1: 名無しさん@おーぷん 2017/06/03(土)09:29:14 ID:3UU
上司からは「お前の気持ちも分かる」と言われたが、やっぱいい気分にはならないよな…
2: 名無しさん@おーぷん 2017/06/03(土)09:29:49 ID:vWE
新人がなにしたの
3: 名無しさん@おーぷん 2017/06/03(土)09:29:52 ID:wBg
新人が何したかによる
6: 名無しさん@おーぷん 2017/06/03(土)09:32:38 ID:3UU
何があったかと言うと
新人が仕事でミスしたから班員全員でリカバリーに当たる
↓
5時半になったら急に「すいませんそろそろ帰っていいですか」と言ってくる
↓
理由を問うと「彼女と食事行く予定があるから」と言う
↓
ワイ激怒、新人「だって」と言い泣く、ワイその泣く姿を見て更に激怒、結果上司が止めに入る
新人が仕事でミスしたから班員全員でリカバリーに当たる
↓
5時半になったら急に「すいませんそろそろ帰っていいですか」と言ってくる
↓
理由を問うと「彼女と食事行く予定があるから」と言う
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9: 名無しさん@おーぷん 2017/06/03(土)09:33:42 ID:mH1
草
7: 名無しさん@おーぷん 2017/06/03(土)09:33:03 ID:UQq
しゃあない
8: 名無しさん@おーぷん 2017/06/03(土)09:33:24 ID:XhB
これはしゃーない
10: 名無しさん@おーぷん 2017/06/03(土)09:33:44 ID:MMf
これは誰でもキレるわwwwwww
12: 名無しさん@おーぷん 2017/06/03(土)09:34:14 ID:7tp
仕事と女
どっちが大事かなんて考えるまでもないよなあ?
どっちが大事かなんて考えるまでもないよなあ?
13: 名無しさん@おーぷん 2017/06/03(土)09:34:17 ID:3UU
テメエ俺達が誰のミスに付き合わされてるか分かってんのかコラァ!学生みたいなクソみたいな事言ってんじゃねえボケが!
新人凄いびびってた、そらそうよね
新人凄いびびってた、そらそうよね
14: 名無しさん@おーぷん 2017/06/03(土)09:34:37 ID:Gke
ワイならそっか、彼女大事にしてやれよ ここは俺に任せとけ!
っていう
っていう
18: 名無しさん@おーぷん 2017/06/03(土)09:35:31 ID:7Jp
無能先輩の自分語りかと思ったら普通に新人がクズで草生えない
19: 名無しさん@おーぷん 2017/06/03(土)09:35:37 ID:Rsg
感情的になったらアカン
20: 名無しさん@おーぷん 2017/06/03(土)09:35:59 ID:3UU
>>19
ホントこれ
反省してる
ホントこれ
反省してる
23: 名無しさん@おーぷん 2017/06/03(土)09:36:35 ID:Gke
>>20
そんなこと言い出したん初めてなんやろ?
じゃあ優しく諭してやるんやで
そんなこと言い出したん初めてなんやろ?
じゃあ優しく諭してやるんやで
27: 名無しさん@おーぷん 2017/06/03(土)09:40:37 ID:3UU
>>23
本来であればワイが上司みたいな事言ってやるべきだったんよな…
本来であればワイが上司みたいな事言ってやるべきだったんよな…
24: 名無しさん@おーぷん 2017/06/03(土)09:39:16 ID:3UU
結局上司が間に入って「新人とはいえ社会人なんだから自分の仕事は最後まで責任もってやれ」と言い新人は残った。
7時になって終わってサッサと帰ろうとしてたから「何か皆さんに言う事無いの?」と言ったら「お先に失礼します…」とか言ったから「迷惑かけてすみませんでした、ありがとうございましたじゃないのかよ!」とまた強い口調で言ってしまった。
新人はモゴモゴ言って帰った。
ワイ先輩としてダメダメやね
7時になって終わってサッサと帰ろうとしてたから「何か皆さんに言う事無いの?」と言ったら「お先に失礼します…」とか言ったから「迷惑かけてすみませんでした、ありがとうございましたじゃないのかよ!」とまた強い口調で言ってしまった。
新人はモゴモゴ言って帰った。
ワイ先輩としてダメダメやね
28: 名無しさん@おーぷん 2017/06/03(土)09:40:40 ID:Gke
>>24
ワイだったらブチ切れてもう明日から来なくていいからって言ってるわ
ワイだったらブチ切れてもう明日から来なくていいからって言ってるわ
25: 名無しさん@おーぷん 2017/06/03(土)09:39:47 ID:2jt
めずらしくイッチがまとも
29: 名無しさん@おーぷん 2017/06/03(土)09:41:20 ID:Rsg
>>25
明らかに新人が悪いけど声を荒げるのはあまりまともとは言えないぞ
明らかに新人が悪いけど声を荒げるのはあまりまともとは言えないぞ
36: 名無しさん@おーぷん 2017/06/03(土)09:43:31 ID:3UU
>>29
せやな
新人が帰った後上司に呼び出されたけど「気持ちは分かるけど全員の前であんなに怒鳴ったらダメだよ」って言われた
感情をコントロールできるようにしないとねって言われた、ホンマその通りやと思うわ
せやな
新人が帰った後上司に呼び出されたけど「気持ちは分かるけど全員の前であんなに怒鳴ったらダメだよ」って言われた
感情をコントロールできるようにしないとねって言われた、ホンマその通りやと思うわ
26: 名無しさん@おーぷん 2017/06/03(土)09:40:35 ID:AT4
ワイも最近似た経験したから気持ちはぐうわかる
30: 名無しさん@おーぷん 2017/06/03(土)09:41:30 ID:7Jp
ゆとり新人が多いから先輩方も大変やね
31: 名無しさん@おーぷん 2017/06/03(土)09:41:45 ID:Gke
ただ、怒るときは1対1で怒るんやで 人前で怒っちゃダメやで
32: 名無しさん@おーぷん 2017/06/03(土)09:42:04 ID:Gke
その代わり褒めるときは人前で褒めてやるんやで
37: 名無しさん@おーぷん 2017/06/03(土)09:43:37 ID:FnI
気分悪いのはわかるが
土日くらい忘れておくんや
どのみち週明け顔合わせるんやし
土日くらい忘れておくんや
どのみち週明け顔合わせるんやし
40: 名無しさん@おーぷん 2017/06/03(土)09:44:59 ID:3UU
>>37
忘れたいのはそうなんやけど昨日の今日だからまだなぁ
まあ今日はドライブ行くからそこでストレス発散してくるわ
忘れたいのはそうなんやけど昨日の今日だからまだなぁ
まあ今日はドライブ行くからそこでストレス発散してくるわ
39: 名無しさん@おーぷん 2017/06/03(土)09:44:51 ID:efS
店か?違うんやったら人前で怒鳴ってもええと思うぞ
温厚な上司がおるなら嫌われ役を買って怒鳴って良いと思うわ
温厚な上司がおるなら嫌われ役を買って怒鳴って良いと思うわ
42: 名無しさん@おーぷん 2017/06/03(土)09:47:18 ID:6Ia
なお新人内評価
デート遅れた!先輩ウザい死ね!上司さん怒らなかったから許す!
