1: 鉄チーズ烏 ★ 2017/04/30(日) 09:32:00.00 ID:CAP_USER.net
　派遣労働者の賃金について、派遣先の企業が払う派遣料金から仲介手数料を差し引く割合（マージン率）を、多くの派遣会社が労働者本人に公開していないことが、本紙の調査で分かった。労働者一人一人のマージン率の公開が法律で義務付けられていないためで、公開は各社の自主判断。情報公開に後ろ向きな業界の姿勢が鮮明となった。　（中沢佳子）

　マージン率が３０％の場合、企業が労働の対価として月三十万円の派遣料金を払っても、派遣会社が３０％に当たる九万円を徴収し、労働者は二十一万円しか受け取れない。厚生労働省の調べによると、支店など事業所ごとのマージン率の平均値は、２０〜３０％のところが多いという。

　本紙が大手九社に書面と聞き取りで調査したところ、六社が個別の労働者のマージン率を本人にも教えていなかった。理由は「個人分は法律で公開義務の対象になっていない」（パソナ、テンプなど）と答えた会社が多い。

　また、二〇一二年の労働者派遣法改正で、事業所ごとのマージン率の平均値については公開が義務付けられたが、労働者が事業所に出向かないと確認できないケースが大半だった。多くの社は一五年以降になってようやくホームページ（ＨＰ）で広く公開するようになり、最大手のパソナのＨＰ公開は今年に入ってからだった。

　政府は同一労働同一賃金を掲げ、非正規労働者の待遇改善を約束しているが、自分の労働に企業がいくら払っているかが分からなければ、賃上げ要求すら難しい。派遣会社にマージン率の公開を求めたが拒否されたという埼玉県の女性（４３）は「マージン率が分かれば、待遇を含めて自分で仕事を選び、納得して働けるのに」と話す。

　派遣ユニオンの関根秀一郎書記長は「派遣先の企業が賃上げのために派遣料金を上げたのに、派遣業者は労働者の賃金を上げなかったケースが実際にあった。個別に情報を公開させるとともに、マージン率の上限を定めることも必要だ」と指摘している。

2017年4月30日 朝刊
http://www.tokyo-np.co.jp/article/economics/list/201704/CK2017043002000131.html










10: 名刺は切らしておりまして 2017/04/30(日) 09:49:35.39 ID:VjJfsI/s.net
昔から職業あっせん屋はピンハネ業でしょう

11: 名刺は切らしておりまして 2017/04/30(日) 09:50:11.77 ID:eEvW5A5e.net
マージン率を抑えつつ被派遣の時給を上げて労働力の品質を高めれば競争に勝てるな

12: 名刺は切らしておりまして 2017/04/30(日) 09:52:27.28 ID:rzDqb9Di.net
オレの経験だとだいたい3割とられる感じだ。
月単位だとまぁこんなもんかとなるが、年単位だと200万とか
上納することになってへこむ。



　【イチオシ】あの有名タイトルがスマホ向けMMORPGに！




6: 名刺は切らしておりまして 2017/04/30(日) 09:44:57.47 ID:1oG07Z9G.net
派遣会社に依頼したことが何度かある俺の経験上は
�’�配者及びそこそこの資格持ちレベル
派遣会社には時給2600円　従事者は時給1300円
��年配者及び通常レベルの資格持ち
派遣会社には時給2300円　従事者はやはり時給1300円
�Ｃ�でも良いからとりあえず人材補充
派遣会社には時給1500円　従事者は時給1000円

こんなんだった気がする

32: 名刺は切らしておりまして 2017/04/30(日) 10:17:46.37 ID:hDO+bRgZ.net
>>6
自前で時給4000円で募集できないの？
貼り紙でもいい
殺到すると思うけど

34: 名刺は切らしておりまして 2017/04/30(日) 10:24:04.06 ID:wyh2DWzQ.net
>>32
ちょくで募集する時は時給1200円になるのよ。

233: 名刺は切らしておりまして 2017/04/30(日) 18:36:23.78 ID:0BK93Ixf.net
>>32
今いる従業員が騒ぎ出すから無理なんです。

240: 名刺は切らしておりまして 2017/04/30(日) 20:54:36.02 ID:GIJvTo+5.net
>>233
ベテランのパートが850円で
何にも出来ない派遣に1500円払ってるからな
本当に狂ってる

7: 名刺は切らしておりまして 2017/04/30(日) 09:46:08.79 ID:1oG07Z9G.net
若手資格持ちは
派遣会社には時給3000円をまず超える
つか若手は今は確保に難しいからかなり優遇されるんじゃないかな？

8: 名刺は切らしておりまして 2017/04/30(日) 09:46:32.26 ID:1oG07Z9G.net
ちなみに年配者の定義は
これも時代で65以上を指す

9: 名刺は切らしておりまして 2017/04/30(日) 09:48:35.22 ID:1oG07Z9G.net
後，ようやく多くの会社も人手不足に恐怖心抱いているし
人件費高騰が強烈なので派遣よりも極力直雇用が増えてきている
派遣会社を使うときはスポット的やね
つかね時給2500円とか出して派遣使うってそのコストを
自社で働く従事者に回してほしいわ

