1: 名無しさん@おーぷん 2017/06/01(木)19:12:23 ID:X3A
意外に多いんだよなぁ・・・
7: 名無しさん@おーぷん 2017/06/01(木)19:14:36 ID:RZt
日本は面倒くさいことをあえてやるのが美徳だという風潮
11: 名無しさん@おーぷん 2017/06/01(木)19:16:26 ID:Xxq
手書きを理由に落とすところはどうせブラック
6: 名無しさん@おーぷん 2017/06/01(木)19:13:58 ID:UTe
非効率根性論マンセーの国やからしゃーない

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4: 名無しさん@おーぷん 2017/06/01(木)19:13:18 ID:oLj
はいはいアメリカアメリカ
5: 名無しさん@おーぷん 2017/06/01(木)19:13:47 ID:X3A
>>4
よその国ガーとか言うつもりやないで
仮にアメリカが手書き文化でも完全に無駄な手間やろ
よその国ガーとか言うつもりやないで
仮にアメリカが手書き文化でも完全に無駄な手間やろ
9: 名無しさん@おーぷん 2017/06/01(木)19:15:21 ID:oLj
>>5
でも世界共通で手書きやったら叩かへんやろ?
でも世界共通で手書きやったら叩かへんやろ?
10: 名無しさん@おーぷん 2017/06/01(木)19:15:50 ID:X3A
>>9
そういう世界に行ったことないからわからんけどめんどくさいとは思うで
そういう世界に行ったことないからわからんけどめんどくさいとは思うで
12: 名無しさん@おーぷん 2017/06/01(木)19:17:09 ID:oLj
>>10
めんどくさいとは思いつつも手書きが普通やからそこに疑問は持たへんやろ
めんどくさいとは思いつつも手書きが普通やからそこに疑問は持たへんやろ
14: 名無しさん@おーぷん 2017/06/01(木)19:18:36 ID:X3A
>>12
だから仮定の話されても実際そういう世界にならんとわからんやろ
話が飛躍しすぎや
だから仮定の話されても実際そういう世界にならんとわからんやろ
話が飛躍しすぎや
8: 名無しさん@おーぷん 2017/06/01(木)19:15:14 ID:X3A
ガイジ「手書きは人となりがわかる()」
仮に人事が文字から人格がわかるエスパーやとして代筆されたら終わりやん
仮に人事が文字から人格がわかるエスパーやとして代筆されたら終わりやん
13: 名無しさん@おーぷん 2017/06/01(木)19:18:00 ID:vvn
コピーやったら大して志望度高くないとかでもやたらめったら送るやん?
そんな量人事部だって人間やし読んでらんないやろ
手書きも億劫に感じるなら送ってくるなってことやろ
そんな量人事部だって人間やし読んでらんないやろ
手書きも億劫に感じるなら送ってくるなってことやろ
18: 名無しさん@おーぷん 2017/06/01(木)19:20:11 ID:X3A
>>13
志望度()を見る材料が何の得もならない無駄な手間なんか?
それやったらその無駄な時間で業種にあった資格を取りましたとかのほうがよほど志望度をはかれるやろ
志望度()を見る材料が何の得もならない無駄な手間なんか?
それやったらその無駄な時間で業種にあった資格を取りましたとかのほうがよほど志望度をはかれるやろ
20: 名無しさん@おーぷん 2017/06/01(木)19:20:51 ID:vvn
>>18
手書きに何時間かけんの?
手書きに何時間かけんの?
21: 名無しさん@おーぷん 2017/06/01(木)19:22:22 ID:X3A
>>20
人間やったらミスは必ず発生する→初めから修正
それに1社送ったらそこで絶対内定が出るとは限らん
資格をとれるほどの時間は大袈裟やけど、数時間〜十数時間は無駄になるやろ
人間やったらミスは必ず発生する→初めから修正
それに1社送ったらそこで絶対内定が出るとは限らん
資格をとれるほどの時間は大袈裟やけど、数時間〜十数時間は無駄になるやろ
16: 名無しさん@おーぷん 2017/06/01(木)19:19:53 ID:ejj
履歴書手書き厨は普段からメールもLINEも使わないで手紙書く奴だけ認める
17: 名無しさん@おーぷん 2017/06/01(木)19:20:00 ID:n9J
いうても手書きが普通な日本で疑問に思うことやし・・・
19: 名無しさん@おーぷん 2017/06/01(木)19:20:18 ID:I62
手書きよりは、ワープロソフト使って書いたほうがアピール高いと思うぞ。
24: 名無しさん@おーぷん 2017/06/01(木)19:27:32 ID:X3A
・1文字でも間違えたら紙と時間の無駄
・結果として出来上がる物の内容はパソコンとなんら変わりなし
・そこまで掛けた手間も祈られたらすべて水の泡
メリット、なし!w
・結果として出来上がる物の内容はパソコンとなんら変わりなし
・そこまで掛けた手間も祈られたらすべて水の泡
メリット、なし!w
25: 名無しさん@おーぷん 2017/06/01(木)19:29:00 ID:TEr
しゃーない
世間はまだまだ手書きの風潮や
従う他無い
世間はまだまだ手書きの風潮や
従う他無い
26: 名無しさん@おーぷん 2017/06/01(木)19:30:39 ID:oLj
普通鉛筆で下書きくらいするし一文字程度の間違いなら二重線+訂正印で済むやろ
一文字間違えただけで全部書き直しとかこのイッチどんだけ要領悪いねん
一文字間違えただけで全部書き直しとかこのイッチどんだけ要領悪いねん
27: 名無しさん@おーぷん 2017/06/01(木)19:31:11 ID:X3A
>>26
鉛筆で下書きしてる時点で手間が単純計算2倍やん
訂正印とか誠意()が伝わらんから書き直しやで
鉛筆で下書きしてる時点で手間が単純計算2倍やん
訂正印とか誠意()が伝わらんから書き直しやで
30: 名無しさん@おーぷん 2017/06/01(木)19:34:52 ID:oLj
>>27
は?鉛筆の下書きとボールペンの清書が同じ時間掛かるとかいよいよやな
は?鉛筆の下書きとボールペンの清書が同じ時間掛かるとかいよいよやな
31: 名無しさん@おーぷん 2017/06/01(木)19:35:26 ID:X3A
>>30
単純計算って文字も見えんガイジ?
