1: 名無しさん@おーぷん 2017/05/05(金)01:13:26 ID:Yir
どうしてこうなった
2: 名無しさん@おーぷん 2017/05/05(金)01:15:00 ID:Vk6
kwsk
3: 名無しさん@おーぷん 2017/05/05(金)01:15:20 ID:Yir
設立10年くらい
従業員数11人の小さな会社
元々、個人事業でやってたんだけど、手が回らなくなって人を採用しだして今に至る
従業員数11人の小さな会社
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4: 名無しさん@おーぷん 2017/05/05(金)01:19:00 ID:Yir
個人事業始める前に勤めてた会社では飲み会もしょっちゅうあるし、社員旅行もあるし、社内イベントなんてのもあった
仕事以外で拘束されるの嫌だし、仕事は仕事と割りきりたかった
だから、前の会社やめたし、一人で仕事し始めた
仕事以外で拘束されるの嫌だし、仕事は仕事と割りきりたかった
だから、前の会社やめたし、一人で仕事し始めた
5: 名無しさん@おーぷん 2017/05/05(金)01:19:43 ID:Vk6
ブラックの典型がどんなもんか分からんけど
長時間労働して残業代は大して出ないのかな
長時間労働して残業代は大して出ないのかな
7: 名無しさん@おーぷん 2017/05/05(金)01:21:12 ID:Yir
で、一人で細々と仕事してて、2年くらいしたときに、一人じゃ仕事が回らなくなって人を採用し出した
そこから、ちょっとずつ仕事が増えるごとに人を増やしてってして、法人化もしていって今に至る
そこから、ちょっとずつ仕事が増えるごとに人を増やしてってして、法人化もしていって今に至る
8: 名無しさん@おーぷん 2017/05/05(金)01:21:46 ID:ywc
ブラック企業は経営者にとっては正義、労働者にとっては悪
10: 名無しさん@おーぷん 2017/05/05(金)01:22:34 ID:5hw
まあ誰もブラックにしようと思って会社作ったわけじゃないし
むしろ社長はそういうのに無関心であるべき
むしろ社長はそういうのに無関心であるべき
11: 名無しさん@おーぷん 2017/05/05(金)01:23:03 ID:Yir
元々、仕事以外での付き合いが面倒だったし、残業とかもしたくないから、地味目で飲み会とかイベントとか好きじゃなさそうな、仕事だけ淡々として、定時にサクッと帰りたそうな人を採用してた
12: 名無しさん@おーぷん 2017/05/05(金)01:24:52 ID:Yir
社員数が少ないときは、理想通り飲み会とかもなく、仕事だけ淡々として、残業もほぼない状態で回せてたんたけど、社員が五人を越えた辺りから、どうしてもチームで仕事を回すようになって、みんなに連帯感が生まれてきた
14: 名無しさん@おーぷん 2017/05/05(金)01:26:42 ID:Yir
それが大体3年くらい前
その時に、社員の一人が、みんなで飲み会しましょうよと言い出した。
ダメだとは言えないし、みんなお仕事頑張ってくれてるから、俺持ちで飲み会開いた
その時に、社員の一人が、みんなで飲み会しましょうよと言い出した。
ダメだとは言えないし、みんなお仕事頑張ってくれてるから、俺持ちで飲み会開いた
16: 名無しさん@おーぷん 2017/05/05(金)01:28:20 ID:Yir
その時にわかったのは、みんなは飲み会とかイベントが嫌いなんじゃなくて、そういうことをする友達が今までできなかった人たちらしいということ
17: 名無しさん@おーぷん 2017/05/05(金)01:30:09 ID:JmX
ぼっちの集まりか
18: 名無しさん@おーぷん 2017/05/05(金)01:30:09 ID:Yir
友達と飲み会したり、バーベキューしたり、旅行にいったりっていうリア充な生活に憧れは持ってたみたい
あと、部活とか、学園祭とかでみんなで一丸になって頑張るみたいなこともしたことなくて、それにも憧れ持ってたみたい
あと、部活とか、学園祭とかでみんなで一丸になって頑張るみたいなこともしたことなくて、それにも憧れ持ってたみたい
19: 名無しさん@おーぷん 2017/05/05(金)01:30:14 ID:qwE
あっ!
