1: 名無しさん＠涙目です。(庭)＠＼(^o^)／ [US] 2017/06/05(月) 21:28:16.37 ID:MAmU8Oop0●.net BE:618588461-PLT(36669)?PLT(36669)
厚生労働相の諮問機関、労働政策審議会は５日、残業時間の上限規制を盛り込む労働基準法など３法の改正を「適当」とする報告を塩崎恭久厚労相に提出した。厚労省は今秋の臨時国会への改正案提出を目指す。
報告書は、今年３月に決定した政府の「働き方改革実行計画」を追認する内容。
残業時間について、上限を原則月４５時間、年３６０時間とする▽繁忙期の特例の上限は単月１００時間未満、２〜６カ月の期間で月平均８０時間以内、年間計７２０時間以内とし、
罰則による強制力を持たせる▽自動車運転業務や建設業、医師への適用を５年間猶予する−−などをいずれも「適当」とした。
所得の高い一部の労働者を労働時間の規制から外す「高度プロフェッショナル制度」の創設などを盛り込んだ労基法改正案が、
民進党などの反対で継続審議となっている。残業規制を巡る法改正と両立するかが焦点となる。
審議会では、使用者側の委員が「法施行までの十分な周知期間」を中小企業向けの措置として求めた。
これを受け報告書は「事業運営や労務管理が年度単位で行われることを考慮し、施行期日は年度の初日からとする」とした。このため改正法の施行は早くても１９年４月１日で、間に合わなければ翌２０年４月１日となる見通し。
報告書は、労基法の指針に「休日労働の抑制」を努力義務として明記することを求めた。
終業から次の始業まで一定の休息時間を取る「勤務間インターバル制度」を導入する検討を企業ごとに労使で行うことも盛り込んだ。【早川健人】
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170605-00000097-mai-soci
報告書は、今年３月に決定した政府の「働き方改革実行計画」を追認する内容。
残業時間について、上限を原則月４５時間、年３６０時間とする▽繁忙期の特例の上限は単月１００時間未満、２〜６カ月の期間で月平均８０時間以内、年間計７２０時間以内とし、
罰則による強制力を持たせる▽自動車運転業務や建設業、医師への適用を５年間猶予する−−などをいずれも「適当」とした。
所得の高い一部の労働者を労働時間の規制から外す「高度プロフェッショナル制度」の創設などを盛り込んだ労基法改正案が、
民進党などの反対で継続審議となっている。残業規制を巡る法改正と両立するかが焦点となる。
審議会では、使用者側の委員が「法施行までの十分な周知期間」を中小企業向けの措置として求めた。
これを受け報告書は「事業運営や労務管理が年度単位で行われることを考慮し、施行期日は年度の初日からとする」とした。このため改正法の施行は早くても１９年４月１日で、間に合わなければ翌２０年４月１日となる見通し。
報告書は、労基法の指針に「休日労働の抑制」を努力義務として明記することを求めた。
終業から次の始業まで一定の休息時間を取る「勤務間インターバル制度」を導入する検討を企業ごとに労使で行うことも盛り込んだ。【早川健人】
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170605-00000097-mai-soci
3: 名無しさん＠涙目です。(庭)＠＼(^o^)／ [US] 2017/06/05(月) 21:30:27.07 ID:Isaovnhx0.net
これ倒産する会社でるんじゃね
10: 名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行)＠＼(^o^)／ [BR] 2017/06/05(月) 21:34:25.27 ID:gY6YzN880.net
上限超えたらサービス残業
9: 名無しさん＠涙目です。(東京都)＠＼(^o^)／ [ﾆﾀﾞ] 2017/06/05(月) 21:33:52.15 ID:wTJS/raJ0.net
サービス残業が増えるな
あと外注業者に丸投げも増える
あと外注業者に丸投げも増える
【事前予約】新感覚！マインスイーパー×サイコロバトル
7: 名無しさん＠涙目です。(中国地方)＠＼(^o^)／ [ID] 2017/06/05(月) 21:32:11.96 ID:HFbS7tKk0.net
> 自動車運転業務や建設業、医師への適用を５年間猶予する
なんでだよ
一番ひどいところを放置すんなよ
なんでだよ
一番ひどいところを放置すんなよ
12: 名無しさん＠涙目です。(三重県)＠＼(^o^)／ [CH] 2017/06/05(月) 21:34:45.50 ID:25d89htc0.net
>>7
オリンピックあるからじゃね？
オリンピックあるからじゃね？
76: 名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行)＠＼(^o^)／ [US] 2017/06/05(月) 22:59:50.97 ID:brX5u3pI0.net
>>7
現状で人足りなさ過ぎてヤバい
そのうち4LDKの注文住宅が田舎でも3億超えそう
現状で人足りなさ過ぎてヤバい
そのうち4LDKの注文住宅が田舎でも3億超えそう
8: 名無しさん＠涙目です。(愛知県)＠＼(^o^)／ [US] 2017/06/05(月) 21:33:06.07 ID:iM29umjr0.net
年720時間だと・・・えーと
あれ何の数字だこれ
あれ何の数字だこれ
82: 名無しさん＠涙目です。(SB-iPhone)＠＼(^o^)／ [US] 2017/06/05(月) 23:13:19.42 ID:ftKLi8m/0.net