訂正印でええとかいうニートくんはまず脳みそに訂正印押してろや
単純計算って文字も見えんガイジ?
訂正印でええとかいうニートくんはまず脳みそに訂正印押してろや
34: 名無しさん@おーぷん 2017/06/01(木)19:36:12 ID:oLj
>>31
単純計算しても同じにはならないんだよなぁ…
単純計算しても同じにはならないんだよなぁ…
35: 名無しさん@おーぷん 2017/06/01(木)19:37:19 ID:X3A
>>34
じゃあ仮に下書きは清書の半分で終わると仮定してもええわ
それでも1.5倍やろ無駄スギィ
じゃあ仮に下書きは清書の半分で終わると仮定してもええわ
それでも1.5倍やろ無駄スギィ
38: 名無しさん@おーぷん 2017/06/01(木)19:40:38 ID:oLj
>>35
古い人間は履歴書は手書きがええと思っとんのやからそれに合わせるのが常識やぞ
変に意識高いアピールして活字で履歴書作って「誠意がこもってない」と思われて不採用になったらそれこそ時間の無駄や
相手がどんな人間であれ悪印象をあたえないのが手書きのメリットやで
古い人間は履歴書は手書きがええと思っとんのやからそれに合わせるのが常識やぞ
変に意識高いアピールして活字で履歴書作って「誠意がこもってない」と思われて不採用になったらそれこそ時間の無駄や
相手がどんな人間であれ悪印象をあたえないのが手書きのメリットやで
41: 名無しさん@おーぷん 2017/06/01(木)19:43:17 ID:TEr
手書きが嫌で理由をなんとかつけてるって感じ
44: 名無しさん@おーぷん 2017/06/01(木)19:44:28 ID:X3A
ワイがめんどくさいのももちろんあるけど効率の話をしてるんやで
誠意()とかいう感情論より先に、手書きがデジタルに勝ってる面を挙げてクレメンス
誠意()とかいう感情論より先に、手書きがデジタルに勝ってる面を挙げてクレメンス
47: 名無しさん@おーぷん 2017/06/01(木)19:45:10 ID:oLj
>>44
相手が「誠意が伝わった」と思ってくれる確率が高い
相手が「誠意が伝わった」と思ってくれる確率が高い
50: 名無しさん@おーぷん 2017/06/01(木)19:45:28 ID:TEr
>>44
めんどくさがりがバレるんだよ
めんどくさがりがバレるんだよ
53: 名無しさん@おーぷん 2017/06/01(木)19:46:21 ID:X3A
>>50
人類の発展は「めんどくさい」に支えられてきたんやけどな
じゃあ君は誠意が伝わるから「会社まで3時間掛けて歩いてきました」とかやるんか?
それは手間やから電車やバスを使うやろ?
人類の発展は「めんどくさい」に支えられてきたんやけどな
じゃあ君は誠意が伝わるから「会社まで3時間掛けて歩いてきました」とかやるんか?
それは手間やから電車やバスを使うやろ?
56: 名無しさん@おーぷん 2017/06/01(木)19:47:43 ID:TEr
>>53
省ける過程は省いたらええんや
でも省いちゃあかんことまで省くのがめんどくさがりって言うんや
そんな因小失大持たれたくないやろ
省ける過程は省いたらええんや
でも省いちゃあかんことまで省くのがめんどくさがりって言うんや
そんな因小失大持たれたくないやろ
58: 名無しさん@おーぷん 2017/06/01(木)19:48:52 ID:X3A
>>56
省いちゃアカン理由を感情論以外でどうぞってさっきも言うたやん
省いちゃアカン理由を感情論以外でどうぞってさっきも言うたやん
48: 名無しさん@おーぷん 2017/06/01(木)19:45:16 ID:Lua
このイッチ頭悪すぎやな
デジタルの履歴書を受け入れてる会社とそうでない会社の割合の差くらい考えらんでも分かりそうなもんやが
デジタルの履歴書を受け入れてる会社とそうでない会社の割合の差くらい考えらんでも分かりそうなもんやが
57: 名無しさん@おーぷん 2017/06/01(木)19:48:04 ID:TEr
印象持たれたくないやろ
59: 名無しさん@おーぷん 2017/06/01(木)19:49:32 ID:X3A
省いちゃいけない、ってことは、手書きがデジタルに勝る具体的な優位があるんやろ?