その楽しさに
その楽しさに
20: 名無しさん@おーぷん 2017/05/05(金)01:32:14 ID:Yir
一回飲み会したら、みんな、やってみたいことを色々挙げ出しちゃって、飲み会やら、バーベキューやら、旅行やら、バンドやらを次々と社員みんなでやりだしてしまった
22: 名無しさん@おーぷん 2017/05/05(金)01:33:33 ID:Yir
それだけなら、仕事外の時間に仲の良い社員同士が友達として、勝手に遊んでるってだけだから良いんだけど、仕事でも妙に連帯感をもって打ち込み始めちゃって
23: 名無しさん@おーぷん 2017/05/05(金)01:33:36 ID:JmX
楽しんで勝手にやるならいんでない
24: 名無しさん@おーぷん 2017/05/05(金)01:34:04 ID:5hw
ハブられた社長の文句かよ
25: 名無しさん@おーぷん 2017/05/05(金)01:35:04 ID:pQp
好きにやっとけ
26: 名無しさん@おーぷん 2017/05/05(金)01:35:16 ID:Yir
うちは残業しても8時に退社を義務にしてた、っていうか、俺が8時には帰りたかった
なのに、俺が帰ったあととか休みの日まで勝手に会社で仕事したり話し合ったりしてて、頼んでないサービス残業し始めた
なのに、俺が帰ったあととか休みの日まで勝手に会社で仕事したり話し合ったりしてて、頼んでないサービス残業し始めた
29: 名無しさん@おーぷん 2017/05/05(金)01:36:38 ID:qwE
>>26
それって社員が率先してやってるんだし
良いことじゃん
それって社員が率先してやってるんだし
良いことじゃん
27: 名無しさん@おーぷん 2017/05/05(金)01:35:52 ID:mZU
ホワイト企業を作ろうっていうゲームの難易度高すぎ
28: 名無しさん@おーぷん 2017/05/05(金)01:36:04 ID:5hw
むしろいいことじゃん
社長は遊んでる方がいいぞ
社長は遊んでる方がいいぞ
30: 名無しさん@おーぷん 2017/05/05(金)01:36:45 ID:VeA
いい会社やね
31: 名無しさん@おーぷん 2017/05/05(金)01:36:57 ID:Yir
小さな会社だし、そこまで儲かってるわけでもないから、あんまりたくさんのお給料は出せてないし、残業代もフルで出せないから、あんまり遊びすぎたり、残業したりしてほしくないのに
34: 名無しさん@おーぷん 2017/05/05(金)01:37:35 ID:mZU
残業したら評価下げることを明記したらいい
35: 名無しさん@おーぷん 2017/05/05(金)01:37:44 ID:JmX
サビ残つうより会社が居場所になってるんかね
51: 名無しさん@おーぷん 2017/05/05(金)01:50:09 ID:Yir
>>35
まさにそう。会社がみんなのホーム
まさにそう。会社がみんなのホーム
37: 名無しさん@おーぷん 2017/05/05(金)01:38:44 ID:Yir
だから、せめて多少は助けになればと思って、飲み会とか旅行とかに俺も参加することで、経費扱いで処理できるようにいくらかしたり、残業とか休出してる日に俺もいって、手伝ったり、差し入れしたりするようになった
38: 名無しさん@おーぷん 2017/05/05(金)01:38:45 ID:JmX
次はいる人は嫌かもね
サークルに入る新参みたいで
サークルに入る新参みたいで
51: 名無しさん@おーぷん 2017/05/05(金)01:50:09 ID:Yir
>>38
こうなってからも何人か入ってるんだけど、順応しちゃってる
こうなってからも何人か入ってるんだけど、順応しちゃってる
40: 名無しさん@おーぷん 2017/05/05(金)01:39:53 ID:Sm5
ずるずる引っ張られる感じになってるのな
41: 名無しさん@おーぷん 2017/05/05(金)01:40:15 ID:NSw
ちなみに何してる会社なの?