>>8
月平均60時間
土日休みだと仮定して3時間程度
12時間は超えない
月平均60時間
土日休みだと仮定して3時間程度
12時間は超えない
11: 名無しさん＠涙目です。(神奈川県)＠＼(^o^)／ [ﾆﾀﾞ] 2017/06/05(月) 21:34:44.15 ID:PZAuZSYN0.net
罰則が甘すぎる。
経営者死刑にしろ。
それが無理なら、せめて強制的に会社解体の罰にしろ、
経営者死刑にしろ。
それが無理なら、せめて強制的に会社解体の罰にしろ、
14: 名無しさん＠涙目です。(埼玉県)＠＼(^o^)／ [US] 2017/06/05(月) 21:37:04.36 ID:S1930Vo30.net
はあ、適当過ぎんだろ！！！
15: 名無しさん＠涙目です。(埼玉県)＠＼(^o^)／ [US] 2017/06/05(月) 21:39:40.61 ID:dKIE71Xh0.net
抜け道ヽ(´∀｀)ノ
18: 名無しさん＠涙目です。(家)＠＼(^o^)／ [MA] 2017/06/05(月) 21:40:57.16 ID:fu9pNFOh0.net
残業制限するのはいいけど、成果要求のハードルも
下げてね？
バカみたいにプレ金とかこども休みとかやってるけど、
仕事まったく減ってねーかんな！
下げてね？
バカみたいにプレ金とかこども休みとかやってるけど、
仕事まったく減ってねーかんな！
21: 名無しさん＠涙目です。(広西チワン族自治区)＠＼(^o^)／ [US] 2017/06/05(月) 21:42:49.64 ID:EuhfK2bLO.net
上司が定時でカード通させて、それから残業させるぞ。
27: 名無しさん＠涙目です。(埼玉県)＠＼(^o^)／ [US] 2017/06/05(月) 21:47:05.57 ID:S1930Vo30.net
>>21
そういう会社は誰かが退職後に労基訴えるもんだけどなあ
うちもそうなった
そうなって未払い残業代支払う羽目になった
まあ、そうなった後もタイムカード押させてるがww
そういう会社は誰かが退職後に労基訴えるもんだけどなあ
うちもそうなった
そうなって未払い残業代支払う羽目になった
まあ、そうなった後もタイムカード押させてるがww
42: 名無しさん＠涙目です。(広西チワン族自治区)＠＼(^o^)／ [RU] 2017/06/05(月) 22:01:34.45 ID:EuhfK2bLO.net
>>27 パワハラ、長時間残業でメンタル弱って自分が辞める事になったけど、証拠残してなかったから泣き寝入り…。
22: 名無しさん＠涙目です。(千葉県)＠＼(^o^)／ [ﾆﾀﾞ] 2017/06/05(月) 21:43:20.18 ID:AX1ohR6j0.net
上限なんて無くせよバカタレ
そもそも残業ってのが悪なんだよ
残業させた時点で罰則にしろ
ってのが理想だけど無理だろうから上限をまともな数値にしないと意味ないって
10時間くらいにしておけよマジで
そもそも残業ってのが悪なんだよ
残業させた時点で罰則にしろ
ってのが理想だけど無理だろうから上限をまともな数値にしないと意味ないって
10時間くらいにしておけよマジで
23: 名無しさん＠涙目です。(東京都)＠＼(^o^)／ [US] 2017/06/05(月) 21:44:29.66 ID:F3ResG2Y0.net
ころすきか
25: 名無しさん＠涙目です。(家)＠＼(^o^)／ [US] 2017/06/05(月) 21:45:24.70 ID:DwRxOpoT0.net
管理職「去年の売上超えろ。だだし残業するな」
管理職「利益上げろ。だだし休日出勤するな」
管理職「退職者の業務を引き継げ。ただし稼働は上げるな」
管理職「利益上げろ。だだし休日出勤するな」
管理職「退職者の業務を引き継げ。ただし稼働は上げるな」
26: 名無しさん＠涙目です。(新潟県)＠＼(^o^)／ [US] 2017/06/05(月) 21:45:28.74 ID:8WpBwVvL0.net
焼け石に水とはこのこと
29: 名無しさん＠涙目です。(庭)＠＼(^o^)／ [AU] 2017/06/05(月) 21:49:36.58 ID:xpDJvAAp0.net
時代に逆行してるよな、人がこれから減るのだから。一人当たりの仕事量が増えるのは当たり前。
30: 名無しさん＠涙目です。(茸)＠＼(^o^)／ [ﾇｺ] 2017/06/05(月) 21:50:15.62 ID:SSUh8dSa0.net
滅茶苦茶な納期言ってくる客に重罰与えないと意味ないだろ
34: 名無しさん＠涙目です。(香川県)＠＼(^o^)／ [US] 2017/06/05(月) 21:53:34.28 ID:wsYxQMBz0.net
>>30
製造業で決算期前の無茶苦茶な納期は
経営陣の無茶ぶりの可能性大。
客がまだいいよと言ってるのに売り上げ確保で前倒し生産…
アホとしか言いようがねぇ…
製造業で決算期前の無茶苦茶な納期は
経営陣の無茶ぶりの可能性大。
客がまだいいよと言ってるのに売り上げ確保で前倒し生産…
アホとしか言いようがねぇ…
31: 名無しさん＠涙目です。(栃木県)＠＼(^o^)／ [CN] 2017/06/05(月) 21:51:28.82 ID:8jmfGFDP0.net
労働人口減り続けてるのに自分で自分の首絞めてどうすんだよ。自動車業界なんて外国に逃げるだけw
32: 名無しさん＠涙目です。(神奈川県)＠＼(^o^)／ [US] 2017/06/05(月) 21:53:03.41 ID:HqDnWQRe0.net
記録させないようになるだけじゃ