デート遅れた!先輩ウザい死ね!上司さん怒らなかったから許す!
48: 名無しさん@おーぷん 2017/06/03(土)09:53:13 ID:3UU
>>42
新人の中での評価とかどうでもええわ…
どうせワイの中では新人の評価は0なんやし
新人の中での評価とかどうでもええわ…
どうせワイの中では新人の評価は0なんやし
46: 名無しさん@おーぷん 2017/06/03(土)09:52:51 ID:8H2
仕事と話は100%妄想という風潮
49: 名無しさん@おーぷん 2017/06/03(土)09:55:09 ID:3UU
そろそろ出かけてくるわ
愚痴みたいなスレに付き合ってくれてありがとうな
愚痴みたいなスレに付き合ってくれてありがとうな
50: 名無しさん@おーぷん 2017/06/03(土)09:55:56 ID:ZKv
どんまい
51: 名無しさん@おーぷん 2017/06/03(土)09:55:58 ID:7Jp
お疲れイッチ
52: 名無しさん@おーぷん 2017/06/03(土)10:00:10 ID:8Mu
イッチは社会人の先輩として拙かったかもしれん
新人は人間として拙い事重ねてるから
手伝わされた人達も「良く言うた」ぐらいにしか思ってないんちゃうか?オツカレサン
新人は人間として拙い事重ねてるから
手伝わされた人達も「良く言うた」ぐらいにしか思ってないんちゃうか?オツカレサン

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引用元: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1496449754/

◆うちに入った新人がすごすぎてワロタ
◆【悲報】新入社員、取引先で出されたお茶を飲む
◆上司「ガミガミ」新入社員俺「くそ・・・何でこんな怒るんだよ・・・」
◆上司 「なんでミスが起こったの?」
◆上司「この会社は飲み会禁止」
◆職場の忘年会行きたくない奴wwwwwwwwwwwwwwww
◆こんなの絶対おかしいよ! 正直やめて欲しいと思う会社のルール・習慣
◆日本IBM社長 「世界の経営者が技術を最重要視する中、コミュ力(笑)ばかりを重視する日本は危険だ」
◆職場で嫌いな社員のやりとり書いてくお( ^ω^)
◆「履歴書は手書きがいいの?」論争に決着をつけよう
◆企業が採用に当たって重視する要素ワロタwwwwww
◆世間は“コネ入社”であふれている。就活生は批判するより利用せよ
◆就活ですぐ内定決まってる奴ってどういう奴なんだよ
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1 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月05日 22:03 ▼このコメントに返信 気持ちは分かるけど先輩としては良くなかったな
2 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月05日 22:04 ▼このコメントに返信 気持ちは分かるが、委縮して何も言ってこなくなったらそれはそれで困るしのう。
悩ましい。
3 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月05日 22:05 ▼このコメントに返信 「よくぞ言ってくれた」と思いつつもこんな風にブチ切れる人には少し引いちゃうよね
損だよねぇ
4 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月05日 22:07 ▼このコメントに返信 彼女なんていないから分からないがミスったなら全力でリカバリしなきゃいけない気がする(クチャクチャ)(ゆとり世代)(草食系男子)(社畜脳)
5 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月05日 22:07 ▼このコメントに返信 俺でもキレるわ
でも同時にプライベートより仕事を重視しすぎる会社のありかたに疑問も感じる
6 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月05日 22:08 ▼このコメントに返信 これはまた…後味の悪い
7 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月05日 22:08 ▼このコメントに返信 運が悪い
8 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月05日 22:10 ▼このコメントに返信 怒るのもスキルがいるからしゃーない。
9 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月05日 22:10 ▼このコメントに返信 米3
まぁみんな黙って見放すもんだからな
怒ってくれるだけいいやつとも言えるわ
ぶちきれて回ってるだけのやつならそいつが見放される側になるし、なんだかんだで人は人を良く見てる
10 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月05日 22:10 ▼このコメントに返信 上司のおおらかさもい1のお蔭で際立ったし良しとしよう
11 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月05日 22:11 ▼このコメントに返信 そりゃまあネットで他人の話として聞く分には偉そうに何とでも言えるよねぇ
いざ自分がその立場になった時、本当にそんな優しく諭してあげられるのかね
12 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月05日 22:12 ▼このコメントに返信 ぶっちゃけこういうイッチみたいな後輩に厳しく言ってくれる人がいると、周りの人間は助かるんだよな。上司の評価も悪くないと思うで。感情的になりすぎたと思ったら後輩に謝ったらいい。
13 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月05日 22:12 ▼このコメントに返信 コメまでゆとり世代になってきたか・・
14 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月05日 22:13 ▼このコメントに返信 班員全員でリカバリーに当たらないといけないほどの仕事を新人に回すのが悪い
15 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月05日 22:14 ▼このコメントに返信 感情的に怒鳴るのはあかんと思うがこういう風に注意するのは絶対に必要なことやわ
イッチはちゃんと反省もしてるし偉いと思うで
16 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月05日 22:14 ▼このコメントに返信 新人にもうそんなミスの影響でかい仕事振ってるのか
17 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月05日 22:14 ▼このコメントに返信 大体、やる気ねぇなら帰れ。
で済ましてる、責任感も熱意もないヤツ教育するよりやった方が早いし
18 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月05日 22:15 ▼このコメントに返信 まぁこの問題に関してはその新人が悪いとは思うよ?
でもそんな感情的な奴がドライブとか確実に危険だわ
法律守って車道走ってる自転車に対して邪魔だカスとか言うタイプだろ絶対
ドライブでストレス発散()とか何人轢き殺すつもりだよ
19 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月05日 22:15 ▼このコメントに返信 めっちゃ良い先輩に良い上司やん
わいにも欲しかった…
20 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月05日 22:16 ▼このコメントに返信 モリーゾがでたぞーーーーーーーーー!