それが無いならそれは無駄な精神論・感情論や
それが無いならそれは無駄な精神論・感情論や
60: 名無しさん@おーぷん 2017/06/01(木)19:49:34 ID:563
文字と人柄は関係無い言う奴おるけどホンマか?
なんとなくわかるやろ
なんとなくわかるやろ
61: 名無しさん@おーぷん 2017/06/01(木)19:50:21 ID:X3A
>>60
そりゃ、丁寧な字のやつとミミズが踊ってる字のやつやったら前者の方が印象はええ、それは認めるで
でも代筆された時点で無意味やから、そんなのは基準にならんやろ
そりゃ、丁寧な字のやつとミミズが踊ってる字のやつやったら前者の方が印象はええ、それは認めるで
でも代筆された時点で無意味やから、そんなのは基準にならんやろ
64: 名無しさん@おーぷん 2017/06/01(木)19:51:12 ID:563
>>61
常識的に履歴書代筆するやつなんておらんやろ
常識的に履歴書代筆するやつなんておらんやろ
65: 名無しさん@おーぷん 2017/06/01(木)19:51:46 ID:TEr
>>61
代筆の事まで考えへんやろ
きりないわ
代筆の事まで考えへんやろ
きりないわ
66: 名無しさん@おーぷん 2017/06/01(木)19:52:31 ID:X3A
>>64-65
その時点で手書きの誠意()とかいう唯一のよりどころを自分から投げ捨ててるやん
文字で誠意がわかるなら代筆の文字に誠意がこもってないことくらい見抜けるんやろ
その時点で手書きの誠意()とかいう唯一のよりどころを自分から投げ捨ててるやん
文字で誠意がわかるなら代筆の文字に誠意がこもってないことくらい見抜けるんやろ
69: 名無しさん@おーぷん 2017/06/01(木)19:53:42 ID:S12
今履歴書代筆サービスとかあるらしいゾ
70: 名無しさん@おーぷん 2017/06/01(木)19:53:53 ID:TEr
>>69
高くて使うのやめたわ
高くて使うのやめたわ
73: 名無しさん@おーぷん 2017/06/01(木)19:54:33 ID:oLj
このイッチは履歴書は受け取り手がどう思うかがすべてやってことをわかってないな
イッチがどれだけ効率的かつ誠意こもってると思ってても相手がそう思わんかったらそれまでなんやで
イッチがどれだけ効率的かつ誠意こもってると思ってても相手がそう思わんかったらそれまでなんやで
79: 名無しさん@おーぷん 2017/06/01(木)19:55:38 ID:X3A
>>73
だからそれをありがたがるのがおかしいやろって思ったんやけど
まあ君は訂正印押してあっても誠意()が伝わるとおもっとるんやからそれでええんちゃう
だからそれをありがたがるのがおかしいやろって思ったんやけど
まあ君は訂正印押してあっても誠意()が伝わるとおもっとるんやからそれでええんちゃう
76: 名無しさん@おーぷん 2017/06/01(木)19:55:19 ID:f6s
文字に自信あるやつが第一志望第二志望あたりに手書きするくらいならええんちゃう
78: 名無しさん@おーぷん 2017/06/01(木)19:55:29 ID:V68
手書きという面倒くさい作業もでけへんやつが社会人で会社の歯車になれるかっちゅう話や
デジタルでええとこはそれに合わせたらええだけの話
デジタルでええとこはそれに合わせたらええだけの話
94: 名無しさん@おーぷん 2017/06/01(木)19:59:05 ID:1hD
IT関係だったら効率云々で良いけど、他は基本手書きのイメージだわ
101: 名無しさん@おーぷん 2017/06/01(木)20:01:10 ID:TEr
>>94
ITはってよくいうけどフォーマットが腐るほど転がってるからな
ITはってよくいうけどフォーマットが腐るほど転がってるからな
95: 名無しさん@おーぷん 2017/06/01(木)19:59:05 ID:VVR
日本はいらない苦労をするのが美徳なんやろなあ(遠い目
100: 名無しさん@おーぷん 2017/06/01(木)20:01:06 ID:9Dz
履歴書手書きのみ
職務経歴書ワープロOK
募集要項見ると毎度疑問に思っとる
職務経歴書ワープロOK
募集要項見ると毎度疑問に思っとる
103: 名無しさん@おーぷん 2017/06/01(木)20:01:54 ID:TEr
>>100
わかる
まあ職務経歴書はレイアウトが大切やったりするからな
わかる