33: 名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行)＠＼(^o^)／ [CN] 2017/06/05(月) 21:53:29.13 ID:A1F0buFg0.net
はい形だけ〜〜〜
35: 名無しさん＠涙目です。(兵庫県)＠＼(^o^)／ [US] 2017/06/05(月) 21:53:34.78 ID:CTdEod9p0.net
やっとけ。
個人的には無意味な残業は少子化の助長だと思うんだが。
個人的には無意味な残業は少子化の助長だと思うんだが。
37: 名無しさん＠涙目です。(大阪府)＠＼(^o^)／ [KR] 2017/06/05(月) 21:59:26.37 ID:eAD/Nzuc0.net
昼夜２交替の会社とかどうすんの？
41: 名無しさん＠涙目です。(福岡県)＠＼(^o^)／ [US] 2017/06/05(月) 22:01:28.26 ID:bWqGpIWY0.net
>>37
どうすんの？じゃねーよ、労規守れ
どうすんの？じゃねーよ、労規守れ
87: 名無しさん＠涙目です。(大阪府)＠＼(^o^)／ [KR] 2017/06/06(火) 00:01:04.68 ID:rJAVZwb70.net
>>41
3交替にしたら会社潰れちゃうじゃん。
3交替にしたら会社潰れちゃうじゃん。
38: 名無しさん＠涙目です。(庭)＠＼(^o^)／ [US] 2017/06/05(月) 21:59:55.96 ID:/eCKDzoo0.net
会社が内部留保や残業によるコントロールをしている限り、罰則も首絞めも
思うがままw
思うがままw
39: 名無しさん＠涙目です。(岐阜県)＠＼(^o^)／ [ﾆﾀﾞ] 2017/06/05(月) 22:00:17.67 ID:jaPKqgZh0.net
建設業なんとかしてくれ
週6日7:00〜23:00勤務きつすぎるわ
週6日7:00〜23:00勤務きつすぎるわ
75: 名無しさん＠涙目です。(西日本)＠＼(^o^)／ [US] 2017/06/05(月) 22:54:10.20 ID:W+mqe7vR0.net
>>39
建築・建設・運輸とかブラック蔓延してるのに
なぜか残業規制はオリンピック終了後なんだよな
建築・建設・運輸とかブラック蔓延してるのに
なぜか残業規制はオリンピック終了後なんだよな
40: 名無しさん＠涙目です。(京都府)＠＼(^o^)／ [ﾆﾀﾞ] 2017/06/05(月) 22:00:25.37 ID:+N3EgfOu0.net
上司「タイムカード切っといたぞ」
44: 名無しさん＠涙目です。(神奈川県)＠＼(^o^)／ [TR] 2017/06/05(月) 22:02:29.37 ID:b/N6DCD30.net
これで倒産するならすでに破綻してる会社だ
46: 名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行)＠＼(^o^)／ [NO] 2017/06/05(月) 22:04:48.97 ID:+l9y7Zej0.net
残業よりも有給を強制的に取らせるようにしてほしいんだが
49: 名無しさん＠涙目です。(東京都)＠＼(^o^)／ [US] 2017/06/05(月) 22:07:32.93 ID:mtuWJWGI0.net
>>46
忙しい時期以外は普通に取れるが
忙しい時期以外は普通に取れるが
47: 名無しさん＠涙目です。(高知県)＠＼(^o^)／ [CN] 2017/06/05(月) 22:05:28.88 ID:cg657JHQ0.net
個人はどうなるの
50: 名無しさん＠涙目です。(中国地方)＠＼(^o^)／ [ID] 2017/06/05(月) 22:07:40.87 ID:HFbS7tKk0.net
俺のところなんか請負にされてるから
いくら残業しても定額の日給しか出ない。
いくら残業しても定額の日給しか出ない。
53: 名無しさん＠涙目です。(庭)＠＼(^o^)／ [US] 2017/06/05(月) 22:08:50.05 ID:MAmU8Oop0?PLT(35669)
>>50
業種は？
業種は？
70: 名無しさん＠涙目です。(中国地方)＠＼(^o^)／ [ID] 2017/06/05(月) 22:35:21.83 ID:HFbS7tKk0.net
>>53
運送
一応派遣会社から行ってるんだけどね
毎日毎日12時間以上拘束されて
昼飯食べる時間すら貰えない
運送
一応派遣会社から行ってるんだけどね
毎日毎日12時間以上拘束されて
昼飯食べる時間すら貰えない
107: 名無しさん＠涙目です。(神奈川県)＠＼(^o^)／ [US] 2017/06/06(火) 09:16:06.81 ID:RrEOwjhh0?PLT(35669)
>>70
そういう会社増えてきたな
良くある偽造請負の図式
まあ穴だらけの理屈で残業代回避のための偽造請負にしてるんだろ
お前さん社会保険にすら加入してなくて国保だろ？
それで確定申告も自分でやらされてるとみた
とりあえず可能ならばチャート、タイムカードをどちらも最低３ヶ月分手元に残しときな
コピーでもいいが、無理ならタイムカード押した時間をメモにまとめときな
最悪チャートは無くてもいい
何で３ヶ月かというと大体３ヶ月分あればそれが平均した通常業務だと判断される
給与は過去に遡って2年分請求出来るし、長い期間記録しておけばわざわざ会社の勤怠管理の記録を探らないでも請求出来る
それともう一つ
その派遣会社の求人広告の類を印刷なりスクリーンショットなりして募集形態が派遣だと判る内容を保持しておくこと
後は労基に通報する
派遣業社会保険未加入の事を伝えるだけでもその派遣会社は潰れるかもよ
