1: サンキュー！ ★ 2017/04/06(木) 09:36:25.33 ID:CAP_USER9.net
「ハローワーク」の求人が実際には大きく異なっていたという漫画がツイッターに投稿された。
漫画によると、求人票に「残業代支給」とあったにも関わらず、面接で「社員には毎日終電まで頑張ってもらってるよ。10時間までは残業代も出すけどそれ以上は自分の責任なんだから出さない！」と言われたそうだ。
この投稿に対してツイッターでは、「平気でサービス残業と言う単語をはっきり口にしたり、提示されていた条件は違う、嘘だったと悪びれもせずぬかすやつがいましたね」などの反応があった。
求人情報をめぐるトラブルにはどのようなものがあるのか。また、ハローワークの求人情報が実際と違ったらどう対応すべきか。土井浩之弁護士に聞いた。
●トラブルに遭ったら、専用ホットラインへの電話相談を
「まず、時間外労働をした労働者に対して、使用者は時間外割増賃金を支払わなければならないと労働基準法で決められています。支払わない時には、使用者に罰則が科されます。事例にあるような『10時間までは残業代も出すけどそれ以上は自分の責任なんだから出さない』という会社のやり方は、労働基準法に反しています。
職場の労働条件が労働基準法の基準に達していない場合には、法律の基準に引き直して請求することができます。最寄りの労働基準監督署に相談すると良いでしょう」
土井弁護士はこのように述べる。
「では、法律には反しないけれども、求人票の記載と実際の労働条件が異なる場合は、どう対処すべきか、考えてみましょう。
差異が見られる労働条件で多いのは、賃金と労働時間（拘束時間）のようです。職種や休日、社会保険などに食い違いが見られたケースもあります。
https://www.bengo4.com/c_5/n_5920/
漫画によると、求人票に「残業代支給」とあったにも関わらず、面接で「社員には毎日終電まで頑張ってもらってるよ。10時間までは残業代も出すけどそれ以上は自分の責任なんだから出さない！」と言われたそうだ。
この投稿に対してツイッターでは、「平気でサービス残業と言う単語をはっきり口にしたり、提示されていた条件は違う、嘘だったと悪びれもせずぬかすやつがいましたね」などの反応があった。
求人情報をめぐるトラブルにはどのようなものがあるのか。また、ハローワークの求人情報が実際と違ったらどう対応すべきか。土井浩之弁護士に聞いた。
●トラブルに遭ったら、専用ホットラインへの電話相談を
「まず、時間外労働をした労働者に対して、使用者は時間外割増賃金を支払わなければならないと労働基準法で決められています。支払わない時には、使用者に罰則が科されます。事例にあるような『10時間までは残業代も出すけどそれ以上は自分の責任なんだから出さない』という会社のやり方は、労働基準法に反しています。
職場の労働条件が労働基準法の基準に達していない場合には、法律の基準に引き直して請求することができます。最寄りの労働基準監督署に相談すると良いでしょう」
土井弁護士はこのように述べる。
「では、法律には反しないけれども、求人票の記載と実際の労働条件が異なる場合は、どう対処すべきか、考えてみましょう。
差異が見られる労働条件で多いのは、賃金と労働時間（拘束時間）のようです。職種や休日、社会保険などに食い違いが見られたケースもあります。
https://www.bengo4.com/c_5/n_5920/
2: 名無しさん＠１周年 2017/04/06(木) 09:37:32.24 ID:4ALIfth70.net
判明って今更w
3: 名無しさん＠１周年 2017/04/06(木) 09:37:37.83 ID:hhHaMRS70.net
カラ求人
329: 名無しさん＠１周年 2017/04/06(木) 11:12:33.54 ID:cu+ULqEY0.net
>>3
これが多い
これが多い
【ゲーム好き必見】忙しい人でも存分に遊べる！サクサクとストレスなくプレイ
4: 名無しさん＠１周年 2017/04/06(木) 09:37:37.97 ID:BUydBShz0.net
待遇が違うどころか実は求人もしてないんだろ？
5: 名無しさん＠１周年 2017/04/06(木) 09:38:23.84 ID:cdfEMZ3f0.net
文句あるなら起業しろよw
8: 名無しさん＠１周年 2017/04/06(木) 09:39:25.13 ID:z96lcqmC0.net
>>5
裁判所で言え。
裁判所で言え。
7: 名無しさん＠１周年 2017/04/06(木) 09:38:43.47 ID:rTbuX8rK0.net
＞面接で「社員には毎日終電まで頑張ってもらってるよ。10時間までは残業代も出すけどそれ以上は自分の責任なんだから出さない！」と言われたそうだ。
面接で言ってくれるなら良心的じゃん