21 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月05日 22:17 ▼このコメントに返信 「叱る」んじゃなくって「怒る」って感じだな。
自分の怒りの感情をぶつけた形になってる。
22 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月05日 22:18 ▼このコメントに返信 新人から全く反省の色が見られないしぶち切れてもしゃーないわこれ
23 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月05日 22:20 ▼このコメントに返信 米18
最近のコミュ障はわずかなスレで他人の事がそこまでわかるんやな
なんでそれを実生活で活かせられんのやろなあ
24 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月05日 22:20 ▼このコメントに返信 理由がまたガイジやな
煽られてるとしか思えん
25 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月05日 22:20 ▼このコメントに返信 感情的になるのが悪いって風潮がわからん。
感情的に怒って部下にどれだけ悪いことをしたかを教えるのも重要だと思うぞ。
26 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月05日 22:20 ▼このコメントに返信 ※18
お前のその妄想は危険じゃないのかよ
キモ
27 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月05日 22:22 ▼このコメントに返信 怒るのは簡単
叱るのは本当に難しい
28 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月05日 22:22 ▼このコメントに返信 上司が温厚なら、先輩は怒ってもええんやで
誰かが強く言わな理解しないかもしれんし
それで折れるならそこまでやろ
29 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月05日 22:25 ▼このコメントに返信 仕事と彼女、どっちが大事か?という問題ではないでしょ
30 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月05日 22:25 ▼このコメントに返信 新人に大きな仕事任せるかっていうけど
新人は小さな仕事で大きな問題抱えてくることあるんよ・・・
いつもやってる簡単な対応任せたら、びっくりするくらいお客さん怒らせてきたりするから
そのパターンかもな
31 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月05日 22:26 ▼このコメントに返信 この新人、全く反省してなさそう
32 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月05日 22:27 ▼このコメントに返信 まぁこれはワイもキレるな
33 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月05日 22:28 ▼このコメントに返信 2chにスレ立てて先輩としてダメダメだわとか、絶対反省する気無いメンヘラかまってちゃんだゾ
同じことが来年起きてもまたやるゾ 新人がガイジなのは間違いないが
34 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月05日 22:30 ▼このコメントに返信 部下が悪かったからって、人前で感情的になって激怒する人は印象が悪いよ
たとえ正しくても、そういう事をすると結果として職場の雰囲気が悪くなるってのが判ってない
だからこの人も上司に注意されたんだろ
ミスされたからって、そんなキレて怒鳴り散らすのが正当化される時代じゃない
35 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月05日 22:30 ▼このコメントに返信 普段定時だ飲み会行かないだ言ってるくせにこういう時は新人責めてて草
こりゃブラック企業が無くならないわけだ
そもそも新人がミスするのなんて当たり前でカバーするのは上司先輩周りの人間の義務
自分の指導不足棚に上げて何恩着せがましいこと言ってんの
36 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月05日 22:31 ▼このコメントに返信 入社二か月で失敗時には部の全員でフォローが必要な仕事任すってどんなブラックなの
37 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月05日 22:32 ▼このコメントに返信 ミスするのが問題じゃなくて
ミスに対する態度の問題だろ
38 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月05日 22:37 ▼このコメントに返信 いきなり怒鳴るのは駄目だろ
新人とはいえこれからも働く予定なんだから、萎縮させるような対応はなあ
39 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月05日 22:37 ▼このコメントに返信 22〜3のガキならまぁしゃあないな
40 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月05日 22:42 ▼このコメントに返信 まぁ、気持ちはわからんでもない。
うちに入ってきた新人に教えるとき、とにかくメモを取るように言ってるんだけどなかなかメモを取ろうとしない。メモを取って時間があるときに自分なりに纏めておくように言っても全然そこらへんもしていない。
「自分は覚えるのが遅くて〜なんちゃら」「今の仕事を覚えるので手一杯で〜なんちゃら」。いい訳をするのもいいけど自覚しているのならせめて頑張ってる姿を見せてくれ、と思う。ちなみに覚えるのは本当に遅い。今までの新人で大体平均して一ヶ月くらいで覚えれてたことを、まだ教えている最中ですわ。
41 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月05日 22:43 ▼このコメントに返信 米36
ニートには分からんかもしれんが2ヶ月もやれば1人で客先に出したりするんやで
そこでなんかやらかせば複数人フォロー必要なんて普通に起こりうる
42 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月05日 22:44 ▼このコメントに返信 感情のコントロールができないようなやつは社会人失格だと思うw
43 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月05日 22:44 ▼このコメントに返信 米34
マジで何言ってんの?
44 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月05日 22:45 ▼このコメントに返信 反省してるのが偉いって言うのはまだわかるけど
憎まれ役だの厳しく言える人がいた方がいいだのはちょっと違うでしょ
1は叱ったんじゃなくて単にムカついたからキレただけ
45 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月05日 22:46 ▼このコメントに返信 ミスをカバーできる体制がちゃんとしてないからこうなる
46 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月05日 22:46 ▼このコメントに返信 米35
新人がミスするのは仕方ないけど、そのせいで回りに迷惑をかけてるのに自分の都合を優先し、
挙句の果てに礼も謝罪もないとか人間的に問題あるだろ
大学生のバイトだってそれくらいできるぞ
米36
難しい仕事じゃなくても急ぎで人手欲しくて任せる時とかあるじゃん
47 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月05日 22:48 ▼このコメントに返信 なんか読まずにイッチが新人のミス責めてることにしてるアホ沢山おるな
48 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月05日 22:49 ▼このコメントに返信 この新人は他の人がミスしてもフォローしないで帰るんだろうな
49 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月05日 22:51 ▼このコメントに返信 今日来て無さそう
50 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月05日 22:52 ▼このコメントに返信 上司に直接注意させてたら先輩の1がちゃんと面倒見てない無能だと思われるだろうし、今回は嫌な役回りだったと思って切り替えるしかないね。
51 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月05日 22:53 ▼このコメントに返信 怒鳴るって考えられないな。
叱ることは有るし腹を立てることもあるけれど、怒鳴るってのだけは少しも共感できない。
52 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月05日 22:53 ▼このコメントに返信 これは数日後に2ch先輩てあだ名付けられてますね
53 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月05日 22:55 ▼このコメントに返信 後日反省して謝る事も考えたけど相手が異常な奴だったら無意味なんだよなぁ
工場アルバイトの時40歳でバイトの糞デブ先輩は謝っても意味不明なところで不機嫌になる基地外だったからさっさとバイト辞めたわ
54 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月05日 22:58 ▼このコメントに返信 ちょっと質問なんだけど一人のミスで全員が残業してカバーするケースってどんなのがある?経験が無いんでイメージがわかない
55 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月05日 22:58 ▼このコメントに返信 新人アスペっぽくて怖いわ
アスペの人って曖昧な言い方とかされると混乱するみたいだしな
決められたスケジュールを優先している辺りとか典型的な症状だ
上司に聞いてみた方がいいんじゃないの
56 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月05日 22:59 ▼このコメントに返信 いい先輩だなあ
多分翌日に謝ってる>>1の姿が見える
ただ、この後輩はあかんタイプに見えるのは私だけではないはず
57 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月05日 23:00 ▼このコメントに返信 どんなミスだったんだろ?