13: 名刺は切らしておりまして 2017/04/30(日) 09:52:33.55 ID:eEvW5A5e.net
ピンハネ屋は粗利10％じゃ経営できないのか？

16: 名刺は切らしておりまして 2017/04/30(日) 09:54:23.15 ID:wyh2DWzQ.net
派遣会社が一人あたり派遣するのにかかる求人広告費30万
派遣半年後にかかる有給休暇は派遣会社持ち
派遣社員の高い離職率（広告費や有給消化に影響）
ここでは明記されていない各種保険料

粗利で見ればそれなりだが、実際には薄利多売に過ぎないのよ。

18: 名刺は切らしておりまして 2017/04/30(日) 09:59:50.58 ID:1oG07Z9G.net
まあコストはかかるのは確かだし
薄利多売も確かだけども派遣会社の決算見ると儲けすぎとも思えてしまう

19: 名刺は切らしておりまして 2017/04/30(日) 10:05:43.70 ID:a0Lg/JUQ.net
4次請くらいまで枠が固まってるからどうやっても労働者の賃金上がんないんだよね

31: 名刺は切らしておりまして 2017/04/30(日) 10:17:05.36 ID:q0Ol8Z8w.net
働いても3割引
やる気失せるなw

33: 名刺は切らしておりまして 2017/04/30(日) 10:18:03.34 ID:q0Ol8Z8w.net
あれだろ、企業が賃上げしてもその分抜いてんだろ？

35: 名刺は切らしておりまして 2017/04/30(日) 10:24:19.31 ID:5T7w1sSl.net
同一労働同一賃金
になったら派遣会社潰れるんじゃねーの？

37: 名刺は切らしておりまして 2017/04/30(日) 10:28:02.93 ID:mH7rbV9J.net
なんか日本って有意義な生産性のあるものを生み出して金を稼ぐやつより
やれ中間搾取だの、やれ馬鹿を騙して稼ぐITだのばかりで
汚いことでかね稼いでる奴しかいないイメージばかりになってきてるんだが

42: 名刺は切らしておりまして 2017/04/30(日) 10:38:10.22 ID:CBM12L6W.net
派遣会社自体を切って嘱託、パート、アルバイトに切り替えてる企業が増えつつある。

90: 名刺は切らしておりまして 2017/04/30(日) 11:12:11.56 ID:rBQpGEMc.net
>>42
うちの会社、ここ数年それ。

派遣1人のために派遣会社に払う費用って正社員1人とさして変わらない。

ならば優秀な派遣の子を正社員雇用。本人にとっては収入アップだからますます頑張ってくれるし、周囲にも良い影響で、いいことづくめ。

49: 名刺は切らしておりまして 2017/04/30(日) 10:42:23.66 ID:Ey1cs/3m.net
技術派遣は50%ピンハネが標準だったな

135: 名刺は切らしておりまして 2017/04/30(日) 11:24:19.50 ID:kOHcZoho.net
派遣を使うのはいつでも退職させられるからだしな
その分の差額として、手数料払ってるようなもんだろ
人を長期間安定雇用する気なら普通に直接雇用するわ

155: 名刺は切らしておりまして 2017/04/30(日) 11:34:25.16 ID:m8jVg162.net
>>135
まさにそこの解雇できない規制のおかげで派遣の需要が急拡大したのだよね。
なので、竹中の言う通り解雇規制を緩和すれば派遣を通す必要がなくなるわけで、
派遣会社はあらかた淘汰される、中抜きもなくなる。
いいことずくめだね。

168: 名刺は切らしておりまして 2017/04/30(日) 12:15:11.28 ID:nroJexmC.net
>>155
解雇規制をやめたところで、どちらにせよ雇用が流動化したら紹介屋が必要になる。
派遣会社はそうなるだけだよ。

150: 名刺は切らしておりまして 2017/04/30(日) 11:31:48.73 ID:FWaI9xkz.net
公開するだけまだマシだろ
ほんっっっのちょっとだけなｗ
使途も事業体系も怪しいからどうせ資金はあっちに流れてんだろ
どうせ日本企業が雇わないんだから社会全体の責任だ

163: 名刺は切らしておりまして 2017/04/30(日) 11:55:57.07 ID:xpDNekIe.net
いくらピンハネしてようがそもそも求人の額面に満足か妥協したから応募してんだろうけどな

167: 名刺は切らしておりまして 2017/04/30(日) 12:11:33.43 ID:YdM5DrxU.net
中小零細も大手からピンハネされてるからなあ

170: 名刺は切らしておりまして 2017/04/30(日) 12:19:42.34 ID:dw8CeuvJ.net
昔の口入屋もビックリするハネ率
ピンハネとは本来一割