面接で言ってくれるなら良心的じゃん
34: 名無しさん＠１周年 2017/04/06(木) 09:50:46.19 ID:kM/ECS7i0.net
>>7
面接で？時間の無駄
面接して金貰えるなら文句はないが
面接で？時間の無駄
面接して金貰えるなら文句はないが
45: 名無しさん＠１周年 2017/04/06(木) 09:54:51.97 ID:+uO7ydwa0.net
>>34
向こうも同じこと思ってるわ、きっと
向こうも同じこと思ってるわ、きっと
117: 名無しさん＠１周年 2017/04/06(木) 10:14:04.32 ID:/+K5uHfa0.net
>>45
だったら募集に書いとけばいいんじゃないの？書けないようなことならするなよと
だったら募集に書いとけばいいんじゃないの？書けないようなことならするなよと
129: 名無しさん＠１周年 2017/04/06(木) 10:16:12.51 ID:+uO7ydwa0.net
>>117
そういう会社はミスマッチングだし行かなくていいだろ
行ってから判明するよりマシだと諦めるしかないな
そういう会社はミスマッチングだし行かなくていいだろ
行ってから判明するよりマシだと諦めるしかないな
9: 名無しさん＠１周年 2017/04/06(木) 09:39:48.62 ID:TTnWoFmc0.net
能力が無い分 努力するのが当たり前
12: 名無しさん＠１周年 2017/04/06(木) 09:40:57.00 ID:yecDx9G9O.net
>>9
そうやって労基破りを正当化する
そうやって労基破りを正当化する
10: 名無しさん＠１周年 2017/04/06(木) 09:40:39.08 ID:fr0ILPnC0.net
雇う側は「入れてしまえばこっちのもの。すぐには辞めない。」と考え求人票にウソを書く。
希望者は「入ってしまえばこっちのもの。そう簡単には辞めさせられない。」と履歴書にウソを書く。
希望者は「入ってしまえばこっちのもの。そう簡単には辞めさせられない。」と履歴書にウソを書く。
432: 名無しさん＠１周年 2017/04/06(木) 11:45:30.09 ID:wpWSirif0.net
>>10
昔就活で嘘ついて入社後バレて裁判になってたが、裁判官が就活生は嘘つくのが当たり前だから見抜けなかった方が悪いって判決出してたなw
昔就活で嘘ついて入社後バレて裁判になってたが、裁判官が就活生は嘘つくのが当たり前だから見抜けなかった方が悪いって判決出してたなw
13: 名無しさん＠１周年 2017/04/06(木) 09:42:21.20 ID:vrvilhSn0.net
会社が募集している場所と違う場所の支所での採用の面接試験受けさせられた時に職安に報告したら、職安の職員が会社にすぐに電話して物凄く厳しい口調で注意してたな。
54: 名無しさん＠１周年 2017/04/06(木) 09:57:42.86 ID:dNZPPOxD0.net
>>13
自分も同じことがあってハロワに言ったけど
他の応募者からも同じような報告があったんですよ
で終わった
担当者にもよるかな
自分も同じことがあってハロワに言ったけど
他の応募者からも同じような報告があったんですよ
で終わった
担当者にもよるかな
15: 名無しさん＠１周年 2017/04/06(木) 09:42:30.75 ID:aUng0ftt0.net
はっきりどういう人材が欲しくてどういう人間はＮＧか書いてほしいわ
こっちも参考になるし
こっちも参考になるし
91: 名無しさん＠１周年 2017/04/06(木) 10:09:01.01 ID:VNGtfcjg0.net
>>15
求人出す方も出したいけど出せない法律が有るんだよね。
男女雇用機会均等法とか
求人出す方も出したいけど出せない法律が有るんだよね。
男女雇用機会均等法とか
107: 名無しさん＠１周年 2017/04/06(木) 10:12:27.53 ID:/evOPoTv0.net
>>91
書いてくれた方がお互い楽なのにね
書いてくれた方がお互い楽なのにね
113: 名無しさん＠１周年 2017/04/06(木) 10:13:27.73 ID:+uO7ydwa0.net
>>91
これな
国から嘘をつけと言われてるようなもんだ
実際面接して断る権利はそのままなんだから
無駄に面接させられて企業側も迷惑してるわ
これな
国から嘘をつけと言われてるようなもんだ
実際面接して断る権利はそのままなんだから
無駄に面接させられて企業側も迷惑してるわ
20: 名無しさん＠１周年 2017/04/06(木) 09:45:38.99 ID:rm+r2UVX0.net
指導するだけだからいくらやっても平気なんだよ
25: 名無しさん＠１周年 2017/04/06(木) 09:47:07.96 ID:4n7mjNy+0.net
就業時間は嘘ばっかりだったな
