1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/20(木) 20:41:10.518.net
俺「メモとらなくても覚えられそう?」
新入社員「いや、ちょっと…」
俺「二回までは同じこと聞いていいけど三回目はヒント程度にするよ」
新入社員「えぇ、困ります」
俺「じゃあメモとった方が後で見返せるしいいんじゃない?」
新入社員「でも…」
どうせぇっちゅーねん
新入社員「いや、ちょっと…」
俺「二回までは同じこと聞いていいけど三回目はヒント程度にするよ」
新入社員「えぇ、困ります」
俺「じゃあメモとった方が後で見返せるしいいんじゃない?」
新入社員「でも…」
どうせぇっちゅーねん
5: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/20(木) 20:43:08.111.net
慣れてなくてメモ取れないっていうてんやん
ノーティングって意外と難しいんだよ
ノーティングって意外と難しいんだよ
13: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/20(木) 20:44:45.735.net
>>5
でもとりあえずメモ取ってみて要領覚えるしかないじゃん?
メモの取り方ミスったときのために同じこと聞いていいよって言ってるんだし
でもとりあえずメモ取ってみて要領覚えるしかないじゃん?
メモの取り方ミスったときのために同じこと聞いていいよって言ってるんだし
3: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/20(木) 20:42:38.348.net
なんだそいつ意味わからんな

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2: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/20(木) 20:42:24.101.net
お前がメモとれ
4: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/20(木) 20:43:03.812.net
>>2
なお聞かれてることはマニュアルにも書いてある模様
その子曰く聞いた方が早いとかなんとか
なお聞かれてることはマニュアルにも書いてある模様
その子曰く聞いた方が早いとかなんとか
10: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/20(木) 20:44:11.146.net
>>4
教える間に自分の手が止まって結果的に早く無いこと教えてあげるべき
教える間に自分の手が止まって結果的に早く無いこと教えてあげるべき
15: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/20(木) 20:45:22.926.net
>>4
俺の作業時間の儲けをお前に払ってるようなもんだけどわかってんの?って言えよ
基本的に、まずはマニュアル読んだ?しか言わなくていいよ
俺の作業時間の儲けをお前に払ってるようなもんだけどわかってんの?って言えよ
基本的に、まずはマニュアル読んだ?しか言わなくていいよ
32: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/20(木) 20:49:32.809.net
>>15
これ
いっち甘やかしすぎ
これ
いっち甘やかしすぎ
37: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/20(木) 20:50:37.310.net
>>32
そっか
ちょっと厳しくしてみようかな
そっか
ちょっと厳しくしてみようかな
7: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/20(木) 20:43:20.394.net
俺がメモとるわ
8: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/20(木) 20:43:44.803.net
毎回質問に来られたらキレるわ
9: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/20(木) 20:43:51.965.net
誘ってるんだよ
11: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/20(木) 20:44:12.355.net
俺「メモ持ってる? 必要が不必要かは別として」
俺「持ってない? ならこの神とペンを使って」
俺「〜という訳。はい、とりあえずけここまでメモして。分からない事や覚えきれなかった事は聞いてね」
俺「〜という事で仕事はこんな感じ。後で要点をまとめたマニュアル渡すからメモは捨てていいよ」
俺「持ってない? ならこの神とペンを使って」
俺「〜という訳。はい、とりあえずけここまでメモして。分からない事や覚えきれなかった事は聞いてね」
俺「〜という事で仕事はこんな感じ。後で要点をまとめたマニュアル渡すからメモは捨てていいよ」
16: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/20(木) 20:45:26.327.net
>>11
お前とんでもないやつだな
お前とんでもないやつだな
24: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/20(木) 20:47:42.087.net
>>16
覚えきれる事は限界があるから
一番大事な事だけを強調して説明してメモ取らせるんよ
そして汚いメモより見やすいマニュアルを渡して見返しやすくもするんよ
ちゃんと最後にその意図は説明するんよ
覚えきれる事は限界があるから
一番大事な事だけを強調して説明してメモ取らせるんよ
そして汚いメモより見やすいマニュアルを渡して見返しやすくもするんよ
ちゃんと最後にその意図は説明するんよ
25: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/20(木) 20:48:08.111.net
>>24
いやそこじゃないんだが
いやそこじゃないんだが
12: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/20(木) 20:44:18.361.net
スマホで録音マン
17: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/20(木) 20:45:41.956.net
>>12
全然構わん。どんな覚え方であれ自分でできるようになってくれさえすればいいんだ
全然構わん。どんな覚え方であれ自分でできるようになってくれさえすればいいんだ
26: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/20(木) 20:48:10.836.net
メモの取り方アドバイスしてやったら?
