1: 名無しさん＠おーぷん 2017/01/21(土)23:13:13 ID:atX
ワイ「残業が多すぎて転職活動始めたンゴ」
面接官「失礼ながら忍耐力に問題があるのでは？」
ワイ「180時間」
面接官「え？」
ワイ「弊社の残業時間は月平均180時間となっておりますンゴ」
面接官「えぇ...（困惑）」
面接官「失礼ながら忍耐力に問題があるのでは？」
ワイ「180時間」
面接官「え？」
ワイ「弊社の残業時間は月平均180時間となっておりますンゴ」
面接官「えぇ...（困惑）」
3: 名無しさん＠おーぷん 2017/01/21(土)23:14:06 ID:MKx
うーん、これは社会性なし！ｗ
4: 名無しさん＠おーぷん 2017/01/21(土)23:14:14 ID:t2j
イッチ人ンゴ？(震え声)
10: 名無しさん＠おーぷん 2017/01/21(土)23:16:05 ID:atX
>>4
人やで
なお残業代は40時間までしか出ない模様
人やで
なお残業代は40時間までしか出ない模様
【イチオシ】ゲーセンで絶大な人気のCOJがスマホに登場！！
14: 名無しさん＠おーぷん 2017/01/21(土)23:16:55 ID:ZrG
給料手取りいくらよ？
体調壊す前に転職考えろ
体調壊す前に転職考えろ
23: 名無しさん＠おーぷん 2017/01/21(土)23:19:52 ID:atX
>>14
20代後半で手取り30
ボーナスも割と出てるけどさすがに身体がもう限界や
30までにはなんとか逃げ出したいンゴねぇ...
20代後半で手取り30
ボーナスも割と出てるけどさすがに身体がもう限界や
30までにはなんとか逃げ出したいンゴねぇ...
5: 名無しさん＠おーぷん 2017/01/21(土)23:14:29 ID:ZrG
せいぜい100時間が普通だろうに…
6: 名無しさん＠おーぷん 2017/01/21(土)23:14:41 ID:5ne
毎日終電帰りやったんか？
10: 名無しさん＠おーぷん 2017/01/21(土)23:16:05 ID:atX
>>6
出張と休日出勤のオンパレードやで
終電なくなっても会社に泊まればええからへーきへーき
出張と休日出勤のオンパレードやで
終電なくなっても会社に泊まればええからへーきへーき
7: 名無しさん＠おーぷん 2017/01/21(土)23:14:52 ID:yfP
ワイの会社はホワイトやから書類上は40時間やで
11: 名無しさん＠おーぷん 2017/01/21(土)23:16:23 ID:ACH
>>7
書類上は…？
書類上は…？
18: 名無しさん＠おーぷん 2017/01/21(土)23:17:35 ID:atX
>>7
ぐうわかる
ワイの会社も求人だけ見ればホワイトや
ぐうわかる
ワイの会社も求人だけ見ればホワイトや
8: 名無しさん＠おーぷん 2017/01/21(土)23:15:11 ID:Htl
ワイ、割り算の仕方忘れてもうたかな…
なんかうまく計算できんのやけど
なんかうまく計算できんのやけど
9: 名無しさん＠おーぷん 2017/01/21(土)23:15:36 ID:hx2
面接官「ちょっと根性ないんちゃう？」
13: 名無しさん＠おーぷん 2017/01/21(土)23:16:53 ID:SoS
ワイが一ヶ月に700時間はおったことあるわ会社に
18: 名無しさん＠おーぷん 2017/01/21(土)23:17:35 ID:atX
>>13
こマ？
よし！ワイはまだ働けるな！（白目）
こマ？
よし！ワイはまだ働けるな！（白目）
15: 名無しさん＠おーぷん 2017/01/21(土)23:17:00 ID:Jao
忍耐ってどこまで耐えたら忍耐力アリになるねん
19: 名無しさん＠おーぷん 2017/01/21(土)23:18:06 ID:ACH
>>15
どこまでとかやなくて耐え続けろってことなんやろうなあ…
どこまでとかやなくて耐え続けろってことなんやろうなあ…
23: 名無しさん＠おーぷん 2017/01/21(土)23:19:52 ID:atX
>>15
そらもう耐えられなくなるまでよ
そらもう耐えられなくなるまでよ
16: 名無しさん＠おーぷん 2017/01/21(土)23:17:13 ID:ctH
面接官｢うちは残業時間200時間超えなんだよな・・・」
17: 名無しさん＠おーぷん 2017/01/21(土)23:17:16 ID:Op4
ちな600時間残業のぬるぽさん
前職の
— ぬるぽ (@nulpon) 2016年11月2日
・月600時間労働
・残業代なし
・茄子なし
・有給なし
・休日なし
・交通費出ない
・仕事で使うPCは貸し出されず自費購入
・出張や引っ越しは全て自費
・過労でぶっ倒れても労災なし、自費治療
・給料未払い
のうち労働時間しか言ってないのにすげえドン引きされた
21: 名無しさん＠おーぷん 2017/01/21(土)23:18:46 ID:ZrG
>>17
ここまでしてこの会社で働く意味あんのか？
ここまでしてこの会社で働く意味あんのか？
24: 名無しさん＠おーぷん 2017/01/21(土)23:20:24 ID:Op4
>>21
自宅警備員なんやろ
自宅警備員なんやろ
22: 名無しさん＠おーぷん 2017/01/21(土)23:19:35 ID:ctH
>>17
こんなんワイやったら一日で出奔するわ
こんなんワイやったら一日で出奔するわ
26: 名無しさん＠おーぷん 2017/01/21(土)23:20:34 ID:atX
>>17
ヒェッ...