27: 名無しさん＠１周年 2017/04/06(木) 09:47:39.13 ID:wbTgd86m0.net
ハローワーク 無料
人材紹介会社 年収の３０％程度
求人の内容が違うのは当然、金を払っても欲しい人材と安く使いたい人材。
人材紹介会社 年収の３０％程度
求人の内容が違うのは当然、金を払っても欲しい人材と安く使いたい人材。
97: 名無しさん＠１周年 2017/04/06(木) 10:10:53.76 ID:zA5u2+NM0.net
>>27
これ。ハローワークの時点でお察し。
これ。ハローワークの時点でお察し。
36: 名無しさん＠１周年 2017/04/06(木) 09:51:17.04 ID:ydJ48Nsx0.net
職安に怒鳴り込めばエエだけや、他に手はないやろ、
37: 名無しさん＠１周年 2017/04/06(木) 09:51:46.95 ID:RnpaY0an0.net
企業側が強すぎるのが問題
社員は虚偽で入社したのばれたら場合によっては辞めさせられるのに
社員は虚偽で入社したのばれたら場合によっては辞めさせられるのに
47: 名無しさん＠１周年 2017/04/06(木) 09:55:52.50 ID:Eom0VAKb0.net
だって正直に求人出そうとしても
土日休みで年間休日は何日で残業は何時間までにしないと出せませんて言われるから
土日休みで年間休日は何日で残業は何時間までにしないと出せませんて言われるから
50: 名無しさん＠１周年 2017/04/06(木) 09:56:25.17 ID:i1IL2OCb0.net
罰則が緩すぎるのが問題
実際と違う場合は企業側に500万の罰金を課せばいい
罰則がなければ企業は何度も同じことをやるよ
実際と違う場合は企業側に500万の罰金を課せばいい
罰則がなければ企業は何度も同じことをやるよ
434: 名無しさん＠１周年 2017/04/06(木) 11:46:43.23 ID:Z5y+aq/U0.net
>>50
500万の罰則とかゆるすぎわろた
500万の罰則とかゆるすぎわろた
51: 名無しさん＠１周年 2017/04/06(木) 09:56:25.44 ID:4d5GBgoi0.net
諦めて、耐えろ
訴訟なんてしたら、悪評が出回って結局マイナスにしかならない
訴訟なんてしたら、悪評が出回って結局マイナスにしかならない
52: 名無しさん＠１周年 2017/04/06(木) 09:56:33.20 ID:231FpYQ/0.net
これハロワというより、労働基準監督署の問題では。
61: 名無しさん＠１周年 2017/04/06(木) 10:01:17.45 ID:e+IGURTU0.net
残業代支給って書いて残業代が支給されないなら嘘だけど
残業代って名目で支払いがあるならそれは嘘じゃないよね？
残業した分だけ支払いますとは書いてないし
残業代って名目で支払いがあるならそれは嘘じゃないよね？
残業した分だけ支払いますとは書いてないし
65: 名無しさん＠１周年 2017/04/06(木) 10:02:31.11 ID:mLJKcIsA0.net
ハローワークのオッサンが、ここは良い、ここはダメ、ってある程度ふるいにかけてくれるだろ。
ブラックは金に困ってる人にしか薦めないらしい。
ブラックは金に困ってる人にしか薦めないらしい。
67: 名無しさん＠１周年 2017/04/06(木) 10:03:02.58 ID:8/QUo0V80.net
残業代出ないとこは知ったら
その日か長くて３日くらいで辞める。
その日か長くて３日くらいで辞める。
89: 名無しさん＠１周年 2017/04/06(木) 10:08:29.81 ID:2ayKuN7Y0.net
ハロワには報告入れてね
別に責任はとってくれないが
何度も苦情が来る会社は取扱注意にするから
別に責任はとってくれないが
何度も苦情が来る会社は取扱注意にするから
95: 名無しさん＠１周年 2017/04/06(木) 10:09:40.57 ID:LQNFHZ700.net
実際、働いてみると、
自分自身の昇進査定に関わるから、残業申請しないでサービス残業している人が7割くらい。
3割くらいが残業申請している感じ。
ま、職場環境によりけりだろうけども。
自分自身の昇進査定に関わるから、残業申請しないでサービス残業している人が7割くらい。
3割くらいが残業申請している感じ。
ま、職場環境によりけりだろうけども。
103: 名無しさん＠１周年 2017/04/06(木) 10:11:54.27 ID:1ffUIZmL0.net
ちょっと忙しくなると指導すらしないだろ
104: 名無しさん＠１周年 2017/04/06(木) 10:12:11.12 ID:2MsJvJrU0.net
ちょっとだけど給与がいいと思って入ったことで
求人票と違うと言ったら残業代とか含めた金額だったと言われた