班全員でリカバリに当たるって割と想像出来ない。
何かデータ消しちゃったとかかな?
58 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月05日 23:00 ▼このコメントに返信 仕事よりも彼女を優先させたい人は居ないのか。
59 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月05日 23:01 ▼このコメントに返信 感情に任せて怒鳴る人は子供っぽいよね
60 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月05日 23:01 ▼このコメントに返信 新人に頭下げられるかどうかが今後を分けるぞ
61 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月05日 23:03 ▼このコメントに返信 おーぷんで書いたのは、もしかしてこれがまとめられて新人くんの目に止まってほしかったか、あるいは嘘松か。
62 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月05日 23:04 ▼このコメントに返信 ※60
頭下げるのは新人だろ?何がどうなってんだ?
63 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月05日 23:05 ▼このコメントに返信 こんなゴミどうせ同じこと繰り返すんだから新人だろうと追い出す流れ作ればいいんだよ
こういうことができるのは社会経験の問題じゃない人間性の問題
絶対また別の形で同じようなことやらかす前に追い出せ
64 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月05日 23:07 ▼このコメントに返信 新人をうまく育ててもいないのに仕事を任せたうえに、ミスしたらお前の
仕事だから責任とれとか部署全体が無能なだけじゃん。
そこに疑問を持たずに激怒できる1が立派な企業戦士かな。めでたい社会だよ。
65 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月05日 23:07 ▼このコメントに返信 新人がなんで先輩が怒ったのか気づけば、まだ救われそうだけど
気づかないであのクソ先輩としか思ってなさそうだな
66 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月05日 23:07 ▼このコメントに返信 新人の1ミスで全員残業ってやばすぎない
新人もアレだが、ベテラン全員仕事できないんだろうな
67 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月05日 23:07 ▼このコメントに返信 すまんイッチみたいなの居たら心底うざいと思うわ
思っても普通の人間なら言わないようなことのオンパレードやな
68 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月05日 23:08 ▼このコメントに返信 米58
いや違うだろw
仕事のミスで他人に迷惑かけてる時点でテメーで責任取れやってクソが
って話でしか無いぞ。
69 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月05日 23:13 ▼このコメントに返信 新人が残業しても逆に邪魔だから帰っていいよくらいの余裕がほしい。
70 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月05日 23:13 ▼このコメントに返信 謝罪を強要させるのはアウト
新人にも非はあるけど新人がミスしないように指導できてない上司にも非はある
新人が犯したミスのフォロー業務に含まれてんだから感情的になる必要性がない
71 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月05日 23:14 ▼このコメントに返信 新人の常識が無さ過ぎる、まあ今のゆとりなら普通なんだろうが
こんなことやってたら次からは誰からも助けてもらえなくなるよ
ソレ前に新人はあっさり辞めていくけどな
72 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月05日 23:14 ▼このコメントに返信 誰も時間内に解決できない無能集団。
己の無能を認めたくないがために、
さらなる無能を怒鳴りつけるしかない
73 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月05日 23:14 ▼このコメントに返信 全員残業しなきゃならないほどの仕事を新人一人に任せたのか
どんな仕事だったんだろう
74 名前 : Chaconne.投稿日:2017年06月05日 23:15 ▼このコメントに返信 こういうキレるヤツがいるからいつまで経ってもブラックだどうだのという輩が消えない。
ミスったら叱る、約束を破ったら怒る。使い分け出来ないヤツは先輩面しちゃいけない。リーダーなどマネジメント職に就いてはいけない。常に聖人君子であることが求められるんだから。できないんだったら工事現場でもいくがいい。
75 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月05日 23:15 ▼このコメントに返信 米58
人に尻拭いさせておきながら、自分はサッサとあがって彼女と・・・って
社会人、学生関係無くただのキチガイやんけ
76 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月05日 23:16 ▼このコメントに返信 ※66
郵便局員だけど新人が地図無くして
全員で探しに回って全員残業とかあったし
知らん業種で起こりうる問題を自分の狭い知識で語ると恥かくぞ
77 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月05日 23:16 ▼このコメントに返信 新人がダメダメ過ぎるな。
そら怒鳴りたくもなるわな。
あまりやるとイッチが苛めてるみたいになるから時と場合を考えないといけないかも知れないけどね。
78 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月05日 23:17 ▼このコメントに返信 結局働いたことのないニートが日々の鬱憤を脳内アスペ新人にぶつけるもののニートであるが故フロア全員でカバーなどボロが出てしまった嘘松さんスレでFA?
79 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月05日 23:18 ▼このコメントに返信 トラブルが一切起こらない前提の、
脳内お花畑なスケジュール管理なんだろうね。
そんなんだから、初心者1人の失態で機能停止してしまう。
80 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月05日 23:18 ▼このコメントに返信 新人ってことは入社二ヶ月か?
そんなやつに先輩社員全員フォローしないと終わらないほどの業務任せるなよ
無能が来る会社ってそういうとこ
81 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月05日 23:18 ▼このコメントに返信 一方まともな先進国ではみんな定時で帰っていった
82 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月05日 23:20 ▼このコメントに返信 これ怒鳴らないとダメだろう
味しめてつけ上がっちゃったらどうすんだ
83 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月05日 23:21 ▼このコメントに返信 良い上司を持って羨ましい。
いっちも勉強になったな。でもいっち、お前はよくやったよお疲れ様。
84 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月05日 23:21 ▼このコメントに返信 もちろん新人に問題あるが、新人に対して怒るべき点はミスをした事であって、早く帰ろうとした点ではない。
どちらかと言えば、新人が早く帰ろうとした事よりも、ミスを時間内にリカバーできない組織全体に問題がある。残業なんてしないに越した事はない。
85 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月05日 23:21 ▼このコメントに返信 仮に本当の話だとしても
新人の言い分にいらついたとしても度がすぎてる
昔の脳筋社会ならまだしも今なら立派なパワハラだぞクソイッチ
86 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月05日 23:21 ▼このコメントに返信 ※78
いや、人に強く否定されることを極端に恐れるニートやダメ新人が発狂するコメント欄でFA
87 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月05日 23:22 ▼このコメントに返信 自分のミスのせいでみんな残ってるのに帰ろうとするのはあれだけど、彼女とデートの予定入ってたのに残らなきゃいけないのはかわいそう
タイミングが悪かったなとしか
88 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月05日 23:23 ▼このコメントに返信 ほんとにその新人が全部悪いのかな?