改善命令か業務停止処分が下る可能性が高い
そういう会社増えてきたな
良くある偽造請負の図式
まあ穴だらけの理屈で残業代回避のための偽造請負にしてるんだろ
お前さん社会保険にすら加入してなくて国保だろ？
それで確定申告も自分でやらされてるとみた
とりあえず可能ならばチャート、タイムカードをどちらも最低３ヶ月分手元に残しときな
コピーでもいいが、無理ならタイムカード押した時間をメモにまとめときな
最悪チャートは無くてもいい
何で３ヶ月かというと大体３ヶ月分あればそれが平均した通常業務だと判断される
給与は過去に遡って2年分請求出来るし、長い期間記録しておけばわざわざ会社の勤怠管理の記録を探らないでも請求出来る
それともう一つ
その派遣会社の求人広告の類を印刷なりスクリーンショットなりして募集形態が派遣だと判る内容を保持しておくこと
後は労基に通報する
派遣業社会保険未加入の事を伝えるだけでもその派遣会社は潰れるかもよ
改善命令か業務停止処分が下る可能性が高い
56: 名無しさん＠涙目です。(東京都)＠＼(^o^)／ [JP] 2017/06/05(月) 22:09:50.16 ID:uesG4Hrd0.net
まずはワタミから実施してみろよ。与党の政党の議員が運営するブラック企業からはよ。
57: 名無しさん＠涙目です。(茸)＠＼(^o^)／ [US] 2017/06/05(月) 22:09:51.67 ID:P3f+vXll0.net
残業時間よりも、一切残業代が出ないことがきついんじゃが
59: 名無しさん＠涙目です。(東京都)＠＼(^o^)／ [KR] 2017/06/05(月) 22:10:30.98 ID:6ZUOktOA0.net
>上限を原則月４５時間
は？
原則、45時間、死ねよ
最大5時間にしろボケ
は？
原則、45時間、死ねよ
最大5時間にしろボケ
62: 名無しさん＠涙目です。(兵庫県)＠＼(^o^)／ [US] 2017/06/05(月) 22:11:37.94 ID:hwFgRxI30.net
先にタイムカード押させてからサビ残だからな
71: 名無しさん＠涙目です。(catv?)＠＼(^o^)／ [US] 2017/06/05(月) 22:38:30.09 ID:NDGWkUdV0.net
上限40にしろよ、80とか意味ない。
72: 名無しさん＠涙目です。(オーストラリア)＠＼(^o^)／ [ﾆﾀﾞ] 2017/06/05(月) 22:38:39.17 ID:8p0P9Qft0.net
建設業こそ適用してよ。むしろ元請けとか発注者に罰則行って欲しい
74: 名無しさん＠涙目です。(SB-iPhone)＠＼(^o^)／ [RU] 2017/06/05(月) 22:42:45.76 ID:KfwGQb3g0.net
残業なんて無くせよ
残業代支払って割増賃金払うよりその金で
もっと多くの人手増やしてやりゃ就職できる人間も増えるだろ
残業代支払って割増賃金払うよりその金で
もっと多くの人手増やしてやりゃ就職できる人間も増えるだろ
77: 名無しさん＠涙目です。(東京都)＠＼(^o^)／ [US] 2017/06/05(月) 23:01:12.76 ID:nE5lcCdg0.net
>所得の高い一部の労働者を労働時間の規制から外す「高度プロフェッショナル制度」の創設などを盛り込んだ労基法改正案が
また医師が多いニュー即民涙目かよ
また医師が多いニュー即民涙目かよ
78: 名無しさん＠涙目です。(東京都)＠＼(^o^)／ [US] 2017/06/05(月) 23:02:24.28 ID:a3UUmQtd0.net
20hの間違えだろ
人が足りないなら新しく雇え
人が足りないなら新しく雇え
80: 名無しさん＠涙目です。(兵庫県)＠＼(^o^)／ [US] 2017/06/05(月) 23:04:57.66 ID:x+5QyvoJ0.net
残業で稼いでるんだから余計な事するな
84: 名無しさん＠涙目です。(庭)＠＼(^o^)／ [US] 2017/06/05(月) 23:36:12.99 ID:lfWs7AKG0.net
残業がない定時の勤務って何時間なんだ？拘束9時間実働8時間で、09:00~18:00とか08:00~17:00とかか？
これだと『基本給200kみなし残業月40時間500k』とかいうクソな手当を出してる企業側が勝つのか？
これだと1日の拘束時間11時間朝08:00~19:00が普通になるなあ。
…。これが理想だぜ。困ったなぁ。
これだと『基本給200kみなし残業月40時間500k』とかいうクソな手当を出してる企業側が勝つのか？
これだと1日の拘束時間11時間朝08:00~19:00が普通になるなあ。
…。これが理想だぜ。困ったなぁ。
88: 名無しさん＠涙目です。(神奈川県)＠＼(^o^)／ [US] 2017/06/06(火) 00:01:44.47 ID:1Xntgocp0.net
俺は日曜日と木曜日を休みにしてくれたら12時間働いてもいいわ
とにかく平日に休みが欲しい
とにかく平日に休みが欲しい
92: 名無しさん＠涙目です。(WiMAX)＠＼(^o^)／ [RO] 2017/06/06(火) 00:39:04.93 ID:dema9hc70.net
こんなことしてもタイムカードも無いから証明できない
タイムカードを法令化しなゃ無意味
タイムカードを法令化しなゃ無意味
93: 名無しさん＠涙目です。(岐阜県)＠＼(^o^)／ [ﾆﾀﾞ] 2017/06/06(火) 00:41:14.98 ID:U5BsC8pG0.net
労基が本気でやらないから意味なし
100: 名無しさん＠涙目です。(福岡県)＠＼(^o^)／ [JP] 2017/06/06(火) 05:29:34.79 ID:aUmdDVdL0.net