でも残業代も通勤費も出なかった
求人票と違うと言ったら残業代とか含めた金額だったと言われた
でも残業代も通勤費も出なかった
110: 名無しさん＠１周年 2017/04/06(木) 10:13:01.53 ID:XhsUF0pR0.net
もうそういう会社はは二度と掲載しないという事でいいだろ
111: 名無しさん＠１周年 2017/04/06(木) 10:13:24.87 ID:RJvZKTNw0.net
ハローワークの紹介で試しに1週間働いたんだけど
採用されずお金ももらえなかったおｗ
採用されずお金ももらえなかったおｗ
112: 名無しさん＠１周年 2017/04/06(木) 10:13:25.97 ID:gbDSQFfK0.net
年中同じ求人を出してる所は何かの利権でもあるのかな
トライアル雇用しか無さそうだが
トライアル雇用しか無さそうだが
114: 名無しさん＠１周年 2017/04/06(木) 10:13:29.61 ID:7qiUrxC+0.net
労働基準局へGO!
118: 名無しさん＠１周年 2017/04/06(木) 10:14:12.54 ID:oy9TOwNA0.net
相談しても解決されないから問題なんだろうに…
122: 名無しさん＠１周年 2017/04/06(木) 10:14:57.20 ID:RJvZKTNw0.net
年齢制限は書いてくれた方がいいよな
誰だよこんな制度に変えた奴は
誰だよこんな制度に変えた奴は
123: 名無しさん＠１周年 2017/04/06(木) 10:15:03.73 ID:4i0PlCg60.net
求人は給与25万 年間休日120日
現実は給与15万 年間休日70日
はっきり言って嘘を無くしたら下みたいな求人しかなくなるぞ。
それでも応募するのかな？
低学歴で何の取り柄もない底辺には糞求人しかない現実を悟れ。
現実は給与15万 年間休日70日
はっきり言って嘘を無くしたら下みたいな求人しかなくなるぞ。
それでも応募するのかな？
低学歴で何の取り柄もない底辺には糞求人しかない現実を悟れ。
137: 名無しさん＠１周年 2017/04/06(木) 10:18:40.07 ID:oq8aytsv0.net
うちは年休120日でだしてて労務士に聞いてもしっかり休み取れてるのに
年休が嘘書いてるってクレームきた
結局は感覚が大半だろ
年休が嘘書いてるってクレームきた
結局は感覚が大半だろ
140: 名無しさん＠１周年 2017/04/06(木) 10:19:20.11 ID:zC7wGVW80.net
法的に問題がある情報はそもそもハロワがお断りするから
嘘かくしかねーじゃん
嘘かくしかねーじゃん
148: 名無しさん＠１周年 2017/04/06(木) 10:21:09.18 ID:r0rjxw2Q0.net
>>140
法的に問題あるならもう畳んじまえとしか
法的に問題あるならもう畳んじまえとしか
152: 名無しさん＠１周年 2017/04/06(木) 10:22:17.23 ID:M+LHrDrR0.net
厳罰化して取り締まれば良いだけ
現状は労基署が全然仕事してない
現状は労基署が全然仕事してない
154: 名無しさん＠１周年 2017/04/06(木) 10:22:28.24 ID:Eav+9i3I0.net
水増し求人やめろ
求人してない会社が求人出すな
求人してない会社が求人出すな
163: 名無しさん＠１周年 2017/04/06(木) 10:25:15.06 ID:7SgnylgW0.net
求人企業は1年前とほぼ一緒だと言う
164: 名無しさん＠１周年 2017/04/06(木) 10:25:20.64 ID:34VbGWJS0.net
最低条件として労働組合があるとこにかぎる
190: 名無しさん＠1周年 2017/04/06(木) 10:30:58.65 ID:npVL8ZBx0.net
始業30分前から作業させる会社もあるよ。
もちろん、その30分はタダ働き。
もちろん、その30分はタダ働き。
194: 名無しさん＠１周年 2017/04/06(木) 10:32:05.18 ID:Mfk/DO+u0.net
労基に訴えた時点で職を失うのと同じだからな。
207: 名無しさん＠１周年 2017/04/06(木) 10:37:27.08 ID:9cNqg1Ny0.net
ハロワがクソだから、
人材紹介業なんてのが幅をきかせている。
自社で育成したわけでもない求職者を
右から左にうつすだけみたいな紹介で成約すると
暴利としか言えないような高額な手数料ふんだくるんだよな。
人材紹介業なんてのが幅をきかせている。
自社で育成したわけでもない求職者を
右から左にうつすだけみたいな紹介で成約すると
暴利としか言えないような高額な手数料ふんだくるんだよな。
220: 名無しさん＠１周年 2017/04/06(木) 10:41:37.41 ID:kBdLjAgv0.net