パソコン支給されとるしワイの会社はホワイトやったんか...？
ヒェッ...
パソコン支給されとるしワイの会社はホワイトやったんか...？
28: 名無しさん＠おーぷん 2017/01/21(土)23:21:52 ID:PDm
>>17
バイトの方がまだマシですやん…
バイトの方がまだマシですやん…
20: 名無しさん＠おーぷん 2017/01/21(土)23:18:23 ID:VBq
こんな勤務させてる会社は今後の日本の為に淘汰されるべきだと思うの
27: 名無しさん＠おーぷん 2017/01/21(土)23:21:41 ID:Jao
月６００時間労働の某アニメーターさんは過労死した
転職しろ
転職しろ
30: 名無しさん＠おーぷん 2017/01/21(土)23:23:32 ID:urT
で、転職はできたんか？
32: 名無しさん＠おーぷん 2017/01/21(土)23:25:09 ID:atX
>>30
まだ選考途中やで
最後の方はかなり同情的やったしまあ次には進めてくれるんちゃうか
まだ選考途中やで
最後の方はかなり同情的やったしまあ次には進めてくれるんちゃうか
31: 名無しさん＠おーぷん 2017/01/21(土)23:23:54 ID:atX
月600とかさすがにブラックすぎやろ...
残業100超えると基本的に身体が震えだすのになあ
残業100超えると基本的に身体が震えだすのになあ
33: 名無しさん＠おーぷん 2017/01/21(土)23:28:51 ID:atX
これから就活控えとるやつはワイみたくならんように本当に気をつけるんやで
34: 名無しさん＠おーぷん 2017/01/21(土)23:29:10 ID:urT
>>33
ブラックの見分け方を教えなきゃー！
ブラックの見分け方を教えなきゃー！
37: 名無しさん＠おーぷん 2017/01/21(土)23:30:34 ID:atX
>>34
面接官が何人かいたら結婚指輪はめてるかどうかチェックしとくんやで
ワイの会社みたいなとこは未婚とか離婚経験者ばっかで役職者はほぼ独り身やぞ
面接官が何人かいたら結婚指輪はめてるかどうかチェックしとくんやで
ワイの会社みたいなとこは未婚とか離婚経験者ばっかで役職者はほぼ独り身やぞ
38: 名無しさん＠おーぷん 2017/01/21(土)23:31:09 ID:Zur
>>37
なるほど
なるほど
41: 名無しさん＠おーぷん 2017/01/21(土)23:32:54 ID:atX
>>38
風俗狂い多すぎて草生えるで
風俗狂い多すぎて草生えるで
35: 名無しさん＠おーぷん 2017/01/21(土)23:29:26 ID:Jao
それを見抜けないからこうなっちゃうんだよなあ
43: 名無しさん＠おーぷん 2017/01/21(土)23:34:10 ID:atX
あとうちと似たような職場は社内に女がめっちゃ少ないとかいてもブスばっかの会社が多い気がする
労働環境悪いところにはかわいい子来ないかすぐ辞めるしな
労働環境悪いところにはかわいい子来ないかすぐ辞めるしな
44: 名無しさん＠おーぷん 2017/01/21(土)23:35:33 ID:urT
>>43
全然ブラックの見分け方違うやんｗ
それはお前の主観やろ？皆が美人っていうやつでも別の人からしたらブスってこともあるし
全然ブラックの見分け方違うやんｗ
それはお前の主観やろ？皆が美人っていうやつでも別の人からしたらブスってこともあるし
45: 名無しさん＠おーぷん 2017/01/21(土)23:38:01 ID:atX
そんなん言われてもなあ
求人だけみればホワイトかな？って思うくらいやし、面接も他と変わらんかったしなあ