お金出ないのに残業する奴をどうにかした方がいい
104: 名無しさん＠涙目です。(SB-iPhone)＠＼(^o^)／ [US] 2017/06/06(火) 08:03:43.38 ID:/Hru6+pH0.net
月40までに制限せーよ。
それでも結構キツイのに。
それでも結構キツイのに。
97: 名無しさん＠涙目です。(東京都)＠＼(^o^)／ [CA] 2017/06/06(火) 01:35:00.83 ID:EMwvD/Y20.net
>>1
これは実現すべき。
無駄に残業して稼いでた奴ら死亡。
これは実現すべき。
無駄に残業して稼いでた奴ら死亡。
94: 名無しさん＠涙目です。(チベット自治区)＠＼(^o^)／ [US] 2017/06/06(火) 00:44:19.66 ID:5o8H/xVE0.net
おいおい残業するなって言うんなら、その分基本給上げろよな
だったら定時で帰ってやる
だったら定時で帰ってやる
73: 名無しさん＠涙目です。(広西チワン族自治区)＠＼(^o^)／ [US] 2017/06/05(月) 22:42:18.52 ID:PQhDccE1O.net
まずは残業代をキッチリ払う所から始めようか
【ゲーム好き必見！】白熱のアクション剣撃ＲＰＧ！指先ひとつで快適操作
|
|
|
引用元: http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1496665696/
1 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年06月06日 11:57 ▼このコメントに返信 現状を理解しない上だからこんなアホな事が出来る
ただサビ残が増えて給金減って若者人口が減るだけ
2 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年06月06日 12:00 ▼このコメントに返信 今まで何十年も変わらなずにきてここ最近ようやく改善が進んでるのに、文句ばかり言ってるアホは何なの？
3 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年06月06日 12:01 ▼このコメントに返信 また民進党が足を引っ張ってたか。
4 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年06月06日 12:02 ▼このコメントに返信 サービス残業でクリア余裕
5 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年06月06日 12:03 ▼このコメントに返信 政治屋の集金システムやんかw
忖度が捗るなw
公務員からやれよw
g20以下の給与にしてからなw
6 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年06月06日 12:04 ▼このコメントに返信 知るか！もうこんな国どうにでもなってしまえ！
7 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年06月06日 12:04 ▼このコメントに返信 会社がもたない言ってもそれが本来の形やからね
人のためになれない組織なんぞ無価値だよ
8 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年06月06日 12:05 ▼このコメントに返信 まだ色々おかしいのに、少し改善したくらいで「前よりはマシだから」って納得出来るくらいには社畜根性染み付いてんな
9 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年06月06日 12:05 ▼このコメントに返信 なるほど佐川の週休3日はコレ対策か
副業させとけば過労死しても因果関係証明できないと逃げられるしな
10 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年06月06日 12:07 ▼このコメントに返信 (この国はもう)ダメみたいですね
じゃけん外国に移住しましょうね〜
11 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年06月06日 12:07 ▼このコメントに返信 サビ残発覚したらさせた側への罰則があるような法律はよ
サビ残のメリットが無くなるようにしなきゃダメだわ本当。
12 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年06月06日 12:08 ▼このコメントに返信 「みんな忙しいからタイムカード押しとくね！」
13 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年06月06日 12:09 ▼このコメントに返信 米10
言語の問題がなんとかなれば逃げ出したい
14 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年06月06日 12:09 ▼このコメントに返信 米3
逆にこれ通過させちゃまずいだろ、、、一番何とかしないといけないところは適用外ってさすがにおかしいわ。
15 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年06月06日 12:11 ▼このコメントに返信 ほんとの奴隷は家に持ち帰ってやってる