教える側がちゃんと教えてなかったからミスでたんじゃないの?
新人はミスして当たり前、それをフォローするのは先輩として当たり前
感情的に怒鳴り散らすほど立派に新人教育したんですかねぇ
89 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月05日 23:24 ▼このコメントに返信 米70
学校じゃないんだからそこまでの面倒を見るかよ、自分の仕事もあるんだぞ
ある程度厳しくして学生気分を抜けさせて仕事に対する責任感を育てる必要がある
ミスは仕方ないがそれを挽回する為に周りを巻き込んでるのに努力をしないのは
話が違いすぎる、仕事に対して責任感が無さ過ぎで誰でも怒るよ
90 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月05日 23:26 ▼このコメントに返信 トラブルへの対応力が低い組織なんだろうね。
91 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月05日 23:26 ▼このコメントに返信 米83
俺もそう思う。
92 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月05日 23:27 ▼このコメントに返信 新人擁護が激増して草
新人君に見てもらえたかな
93 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月05日 23:27 ▼このコメントに返信 新人の気持ちもいっちの気持ちもわかるから難しいところだなあ
このケースで指摘することは間違いないけど、感情的になり過ぎてしまったのは取り戻せないんだよね。次回以降の教訓としてまた、頑張るしかないね。
94 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月05日 23:27 ▼このコメントに返信 全員の前で「迷惑かけてすみませんでした、ありがとうございましたじゃないのかよ!」とかカスすぎて笑えねぇ
役職もないくせに何様だこいつは
95 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月05日 23:27 ▼このコメントに返信 新人のミスをチーム全員残業リカバリーね…
もうこれだけで創作丸出しで笑える
言っちゃ悪いが、新人ごときの仕事のミスやぞ
96 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月05日 23:27 ▼このコメントに返信 海外だったら評価ガタ落ちでクビレースのトップまっしぐらで済む話なんだろうけど。
日本は評価は落ちても首にはならんしなぁ。
そもそも、新人の志の低さに問題があると思う。入社すぐなのに出世する意欲ゼロやん。
97 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月05日 23:29 ▼このコメントに返信 誰かが嫌われ役で言うのはいんじゃね
上司全員が新人に同じ態度じゃあれだけどスレ主が切れて他がフォローしたなら
新人に何も言わず甘やかすよりはいいと思う
98 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月05日 23:29 ▼このコメントに返信 ※96
出世してもリーダーとか主任くらいじゃたいして待遇よくならんし
待遇よくなるくらい出世するには異常な程の努力と運とコミュ力が必要だからな
そりゃやる気もなくなる
99 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月05日 23:29 ▼このコメントに返信 米85
度が過ぎるのは新人の方だわ
まともな神経してりゃこの状況で先にあがって彼女とデートとか
口が裂けても言えんわ
100 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月05日 23:30 ▼このコメントに返信 新人なんてマイナス戦力で当たり前。
新人が即戦力になるような浅い仕事に未来はない
101 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月05日 23:30 ▼このコメントに返信 まわりを巻き込んでおいて彼女と約束なんてほざかれたら自分も怒るかな
この人の上司がいるんだから、この人は怒っていいんじゃない?怒られたことないからそんな舐めた態度とるんでしょ
あとから上司が新人を諌めれば役割分担できておっけーだよ(´・ω・`)
102 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月05日 23:30 ▼このコメントに返信 リアルに新人のミスで教育担当が残業は分かるが
チーム全員でリカバリーって何?
103 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月05日 23:32 ▼このコメントに返信 ※95
むしろベテランだったら多少のミスは自分でリカバリーできるから
新人だから誰にも言わずに問題大きくするのなんてザラだろう
社会出たことないのかよ
104 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月05日 23:32 ▼このコメントに返信 新人も常識がないが、総戦力でも解決できず、
あげく怒鳴り散らすベテランも最高にかっこ悪いよな。
105 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月05日 23:33 ▼このコメントに返信 米101
よかった
まともな人がいた
106 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月05日 23:34 ▼このコメントに返信 新人がミスするのは仕方ないし
クソみたいな言い分だとしても皆の前で恥かかせたり次から仕事来る気なくすような仕打ちするのは良くない
上司は正しいが1みたいなのはダメだわ
107 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月05日 23:36 ▼このコメントに返信 米106
こんな心構えの新人ならむしろ来なくていいだろ
108 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月05日 23:36 ▼このコメントに返信 新人が調子乗ってもあれだし
嫌われ役を買ってくれたって評価あがるわ
新人辞めたら責めるけどな
109 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月05日 23:36 ▼このコメントに返信 全員が残業で創作みたいに言ってる人は視野狭いんだろうな
1のところみたいに特定の教育係じゃなくてチームとか班に新人入れて全員で面倒見るなんて普通にあるだろ
110 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月05日 23:36 ▼このコメントに返信 この新人は飛ぶな!
111 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月05日 23:37 ▼このコメントに返信 ※107
辞めるつもりでやってるならな
まぁ新人辞めさせたがるたかだか先輩程度の奴なんてクソでしかないけどな
112 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月05日 23:38 ▼このコメントに返信 気持ちを使う時間が無駄だよな。
113 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月05日 23:38 ▼このコメントに返信 問題解決より責任問題を優先する組織。
そりゃー全員でやっても定時で終わらないし、発狂もしますわ。
114 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月05日 23:39 ▼このコメントに返信 ※107
辞めるじゃなくて辞めさせるの間違い
115 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月05日 23:39 ▼このコメントに返信 5時にみんな「仕事終わりだー」からの「え?問題?」で2時間で終わらせるんだから
優秀じゃないの?
116 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月05日 23:39 ▼このコメントに返信 まあでも新人の言い分が通る社会の方がみんな住みやすいと思うよ
117 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月05日 23:40 ▼このコメントに返信 俺なら帰らせるわ
ただし2度と大事な仕事は回さない
118 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月05日 23:40 ▼このコメントに返信 米99
度がすぎる新人だとしても、
人前で大声で怒鳴るのはパワハラになるからな
それを理由に訴えられたら負けかねんのよ今の世の中
119 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月05日 23:41 ▼このコメントに返信 米116正気か?