>>207
手数料の方が、求人広告載せるよりも安いから、企業側が求めてるんだよ
手数料の方が、求人広告載せるよりも安いから、企業側が求めてるんだよ
212: 名無しさん＠１周年 2017/04/06(木) 10:39:41.04 ID:lsu4TsOc0.net
ハロワの求人なんて社名と所在地と業種以外信用するな
下手すりゃそれすら怪しい
下手すりゃそれすら怪しい
223: 名無しさん＠１周年 2017/04/06(木) 10:42:51.49 ID:f1YToy4H0.net
週2日か3日ほどの仕事ハロワで見つけて
いざ働いてみたら
忙しい時に急に呼ばれ7日連続してみたり
2週間呼ばれなかったりで予定組めず散々だった
いざ働いてみたら
忙しい時に急に呼ばれ7日連続してみたり
2週間呼ばれなかったりで予定組めず散々だった
250: 名無しさん＠１周年 2017/04/06(木) 10:49:12.67 ID:7uK/dKYc0.net
ハローワークの仲介で面接に行ったら、今は求人してないんだけどって言われたことがあったなぁ
256: 名無しさん＠１周年 2017/04/06(木) 10:50:08.19 ID:hNOR3i4N0.net
これ根本的には、
ハローワークの仕事というより
労働基準監督署がもっとしっかり仕事しろだよね。
ハローワークの仕事というより
労働基準監督署がもっとしっかり仕事しろだよね。
265: 名無しさん＠１周年 2017/04/06(木) 10:51:52.85 ID:yb+uR1Q+0.net
>>256
ハロワ=労基
労働訴訟がもっと頻繁に起こればいいと思う。
ハロワ=労基
労働訴訟がもっと頻繁に起こればいいと思う。
333: 名無しさん＠１周年 2017/04/06(木) 11:13:29.10 ID:RiWab/rk0.net
正社員と表記されてるのに、給与欄を見れば時給だったりする。
398: 名無しさん＠１周年 2017/04/06(木) 11:35:18.72 ID:YWlGkKxO0.net
求人は正社員になってるけど面接に行くと契約や派遣でしたみたいなもの昔から山ほどあるじゃん
420: 名無しさん＠１周年 2017/04/06(木) 11:42:29.86 ID:SVqsoFtF0.net
年間休日100日以上と書いて、実際は30日とか普通だぞ
もちろん給料は書いてあるよりも低い
嫌ならやめろで黙るんだからなんとでもできる
もちろん給料は書いてあるよりも低い
嫌ならやめろで黙るんだからなんとでもできる
453: 名無しさん＠１周年 2017/04/06(木) 11:50:49.37 ID:3O+0C3qYO.net
中途採用されたとこ初日から寝坊して遅刻したわ
497: 名無しさん＠１周年 2017/04/06(木) 12:04:32.93 ID:HD7wKYpg0.net
仕事があってお金もらえて飯食えて生きていけるだけで有難いと思ったら幸せになる
6: 名無しさん＠１周年 2017/04/06(木) 09:38:39.74 ID:gr5N+oXs0.net
ずーっと前から、求人内容と実内容が乖離してるのはあったぞ
今更何を言ってんだ
今更何を言ってんだ
78: 名無しさん＠１周年 2017/04/06(木) 10:06:01.91 ID:IX3TA5+N0.net
そんな事しないとやってけない会社はどんどん潰れたらいいよ
139: 名無しさん＠１周年 2017/04/06(木) 10:19:17.21 ID:4z8gnm6D0.net
働くのがバカらしくなってきた
【ゲーム好き必見】全世界で2億ダウンロードを突破した本格幻想RPG！
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引用元: http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1491438985/
◆さっきハロワで職員が切れてビビった
◆無職ワイ、ハロワのサイトで求人を見漁っただけで何かした気になる
◆ハロワで月給13万とかの求人出してる会社って頭おかしいの？
◆親と一緒にハロワ来てる無職ｗｗｗ
◆ハロワ行っただけで職探しした気になってる無職ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
◆ハロワで正社員の求人紹介してもらって面接に行ったら「まずバイトから」って言われたんだけど
◆ハロワの求人とか見てても手取り20万あったらいいほうだけど20万で嫁と子供養えるの？実は日本ってかなり厳しい環境じゃないの？
◆【酷すぎ】低賃金で働く「介護業界」の実態 「手取りは200万円台。家のローンは組めないし子供もつくれない」
◆やっぱ手取り18万で家賃9万3千円はきついわｗｗｗｗ