51: 名無しさん@おーぷん 2017/05/05(金)01:50:09 ID:Yir
>>41
ニッチだけど需要は常にある業界
ニッチだけど需要は常にある業界
43: 名無しさん@おーぷん 2017/05/05(金)01:41:32 ID:Yir
俺は遊びは友達としたいし、会社の人とは仕事以上の付き合いをしたくなかったのと、仕事は仕事でサクッと終わらせて、早く帰って、休みの日は好きにしたかったから起業したのに
44: 名無しさん@おーぷん 2017/05/05(金)01:42:21 ID:Yir
いつのまにか、会社のみんなと仕事以外でも時間過ごしてて、残業も休出もしなきゃになっちゃってる
45: 名無しさん@おーぷん 2017/05/05(金)01:42:57 ID:lVJ
なんで社長が社員に合わせちゃってるの
46: 名無しさん@おーぷん 2017/05/05(金)01:43:06 ID:Yir
本音をいうと、もうこの会社やめたい
47: 名無しさん@おーぷん 2017/05/05(金)01:43:10 ID:VeA
社長は不参加にしとけばええやん
みんなも気を使わないで済むし
あなたも自由な時間ができるし問題ないやろ
みんなも気を使わないで済むし
あなたも自由な時間ができるし問題ないやろ
51: 名無しさん@おーぷん 2017/05/05(金)01:50:09 ID:Yir
>>47
皆に自分の居場所を提供したせいか、慕われてしまってて、何でも誘われる
そして、俺は誘われたら断れない
皆に自分の居場所を提供したせいか、慕われてしまってて、何でも誘われる
そして、俺は誘われたら断れない
48: 名無しさん@おーぷん 2017/05/05(金)01:44:01 ID:JmX
ほっとけばええやん
49: 名無しさん@おーぷん 2017/05/05(金)01:45:54 ID:JmX
普通の企業にもノー残業デーあるし、その辺はピシッとサビ残不可!
って決めて通達したら
って決めて通達したら
51: 名無しさん@おーぷん 2017/05/05(金)01:50:09 ID:Yir
>>49
金曜日はノー残業デーにして、各々楽しみなさいって言った結果、金曜日はみんなで遊ぶ日になっちゃった
金曜日はノー残業デーにして、各々楽しみなさいって言った結果、金曜日はみんなで遊ぶ日になっちゃった
50: 名無しさん@おーぷん 2017/05/05(金)01:48:19 ID:jdt
社員、社長時代両方共自我が弱いというか、周りに気を使って頑張り過ぎなんじゃないか?
もっと素直にわがままを通してもいいんじゃないか?
もっと素直にわがままを通してもいいんじゃないか?
52: 名無しさん@おーぷん 2017/05/05(金)01:51:11 ID:Yir
>>50
仲良くするな!仕事に情熱を傾けるな!なんて、わがままを通すのも何か変じゃない?
仲良くするな!仕事に情熱を傾けるな!なんて、わがままを通すのも何か変じゃない?
53: 名無しさん@おーぷん 2017/05/05(金)01:51:43 ID:VeA
これは稀に見る良い社長やな
でもいつか精神病みそう
でもいつか精神病みそう
54: 名無しさん@おーぷん 2017/05/05(金)01:52:07 ID:qwE
>>53
それはあるな
良い人なんだろ
それはあるな
良い人なんだろ
55: 相反するインキュベーター◆d1bIho9adc 2017/05/05(金)01:53:45 ID:2Ak
ぼく雇って(^-^)
59: 名無しさん@おーぷん 2017/05/05(金)01:55:15 ID:Yir
>>55
少しマイナーな言語知らなきゃだけど、それさえ知ってれば良いよ
少しマイナーな言語知らなきゃだけど、それさえ知ってれば良いよ
56: 名無しさん@おーぷん 2017/05/05(金)01:53:50 ID:Yir
会社自体はみんなのお陰で起動にも乗ってきてるし、みんなも公私ともに充実して過ごしてくれてるんだけど
57: 名無しさん@おーぷん 2017/05/05(金)01:54:42 ID:Yir
サビ残あり、アットホームな職場です!のブラックの典型になってしまってすごく残念
58: 名無しさん@おーぷん 2017/05/05(金)01:55:04 ID:qwE
>>57
でもさ
それが嫌なら辞めるし
でもさ
それが嫌なら辞めるし