一週間くらい夜の23時頃にその会社の側にいって電気ついてるかどうかとか調べればええんちゃうか？
求人だけみればホワイトかな？って思うくらいやし、面接も他と変わらんかったしなあ
一週間くらい夜の23時頃にその会社の側にいって電気ついてるかどうかとか調べればええんちゃうか？
46: 名無しさん＠おーぷん 2017/01/21(土)23:39:11 ID:VBq
>>45
これ有効やな
普段の残業時間調べてみれば一発やな
これ有効やな
普段の残業時間調べてみれば一発やな
47: 名無しさん＠おーぷん 2017/01/21(土)23:41:24 ID:atX
>>46
時間外が180時間とかなると平日だけじゃ無理やから土日も要チェックやで
あとは退職&退職で若手とか中堅が異様に少ないとかな
時間外が180時間とかなると平日だけじゃ無理やから土日も要チェックやで
あとは退職&退職で若手とか中堅が異様に少ないとかな
48: 名無しさん＠おーぷん 2017/01/21(土)23:43:41 ID:SB7
残業代全部出る会社に行った方がええで
49: 名無しさん＠おーぷん 2017/01/21(土)23:45:10 ID:atX
>>48
もう給料とかどうでもええから残業が少なければそれでええわ
電通のアレ以来オッヤがめっちゃ心配して電話かけてくるンゴ
もう給料とかどうでもええから残業が少なければそれでええわ
電通のアレ以来オッヤがめっちゃ心配して電話かけてくるンゴ
50: 名無しさん＠おーぷん 2017/01/21(土)23:45:59 ID:GyD
何をそんなにする事があるんや
52: 名無しさん＠おーぷん 2017/01/21(土)23:51:52 ID:atX
>>50
一般消費者「安いものじゃないとヤダ！」
↓
大手「かしこまりましたンゴ！下請けに払う金額ケチるンゴw」
↓
ワイら「ふぇぇ...単価下がったからたくさん働かなきゃ（使命感）」
うちの業界が特殊なんかもしれんけど構図はこんな感じやね
多分業界ごと総崩れするまでどうにもならん
一般消費者「安いものじゃないとヤダ！」
↓
大手「かしこまりましたンゴ！下請けに払う金額ケチるンゴw」
↓
ワイら「ふぇぇ...単価下がったからたくさん働かなきゃ（使命感）」
うちの業界が特殊なんかもしれんけど構図はこんな感じやね
多分業界ごと総崩れするまでどうにもならん
53: 名無しさん＠おーぷん 2017/01/21(土)23:53:07 ID:Jao
>>52
消費者にも責任がある時代やしそろそろなんでも安いっていうのを断ち切りたいンゴねえ…
消費者にも責任がある時代やしそろそろなんでも安いっていうのを断ち切りたいンゴねえ…
56: 名無しさん＠おーぷん 2017/01/21(土)23:59:13 ID:atX
>>53
安くて良いものなんてないって理解してほしいンゴねぇ...
ゲームとかでも基本無料とか普通になったしもう無理やろなあ
安くて良いものなんてないって理解してほしいンゴねぇ...
ゲームとかでも基本無料とか普通になったしもう無理やろなあ
58: 名無しさん＠おーぷん 2017/01/22(日)00:01:18 ID:Sbt
>>56
下請法は割と知られてるで
まぁでもワイらみたいな下っ端には関係ないわ
下請法は割と知られてるで
まぁでもワイらみたいな下っ端には関係ないわ
60: 名無しさん＠おーぷん 2017/01/22(日)00:05:19 ID:AnQ
>>58
せやね
仮に一時的に扱い良くなったところで仕事切られるの目に見えてますやん...
せやね
仮に一時的に扱い良くなったところで仕事切られるの目に見えてますやん...