パソコンの電源onoffで管理されてても パソコン使わないでもできる仕事をしている
16 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年06月06日 12:11 ▼このコメントに返信 米7
都会に住んでて残業代ないと生活苦しいとか言ってる奴は本来の形（田舎）へ強制転送せな
17 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年06月06日 12:12 ▼このコメントに返信 やらなきゃ会社があぶない 労働組合からのフォロー の板ばさみで
個人が追い詰められていく
18 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年06月06日 12:13 ▼このコメントに返信 サービス残業と休日出勤が蔓延るだけとなぜわからないのか
わざとだろ
19 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年06月06日 12:14 ▼このコメントに返信 ビジネス破綻している企業はどんどん消えて欲しいし
買い支えていたアホな消費者も消えて欲しい
安くていいものなんてこの世にない
安くてマシなものしかない
20 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年06月06日 12:15 ▼このコメントに返信 ヒント：自己啓発
21 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年06月06日 12:17 ▼このコメントに返信 文句言ってるやつはほんまによくわからんな
サビ残が増えるだなんだはお前のところの会社の体質の問題であって知るかよそんなもん
そこを厳しくして罰則設けていくって話だろうが
0がいきなり100になるわけねーだろ
22 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年06月06日 12:18 ▼このコメントに返信 それで潰れる会社はいっそ全部潰れてしまった方がいいんだよなぁ。
自浄能力が無くなった社会は一回ゼロに戻さなければいけない
23 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年06月06日 12:19 ▼このコメントに返信 米16
せやな
人手不足で泣き事はやめちくり〜
24 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年06月06日 12:20 ▼このコメントに返信 サービス残業を訴えられたら
無茶苦茶不利になるような仕組みにしないとアカンよな
25 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年06月06日 12:22 ▼このコメントに返信 文句言ったって何もしなければずっとこのままなんだよなぁ・・・
こう言うのは少しずつ変えていくしかないのでは。
26 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年06月06日 12:23 ▼このコメントに返信 米22
とは言っても今までは大丈夫だったのに急に駄目って言われても簡単に改革はできなさそうなのよね
未来に向けてはやらなくちゃいけないことでも直撃する世代には相当厳しいことになりそう
27 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年06月06日 12:25 ▼このコメントに返信 通常の就業時間とみなされてる部分が長すぎて、残業時間の規制をされたところで。。
残業時間も違反してるが、何も言われないしな。日本は終わってるよ。
28 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年06月06日 12:26 ▼このコメントに返信 人増やさないとどうしても残業せざるを得なくなっちゃうんだよなぁ
29 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年06月06日 12:28 ▼このコメントに返信 で、だれがどうやって取り締まるんだ
タイムカード切った後の動向をどうやって調べるんだ
30 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年06月06日 12:30 ▼このコメントに返信 一ヶ月たっても荷物が届かなくてインフラ途切れまくりで定時ダッシュ（ただし仕事は残してる）でもOKなアバウト社会になればいいんでねーの。
ま消費者様が許さないだろうけどな
31 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年06月06日 12:32 ▼このコメントに返信 残業代減るじゃねーか。勘弁してくれよ。
32 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年06月06日 12:32 ▼このコメントに返信 しょーもない規制ばっかするよなあ
働きたい奴はガンガン働いて良い
サビ残を取り締まれ、サビ残を
ここまでズレてると、わざとやってんじゃないかって思うわ
33 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年06月06日 12:32 ▼このコメントに返信 公式で月100時間まで残業おｋとか頭おかしいだろｗｗｗ