64: 名無しさん@おーぷん 2017/05/05(金)01:56:12 ID:Yir
>>58
みんな、嫌じゃないんだよね
でも、これから入る人で嫌だと思う人がいたら困るし、おれ自身、嫌だし
みんな、嫌じゃないんだよね
でも、これから入る人で嫌だと思う人がいたら困るし、おれ自身、嫌だし
67: 名無しさん@おーぷん 2017/05/05(金)01:56:50 ID:qwE
>>64
それは仕方ないよ
相性ってあるから
それは仕方ないよ
相性ってあるから
60: 名無しさん@おーぷん 2017/05/05(金)01:55:24 ID:Rz0
社員増やした時とかに「うわぁブラックやん」って思われるだろうな
労務管理頑張れ
労務管理頑張れ
70: 名無しさん@おーぷん 2017/05/05(金)02:00:13 ID:Yir
>>60
そうなの。でも、そうなると、今の雰囲気に馴染める、リア充に憧れてる非リアライフを送ってきた人が定着してくんだろうなと思う
そうなの。でも、そうなると、今の雰囲気に馴染める、リア充に憧れてる非リアライフを送ってきた人が定着してくんだろうなと思う
61: 名無しさん@おーぷん 2017/05/05(金)01:55:46 ID:ceF
福利厚生として遊ぶお金だけ出してあげたら
子供じゃないんだからいやなら断れしゃちょーは
子供じゃないんだからいやなら断れしゃちょーは
68: 名無しさん@おーぷん 2017/05/05(金)01:58:40 ID:Yir
>>61
俺を慕ってくれて仕事も頑張って遊びも誘ってくれてるから断るのは申し訳ないよ
俺を慕ってくれて仕事も頑張って遊びも誘ってくれてるから断るのは申し訳ないよ
63: 名無しさん@おーぷん 2017/05/05(金)01:56:03 ID:VeA
ITってそんなとこ多いんかな
71: 名無しさん@おーぷん 2017/05/05(金)02:01:00 ID:Yir
>>63
IT 系ではないからよく分からないけど、そっちは大変そうなイメージ
IT 系ではないからよく分からないけど、そっちは大変そうなイメージ
69: 名無しさん@おーぷん 2017/05/05(金)01:59:39 ID:qwE
例えば三回中一回は行くってどう?
後の二回は商談とか誤魔化すとかさ
後の二回は商談とか誤魔化すとかさ
73: 名無しさん@おーぷん 2017/05/05(金)02:02:18 ID:Yir
>>69
商談なんてあんまりないのばれてるし。
一時期、法事、結婚式とかの言い訳を使ったりしたけど、あんまりたくさんは使えないしね
商談なんてあんまりないのばれてるし。
一時期、法事、結婚式とかの言い訳を使ったりしたけど、あんまりたくさんは使えないしね
72: 名無しさん@おーぷん 2017/05/05(金)02:01:38 ID:qwE
建築系?
75: 名無しさん@おーぷん 2017/05/05(金)02:03:10 ID:Yir
>>72
違うよ。日本人にあんまり馴染みのない国からの輸入販売とか、そんな感じ
違うよ。日本人にあんまり馴染みのない国からの輸入販売とか、そんな感じ
77: 名無しさん@おーぷん 2017/05/05(金)02:05:09 ID:qwE
>>75
そういう会社なんだ
ありがとん
そういう会社なんだ
ありがとん
74: 名無しさん@おーぷん 2017/05/05(金)02:02:50 ID:ceF
しゃちょーと従業員はお友だちにならん方がいいと思うが
76: 名無しさん@おーぷん 2017/05/05(金)02:04:25 ID:Yir
>>74
小さな会社で、しゃちょーと従業員ってしっかり別れた感じでスタートしてないから
今もマンションで同じ部屋で仕事してるし
小さな会社で、しゃちょーと従業員ってしっかり別れた感じでスタートしてないから
今もマンションで同じ部屋で仕事してるし
78: 名無しさん@おーぷん 2017/05/05(金)02:11:40 ID:Yir
そろそろ終わろうかな。
社長がホワイト企業を目指してても、ブラックな体質がない人たちを揃えても、会社がブラックになっちゃうってこともあるので気をつけてね。
社長がホワイト企業を目指してても、ブラックな体質がない人たちを揃えても、会社がブラックになっちゃうってこともあるので気をつけてね。
80: 名無しさん@おーぷん 2017/05/05(金)02:17:27 ID:NSw
お給料はいくらくらい?