まあ職務経歴書はレイアウトが大切やったりするからな
104: 名無しさん@おーぷん 2017/06/01(木)20:02:51 ID:VVR
>>100
職務経歴書は転職がブームになったバブルあたりからやな
割と新しいんや
伝統(白目
職務経歴書は転職がブームになったバブルあたりからやな
割と新しいんや
伝統(白目
102: 名無しさん@おーぷん 2017/06/01(木)20:01:41 ID:1Iu
社会人だと
履歴書→手書き
職務経歴書→印刷
やね
あと小学校とかいらないから、高校からやね書くのは
履歴書→手書き
職務経歴書→印刷
やね
あと小学校とかいらないから、高校からやね書くのは
116: 名無しさん@おーぷん 2017/06/01(木)20:06:16 ID:RVe
だって人事がいまだ手書き=熱意だと思ってる老害ばっかりなんやもん
そりゃ廃れんよこの風習は
そりゃ廃れんよこの風習は
119: 名無しさん@おーぷん 2017/06/01(木)20:09:24 ID:X3A
>>116
それもあるし、「自分がした苦労をお前もしろ」っていう人間性があるからな
老害世代が辞めても、その老害に手書きを強要されたやつらが新たな老害になって無駄な手間を強要する
それもあるし、「自分がした苦労をお前もしろ」っていう人間性があるからな
老害世代が辞めても、その老害に手書きを強要されたやつらが新たな老害になって無駄な手間を強要する
125: 名無しさん@おーぷん 2017/06/01(木)20:11:06 ID:y7j
たとえPCがオッケーになったとしても手書きやわ
周りがPC使ってる中手書きで書いたら印象に残りやすいだろうし
面接官が機械ならPC使うけどな
周りがPC使ってる中手書きで書いたら印象に残りやすいだろうし
面接官が機械ならPC使うけどな
134: 名無しさん@おーぷん 2017/06/01(木)20:14:04 ID:X3A
>>125
それもそうなってみないとわからんけど
日本人は長いものに巻かれろ思考だから何かの拍子にデジタルが主流になったら一斉に手書きを排斥しだしそう
それもそうなってみないとわからんけど
日本人は長いものに巻かれろ思考だから何かの拍子にデジタルが主流になったら一斉に手書きを排斥しだしそう
126: 名無しさん@おーぷん 2017/06/01(木)20:11:11 ID:hNU
現実問題としては
ただでさえ一人がたくさんエントリーする世の中で履歴書作成の手間が減ったら志望度の低い学生がたくさん応募してくることになるから
やろな
ただでさえ一人がたくさんエントリーする世の中で履歴書作成の手間が減ったら志望度の低い学生がたくさん応募してくることになるから
やろな
129: 名無しさん@おーぷん 2017/06/01(木)20:12:13 ID:TEr
>>126
手書きしてでも受けようって意思を見せれるからか
手書きしてでも受けようって意思を見せれるからか
135: 名無しさん@おーぷん 2017/06/01(木)20:14:49 ID:hNU
>>129
意思を見せる云々というより
単純に「手間かからんしとりあえず出したろ!」ってやつが増えると人事部の手間が増えるわ内定辞退の危険性が高まるわでしんどいから
意思を見せる云々というより
単純に「手間かからんしとりあえず出したろ!」ってやつが増えると人事部の手間が増えるわ内定辞退の危険性が高まるわでしんどいから
139: 名無しさん@おーぷん 2017/06/01(木)20:16:01 ID:X3A
>>135
言うてそれを判断するのが人事の仕事やん
文字から人となり見抜けるんやもん直接話したらバッチリやろ
言うてそれを判断するのが人事の仕事やん
文字から人となり見抜けるんやもん直接話したらバッチリやろ
142: 名無しさん@おーぷん 2017/06/01(木)20:17:54 ID:hNU
>>139
その仕事の手間が増えるっちゅう話やで
その仕事の手間が増えるっちゅう話やで
144: 名無しさん@おーぷん 2017/06/01(木)20:19:18 ID:X3A
>>142
言うても、それは会社により良い人材を招き入れるための手間やろ?
もしかしたらめんどくさがりやけど有能な奴が適当とはいえ送ってくるかもしれんし、会社に来たら雰囲気気に入ってそのまま入るかもしれん
それはさっき言った必要な手間に分類されるやん
言うても、それは会社により良い人材を招き入れるための手間やろ?