34 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年06月06日 12:34 ▼このコメントに返信 サビ残に関してはオールスルーしてて笑うわ
35 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年06月06日 12:40 ▼このコメントに返信 1日2時間残業でも12時間拘束できるから無意味ぞ、平日は飯食って寝るだけ
休みは寝て体力回復に努めるだけの人生だ
36 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年06月06日 12:41 ▼このコメントに返信 仮に休み増えるにしても賃金下がるんじゃ意味無いんだけど…
37 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年06月06日 12:44 ▼このコメントに返信 残業は100時間まで許すって、過労死しろってことですか？
38 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年06月06日 12:44 ▼このコメントに返信 自殺者は減らないんだろうな
39 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年06月06日 12:49 ▼このコメントに返信 残業なんて無駄をなくせば減る
だいたいが生活残業だろ
40 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年06月06日 12:53 ▼このコメントに返信 大して意味ない
今までも罰則あったのに何もおきてないし
41 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年06月06日 12:56 ▼このコメントに返信 ※11
ほんこれ、現状サビ残はさせたもん勝ちだからな
サビ残で３度営業停止くらってるスーパーが近所にあるけど、トータルで損じゃないから今もじゃんじゃんサビ残させてるわ
サビ残させたらその企業の役員は、させた時間の総数分だけ懲役刑でいいと思う
1000人×10時間×2年なら懲役27年みたいな感じでね
42 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年06月06日 13:00 ▼このコメントに返信 定時にタイムカードを無理矢理押させてから残業させるスタイルが流行りそうだな。
昔、バイトしていた運送屋がそんなことやっていたわ。
43 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年06月06日 13:05 ▼このコメントに返信 問題は時間じゃなくて金だわ
残業代が出ないのが問題なんだよ
残業代でるならつき100時間でも全然良いわ
44 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年06月06日 13:10 ▼このコメントに返信 毎日ザギンで豪遊しなきゃいいだけ
45 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年06月06日 13:16 ▼このコメントに返信 サビ残増大
46 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年06月06日 13:22 ▼このコメントに返信 同時にサビ残に罰則つけんと意味無いどころか純粋な害悪やろコレ
他にも基本給カスで残業代で人並みの暮らししてる奴も逝く罠
47 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年06月06日 13:39 ▼このコメントに返信 インド人の友達に日本は労働時間減ってるから楽だよーって言ったら、ラッキーそのぶんおれら仕事やるから楽に勝てるな。って真顔で返された
48 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年06月06日 13:39 ▼このコメントに返信 これこそサビ残が増えるだけだろ
49 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年06月06日 13:41 ▼このコメントに返信 残業時間じゃなくてサビ残どうにかせえや
働く時間が延びるのは別にいいが時給換算すると悲しくなる
50 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年06月06日 14:02 ▼このコメントに返信 サビ残させた企業の役員を刑事罰の懲役刑に制定すればいいんだよ。
それで一気に改善する。
奴ら平に残業させて自分達は定時で帰ってるからな。
51 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年06月06日 14:08 ▼このコメントに返信 やったぜ！
52 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年06月06日 14:19 ▼このコメントに返信 サビ残やらせた社長を刑務者に入れるくらいしないと変わらない。同業他社への転職を禁止する契約とかも法規制しないとブラック会社から人が動けない
53 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年06月06日 14:44 ▼このコメントに返信 サービス残業って言葉がおかしくないか？やめないか？