54: 名無しさん＠おーぷん 2017/01/21(土)23:54:33 ID:GyD
>>52
はぇー恐ろしい業界もあるもんやね
下請法とか適応されないんかねぇ。
はぇー恐ろしい業界もあるもんやね
下請法とか適応されないんかねぇ。
56: 名無しさん＠おーぷん 2017/01/21(土)23:59:13 ID:atX
>>54
他社に頼むって言われればそれまでやしなあ
下請法とかあるんやな
他社に頼むって言われればそれまでやしなあ
下請法とかあるんやな
51: 名無しさん＠おーぷん 2017/01/21(土)23:47:32 ID:SB7
中小か
52: 名無しさん＠おーぷん 2017/01/21(土)23:51:52 ID:atX
>>51
こんな弊社が業界内では結構上位にいるという恐怖よ
こんな弊社が業界内では結構上位にいるという恐怖よ
55: 名無しさん＠おーぷん 2017/01/21(土)23:55:30 ID:RGz
30時間でも結構キツいのに180は頭おかしい
56: 名無しさん＠おーぷん 2017/01/21(土)23:59:13 ID:atX
>>55
ワイもよく身体壊さず働いてるなって思うわ
過労死ラインが80時間って聞いた時冗談かと思ったンゴ
ワイもよく身体壊さず働いてるなって思うわ
過労死ラインが80時間って聞いた時冗談かと思ったンゴ
57: 名無しさん＠おーぷん 2017/01/21(土)23:59:52 ID:odT
結局文句言わず働いちゃう人がいるからブラックが絶えないンゴねぇ…
そういう会社から抜け出して間接的に労働環境にNOと言えるイッチは偉いで。
そういう会社から抜け出して間接的に労働環境にNOと言えるイッチは偉いで。
59: 名無しさん＠おーぷん 2017/01/22(日)00:02:26 ID:AnQ
>>57
実際うちでも若手の流失は止まらんし、社会的にはええ流れになってきてるとは思うで
おっさん連中とかは社員旅行復活させて会社への帰属意識を強めれば退職者減るって議論してて草も生えませんよ
実際うちでも若手の流失は止まらんし、社会的にはええ流れになってきてるとは思うで
おっさん連中とかは社員旅行復活させて会社への帰属意識を強めれば退職者減るって議論してて草も生えませんよ
62: （ ＾ω＾）◆VC3/0IaBbQ 2017/01/22(日)00:14:14 ID:RSr
25日勤務で17時が定時だとすると1日の残業が7時間
24時に仕事が終わるんか...
24時に仕事が終わるんか...
63: 名無しさん＠おーぷん 2017/01/22(日)00:15:34 ID:gc7
就業時間前から働くんやで
64: 名無しさん＠おーぷん 2017/01/22(日)00:16:44 ID:AnQ
労働時間の算出する時に30日より少ない日数で計算するって発想があるうちはまだ間に合うで（白目）
65: 名無しさん＠おーぷん 2017/01/22(日)00:17:09 ID:AnQ
そろそろ眠いし以下弊社での会話2、3個貼って寝るンゴ
新人の頃ワイ「そろそろ終電ンゴ！帰るンゴ！」
係長「ワイ君！まだ働けるよ！」
ワイ「何言ってんだお前（どうしたんですか係長？）」
係長「うち会社に泊まれるから、まだ働けるよ！」
ワイ「ふぇぇ...」
新人の頃ワイ「そろそろ終電ンゴ！帰るンゴ！」
係長「ワイ君！まだ働けるよ！」
ワイ「何言ってんだお前（どうしたんですか係長？）」
係長「うち会社に泊まれるから、まだ働けるよ！」
ワイ「ふぇぇ...」
66: 名無しさん＠おーぷん 2017/01/22(日)00:20:18 ID:AnQ
同僚「引っ越したわ」
ワイ「マ？家賃いくらや？」
同僚「2万弱やで。風呂なしトイレなし、6�屬�らいのシェアハウスみたいな物件や！」
ワイ「ファッ！？（そんなん生活でき）ないじゃん...」
同僚「どうせ家に帰ることなんて月に1回あるかないかやしへーきへーき」
ワイ「せやな（白目）」
ワイ「マ？家賃いくらや？」
同僚「2万弱やで。風呂なしトイレなし、6�屬�らいのシェアハウスみたいな物件や！」
ワイ「ファッ！？（そんなん生活でき）ないじゃん...」
同僚「どうせ家に帰ることなんて月に1回あるかないかやしへーきへーき」
ワイ「せやな（白目）」
68: 名無しさん＠おーぷん 2017/01/22(日)00:24:39 ID:AnQ
課長「ワイ君。新人を採用してもすぐ辞めちゃうんだけど原因は何かな？上司と話してると思わず、正直に話してもらいたい」
ワイ「残業多すぎる上に給料クソ低いからやろ（若い世代はワークライフバランスを重視しますからね。弊社も労働時間の削減に取り組むべきでは？）」
上司「ほーん、会社批判とか根性あるなあ。次のボーナスの査定覚悟しとけよ」
ワイ「ふぇぇ...」
ワイ「残業多すぎる上に給料クソ低いからやろ（若い世代はワークライフバランスを重視しますからね。弊社も労働時間の削減に取り組むべきでは？）」
上司「ほーん、会社批判とか根性あるなあ。次のボーナスの査定覚悟しとけよ」
ワイ「ふぇぇ...」
67: （ ＾ω＾）◆VC3/0IaBbQ 2017/01/22(日)00:21:46 ID:RSr
何時に起きて何時から何時まで働いてるんや？
70: 名無しさん＠おーぷん 2017/01/22(日)00:26:42 ID:AnQ
>>67
7時には仕事始めてるで
営業やし社外にいること多いけどほぼ終電
土日も出勤よ
7時には仕事始めてるで
営業やし社外にいること多いけどほぼ終電
土日も出勤よ
69: 名無しさん＠おーぷん 2017/01/22(日)00:25:16 ID:Cle
>>68
ﾋｪｯ…
ﾋｪｯ…
72: 名無しさん＠おーぷん 2017/01/22(日)00:28:07 ID:AnQ
>>69
同じこと社長にやった先輩はクソ田舎に飛ばされたからまだマシよ
労働時間的には栄転と言えなくもない（白目）