81: 名無しさん@おーぷん 2017/05/05(金)02:19:57 ID:Yir
>>80
みんなの年齢が25-30くらいで、基本給が20万円-30万円くらい。ボーナスは2ヶ月分だけ。
みんなの年齢が25-30くらいで、基本給が20万円-30万円くらい。ボーナスは2ヶ月分だけ。
84: 名無しさん@おーぷん 2017/05/05(金)03:04:25 ID:Jjf
違うぞ
お前がそうしたかったからそうなったんだぞ
社長のくせに人のせいにしちゃいかん
お前がそうしたかったからそうなったんだぞ
社長のくせに人のせいにしちゃいかん
82: 名無しさん@おーぷん 2017/05/05(金)02:24:49 ID:Ozb
知らず知らずに、そういう性格の人材ばっかり集めちゃったんだな
面接って大事だわ
面接って大事だわ
83: 名無しさん@おーぷん 2017/05/05(金)02:26:22 ID:3KX
若い会社だな
楽しそう
楽しそう
79: 名無しさん@おーぷん 2017/05/05(金)02:17:01 ID:oFg
雇われたい

【ゲーム好き必見】敵を狙い、一撃で仕留めよ!簡単操作で誰にでもおすすめ!
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引用元: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1493914406/


1 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年05月07日 09:11 ▼このコメントに返信 嬉しい悲鳴なのかもしれんと思ったが、やっぱりつらいだろうな
2 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年05月07日 09:14 ▼このコメントに返信 どこがブラックなんすか?
精神を病むこと無いなんてすごいよ
他のブラックやブラック大企業も学ぶべきだわ
3 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年05月07日 09:27 ▼このコメントに返信 ※2
今いる社員にとってはそうだろう。
でも仮に今後新入社員が入ったとして同じようになるだろうか?
4 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年05月07日 09:30 ▼このコメントに返信 どう見ても先がない会社やね
5 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年05月07日 09:33 ▼このコメントに返信 同調圧力のブラックやね これ以上雇うことを考えないほうがいい
10年もすれば体力衰えておとなしくなるか、結婚させて遊べないようにするかだなw
6 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年05月07日 09:35 ▼このコメントに返信 社員をやる気にさせるのも社長の義務だけどめんどくせぇ連中が集まるとつらいな
まあ乗らなきゃいいだけなのに変に気を使ってるだけなんだけど
7 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年05月07日 09:35 ▼このコメントに返信 同調圧力が自然発生するのかよ
やだこの国
8 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年05月07日 09:35 ▼このコメントに返信 これ、よくある
ブラックな風潮は一部のはりきった人間の自己満足から発生する
それは上司からかもしれないし同僚や部下からかもしれない
そしてそれは不幸かもしれないし幸福かもしれない
9 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年05月07日 09:37 ▼このコメントに返信 優良企業だよな
社員からすっと楽しい職場になってるな
10 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年05月07日 09:40 ▼このコメントに返信 ただの優柔じゃねぇか
11 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年05月07日 09:42 ▼このコメントに返信 >>1しゃちょー(どうしてこうなった…!)
12 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年05月07日 09:42 ▼このコメントに返信 人が増えれば皆残業してるから自分もしなきゃって嫌々する人が現れる。難しいよ。
13 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年05月07日 09:44 ▼このコメントに返信 なんか星新一のショートストーリーみたいだな
14 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年05月07日 09:47 ▼このコメントに返信 これ楽しんでるのは一部の声でかい人だけで大体の人は社長と同じく帰りたいって思ってるで
つかお前(社長)がいくから不参加とかできんやんけになってるパターンもある
15 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年05月07日 09:56 ▼このコメントに返信 この社員たちが外部にリア充要素見つけないといつまでも会社にしがみつくぞ
16 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年05月07日 09:58 ▼このコメントに返信 表面的にはブラックだけど、実際働いている人達が楽しんでいて自主的にサービス残業しており結果を出せているなら内実はホワイト。職場という狭い意味だけでなく、人生を楽しめる場所まで提供できている。社長なんだし、辞めたきゃ誰かに売ればいいし、売りたくないなら社会貢献だと思って頑張れ。
17 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年05月07日 10:02 ▼このコメントに返信 あのさぁ。自分の企業が世間的にどの企業って周知されるリスクも省みず自分がそれなりに頑張って作った会社をこんなどうでもいいところでブラック企業なんて言う暇と意味なんかあるわけねぇだろ
最悪普通に偽計上業務妨害って立派な犯罪だしそれを周知してるここだって幇助になる可能性とか考えねぇわけ?アホなのか?