もしかしたらめんどくさがりやけど有能な奴が適当とはいえ送ってくるかもしれんし、会社に来たら雰囲気気に入ってそのまま入るかもしれん
それはさっき言った必要な手間に分類されるやん
160: 名無しさん@おーぷん 2017/06/01(木)20:26:12 ID:hNU
>>144
可能性としてはあるよ
ただその手間を掛けてまで引っ張ってきたやつが軒並み辞退したらまたさらに手間もかかる
その手間をこうむってまで優秀なやつを集めるよりはめんどくさがりや志望度の低いやつをふるい分けた方が効率的やという判断や
可能性としてはあるよ
ただその手間を掛けてまで引っ張ってきたやつが軒並み辞退したらまたさらに手間もかかる
その手間をこうむってまで優秀なやつを集めるよりはめんどくさがりや志望度の低いやつをふるい分けた方が効率的やという判断や
171: 名無しさん@おーぷん 2017/06/01(木)20:31:21 ID:X3A
>>160
その誠意の測り方も他のやりようがあると思うんやけどな
例えば英語をよく使う職場なら手書きで誠意見せるよりその時間でTOEICのスコアでも伸ばした方がずっとええやろ
その誠意の測り方も他のやりようがあると思うんやけどな
例えば英語をよく使う職場なら手書きで誠意見せるよりその時間でTOEICのスコアでも伸ばした方がずっとええやろ
174: 名無しさん@おーぷん 2017/06/01(木)20:35:26 ID:hNU
>>171
違う、誠意をはかっとるんやなくてさっきから言っとるように履歴書で溢れかえらんように数を絞りなおかつ志望度の平均値を上げるためや
違う、誠意をはかっとるんやなくてさっきから言っとるように履歴書で溢れかえらんように数を絞りなおかつ志望度の平均値を上げるためや
176: 名無しさん@おーぷん 2017/06/01(木)20:36:53 ID:X3A
>>174
言いたいことはわかるんやけどなあ
「御社のために履歴書を手書きしました!」より「御社の○○という職務に活かせると思い××という資格を取得しました!」
の方が誠意って感じやろ
まあそれが字面でわからんからなんやろけど…
言いたいことはわかるんやけどなあ
「御社のために履歴書を手書きしました!」より「御社の○○という職務に活かせると思い××という資格を取得しました!」
の方が誠意って感じやろ
まあそれが字面でわからんからなんやろけど…
130: 名無しさん@おーぷん 2017/06/01(木)20:13:01 ID:X3A
それに誠意いうても「うおおこの会社に入るために気合入れて手で書くぞ!!!」なんてやつほぼおらんやろ
大半は「だりーめんどくせーうわっ間違えた書き直しかよ…」だと思うで
大半は「だりーめんどくせーうわっ間違えた書き直しかよ…」だと思うで
143: 名無しさん@おーぷん 2017/06/01(木)20:18:55 ID:JlO
ソフトバンクがES選考でAIに補助させるらしいけど
手書きでも認識できるんかな
手書きでも認識できるんかな
150: 名無しさん@おーぷん 2017/06/01(木)20:22:48 ID:X3A
あと百歩譲って手書きで誠意()は認めるとしても
提出書類を会社オリジナルの1枚こっきりにするのはやめてほしいンゴ
せめてデータで配布してプリント可能にするとかせえや
提出書類を会社オリジナルの1枚こっきりにするのはやめてほしいンゴ
せめてデータで配布してプリント可能にするとかせえや
151: 名無しさん@おーぷん 2017/06/01(木)20:23:10 ID:TEr
>>150
それはわかる
一発勝負の場に強いか見られてるらしい
それはわかる
一発勝負の場に強いか見られてるらしい
156: 名無しさん@おーぷん 2017/06/01(木)20:24:29 ID:X3A
>>151
実際そうなって、どんなに慎重に書いても、紙きれ1枚なんて不慮の事故で簡単に損傷するしなあ
実際そうなって、どんなに慎重に書いても、紙きれ1枚なんて不慮の事故で簡単に損傷するしなあ
152: 名無しさん@おーぷん 2017/06/01(木)20:23:14 ID:eql
会社が望むなら手書きにする
相手のニーズを汲み取って適切に対応する
それだけ
相手のニーズを汲み取って適切に対応する
それだけ
157: 名無しさん@おーぷん 2017/06/01(木)20:24:50 ID:RZt
別に手書きで出すのは構わんがせめてコピーOKかNGかくらいは明記してほしいわ
165: 名無しさん@おーぷん 2017/06/01(木)20:28:09 ID:X3A
>>157
クールビズOKと言いつつ実質スーツ縛りとかやらかすからアテにならんで
クールビズOKと言いつつ実質スーツ縛りとかやらかすからアテにならんで
163: 名無しさん@おーぷん 2017/06/01(木)20:27:09 ID:a1V
手書きが主流だから未だに手書きでーって人が多いのが事実やろね、誠意云々は受け取り方次第だから一概にメリットとは言えん
166: 名無しさん@おーぷん 2017/06/01(木)20:28:50 ID:X3A
>>163
長いものには巻かれろやからなあ
研究で忙しい学生が貴重な時間を無駄な手間に割くのほんま滑稽
長いものには巻かれろやからなあ
研究で忙しい学生が貴重な時間を無駄な手間に割くのほんま滑稽
168: 名無しさん@おーぷん 2017/06/01(木)20:30:16 ID:Sh3
公務員なら履歴書とかある程度適当でも許されるぞ
172: 名無しさん@おーぷん 2017/06/01(木)20:32:11 ID:X3A
>>168
むしろ公務員はがちがちの手書き主義やで
ワイが見た中では「手書き」って限定してくる求人は公務員くらいや
むしろ公務員はがちがちの手書き主義やで
ワイが見た中では「手書き」って限定してくる求人は公務員くらいや
178: 名無しさん@おーぷん 2017/06/01(木)20:39:24 ID:X3A
まあそろそろメシの時間やからワイは消えるンゴ
愚痴につきあわせてすまんな
ほな、また…
愚痴につきあわせてすまんな
ほな、また…
180: 名無しさん@おーぷん 2017/06/02(金)01:04:41 ID:jDp
ワイが就職活動するまでにはコピーOKになるとええなあ……あるいは手書きやなくて、パソコンでOKとか
179: 名無しさん@おーぷん 2017/06/02(金)01:03:07 ID:lYh
ただただ面倒くさいから嫌
これで十分やと思う
デメリットがないなら楽な方法をとるべきや
これで十分やと思う
デメリットがないなら楽な方法をとるべきや
23: 名無しさん@おーぷん 2017/06/01(木)19:24:24 ID:Ah7
ワイ顔写真欄手書き民高みの見物

【ゲーム好き必見!】白熱のアクション剣撃RPG!指先ひとつで快適操作
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引用元: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1496311943/


1 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 09:55 ▼このコメントに返信 まぁ変えたかったら影響力のある立場になるこったね
2 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 09:56 ▼このコメントに返信 人事がめんどくさくなるからお前らがめんどくさい事やれというのもなんかな
3 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 10:00 ▼このコメントに返信 単純に手書きの方が楽なんだが
禁止されてない限り手書きを選ぶわ
4 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 10:06 ▼このコメントに返信 ハロワがいまだに手書きを推奨しているせい
※3
履歴書のテンプレを探すこともできないのか、プリンターを使うこともできないのか、どっち?