同じこと社長にやった先輩はクソ田舎に飛ばされたからまだマシよ
労働時間的には栄転と言えなくもない（白目）
73: 名無しさん＠おーぷん 2017/01/22(日)00:28:49 ID:AnQ
さてそろそろ寝るンゴねぇ...
みんなもブラックには気をつけるんやで
おやすミンチェ
みんなもブラックには気をつけるんやで
おやすミンチェ
74: 名無しさん＠おーぷん 2017/01/22(日)00:34:34 ID:Sbt
イッチおつかれやで
ゆっくり休むんや
ゆっくり休むんや
71: 名無しさん＠おーぷん 2017/01/22(日)00:27:08 ID:lWg
労働時間がキツくて会社やめても何処にも報告せずに水面下に沈んだ案件も多いんやろな
蓋開けたらえらいこっちゃや
蓋開けたらえらいこっちゃや
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引用元: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1485007993/
1 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年01月22日 12:22 ▼このコメントに返信 そもそも転職の面接で弊社って表現おかしくね？
2 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年01月22日 12:23 ▼このコメントに返信 そんなこともわからん上司だから人が来ないんだろうが。無能やな上司
3 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年01月22日 12:25 ▼このコメントに返信 俺がこの手のスレを見ている限りでは
残業なし年収400万↑、金はやや少ないが人生を謳歌している、または好きな副業でカバー
微残業年収600万、大変過ぎず金にも困らず
このあたりが勝ち組っぽいなーと思うけど、
こんな給料も労働時間も水準以上の良いとこなんて一握りだしな
うちも微残業で年収200〜300万弱だしなぁ
4 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年01月22日 12:26 ▼このコメントに返信 ブラックに耐性ある人がいるから業界が崩壊しないんだよな
みんなやめればいいのに
5 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年01月22日 12:30 ▼このコメントに返信 残業時間が月100時間までなら至って普通だがそれ以上だとブラック企業の可能性が考えられる
6 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年01月22日 12:31 ▼このコメントに返信 身体と心どっちが先に壊れるかの最悪のレースだな
7 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年01月22日 12:31 ▼このコメントに返信 結論から言うと国が悪い。
労基ってなんのためにあるのか、タダのメルクマール的なもんだから、実際、法律じゃないということに、いい加減に国が直視しないといけない。問い合わせても、「労働契約による」しか言わないからな、労基順局のクソどもは。最近、ブラックが騒がれているのは、電通で死んだ子（自殺だが）が可愛かったから問題になってんじゃねえのか？、自殺や過労死した奴なんて今まで何人もいただろうに。つまり、かわいいは正義だな。
8 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年01月22日 12:38 ▼このコメントに返信 テンションおかしいことになってるやん・・・
9 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年01月22日 12:38 ▼このコメントに返信 まあこういうブラックアピールするような輩って大抵仕事出来ない癖に被害者意識ばっか強い無能だから信用出来ないけどな
悲劇の主人公妄想で気持ち良くなってる虚言癖の臭いがプンプンするもんこいつ
10 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年01月22日 12:39 ▼このコメントに返信 残業は1分でもさせたら違法だよ
それを許すのが36協定
あくまで、残業は違法行為という認識を全員が持たないといけない
11 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年01月22日 12:40 ▼このコメントに返信 電通の新人自殺ってなんで突然騒がれたんだ？
いや騒がれるべきことだとは思うけども
12 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年01月22日 12:40 ▼このコメントに返信 24時間×30日=720時間
残業時間180時間(おそらく労働時間は350時間程度)でも大概なのに、労働時間600だの700は何がどうなってんだよ・・・
13 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年01月22日 12:40 ▼このコメントに返信 ※7
女だから嫉妬はあっただろうけど、チヤホヤされてぬくぬくしてきた人間が
自害するぐらいなんだから恐ろしいわな
14 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年01月22日 12:41 ▼このコメントに返信 俺は転職理由全部それにしてる。これ言って、相手の反応でその会社の残業事情がある程度察することできるし。