18 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年05月07日 10:08 ▼このコメントに返信 孤独な人集めるのはいいけど、絶対に義務に感じてしまってる人いると思うわ
仲いいうちは楽しいけどね
19 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年05月07日 10:13 ▼このコメントに返信 面接で似たようなタイプばかり採用してたのがまずかったんだろうなw
20 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年05月07日 10:13 ▼このコメントに返信 みんな勘違いしているけど、社員が楽しんでいるのが嫌だじゃなくて、
社員のリア充イベントにイッチが誘われるのが嫌だってことやで。
そしてイッチは誘われたら断れない性格だから、イッチがブラック企業で働いたみたいになっている。
だから、イッチは会社をたたみたいと思っている。
21 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年05月07日 10:23 ▼このコメントに返信 ぐうわかる。
22 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年05月07日 10:25 ▼このコメントに返信 言語ってそっちか
23 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年05月07日 10:28 ▼このコメントに返信 まさしく孤独のグルメのゴローちゃんが言ってた
「下手に会社や事務所持っちゃったせいで重くなった」状態だな。
この社長さんも身一つで居たほうがもっと気楽に生活出来てたんじゃないかと思う
悪い人じゃないからこそ寄りかかられちゃって自分の生活が維持できなくなってるタイプ
24 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年05月07日 10:40 ▼このコメントに返信 会社多角経営の始まりってこんな感じなのかな。この人会長に退いて別部門立ち上げそうだもの。
25 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年05月07日 11:01 ▼このコメントに返信 つうか一番権力ある立場なんだから断ってもいいだろ
別に理由でもつけてそれくらいはなんとかせい
26 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年05月07日 11:01 ▼このコメントに返信 社員達の気持ちが分かる。俺もプライベートであんまり友達が居ないタイプで、勤め先が中小企業で従業員同士が割と仲のいい所だから、社内のイベントが結構楽しみだ。
本当は自分からもっと集まり催したいけど、普通にプライベートが充実してそうな後輩達を巻き込まないように自重してる。
27 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年05月07日 11:03 ▼このコメントに返信 完全ホワイトを作るのって難しいんだな…
28 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年05月07日 11:06 ▼このコメントに返信 一度、社員と肚を割って話すしかないんじゃね?
29 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年05月07日 11:22 ▼このコメントに返信 部下の仕事の仕方を管理するのも上司の役目だろ
この人はそれを投げ出してるだけ
30 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年05月07日 11:28 ▼このコメントに返信 正直あんたの所で働きたかったわ
仕事や対人関係の考え方が俺の理想通りだったんだが
31 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年05月07日 11:29 ▼このコメントに返信 まぁイヤならイヤでその辺りをちゃんと社員達と話さないと何も始まらないよな
会社がどんどん成長してる今それやって失速しなきゃいいけど
32 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年05月07日 11:32 ▼このコメントに返信 小さな会社やってる自分の父親と全く同じパターン
社員旅行行きたくないって愚痴ってたから社員旅行自体辞めれば良いじゃんって言ったら社員の奥様連中が無料で家族旅行が出来る事を楽しみにしていて言い出せないらしい。不参加の人はその期間は休みになるからそれを希望する人もいるんだけど結婚してる人はまず奥様から参加を強制されるらしくてしぶしぶの人も結構いる
元は仲の良い人達と3人くらいで好きな地方を回って日中から飲んだくれる企画だったんだけどなあって寂しそうに親父が言ってた
33 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年05月07日 11:32 ▼このコメントに返信 新参が新しい流れつくっちゃって古参が居づらくなるって
ネトゲコミュニティのよくあるパターンじゃねーかw
小さいコミュニティならリーダーが禁止事項を徹底させないとどうしたって仲いい同士がマジョリティになって崩壊する
34 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年05月07日 11:33 ▼このコメントに返信 >>8
金が無いときのじり貧策であって別に経営者としても正義ではない。正義だって思い込んでるだけだわ。
実際いくつもの中小問わず企業でブラックからホワイトに転換して業績が上がったって例の方が多い。
無理矢理働かせるより、ここで働きたい、辞めたくないって思わせた方が結果が付いてくるって過去の経済史から証明されている。
35 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年05月07日 11:35 ▼このコメントに返信 >>68
どう見てもATMとして来て欲しかったり、自分が楽するために手伝って欲しいだけじゃね・・・
36 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年05月07日 11:36 ▼このコメントに返信 自分で自分を追い込んでるだけのメンヘラかw
37 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年05月07日 11:38 ▼このコメントに返信 このあたりの失敗談を良く知ってるから
有能でうちの社員にならないかって良く誘われてるのに
フリーランスの腕っ節一本で生活してる友人が居る
自分のペース乱されると満足の行く仕事の完成度維持出来ないし
人の上に立つと自分を犠牲にしなきゃならない部分が絶対出るからこのままの方が良いらしい
38 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年05月07日 11:40 ▼このコメントに返信 これは難しいな・・・
39 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年05月07日 11:48 ▼このコメントに返信 モンゴル語かな?