120 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月05日 23:41 ▼このコメントに返信 新人も問題あるけど同じくらい1にも問題あるかな
上司の言葉でまとまってるスレだと思うよ
121 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月05日 23:42 ▼このコメントに返信 ミスするのはしゃーないけど
新人だから何しても大丈夫とか居直ってる奴は成長せん
122 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月05日 23:43 ▼このコメントに返信 まあ、意味もないことで怒鳴るバカや全く教える気が無いよりは良いよね。
ただ感情的になっちゃ駄目
新人はそれこそ常識も何も知らんのだからイチから教えるくらいの気持ちでイカなきゃな
123 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月05日 23:44 ▼このコメントに返信 創作だと思いたいが割とありえるのが悲しい。
新人1人で崩壊するガバガバ組織も実在するからなぁ。
124 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月05日 23:44 ▼このコメントに返信 米116
馬鹿も休み休み言え
125 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月05日 23:45 ▼このコメントに返信 F欄卒の馬鹿ダメ新人だった俺でもここまで酷くはなかった
こういうタイプの新人ってどう生まれ育ったらこうなるのか
ちょっと興味がある
126 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月05日 23:46 ▼このコメントに返信 米116
ダイヤを守るためにバスの運転手が過労死するより
新人くらいいい加減な方がある意味健全なのかもしれないな。
127 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月05日 23:48 ▼このコメントに返信 データ整理しておいてと言ったらデータ消してたりする場合もあるからなぁ
凡ミスで大打撃って事態は意外とその辺に転がってるから怖い
でかいデータ消してたら各所からのマージやら何やらで
全体残業も有り得るだろうし、まあその辺は業種次第だよな
128 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月05日 23:49 ▼このコメントに返信 イッチに賛同する人も多くてほっとした。
自分もイッチと同じで、一年目の後輩に怒鳴りはしないが感情的に怒ってしまう事があって凹むんだ。本当は冷静に教えたいのに、どうしても逆ギレされたり毎日言い訳されると怒ってしまう。最近は怒ってしまう事が嫌でなるべく近づかないようにしてる。勤務中にスマホで何見てようが放って置いてる。
別に元々教育係でもないし、今年一杯で後輩の首切ろうか上司達も相談してるから諦めた。
自分の未熟さを痛感したよ。
129 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月05日 23:50 ▼このコメントに返信 米122
いや、学生同士の約束事でも人に迷惑かけ尻拭いさせておいて
自分はデートとかありえんから
130 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月05日 23:50 ▼このコメントに返信 1ミスのたびに全員居残りでプライベートがゼロになるんじゃ
そりゃー少子化も加速しますわ。
どんな業務なのか知らんけど、この国が最優先すべきは小作り。
131 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月05日 23:51 ▼このコメントに返信 拙い先輩には拙い後輩しか来ないのでは?と最近おもいはじめてる
132 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月05日 23:53 ▼このコメントに返信 米128
間違えました、今年で2年目の新人です。
133 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月05日 23:53 ▼このコメントに返信 ※129
ありえないけどもっと良い叱り方があるよねって話じゃないの
新人を丸々擁護してるわけではないと思うよ
134 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月05日 23:53 ▼このコメントに返信 米127
無能企業のフリして釣ってるのか知らんが、
そんな大事なデータが読み込み専用でもなく、
バックアップもとってないとかヤバすぎますよ。
135 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月05日 23:54 ▼このコメントに返信 新人の態度舐め腐ってるな。自分で起こしたミスに責任のカケラもないし、反省の色が見えない。こんなの怒って当然。
まあ大勢の前で怒るのはパワハラに値するけど、一対一で怒ってれば問題なかったかな。今後も同じような態度だったら切っておしまい。
どいつもこいつも社会ナメてんじゃないよ。時代が〜とか言うけどゆとりに合わせてたら潰れるわ。
136 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月05日 23:55 ▼このコメントに返信 珍しくまともな上司が登場してほっこり
137 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月05日 23:57 ▼このコメントに返信 米134
自社内のデータだったらありえるだろ。
例えば今日一日の各拠点ごとの売り上げデータとか
だったらデイリーでしかバックアップしないんじゃね?
138 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月05日 23:58 ▼このコメントに返信 トラブル解消できる人間が1人もいないとこうなる。
新人がミスろうが、古参がミスろうが、
誰一人フォローできていない事実は変わらない。
139 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月05日 23:58 ▼このコメントに返信 建築だとその辺荷物もって歩いてた新人がコケて
せっかく組み立てた骨組みぶっ壊すってのがあったぞ
その時はもう暗くなったし片づけて次の日に回したけど
140 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月05日 23:59 ▼このコメントに返信 わざとやっていないならミスは仕方ない。新人だろうが
ベテランだろうがミスはする事がある。2度と同じミスをしないようにすればいい。
だけど自分がミスをしたのに悪びれる事無く、他の人に
仕事を押し付けて何もせず帰る新人は常識に欠けると思いますよ。
リカバリーしてくれてる人の中にも仕事の後に大事な用事がある人が
いたかも知れないのに。感情的になる人を鬱陶しいと思う人もいるかも
知れないが、この場合1は気に病む必要もない。
141 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 00:00 ▼このコメントに返信 米138
皆さん残業してフォローしていると思うのですが・・・
142 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 00:02 ▼このコメントに返信 社畜系男子
143 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 00:02 ▼このコメントに返信 この新人のミスを全員で残業しないとカバーできない無能集団って論調でいる奴は
いろんな可能性を考えられないんだろうか・・・いくらでも出てくるんだが
144 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 00:03 ▼このコメントに返信 米137
ヒューマンエラーを想定しないハッピーなDBは確かにあるね。
リカバリーのためにどんだけ人時さこうとも改善しない謎。
145 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 00:05 ▼このコメントに返信 米141
しかも7時で終わるくらいなら
トラブルとしてはそれ程では無いしな
146 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 00:07 ▼このコメントに返信 米139
簡単に崩壊する杜撰な施工管理なんだな。
そのときは全員リカバリーだけで済んだだろうが、
そんな安全管理じゃ労災で死体発生待った無しだぜ。
147 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 00:07 ▼このコメントに返信 一見正しいけど結局こういう同調圧力が日本の労働環境のクソさの原因である事もまた事実だから何とも言えんわ
俺なら絶対残るしへコヘコ平謝りしまくるだろうけど新人だからミスは仕方ないし尻拭いも先輩の仕事の内だし仕事とプライベートは完全に別っていうこの新人の考えも別に間違ってるとも思えん
148 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 00:07 ▼このコメントに返信 俺もその場にいたら切れるかも…wただ…静かに………ね?
