思い浮かばんけど。
36 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年12月14日 05:36 ▼このコメントに返信 労働者階級が支配者階級ぶる謎
37 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年12月14日 06:06 ▼このコメントに返信 セレブ「はァ!?俺らが贅沢できなくなるじゃん
大人しく搾取されてろよ家畜階級国民ども」
38 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年12月14日 06:47 ▼このコメントに返信 ペットが死んだら休むのは当たり前だよなぁ?
39 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年12月14日 06:48 ▼このコメントに返信 ※36
身分制社会では必ずいるんだよ
40 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年12月14日 06:49 ▼このコメントに返信 俺が政治家なら、金持ちから財産を全て取り上げ国民に再配分する
これをやるだけで支持率200%確実だろ
企業の内部留保も全て取り上げて国民に分配すべき
41 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年12月14日 06:53 ▼このコメントに返信 ※40
それをやったソ連と北朝鮮はどうなりましたか(小声)
42 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年12月14日 06:58 ▼このコメントに返信 >40
大企業「バイバイ日本ノシ」
43 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年12月14日 07:04 ▼このコメントに返信 ※35
部下に真っ当な成果をあげさせることのできない
無能な管理職・経営者は当然ながら(ぴー)だよな
44 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年12月14日 07:13 ▼このコメントに返信 このスレ立てた人どうせ社会に出たことない学生じゃないの?
45 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年12月14日 07:24 ▼このコメントに返信 ブラック経営者は日本の法律が守れないなら中国でも朝鮮でも行って商売してくれ
46 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年12月14日 07:34 ▼このコメントに返信 ある地域の業界で有名なクレーマー
さんざん業務を混乱させるのが趣味だったらしく
ただ最後に自宅が原因不明の全焼してた話をお客様対応室やってた人から聞いた事がある
47 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年12月14日 07:59 ▼このコメントに返信 経営責任を従業員に求めるのはおかしい
48 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年12月14日 08:13 ▼このコメントに返信 >>46みたいな思考が末端まで染み付いてるってのがすごいよな。
こういう奴がのさばってるせいで待遇改善の話がなぜか従業員レベルで却下される
49 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年12月14日 08:25 ▼このコメントに返信 有給は理由もなく休みたくなったときでも取っていいんやが
もちろんシフトに突然穴あけたり打ち合わせが入ってたり納期が近かったり倫理上あかんのは煙たがられるけど
50 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年12月14日 08:27 ▼このコメントに返信 朝ちゃんと起きて遅刻しないことすら出来ないような存在がダメなのは当たり前では?
遅刻してしか生活が出来ない企業が悪い
51 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年12月14日 08:29 ▼このコメントに返信 今までが異常だっただけやで
52 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年12月14日 08:39 ▼このコメントに返信 ペット死んだら遺体を放置しておけないし、休むべきだろ。ばかなの?
53 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年12月14日 08:44 ▼このコメントに返信 積極的消極的なサボリの実現こそ
次の世代のための正義
54 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年12月14日 08:55 ▼このコメントに返信 経営者がまともなことが前提だけど、自分らの待遇良くして欲しかったら
お前らが仕事の効率上げて会社の状態よくするしかないで
経営者の脳みそがブラックだろうがまともだろうが、とりあえず会社に余裕がないとそうそうホワイトにはならん
55 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年12月14日 09:03 ▼このコメントに返信 中小零細なんて昔儲けた資産があるからなんとかまぁやってるって所いっぱいあるから
今の状態だと、ここ10年20年ぐらいでバタバタ倒産・廃業してく所あると思うぞ
後継者不足も深刻になってきてるし、社長・親族が株をほとんど持ってるような会社は
赤の他人に譲るなんてほぼあり得ないしな
社会に必要だけど今は儲からないし、工場作るのに莫大な金がかかるような業種は新規が増えないで減る一方だろうし、能力も金もない人はどんどん働くのが難しくなるんじゃないかな
56 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年12月14日 09:15 ▼このコメントに返信 成果で金払う!