40 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年05月07日 12:24 ▼このコメントに返信 会社自体はホワイトのままなのになあ
>>52
>仲良くするな!仕事に情熱を傾けるな!なんて、わがままを通すのも何か変じゃない?
じゃなくて、皆好きに集まったりしててええけどワイは遠慮するで、でいいのに
誘われたら断れないとか、いわゆるエネmeやん
休出に付き合うのもたまにはいいけど、毎回やってそう
41 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年05月07日 12:25 ▼このコメントに返信 社長がそれならば、他の人もそう思っている人がいる。
社員が3人と考えて、1人が発言力強い奴だったら他の奴はそれに引きずられる。
リア充()を目指している人は猶更ね。
特に行きたくないけれども、他の歯車から外れないために無理に参加している奴は
声に出さずともいるのはわかっていてほしい。
42 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年05月07日 12:32 ▼このコメントに返信 社員の中にもイヤイヤやってるやつはいそうだけどね
少人数でみんなで参加!って雰囲気だと断りにくい
社長が率先して断ってそういう人も手を挙げられる雰囲気を作ってあげればよかったのかもな
43 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年05月07日 12:40 ▼このコメントに返信 今を見ればそこまで問題ないように思えるけど
今後を考えると環境変えないと新規が寄り付かないな
44 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年05月07日 13:35 ▼このコメントに返信 ブラックじゃないじゃん
これは何とか出来るレベルの問題やなぁ
頑張れ社長、参考にさせてもらうわ
45 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年05月07日 14:24 ▼このコメントに返信 働かせすぎないのも社長の仕事
勝手に残業するやつを処分してしまえ
46 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年05月07日 15:26 ▼このコメントに返信 ブラック云々ってよりも、本人の伝達力不足と 社員のコミュ経験不足による善意の押し付けが問題って感じかな
よくあることだが本人たちが良かれと思ってやったことでも他人にはそうじゃない事って多い
特にコミュ経験不足の人間はそこらへん察せないから本人が言うしかない
けど本人が気を使いすぎるとずっと気づかないまま疲労とストレスが溜まっていく。
結局は言わなきゃ変わらんって話やね
47 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年05月07日 16:04 ▼このコメントに返信 内情を知ってるイッチ、社員、スレ民、暇速民には問題なく見えても
この会社に後から入る奴にはブラックに見えるって話でしょ
今あるブラック企業も内情はこういう所ゴマンとあると思うよ
48 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年05月07日 16:32 ▼このコメントに返信 なんかかわいそうね
49 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年05月07日 17:54 ▼このコメントに返信 残業がサービスになってしまうって点がブラックなポイントかな
無給でもいい、会社でダラダラしたいって人が増えると、そうでない人にとっては
ブラックな環境になってしまうんだな
後から入る人に強要しなければ何も問題はないんだけど、
人間どうしても自分と同じことしない他人を攻撃しちゃうから無理だろうな
50 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年05月07日 18:14 ▼このコメントに返信 今からでも遅くない
そこは厳しく「残業代出せないから残業禁止。休日出社禁止。勝手な事をするな、俺が社長だ。」って言わないと先が無いぞ。
マジでサークル化してる会社とか新人が潰れて先がない。
51 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年05月07日 18:18 ▼このコメントに返信 聞いている限り良い会社だけど合わない人はとことん合わないな
まあ、合う合わないなんてどの会社にも言えることだが
52 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年05月07日 19:12 ▼このコメントに返信 会社じゃなくて、ちょいブラックだけど愉しい研究室かQC活動みたいだな
1がサビ残や遊びに毎回付き合うからブラックになる
53 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年05月07日 21:07 ▼このコメントに返信 どうみてもホワイト企業です。ありがとうございました
54 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年05月08日 12:21 ▼このコメントに返信 ままならんものよ