15 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年01月22日 12:42 ▼このコメントに返信 会社への忠誠心とかクソ食らえだわ
日本人なら武士の心意気を〜とかいう低脳おるけど当時の日本人の１％未満の特権階級を
日本人全部に押しつけんなよドアホ
16 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年01月22日 12:43 ▼このコメントに返信 米12
会社に泊まり込みで1日5分と寝られない職場環境は確かに存在する
17 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年01月22日 12:43 ▼このコメントに返信 ※9
どこらへんが？
むしろ残業が多いこと以外は一般的なことしか話してない印象だが
18 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年01月22日 12:44 ▼このコメントに返信 ※11
東大生が自殺した
せっかく政府が手助けしようとしたのに、その書類すら偽装して提出した
仮にも外国も含めて有名な企業だから、動いてる所を見せないといけない
19 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年01月22日 12:45 ▼このコメントに返信 求人票に見込み残業代有りと書いてあるところは要注意だ。
ハロワの求人で、基本給＋見込み残業代＝20万円 と記載し、基本給を曖昧な表記しているところはヤバイ。
20 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年01月22日 12:47 ▼このコメントに返信 うわぁ、これは奴隷か殺人未遂だ
21 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年01月22日 12:47 ▼このコメントに返信 残業どのくらいだったか聞く前に忍耐力に問題とか言ってたらそいつの人間性に問題があるだろ
人事は概ねアレとは言えその会社もまずいんじゃないのか？
22 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年01月22日 12:50 ▼このコメントに返信 労働基準法は合理的かどうかばかりの規定だからな労働者を死ぬまで働かせることは合理的である
23 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年01月22日 12:51 ▼このコメントに返信 30代40代で身体壊すこと考えたらバイトのがマシだろ
命削って働くのが許されるのは証券とかの高給取りくらい
24 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年01月22日 12:52 ▼このコメントに返信 トヨタがいるかぎり下請けいじめはなくならないし無くす気もないよ
25 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年01月22日 12:52 ▼このコメントに返信 ブラックを見分けるのは難しい。入社した会社がブラックだったら1秒でも早く辞めたほうがいい。せめて、1年勤めようなんて考えない方がいい。職務経験より優先すべきなのは若い時間と健康な身体と精神。
26 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年01月22日 12:53 ▼このコメントに返信 ※19に同意
うちの会社がまさにそうｗ
いっぱしに新卒採用もやってるけど新卒採用の条件にまで
（ただし見込み残業42時間分を含む）ってやっててアホかと思った
学生だってバカじゃないっつーの
27 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年01月22日 12:53 ▼このコメントに返信 面接官「こういう奴が管理職になったら、部下に無言の強制するんやろな…」
28 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年01月22日 12:54 ▼このコメントに返信 米9
そらブラック入ってる時点で有能じゃねえよ
でもそれブラック企業が世にまかり通ってる現実を否定する根拠にはならんよね？
29 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年01月22日 12:58 ▼このコメントに返信 ※7
１に雇用主、２に労働者が悪いに決まってる
労働三権保証されてんのに唯々諾々と従ってんじゃねーよはげ
30 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年01月22日 13:07 ▼このコメントに返信 法だの規則だの正論持ち出す奴が多いけど、ダメなもんはダメで会社は回る
本当にイカンと思ってくれてるなら、アンタが議員にでもなって仕組みを変えてくれよ
31 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年01月22日 13:20 ▼このコメントに返信 ※26
見込み残業ってそんな悪いか？
うちは見込み残業あるけど、その限度まで一回も働いたことないし、なんなら働いてない分の給料まで貰ってるから得しかしてない
32 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年01月22日 13:20 ▼このコメントに返信 せめて100時間だろ...