ただ何が成果で何が最低限かは俺が決める
57 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年12月14日 09:31 ▼このコメントに返信 韓国の人と働いてたらわかるけど、現実にそれの繰り返ししてるのが韓国やで。
突き上げて潰し、突き上げて潰し。
58 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年12月14日 09:38 ▼このコメントに返信 ニッコマーチ以上の大学に入ればブラックの確率がぐんっと減るから、ある意味自業自得の部分も有るよね。 ちな、ワイ亜○亜大学^^; 就職率詰んでるから、みんな留学に逃げる模様…
59 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年12月14日 10:28 ▼このコメントに返信 最低賃金をつり上げる、資格制度にする、計画性に審査を設ける、なんでもいいからとにかく起業にある程度高いハードルを作るべきだと思うわ。
今は誰彼構わず会社を作りすぎなんだよな、その結果、実力の伴わない経営者がごまんと生まれてしまった。
一時的に混乱するだろうし、安値競争みたいなのはなだらかになるだろうが、長い目で見れば良いことだと思うんだよな
60 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年12月14日 10:37 ▼このコメントに返信 金の亡者みたいな経営者の元では
こっちもまともに働いてやらん、という姿勢があれば
厚待遇の会社だけが残る自然淘汰が進むんじゃないかな
61 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年12月14日 10:40 ▼このコメントに返信 国と交わした約束(法律)も社員と入社時に交わした約束も守らないくせに、社員には約束数字は絶対とか言っちゃう企業には草生えますよ
そんなに約束いうならまず自分が守ってみろって話ですよ
62 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年12月14日 11:30 ▼このコメントに返信 いい奴から死んでいくを体現しきったのが今の日本
まともな奴は早々に食い物にされるだけだからな
企業も社員も関係ねぇ自分が甘い汁吸う為なら手段は選ばんし他者を省みない
そして死ぬまで目先の利益しか追わないから残るは荒野だけ
63 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年12月14日 11:31 ▼このコメントに返信 クソ無能経営者は正社員の比率下げて契約社員増やすから問題ないぞ、日本には大局観がない経営者が多い気がする
64 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年12月14日 12:49 ▼このコメントに返信 日本で商売するなら日本の法律は守れよって話なのに
低学歴だから悪いだの嫌なら起業しろだのアホちゃう?
65 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年12月14日 13:12 ▼このコメントに返信 毎度のことだがお前らどんだけ酷い所で働いてんだよ
66 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年12月14日 13:49 ▼このコメントに返信 あほくさ
今までさんざん不当に搾取してきたツケが回ってきただけの話なのにあまったれんなカス
67 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年12月14日 14:01 ▼このコメントに返信 今義父をマッサージ中
でね、時々ポロリと見えるのよアレが
それがすっごく大きいの!
68 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年12月14日 14:17 ▼このコメントに返信 社員は消費者でもあることを忘れてる企業多すぎやろ
69 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年12月14日 14:30 ▼このコメントに返信 休みをしっかり与えると金足りねえと騒ぎ出すし勝手な奴らだよ
金がしっかり貰えるところは忙しいし入るための知識が必要
自分に能力がなければ選べるけども、ないのならダーツ投げてあたったとこに行くしかない
70 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年12月14日 15:40 ▼このコメントに返信 ブラック企業に勤めて苦しんで愚痴言うくらいなら、自分で起業して快適な環境築いたら、ってのがそんな分からない理屈かな?
俺はそうした。
御陰で今はストレスフリー。
71 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年12月14日 15:43 ▼このコメントに返信 そりゃ、違法企業が成立している土壌でそいつを競争相手にまっとうな商売なんてすれば競争に負けるだろな
違反行為をしてなお潰れるとかほざくならさっさと潰れたのがそこの社員のためになるわ
72 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年12月14日 18:23 ▼このコメントに返信 何もかも企業が悪い
労働基準法関連は、最初から法律守っていればいいだけの話
苦しくなるサービスはやらないか辞めればいいだけの話
庶民には自己責任自己責任いうくせに、企業を甘やかし過ぎなんだよ
73 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年12月14日 18:49 ▼このコメントに返信 チキンレースしないと生き残れないんだから経営者はやるでしょ
74 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年12月14日 19:09 ▼このコメントに返信 見積もりも碌にせず赤字の仕事を取ってくる無能がいるからやで
75 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年12月15日 02:26 ▼このコメントに返信 そういう時代なんだよ
残る会社は残るし消える会社は消える
いつの話してんの
76 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年12月15日 02:42 ▼このコメントに返信 社長は淫行で前科持ち。
融資という名の借金で首が回らず、業績が悪い理由は部下のせい。
無駄な会議を重ねては結論は決まって「気合入れて頑張りましょう」の精神論。
給料・賞与カットしながらも平日から接待という名の会食・ゴルフ。しかも経費で落としている。
さて問題です、なんという会社でしょう?こんな会社が日本にいくつのさばっているでしょう?