◆手取り１８万。貯金３０万。おまえら貯金いくら？
◆無職ワイ、ハロワのサイトで求人を見漁っただけで何かした気になる
◆ハロワで月給13万とかの求人出してる会社って頭おかしいの？
◆親と一緒にハロワ来てる無職ｗｗｗ
◆ハロワ行っただけで職探しした気になってる無職ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
◆ハロワで正社員の求人紹介してもらって面接に行ったら「まずバイトから」って言われたんだけど
◆ハロワの求人とか見てても手取り20万あったらいいほうだけど20万で嫁と子供養えるの？実は日本ってかなり厳しい環境じゃないの？
◆【酷すぎ】低賃金で働く「介護業界」の実態 「手取りは200万円台。家のローンは組めないし子供もつくれない」
◆やっぱ手取り18万で家賃9万3千円はきついわｗｗｗｗ
◆手取り１８万。貯金３０万。おまえら貯金いくら？
1 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年04月07日 01:54 ▼このコメントに返信 ハロワの求人は大半がカラ求人
嫌々面接してくれるよ、罵倒される事もあるよ
そんなだから登録者が減っているのに
「失業率が下がった、求人倍率が上がった」って言ってるお役所
脳みそお花畑だね
2 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年04月07日 01:58 ▼このコメントに返信 神奈川の東京よりだけど人手不足だからか条件にマッチしないのか空求人には出会わない
でも10年前に新宿ハロワで求職したときは空求人多かった
3 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年04月07日 01:59 ▼このコメントに返信 バイト初日から全く別の仕事させられたで
結局辞めるまで募集内容の仕事やらなかった
4 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年04月07日 02:02 ▼このコメントに返信 ハロワで仕事探すくらいなら派遣の方がまだマシだわ
5 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年04月07日 02:13 ▼このコメントに返信 ハロワの職員が日本語不自由で俺の働く意欲を奪われた。暫くニートやわ。
6 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年04月07日 02:26 ▼このコメントに返信 求人情報はハロワ以外にもあるんだが
7 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年04月07日 02:32 ▼このコメントに返信 日本は会社が多過ぎるんだろうな
そのせいでサービス競争が過剰になり、利益は分散し、間接部門に所属する人間も増えて効率が悪くなっている
法を守れない会社はどんどん潰してしまった方がいい
8 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年04月07日 03:34 ▼このコメントに返信 有給がないとか平然と言い放ったクズがいたわ
9 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年04月07日 03:42 ▼このコメントに返信 年齢や性別なんかでも細かい条件をつけられないから
募集だけして「厳正なる審査」で落としたりするなあ
『労働基準』だの『雇用機会』だの、
縛るルールが現実の需給ニーズから乖離してるもんだから
ルール逃れの無駄手間が増えてかえって求職者にシワ寄せがいくんだよ
10 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年04月07日 03:46 ▼このコメントに返信 ブラックブラック嘆きながらも仕事を変えないのは、それが現実の水準ってわかってるからだし
11 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年04月07日 04:10 ▼このコメントに返信 カラ求人って何のメリットがあんの？
12 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年04月07日 04:18 ▼このコメントに返信 リクルートみたいに金かけてないからだろ
問題起こした企業もブラックリスト化せずそのまま
13 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年04月07日 04:39 ▼このコメントに返信 なんかレスが悲鳴ばっかだな