でもこう考えてるのがもうおかしいのかもな
33 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年01月22日 13:29 ▼このコメントに返信 ※7
あ？ 国が悪いわけないだろ？
国の主権者は国民であるはずだ
だったらこの状況を生んでいるのは日本国民だよ
ブラック企業を打ち壊したり、ブラックに勤めてる人を社会から締め出したりといった国民の自主的な行動がないから変わらないんだ
今の状況が嫌ならブラック企業をよしとする勢力を少数派にしなきゃいけない
そのためには日本国民の主体的な行動が不可欠だ
34 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年01月22日 13:35 ▼このコメントに返信 残業が多いのは仕方ないにしても働いた分はしっかりと出すべきだよな
35 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年01月22日 13:49 ▼このコメントに返信 取り敢えず月残業30時間から話を始めてみないか？
9時5時のワイが言うのもアレだけど
36 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年01月22日 13:49 ▼このコメントに返信 米24
下請法のおかげでトヨタ含む大手は下請けのカモにされてるよ。毎年4月に価格交渉があるけど滅茶苦茶な要求はない。それより景気に敏感すぎていきなり取引中止・内製化になることがあるからトヨタはこわい。
37 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年01月22日 13:55 ▼このコメントに返信 去年の平均残業時間が150時間だったが、睡眠時間確保するために会社のそばに部屋を借りた。会社から500m圏内で生活するようになって、さすがに転職考え始めた。
38 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年01月22日 13:59 ▼このコメントに返信 ブラックに黙って従うのも同罪なんだよなぁ…
39 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年01月22日 13:59 ▼このコメントに返信 食えるなら自営業がいいわ〜
40 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年01月22日 14:07 ▼このコメントに返信 >>47
>>53
業界全体で給与が低い、って場合を除けばすごい説得力あると思う
>>53 は美人かブスか、じゃなくて女性が小奇麗にできてるかってことだよね
41 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年01月22日 14:10 ▼このコメントに返信 休日や深夜ってマジで労働や仕事なんかの煽り記事ばかりだな
そして皆それにまんまと乗せられてコメントしまくるという
42 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年01月22日 14:11 ▼このコメントに返信 米31
新規採用する人件費の予算が月20万円だとする。
残業が月20時間発生すると見込まれる職場で、月所定労働時間を160時間とした場合、
x円＋（x円÷160時間×1.25×20時間）<20万円
で基本給xを計算する。
このときxは大体17万3千円となり、それが予算20万円での適正な基本給なんだけど。
見込み残業代を導入する会社は求人の表記に、例えば、基本給＋見込み残業＝20万円 として、うちわけで基本給16万、20時間分の見込み残業代を4万円とかに設定する。
そうすると、見た目としては
前者の企業は基本給17万3千円、
後者の会社は基本給＋見込み残業で20万円となる。けれどこれは休日出動・深夜・普通残業するたび支払う賃金に差が出る。同じ20万円払うなら、見込み残業設定した方が割増賃金のリスクを安く抑えられるよね。もちろん定時で帰れるなら労働者にメリットあるけど、おそらく他部署の人とか考えると経営者に有利にできてるんじゃないかな
今挙げた例だと、基本給16万円で見込み残業30時間分を4万円にしても適法だよ。緩く設定できる余地があるほど経営者有利
43 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年01月22日 14:14 ▼このコメントに返信 日本も関税吊り上げて海外との価格競争から
逃れない限り薄給激務の犠牲者は増え続けるな
保護主義に走るのは必然だった
44 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年01月22日 14:38 ▼このコメントに返信 転職理由でよく「残業が多くて…」はNGだっていうけど、
今時こんな超過労働で手当ナシってのも聞く話だし、
面接官もアホな回答するなよと思う
45 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年01月22日 14:38 ▼このコメントに返信 米43
いやそれ全然別の話だから。企業に利益が出ていても労働者に還元されない以上無意味。
だからアベノミクスは失敗したんだろ。
46 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年01月22日 14:58 ▼このコメントに返信 残業すると評価が下がって、基本給が下がるので、先にタイムカード切ってから残業する先輩が多い。。外から見たらホワイト企業なんだけどな
47 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年01月22日 15:03 ▼このコメントに返信 学ぶべき時に学ばなかったんだから自業自得だわな
いいとこで働く奴は遊ぶべき時にも勉強してたしな