5 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 10:10 ▼このコメントに返信 イッチが気に食わなくて反論してるっぽい奴もおるが意外と手書き擁護多いな
そりゃ手書き文化がなくなりませんわ
6 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 10:13 ▼このコメントに返信 大学指定の履歴書に手書きでかけと言われるところもあるんやで
7 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 10:16 ▼このコメントに返信 手書きのメリットが、あるかどうかわからない人事の裁量なんだから、
正直貴重な時間を失うというデメリットをうわまらないよw
8 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 10:17 ▼このコメントに返信 手書きじゃないと落とすところもあるから困る
めんどくさい事させて本気度を測って足きりってところかな
9 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 10:17 ▼このコメントに返信 リクルートに洗脳されてる学生連中が手書き手書きとうるさいのかもしれんな
手書きと言われたら手書きでやる社畜判別には便利だとおもうけどなw
中途採用で手書き必須とかいわれたことねえ
10 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 10:24 ▼このコメントに返信 手書きがめんどくさいのは分かるけど資格の勉強した方がって
こいつどんだけ手書きに時間取られてるの?
内容考えるのは時間かかるだろうけど書くだけならpcも手書きもたいして変わらんだろ。
少なくともその差の時間使ったからといって資格の合否に関わるだけの勉強になるとは思えないが…
11 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 10:26 ▼このコメントに返信 字が汚綺麗じゃなくていいんだけど雑過ぎるとか変に歪んでる奴は書類時点で排したい
12 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 10:27 ▼このコメントに返信 ルールで同時に1社しか出せない高校なら手書き1枚だけで済むだろうね
13 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 10:28 ▼このコメントに返信 米10
履歴書一桁しか書いたことないん?
14 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 10:28 ▼このコメントに返信 履歴書自体には全部目を通すけど、
内容に大差ない大多数の学生から面接まで進む人を選ぶときには手書きを優先する。
全員面接する余裕はないけど、
全員書類で落としたら経歴はよくてもって人が多いと困るし。
15 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 10:33 ▼このコメントに返信 こんな糞サイトに目を通してる人事に落とされるのは光栄であるな
16 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 10:33 ▼このコメントに返信 効率って言葉を多用するやつほど説得力のないやつはいない
17 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 10:33 ▼このコメントに返信 手書きじゃないと落とすマンは手書きの履歴書コピーして渡せば許してくれるの?
18 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 10:33 ▼このコメントに返信 このイッチは字が汚いんやろなあ
19 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 10:35 ▼このコメントに返信 字なんて普段書かないけど、下手な奴多いいから手書きで書きたいな。
プラスに働く可能性があるならそんな手間でもないし書けばいいだけ。
というか、字って見本があるのに、なんで下手なやつ多いんだろうね。
20 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 10:40 ▼このコメントに返信 効率とか誠意とか、ズレてるなぁ…
「会社が指定したフォーマットに合わせた仕事が出来るか」
って部分を見られてるんだよ
いざ採用しても、効率ガーとか言い出して勝手な方法で
勝手な仕事をやるような暴走野郎を排除する効果があるんだよね
21 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 10:43 ▼このコメントに返信 そういう意味不明なしきたりが残ってるのが日本がクソな理由
今の50代以上を根こそぎ排除しないと無理やろ
22 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 10:48 ▼このコメントに返信 日本の労働生産性が低いのも納得だわ
23 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 10:53 ▼このコメントに返信 バブル世代より上の無能がいなくなったら効率化が進むと思うよ。
氷河期世代より下は苦労してる分有能だからIT化を進めると思うし。
さらに進めば先進国見習って差別を無くすように動くのかもね。
写真と性別、年齢の項目を撤廃とか、差別主義国の今の日本じゃ無理だし。
24 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 10:57 ▼このコメントに返信 もうめんどくさくなって全部ネットプリントで就職活動したけど普通に受かったわ
25 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 10:57 ▼このコメントに返信 人柄がどうの印象がどうの誠意がどうの言う奴は名刺も手書きなんやろか
26 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 10:58 ▼このコメントに返信 PC履歴書でも特に何も言われず採用されました
結局会社によるとしか
27 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 10:58 ▼このコメントに返信 めんどくさいよなあ
28 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 11:00 ▼このコメントに返信 言うほど手書き強要してる会社ってあるか?