ハロワで職探しするしか道がない人の平均学歴とか分かったら面白そう
14 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年04月07日 04:49 ▼このコメントに返信 ※11
様々な団体（主に省庁）に対し「心証」が良くなる。
ウチは、企業努力してるし、雇用に対し貢献して門戸を開けてますよ、って。
心証が良いと、何かあったときに援助を受けやすいし、審査も通りやすい。
学校における、教諭・教授たちに対する心証を良くしておくと、救いの手が伸びるのと一緒。
15 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年04月07日 05:00 ▼このコメントに返信 ※11
ニートが失業手当ほしさにやる気ない面接するのと似たようなもん
16 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年04月07日 05:04 ▼このコメントに返信 リクルートとかエン転職とかでも普通に内容に嘘あったわ
労力と時間と交通費返せよって思うわ
嘘求人出してるウンコ会社のウンコ面接官に値踏みされるとか勘弁して欲しい
17 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年04月07日 05:19 ▼このコメントに返信 ハローワークで探す奴は馬鹿て昔言われた。求人雑誌で探した方が良いと言われたし、会社の社長が昔愚痴こぼしてたハローワークで雇ったけど使える人材が全然来ないと言っては。
18 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年04月07日 05:53 ▼このコメントに返信 そんなハロワからさえ、出禁を喰らう嘘吐き放題法人が有ってだな…
19 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年04月07日 05:53 ▼このコメントに返信 ※17
使えない人間が集まるところにはゴミ案件が溜まるってのはある意味当然だよな
30代でバイトしかしてませんでしたとか、ほんと今まで何考えて生きてきたんだこいつと思うもん
20 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年04月07日 06:05 ▼このコメントに返信 有給使いにくい会社もブラック扱いして欲しい
21 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年04月07日 06:17 ▼このコメントに返信 安心さえしなきゃ何したっていい
22 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年04月07日 06:26 ▼このコメントに返信 脱税に目を光らす税務署並に、
言動不一致になってないかチェックせぇよ。
就職する前から騙す。就職したらコキ使う。
女の社会進出とかいって、家庭は疎かにさせる。
そりゃクソのような婚姻率になるっつーの。
で、少子化だー、元気な働き手が不足ー、移民移民！
アホかよ。
23 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年04月07日 06:34 ▼このコメントに返信 米22
国が相対的に貧乏になって行ってるからしゃーない
24 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年04月07日 06:39 ▼このコメントに返信 ハロワの求人に対しては自分の学歴・職歴・資格全部嘘で良いよ。
25 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年04月07日 06:54 ▼このコメントに返信 詐欺求人が多い件について企業自身から「だってハロワは条件厳しいから、本当のことなんか書いたら求人出せないモン！」と言われて崩れ落ちる気分だったわ
お前、面接者だましてる自覚すらないんかいと…
こんなとこばっかだったけど、反面マトモというか誠実なところは本当真摯に対応してくれたよ
あと公的機関からの求人がある点はハロワならではだし、そういうのは事実しか書かない超絶ホワイト求人（ただし超倍率）
自分はそこにたまたま合格できたのでまぁのんびりやらせてもらってる
26 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年04月07日 06:56 ▼このコメントに返信 ハロワは職員まで腐ってるからな
謎の説教始めるは、求人と違うって言ったらそんなもんだから我慢しろって言うは