149 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 00:10 ▼このコメントに返信 フリーになると、完全に1人で案件を丸々投げられるから、フォローしてくれる人は自分のみ_(:3」∠)_
開発はチームだと思ってたけど、徐々に形も変わってきたよね〜。
150 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 00:12 ▼このコメントに返信 米149
フ、フルスタックエンジニアだから・・・・
151 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 00:13 ▼このコメントに返信 米143
5時30分から7時まで1.5h。
仮に4人でリカバリでも1人日。でかい会社でも班程度の小グループならこのくらいの数字は十分あり得ると思うが。
それに新人だからといっても一端の社会人だろ。2ヶ月も業務やってていつまで甘えてるつもりだ?
152 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 00:14 ▼このコメントに返信 こういうのはちゃんと呼び出してそこで話するべきだろ
大多数の前でこういうやり方は古臭い
ブラックにしか見えんな
153 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 00:18 ▼このコメントに返信 こういう全員残業上等な集団が少子化を加速させている。
こんなんで子育てできるのは一部の超人だけ。
154 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 00:19 ▼このコメントに返信 米141
結果的に全員残業してちゃ世話ないって話だと思う
1人新人チェックする奴おけば済む話だもの…
まあ学習して会社は今後はメンターなり立てると思いたい
155 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 00:21 ▼このコメントに返信 絶対にしてはならないミス(技術的以外のもの)を、一度注意したにも関わらず
再度行為をした場合は、キレても良いかと思いますよ♪
新人(20代)なんて、仕事のマナー分からなくて当たり前。「教えてあげる、指導する」気持ちが大切だよね。
156 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 00:21 ▼このコメントに返信 俺の会社じゃありえねーわ
新人だろ?チーム全員残業とか想像出来ない
こんなんしてたら部長確実に経理に小言かまされる
157 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 00:22 ▼このコメントに返信 上司が優しくて羨ましい
まぁその新人は遠からず辞めるんじゃないかねえ
158 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 00:23 ▼このコメントに返信 怒られる経験も必要
159 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 00:25 ▼このコメントに返信 俺が上司なら、正直>>1にムカつくな
ミスなりなんなり起こった事はしょうがない
たさ、それをリカバリささせてる最中とかはそれなりに必死
そこにさらに話を複雑にさせるような余計な案件が一番メンドクサイ
しょうもない人間関係くらいうまくやれよ後にしろよめんどくせぇって思うよ
160 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 00:26 ▼このコメントに返信 新人が辞めるかはまだ分からないけど、
この会社で早期離職は恒例行事なのかもね。
こんな簡単にキャパオーバーに陥ってる現実をみるに。
161 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 00:28 ▼このコメントに返信 ほんとこの新人みたいな奴、よく見るようになったな。
元々が不真面目で上司に反抗する奴は昔からいたが、最近の奴は違う
本人に悪気もなく、へたしたら最後まで何故怒られたかを理解できないでいる。
ようは想像力の欠場。この状況でこう言ったら相手がどう思うかとか、自分が逆の立場だったらとか
そういう想像ができない若者は本当に増えた
162 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 00:28 ▼このコメントに返信 悪い奴じゃなさそうだけど感情の起伏が激しいイッチですな。
163 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 00:29 ▼このコメントに返信 怒るなら1対1でやってくれ
近くでやられるとこっちの気分まで悪くなる
164 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 00:30 ▼このコメントに返信 米159
上司からすれば新人のほうがある意味さっぱりしてるというか扱い易いタイプだよね
些細な出来事でいちいちトラブル起こす1の方が影では評判悪そう
165 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 00:32 ▼このコメントに返信 新人君が昨日どんな感じで出社してきたのか
気になるな。有給使ったかもしれんw
166 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 00:34 ▼このコメントに返信 まだ有給なかったか
167 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 00:35 ▼このコメントに返信 米161
お前らの世代もそう言われてたんやで
168 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 00:36 ▼このコメントに返信 皆気持ち代弁だ!!で熱血かまされても正直困る、学生じゃないんだから
こんなサイコパス新人今後はルーチンワークに突っ込んで閑職がデフォでしょ
感情のコントロールが出来ないで激昂&怒鳴るって
この新人とは別の意味で半人前やぞ
169 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 00:46 ▼このコメントに返信 新人クソだけど残念ながらイッチの昇進も見込みないぜ
煽りじゃなくコレはガチ理由は社会人なら分かる
170 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 00:47 ▼このコメントに返信 残業する時はね誰にも邪魔されず自由でなんというか
救われてなきゃあダメなんだ 独りで静かで豊かで・・・
俺ならイッチにアームロックだね
171 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 00:50 ▼このコメントに返信 新人の普段の行い次第。
人徳を積み重ねていないからこうなった新人サイドにも問題はある。
172 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 00:55 ▼このコメントに返信 他人に自分のミスをカバーさせといて自分はさっさと帰る
ってそりゃ誰でも怒るでしょう
自分が新人を助ける立場になって考えてみたら?
あ、ニートだし働いたことないのか(笑)
173 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 00:56 ▼このコメントに返信 米169
社会人ごっこ楽しい?