54 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年06月06日 14:50 ▼このコメントに返信 残業は15時間以内にしろ
55 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年06月06日 14:57 ▼このコメントに返信 そんな下らない法案を考える暇があったら 加計、加計
56 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年06月06日 15:21 ▼このコメントに返信 おれフリーランス歓喜ｗｗｗ
しごとｗｗｗふえるｗｗｗ
57 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年06月06日 15:48 ▼このコメントに返信 残業に課税したら、
サビ残は脱税で取り締まれるって誰か言ってた
58 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年06月06日 16:30 ▼このコメントに返信 普通に…申告する残業が減ってサービス残業が増えるだけ。他所はしらんがうちはこれ。
59 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年06月06日 16:39 ▼このコメントに返信 米54
そもそも100時間規制は経団連のエゴが原因だからな。
これで元々100切ってたところが100超えることはないんだし。
60 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年06月06日 19:19 ▼このコメントに返信 サビ残なきゃやってけない会社は潰れて当然やで
しかしなんだってこんな不景気になっちまったんだ？
日本だけじゃなく世界で景気悪いってどうすりゃ景気良くなるんだ？
61 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年06月06日 19:21 ▼このコメントに返信 冗談抜きで働いたら負けな時代が来たな
62 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年06月06日 19:48 ▼このコメントに返信 人が減るから残業減らすなとかほざいてる阿呆がいるけど、それで余暇時間が減れば余裕がなくなって余計に少子高齢化が悪化するだけなんだけどなあ
63 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年06月06日 19:53 ▼このコメントに返信 知ってるか、残業時間なんて計算されなきゃ意味ないんやぞ
64 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年06月06日 20:08 ▼このコメントに返信 これ罰を受けるのをその人が所属している会社だけじゃなく親会社も罰せるようにしないと無理だろ
65 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年06月06日 20:58 ▼このコメントに返信 法規制はもっと厳しくしていい
やってけない所やブラック企業は役所に会社登記を返上し
正式に暴力団になればいい
名実ともに会社では無くなるから労働法適応外
軍事力を持ち完全な武闘派になって悪と暴力で拉致監禁強制労働させればいい
杯を交わし舎弟としてな
66 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年06月06日 21:19 ▼このコメントに返信 ブラック企業は偽善で動かそうとするからいびつになる
反社会的勢力として誇りを持って純粋悪で人を支配すればいい
逆らう奴はイスラム国と同じやり方で全世界動画公開で処刑すればよし
上司部下のシステムも物理的戦闘能力序列制にし
物理的に強い奴が上に行くシステムにすりゃ逆らう奴は減るし
現上司と闘い殺害することで役職を奪取出来る出世システムにすりゃ
役職は強者のみとなる
67 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年06月07日 07:28 ▼このコメントに返信 タイトルしか読めないんやつほどよく吠えるってことがよくわかる話題だよね。
残業100時間ってのは、要は繁忙期の上限を定めましたって言うことやで？基本は45時間までなんやし。
サビ残云々は別の次元の話。現行法で違法なんだから、今回の法律とは関係ない。
建設業とかに適用猶予されてるのに文句言っうのは、急に適用したらどうなるかの考えが不足している。中の人がぼやいてるなら気持ちはわかるけど。
68 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年06月07日 13:22 ▼このコメントに返信 残業すれば上からグチグチ言われる→サービス残業すると上からグチグチ言われる(バレたらヤバイだろ的な意味)→でも仕事の量が多くて人手がないから終わらない、残す→次の日上からグチグチ言われる→辞めたところで次の仕事先が良いとは限らないし、そもそも就けるかもわからん。
仕事をする気はあっても能力の低い人種は生きれない世の中。
69 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年06月07日 15:32 ▼このコメントに返信 じゃんじゃん残業したいんだが