参考書に手書きの方が良いとか書いてるだけだろ、手書きじゃないと参考書売れないんだから
29 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 11:04 ▼このコメントに返信 本物の就活生がどこにもいなくてワロタ
中小企業の事情は知らないけど、大企業は企業側がWebか手書きか指定してくるじゃんか
何で学生風情がどっちで出すかの選択権があるんだよ
30 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 11:11 ▼このコメントに返信 手書きで募集してるところは文字書く仕事頼むところだから理にかなってる
文字なんてほとんど書かないのに手書きじゃないとダメというところは意味が分からん
31 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 11:23 ▼このコメントに返信 米20
非効率なフォーマット採用してる時点で無能だろ
32 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 11:26 ▼このコメントに返信 まあ実際老害経営者に手書きが好かれるのは事実、というか必要最低条件。自分のメソッド持ってるから文字から対象の性格診断するの
合ってるかどうかはさておきね。まあ自分が採る側ならグチャグチャの履歴書はスルーするだろ。分母に対して分子が多ければなお。ふるい落としのための一項目だよ
33 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 11:26 ▼このコメントに返信 手書きだから〜とかパソコンで作ってきたから〜って言うのはどうでも良くて、要は内容だと思う。パソコンで作って来て面接官に「なぜ手書きじゃないの?」と聞かれて、ちゃんとした理由をしっかり答えられれば、それは評価されるでしょう。
34 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 11:42 ▼このコメントに返信 米33
そんなこと聞かんがな
35 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 11:43 ▼このコメントに返信 うちは手書きは落とす
36 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 11:44 ▼このコメントに返信 逆に今の子ってスマホしか使えないからPCで履歴書作るより手書きの方が楽なのかもね
そう考えると最低限のスキルもないと考えられるのが手書きの方なんだけど
37 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 11:51 ▼このコメントに返信 ニートがゴチャゴチャ言ってもねぇ...
会社側からすれば手書きをとる。まずは働いてから文句言えば?
38 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 11:53 ▼このコメントに返信 米37
まさか手書き否定派が全員働いてないと思ってるんじゃないだろうな
39 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 11:59 ▼このコメントに返信 履歴書一枚書くのに文句いってるようなやつなんてどうせ役に立たん
40 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 12:02 ▼このコメントに返信 古き良き非効率発展性のない行動を美徳とする
結果労働時間が無駄に多くしかし効率はかなり低い
更に時間に対しての賃金も低く周辺諸国に劣る
米37のように偏った考えで叩く輩もいるんだから
終わってるよ日本は
41 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 12:02 ▼このコメントに返信 字の綺麗さなんて簡単に見れるやん
作文論文課すところゴロゴロあるし重要採点項目に字の綺麗さでもいれたらいい
しかも与えられる時間は皆平等だから効率よく綺麗めな字を書くことが出来るか(効率のよい仕事ができるか)を見ることが出来て更にええで
履歴書はPCでいい誰も得しない文化
42 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 12:04 ▼このコメントに返信 こいつらマジで何の話してるんだ?
現代の就活知らない奴らが適当こいてめちゃくちゃ言ってる
43 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 12:09 ▼このコメントに返信 現代の就活は知らんけど普通、人事「課長、この学生は落としましょう。理由は履歴書が手書きじゃないからです」は通らんだろ。そんなん通る会社ろくでもないわ
44 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 12:09 ▼このコメントに返信 「会社による」」がまあ結論だわな
手書きで誠意とやらを重要視する会社もあれば、履歴書ぐらいPCで書けよで見る会社もある
お互いの合う合わないがそこで決まるならそれでいいと思う
45 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 12:13 ▼このコメントに返信 米37
全部PCで書いてるが仕事ちゃんとついてるで
自分の狭い常識からたまには顔出してみような?
46 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 12:16 ▼このコメントに返信 手書きだと応募してきた奴が最低限履歴書見る側の気持ちを考える常識あるかや、雑に短時間で書いたのか丁寧に書いたのかわかるからなぁ
字が汚いって言うのも実際働いてもらった時に困る事あるから採用する側としては手書きの利点は大きいよ
47 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 12:19 ▼このコメントに返信 そもそも手書きESとWebESの両方募集していて学生にどちらか選ばせる企業なんて聞いたことないんだが?
みんな一体どこの会社の話をしてるんだ
48 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 12:23 ▼このコメントに返信 好きにすりゃいいと思うよ
スレでも言われてる通り、それで受かるも落ちるも履歴書を見るやつが決める事
今の風潮としちゃ媚びたきゃ手書きしとけって話
それだけだわな
49 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 12:38 ▼このコメントに返信 手書き効率悪いけど印象は伝わりやすいと思うよ。ラブレターみたいなものだと思う。
デジタル化して好きって書かれるよりも
手書きで好きって書かれていた方が
より好印象だと思う。
50 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 12:39 ▼このコメントに返信 たくさん履歴書書かなきゃいけないし、しかも失敗して時間がかかるのはそりゃ本人の責任じゃないのか
つか印刷履歴書でOKなとこにいけばいいだけでしょう
51 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 12:48 ▼このコメントに返信 効率って言葉出てる時点で何か勘違いしてる。
手書き書類を要求するのは、「うちの為に嫌なことでもやってくれる人を採ります」ってこと。
履歴書は履歴を見るためのものじゃないよ。
52 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 12:51 ▼このコメントに返信 手書きが楽とか言うガイジw
さすがに新卒は手書きやが中途ならエクセルでええわ。大事なのはそこじゃない
53 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 12:52 ▼このコメントに返信 ESが手書きかどうかなんて企業によって異なるくね?