27 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年04月07日 06:58 ▼このコメントに返信 ※19
あれほんと謎。
周りの親や友達が何も言わない助けてくれないなんてことありえないと思うんだけど。
28 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年04月07日 07:11 ▼このコメントに返信 差別か何か知らんが性別ぐらいは条件に書いておいてもいいと思うの
29 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年04月07日 07:26 ▼このコメントに返信 昔の会社で、残業代は手当とみなし残業で相殺とか抜かすから、社員数人で労基に駆け込んだけど全く相手にされなかった思い出。その後、過労による労災起こすも少しの営業停止だけで今も会社は残ってる。はやくブラックは無くってくれ。助長は国民にも責任はあるが。
30 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年04月07日 07:34 ▼このコメントに返信 あれだけの数が掲載されてるんだから一つ一つチェックなんてしないだろ。
事務の募集かけて実際は風俗の募集とか割とよくある話だし。
31 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年04月07日 08:49 ▼このコメントに返信 ワイ「残業なしでこの給料ならエエな面接受けたろ」
面接官「残業手当なしね、勤務時間外に勝手に営業して業績上げてね」
ワイ「」
32 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年04月07日 09:29 ▼このコメントに返信 精神が疲弊すると、柔軟な思考が出来なくなって余計にブラック企業から逃げられなくなるからな。 そういうとき、同僚とか友達とか自分の体験を語れるような相手がいると、それを吐露することで、別の見方が生まれ易くなるから他者との交流は大事。
33 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年04月07日 10:46 ▼このコメントに返信 求人側を正当化するわけではないがおまえらってこういうの叩くとき生き生きするよな
34 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年04月07日 15:54 ▼このコメントに返信 単純に藁をも掴みたい窮状の人間をエサに、自ら（求人側）が肥え太るだけのシステムに成り果ててるのが現状のハロワだし
結局は「撒き餌（補助金）」があると、それだけ掻っ攫おうって（法の隙を突く）悪人に喰い潰されるのは必然でしょｗ
この辺はホリエモンも悪怯れる事無く言ってるでしょ？
「法の隙間を突くのは生き残るための常套手段であって使わない方がアホ」だと
度が過ぎれば「自らの尻尾を喰らい尽くす蛇」にしかならんのだが、システム自体が破綻するまで「それ」に歯止めが掛かることは絶対に無いわけで
35 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年04月07日 15:57 ▼このコメントに返信 ハロワの求人端末はシステム化してんだから、
実際に面接受けた人限定で何段階かの評価システム採用したらいいのにな
受けたやつにワンタイムパスとか発行してうんたらかんたら
・内容通り
・ほぼ内容通り
とかさ
つーか失業した時とかにハロワ通さないとダメってのが糞なんだよ
糞みたいな業務で仕事したつもりになってるハロワに集約させてる事が糞なの
36 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年04月07日 21:15 ▼このコメントに返信 労働者をいじめるのは反対だけど、適正な労働時間って何だろうな。
37 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年04月07日 22:59 ▼このコメントに返信 ”実際と全然違う”とひとこと言っても、悪いほうにも良い方にも”違う”があると思う。
うそはうそであると見抜ける人でないと、
（ハロワを使うのは）難しいんじゃないかな。
38 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年04月08日 15:48 ▼このコメントに返信 ハロワの場合利用する側が生活かかってるから嘘を嘘と見抜けないでどうので済ませられる問題ではない
入って条件違うから即やめるなんて普通のやつはまずできん バレるから転職でも職歴にかかざるをえないからな
そんなことやる中小側からしたら2年持てばいいだけの奴隷としか思われてない