174 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 00:59 ▼このコメントに返信 自分のミスカバーしてもらって礼もなしかすごいなぁ
新人どうこうじゃなく人として終わってるよ
175 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 01:01 ▼このコメントに返信 ※164
ちょっとちがう
新人は新人でクソ
そこにさらに「興奮してキレちゃダメだよ」なんていちいち言わせんなよって
俺は学校の先生じゃねんだよって
176 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 01:11 ▼このコメントに返信 米169
お前が社会人じゃないのが社会人にはわかるわw
177 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 01:14 ▼このコメントに返信 新人はまだ自覚がないだけ
イッチは人前で怒鳴る、自分がムカついたから怒鳴る、そんな自体になるまで2ヶ月の新人を放置する
無能オフ無能の糞ゴミ先輩ですわ
上司からしたらガイジが新人虐めてて胃が痛いだろうな
178 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 01:22 ▼このコメントに返信 こんなんキレて当然。
179 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 01:31 ▼このコメントに返信 この流れだと自分がミスした上でさも定時に帰るのが当然、みたいな形にしか見えないから
キレられただけでしょ
たぶん最初にミスった時点でこういう事情でどうしても早く帰りたいんです、
なら結果帰れなかったとしてもここまで怒られてないと思うわ
まぁそんな気が回る奴なら自分のミスって時点でそんなこと言い出さないけどな
180 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 01:38 ▼このコメントに返信 ゆとり、まじ怖い。
こんなん怒鳴られなきゃ気付かないのか?どんだけ甘やかされてんだよ…
181 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 01:42 ▼このコメントに返信 これ怒るのが普通じゃん。
182 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 01:50 ▼このコメントに返信 米181
こんなのが普通だから日本の労働環境はクソなんだよ
183 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 02:10 ▼このコメントに返信 この手のアホガキは怒鳴らないとわからないよ
優しく諭しても覚えない
家畜のしつけと同じ
184 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 02:57 ▼このコメントに返信 イッチは仕事をカバーするところまではきちっと先輩としてやってんじゃん
怒ったのはあくまで悪びれる様子もなく帰ろうとした事にだろうに
言い方は悪いかもだけど言ってることは正しいし
なんでコメ欄で「仕事でミスしたことに頭ごなしに怒鳴った」イッチが悪いみたいになってんだwww
ちゃんと読んでんのかよ
185 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 03:03 ▼このコメントに返信 例えばの話、MMOで始めて数ヶ月の人と一緒にクエストに行くことになったけど、ボス戦中に「必要なアイテム持ってくるの忘れました」って言われていつもより時間かかるかなって思いながら戦ってたら「彼女との約束があるので落ちます」ってチャットされたら誰だって切れる、切れない?
186 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 04:39 ▼このコメントに返信 どうせ先輩より安い給料で同じ仕事をやらせようとしたんだろ
安い対価では成功率なり品質なりが落ちて当然なのに、居残って埋め合わせろなんて虫が良すぎる
クジがハズレだったから引き直させろって言うようなもんだよ
187 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 05:07 ▼このコメントに返信 まあおーぷんだから嘘松なんだけどね
188 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 07:58 ▼このコメントに返信 新人の手に余る仕事が割り振られて
古参総出でも残業する羽目になり
早期解決よりも戦犯探しを優先と
189 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 08:33 ▼このコメントに返信 大事なデートの日にミスをする新人の脇が甘いわ
自分のプライベートは自分で守れ
190 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 08:40 ▼このコメントに返信 目くそ鼻くそ
191 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 09:12 ▼このコメントに返信 何も言わずに帰ったら駄目だけど、帰っていいですか?と聞くのはいいと思う。これで怒ると黙って自分の判断で行動するようになる。駄目なことは駄目と言えばいいけど、怒るのはまずい。
192 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 09:23 ▼このコメントに返信 いいんじゃないの?>>1はまだ若そうだし。誰か一人が切れて管理者の上司がなだめることで、他の人たちの溜飲を下がるだろうし。こういうことがきっかけで新人君も変わってくれるといいね。
193 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 09:43 ▼このコメントに返信 普通キレるわ
194 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 10:49 ▼このコメントに返信 >>1を批判する奴がいるのにドン引き
この最低な新人は社益にならないからクビ対象だわ
195 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 10:57 ▼このコメントに返信 怒鳴ってキレるってのはないんだよなぁ
呼び出して諭すことはあっても
196 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 11:02 ▼このコメントに返信 こんなクソ新人2.3発頭どついて罵倒した後に仕事仲間全員ではぶっていじめておkだわ
私物と書類隠すことからやって社会の厳しさ教えてやらんとな
197 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 12:15 ▼このコメントに返信 エンドレスに残業してりゃミスも多発するし、
チームレベルの致命傷にもなりますわ。
198 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 12:18 ▼このコメントに返信 キレて良い理由を探してばかりで仕事が遅いから
問題も解決しないし人も集まらなくなる。
199 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 12:34 ▼このコメントに返信 中断不能で帰宅不可なトラブルが起こる職場。
新人が残っても二次災害が起こりうるし帰して正解。
200 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 12:43 ▼このコメントに返信 気持ちはわかるが怒鳴ったのはあかんかったな
201 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 12:44 ▼このコメントに返信 ブラック企業にはブラック人材しか寄りつかない。
202 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 12:49 ▼このコメントに返信 新人なんてマイナス戦力で当たり前。
即戦力になれるような浅い業務じゃなければ
不足してから補充したんじゃ遅すぎる。
203 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 12:51 ▼このコメントに返信 会社最優先で私生活を削れば少子化も捗るよね。
204 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 13:05 ▼このコメントに返信 これ、新人の対応次第だと逆に評価あがる場面だよな
205 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 15:19 ▼このコメントに返信 根にもってスレ立てしてる時点で終わってるわ
206 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 16:52 ▼このコメントに返信 彼女優先するなら働くなって話になるわ
207 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 17:14 ▼このコメントに返信 声高なクレームが事実と大幅に食い違うのは良くあること。
ちゃっかり新人のせいにしてるが、本当なのか疑わしい。
208 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 17:25 ▼このコメントに返信 こうして残業が常態化し、従順な犬へと品種改良されていくのである。
209 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 18:16 ▼このコメントに返信 拙い>>1も反省していることだし、きっと新人も許してくれるよ(´・ω・`)
210 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 18:22 ▼このコメントに返信 新人がミスしたことに対しても
それで全員が残業してることに対しても
>>1は怒ってねーじゃん
ただ社会人としてあまりに無礼な態度だったから怒ってるんだろうに
擁護派も批判派も的はずれなコメ多すぎてびびる
211 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 20:28 ▼このコメントに返信 採用する→怒鳴られる→新人が辞める→採用する→怒鳴られる→新人が辞める…こんなのを採用する人事と、育てる気の無い指導係と、ダメダメ過ぎる。
212 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 21:02 ▼このコメントに返信 アスペ後輩もアレだけどイッチを擁護する気にもなれない
周りの人が可哀想やな
213 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月09日 07:47 ▼このコメントに返信 大きなミスしても、7時には帰れるとかホワイトなんじゃないか
新人はいい企業に入れたんだから、今は辛くても辞めないといいな
214 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月12日 21:13 ▼このコメントに返信 部署全員が残業してリカバリーせんとアカン様なしょぼい会社やって事?新人はミスをするのは目に見えてるんやから要所要所でフォローするなり、ミスしてもリカバリーできる様にするんが上の者の責任やねんけどね。人材育成をまともに出来ひん会社多いな。会社の規模に関わらず人材の育成をきっちりしてたら有り得へんけどな。