手書きで出させる企業を批判するのなら分かるけど、書いてる側にあーだこーだ言ってる見当違いが多くて困惑
54 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 13:00 ▼このコメントに返信 ていうか、単純にコピーや印刷アリにしたら適当に数出すやつが増加しててがつけられなくなるからじゃないの
あと手間や金がかかるってのは程度の低い人間をふるい落とすにはいい手段だと思う
55 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 13:07 ▼このコメントに返信 両方作って入れるが最適だぞ
56 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 13:09 ▼このコメントに返信 ハロワの職員ですらPCで作ったのをわざわあ手書きにやり直しさせるからな
57 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 13:11 ▼このコメントに返信 良いとか悪いとかそういう受身な考え方がそもそも間違いだと思うけどなあ。
効率やPCスキルが有効だと思われる会社ならPCで作成してアピールすればいい。
逆に誠意や形式を重んじるような会社には手書きでビシっと書けばいい。
単なるデータ提出形式でやってたら、そりゃ良い学歴と資格持ちが優先されるよ。
逆に言えば、データだけで十分な自己アピールになるなら何も気にする必要は無い。
58 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 13:15 ▼このコメントに返信 単純に、手書きじゃないとマイナス評価にする企業>>>PC勢作やコピーでも構わない企業
って現実があるやろ、なるべく受け入れられるように手書きにするのが普通の思考だと思うけど
効率的に止めるべき!って言うならトヨタクラスのトップになって手書き禁止にして周囲に波及させるしか無いんじゃね
59 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 13:20 ▼このコメントに返信 ほとんどの企業がWebエントリーの昨今、
残りの書類郵送企業くらい手書きでやれ
というか書類郵送を求める企業は普通手書きしか認めない事を明言してるだろ
60 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 14:32 ▼このコメントに返信 就活に効率うんぬんは...って言う人いるけど、それを経て入った会社内では業務効率化が盛んに叫ばれてるし、結局のところ、効率に関しては常に考えを巡らせることになるんだから、今後の訓練として自身の就活に効率を求めること自体はおかしなことではないと思うけどなぁ
まあ、社内の業務効率化のために外(就活なら就活生)に面倒は投げちゃいましょう、ってのは企業として正しい姿勢なのかもしれんがね
61 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 14:41 ▼このコメントに返信 今転職中のワイにはたいむりーなスレや
パソコンで自作するのもそこそこ面倒やけど後が楽やでほんま
62 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 14:46 ▼このコメントに返信 就活を効率化の今後の訓練とくるかww
正当化するために必死過ぎだろ
63 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 16:06 ▼このコメントに返信 手書きのぬくもりがああああああああああああああ
64 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 16:33 ▼このコメントに返信 米62
いやなら別に手書きにしなくてもいいだろ。手書きじゃないから、なんて理由ではじかれるヤツは元から大した内容じゃない。
普通に履歴書の中身がよいなら別にプリントアウトしたものでも通るだろ。おまえの実力次第なんだから言い訳しないで好きにすりゃいい。
65 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 17:07 ▼このコメントに返信 個人経営か零細の怪しいところだけやろそんなん
そんな未来ない会社行く意味ないわけで
66 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 17:10 ▼このコメントに返信 テガキガーテガキガー
じゃあ履歴書手書きじゃない会社選べよ……普段手書きはブラックの証だからとかなんとか抜かしてるくせにわざわざ手書きの会社選んでブーブー文句言ってる意味が解らん
67 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 17:11 ▼このコメントに返信 ここの連中が学生とニートの集まりだってのが良く解る
68 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 17:37 ▼このコメントに返信 募集要項に手書きのみなのかPC作成も可なのか表記してほしい。
手書きを送る→今時手書きかよと落とす
PC作成を送る→手書きする気無いのかと落とす
これのエンドレスとかありそう。
さらには、PC作成でも氏名と日付は手書きでないとNGとか・・
結局のところ書類審査をする人のさじ加減一つと言う場合が怖い。
69 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 18:08 ▼このコメントに返信 パソコンと大差ないのではなくパソコンより汚いが正しい
70 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 18:16 ▼このコメントに返信 零細企業の代表だけどどっちでもいいよ
大手はどう考えてるか知らんけど
71 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月06日 22:35 ▼このコメントに返信 会社潰れてこないだまで2ヶ月ぐらい就活してたけど結局就職決まったところはPCで履歴書作ったよ
何社かは手書きで出したけど途中で面倒くさくなって途中からPCに切り替えた
手書きでもPCでも履歴書で文句つけられたところは一社もないな
職種を問わず今時PC使えないやつより最低限使えたほうが印象いいんじゃねーの?
72 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月07日 07:26 ▼このコメントに返信 中途は職務経歴書という判断基準があるから。
学生、特に学卒予定は経歴だけじゃ差がつきにくいから
少しでも相手の目にとまるようにしたほうがいい。