171: 名刺は切らしておりまして 2017/04/30(日) 12:21:45.49 ID:6igDEgqH.net
公開すると都合悪いんだろ
特にパソナ

181: 名刺は切らしておりまして 2017/04/30(日) 12:43:13.04 ID:G3oiVGkB.net
そのマージン率30％ってのは

法定福利費：
　　健康保険料　　　　半額会社負担
　　厚生年金保険料　半額会社負担
　　児童手当拠出金　全額会社負担
　　労災保険料　　　　全額会社負担
　　雇用保険料　　　　一部会社負担

と

有給休暇引当金

を含んでる。だから派遣会社の真の取り分は数％
そのへんまとめて30％じゃやってられん。ぼくなら50％取る　('ω`)

186: 名刺は切らしておりまして 2017/04/30(日) 12:56:58.17 ID:8BBEGkMa.net
>>181
福利厚生と有休がある派遣なんて全体の何割だよｗ
「6ヶ月連続で無遅刻無欠勤なら10日給付されます」
6ヶ月でプロジェクト終わってクビだろｗ

187: 名刺は切らしておりまして 2017/04/30(日) 13:02:08.64 ID:cVYz684o.net
>>181
短期だから労災と雇用のうん百円しか会社は払ってないよ
交通費もコミだったし
社会保険加入になると時給100円くらい下がるって言われた会社もあったけど

200: 名刺は切らしておりまして 2017/04/30(日) 14:33:04.86 ID:nODq2AUU.net
管理やコストにこれだけかかるからこれだけ取るって言うけど、それとマージン非公開は全く別の話だろ
じゃあ具体的にいくらかかっているのか言えよ、となる
公開すれば派遣社員が納得しないと思ってるから公開しないんだろ
関係者乙としか言いようがないね

203: 名刺は切らしておりまして 2017/04/30(日) 15:02:29.85 ID:zzYJVjo7.net
＞マージン率が分かれば、待遇を含めて自分で仕事を選び、納得して働けるのに
この理屈はおかしい

206: 名刺は切らしておりまして 2017/04/30(日) 15:09:56.36 ID:9q3mEAAa.net
５０％中抜き・・・当たり前だけど。

３０％は良心的だね。

214: 名刺は切らしておりまして 2017/04/30(日) 16:18:00.99 ID:k/eUdsJ6.net
>>206
派遣が認められる以前からサラリーマンは給料の倍稼いで一人前と
言われていたから50%はいい線だろうね。
30%は良心的というか薄利多売だからできるんだろう。

220: 名刺は切らしておりまして 2017/04/30(日) 16:33:00.17 ID:fkkVjZ/r.net
おまえら忘れてるみたいだけど、派遣会社を使わない自由もあるんだぞ？
昔の奴隷みたいに有無を言わさず強制的にやらされてるわけじゃないんだからさ
自分の意志で派遣会社を使わなければいいだけ

254: 名刺は切らしておりまして 2017/04/30(日) 22:57:15.26 ID:huF679wu.net
>>220
正社員やバイトのつもりが
派遣とかあるんだろ
ハロワもサイトもそんなんばっかだぞ

224: 名刺は切らしておりまして 2017/04/30(日) 16:53:24.81 ID:KgdIxsDR.net
１次と２次は認めてやれ

集める作業と問題があったときの賠償責任を引き受けてくれている
問題はそれ以外の中間だな

225: 名刺は切らしておりまして 2017/04/30(日) 16:58:50.22 ID:p1IY9GWT.net
100時間残業が容認されたんだから
派遣を使うより正社員への残業代を
増やすほうが会社にとっても割安だろ
従って今後は正規雇用が主流に
ならなければ何か制度がおかしい

226: 名刺は切らしておりまして 2017/04/30(日) 17:17:59.09 ID:k/eUdsJ6.net
>>225
会社にとって派遣と無期雇用の最大の差は
いざという時切れるかどうかだと思う
解雇規制が変わらないと流れは変わらないんじゃないかな
もっとも、派遣の適用範囲を拡大したから
安倍政権では変わることはないだろうけど

241: 名刺は切らしておりまして 2017/04/30(日) 20:56:44.79 ID:GIJvTo+5.net
>>226
違う
必要な時に呼べるかどうか。

ＧＷは人間が必要だが
平日はいらない

255: 名刺は切らしておりまして 2017/04/30(日) 23:08:08.87 ID:vkId0gCN.net
>>241
そういう使い方なら良かったのだけどね
それだったら財界の要望受けて同じ業務で
3年以上派遣を使い続ける改正なくて良かったんだけど

243: 名刺は切らしておりまして 2017/04/30(日) 21:03:25.41 ID:WJNrID1c.net
こういうピンハネ料は最低　情報開示してほしいね

当事者が知らないって詐欺みたいだな



　【ゲーム好き必見】敵を狙い、一撃で仕留めよ！簡単操作で誰にでもおすすめ！




おすすめ　

引用元: http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1493512320/





◆日本の派遣会社の数が異常すぎるｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

◆新年会で派遣女にセクハラしてクビになりかけた者だが

◆新年会で派遣の女にセクハラしてクビになりそう

◆同級生のセクハラに悩む女子中学生への壇蜜さんの“大人な回答”が秀逸だと話題に

◆【画像あり】壇蜜のおっぱいエロ過ぎｗｗｗｗ