48 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年01月22日 15:14 ▼このコメントに返信 残業したところで記録に残らないから全く問題ない
就業規則にも法律にも一切反していない
49 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年01月22日 15:16 ▼このコメントに返信 米11
東大卒を○してメンツも潰したから東大出が多い官僚激おこ
労働問題は色々あるけど電通は他とは違う感あるね
50 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年01月22日 15:23 ▼このコメントに返信 自業自得論を振り回す奴は、その発言自体が自業自得であり自己責任になることをよくわかっておきましょう。
51 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年01月22日 15:45 ▼このコメントに返信 単純に通常なら倒産してるような会社が生き残るために必死で身を切ってるんじゃないの
半ば経営困難に陥っているだけで、遠くない未来に倒産しそう
52 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年01月22日 15:51 ▼このコメントに返信 スレヌシの会社、他所に人を飛ばせるくらいの規模があるのに、このブラックさなんか･･･
53 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年01月22日 16:11 ▼このコメントに返信 米7
労基が機能したとしても安いものを消費者が求めすぎてる現状では
維持は難しいだろうね
もう誰もそんな安い仕事は受けないようにして
そんな安く物作るの無理って突きつけることが必要だと思うわ
54 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年01月22日 17:24 ▼このコメントに返信 中世ジャップの奴隷産業
55 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年01月22日 17:41 ▼このコメントに返信 米54
日本人らしさが発揮されていて素晴らしいことです
56 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年01月22日 17:42 ▼このコメントに返信 米10
許すんじゃなくて事実上の制裁金
制裁金払っても違法状態が帳消しになるわけじゃない
そこを理解せずに金を払えば残業させてもいいと考えてるやつが多すぎる
更に金さえもらえれば…と残業を許容する労働者が多いもの問題だ
57 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年01月22日 17:59 ▼このコメントに返信 ひぇ……俺100でだいぶきつかったのに
180とか1ヵ月以内に失踪する自信あるわ
58 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年01月22日 19:03 ▼このコメントに返信 残業時間600じゃなくて勤務時間600の間違いか?
30日で割ったら一日20時間になるんだが…
59 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年01月22日 20:22 ▼このコメントに返信 流石に嘘やろ……震え声
60 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年01月22日 21:47 ▼このコメントに返信 俺も某大手運送屋にいたが、会社が設定してる許容残業時間を越える時間帯になると、総務係がまだ働いてるヤツの出退勤カードをピピッとリーダーに読み込ませる『親切』が日常化しとったな・・・
あとガソリン超高騰してたあの時期に、お客んトコに運賃にプラスして燃油サーチャージの設定をお願いに行けば、大抵のお客が「別に運送屋さんはお宅の所だけじゃないからねえ」と言い放ったよ？
61 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年01月22日 22:39 ▼このコメントに返信 残業100時間なら一般的且つ常識的な範疇だけれど
62 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年01月23日 00:22 ▼このコメントに返信 >>43
>>あとうちと似たような職場は社内に女がめっちゃ少ないとかいてもブスばっかの会社が多い気がする
>>労働環境悪いところにはかわいい子来ないかすぐ辞めるしな
これは当たってると思う
63 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年01月23日 00:35 ▼このコメントに返信 >>10
うちは夏場限定で月残業300が数ヶ月続くでｗしかも残業代は1円も出ないｗ
さらに閑散期というかビル建築終盤は暇になるから現場手当カットされて給料が減る模様ｗ
64 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年01月23日 04:25 ▼このコメントに返信 40時間も出るとかホワイトかよ。
勤怠表には7時間までしかつけるなってお達しがあったわ。
まあ残業時間自体は月に80時間〜100時間ぐらいやったが。
65 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年01月23日 12:05 ▼このコメントに返信 労基行けや
66 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年01月23日 16:31 ▼このコメントに返信 この手のは社名晒せや