27: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/20(木) 20:48:29.696.net
一々メモなんざ効率悪いだろ
マニュアルくらい用意しとけよ
マニュアルくらい用意しとけよ
28: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/20(木) 20:48:32.161.net
強制的にでもメモ取らせた方のが本人の為にもなる
29: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/20(木) 20:48:35.546.net
会社は学校じゃないって言うけど
どう考えても会社で教育環境整えるべきだよね
教える資格ない社員が新入社員に教えるのは非効率すぎる
どう考えても会社で教育環境整えるべきだよね
教える資格ない社員が新入社員に教えるのは非効率すぎる
45: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/20(木) 20:53:23.807.net
>>29
上司が精神異常者だったら新人積むからな
上司が精神異常者だったら新人積むからな
31: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/20(木) 20:48:45.765.net
メモ帳持ってきてないんだろ
34: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/20(木) 20:50:06.983.net
学校の授業もそうだけど書くのに集中して耳からの情報はほとんど入らない
メモ取らせる時間与えたら解決
メモ取らせる時間与えたら解決
36: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/20(木) 20:50:22.976.net
メモは大事なんだけど
メモ取れって言う奴が全くメモ取ってなくて忘れる光景を新入社員が見るところまでテンプレ
メモ取れって言う奴が全くメモ取ってなくて忘れる光景を新入社員が見るところまでテンプレ
41: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/20(木) 20:52:06.695.net
何回聞いてもいいけど手が止まる事と無能って評価されることは伝える
44: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/20(木) 20:52:48.695.net
俺「」メモメモ
上司「メモってんじゃねえよ!まずは説明を聞け!」
〜〜〜
俺「」ジー
上司「メモをとれメモを!!」
俺「どっちだよ死ね!」
上司「メモってんじゃねえよ!まずは説明を聞け!」
〜〜〜
俺「」ジー
上司「メモをとれメモを!!」
俺「どっちだよ死ね!」
47: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/20(木) 20:54:11.528.net
うちの新卒はみんな優秀だわ
変な会社は大変だな
変な会社は大変だな
49: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/20(木) 20:55:43.698.net
お前らみんなちゃんと教えようとしてくれてんだな
うちなんか「わかんないの!!??」だもんな
うちなんか「わかんないの!!??」だもんな
54: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/20(木) 20:58:02.040.net
>>49
俺ももう一人の新入くんにはそうしてるわ
俺「え!?そんなこともわかんねぇの!?」
新入くん「ちょwwwww毎回その意地悪やめてくださいよwwwww」
俺「お前来年後輩に同じことするつもりだろwwwww」
俺ももう一人の新入くんにはそうしてるわ
俺「え!?そんなこともわかんねぇの!?」
新入くん「ちょwwwww毎回その意地悪やめてくださいよwwwww」
俺「お前来年後輩に同じことするつもりだろwwwww」
55: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/20(木) 20:58:50.135.net
>>50
あの人に聞いたら怒られる……って思われるのが一番怖いことな気がする
ミスった時の対処が遅れると被害がとんでもないことになる職業なら尚更
あの人に聞いたら怒られる……って思われるのが一番怖いことな気がする
ミスった時の対処が遅れると被害がとんでもないことになる職業なら尚更
52: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/20(木) 20:57:43.347.net
別のやつにメモなんかとってんな学生気取りかと言われた可能性
俺は言われたそしてしばらくして辞めた
俺は言われたそしてしばらくして辞めた
61: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/20(木) 21:02:08.697.net
三回目ヒントでワロタ
62: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/20(木) 21:02:26.808.net
無能はメモしても無駄なんだよなあ
メモしたこと忘れるんだよ
メモしたこと忘れるんだよ
65: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/20(木) 21:05:07.073.net
マニュアルにあるからメモなんて書かねえよってことなんじゃないの
33: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/20(木) 20:49:42.666.net
なぜそこまで意地悪なのか。毎回教えてやればいいだけの話なのに
68: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/20(木) 22:30:14.090.net
メモ取ってたら「そんな汚いメモで後で読めるの?」って言われた
66: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/20(木) 21:05:48.181.net
先輩のアドバイスに対して「でも」なんて言ってる時点で...
そしてそんなのを採用してしまう会社...
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引用元: http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1500550870/


1 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年07月23日 11:39 ▼このコメントに返信 はやく動画マニュアルでも作っとけ
2 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年07月23日 11:39 ▼このコメントに返信 慣れてないなら慣れるためにメモ取れや
3 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年07月23日 11:43 ▼このコメントに返信 マニュアル配布したほうが早いやろ
4 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年07月23日 11:43 ▼このコメントに返信 何度でも教えてやるわ
どうせそのうち聞かれなくなるし
5 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年07月23日 11:45 ▼このコメントに返信 教育係なら教えるのも仕事だぞ
楽しようとすんなよ
6 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年07月23日 11:47 ▼このコメントに返信 尚更メモ取る練習しねーと
7 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年07月23日 11:48 ▼このコメントに返信 「メモとらないの?」
「特殊作業や状況によっての変則作業が多すぎます
仕様書はないのですか?」
「俺たちは今までこうやってきたんだ!文句言うなァァ!!」
大半がこれ、メモをほぼ強制的に取らさせる時点で前任者の怠惰
伝言ゲームやってんじゃねーんだぞ
資料作りながら確認作業したら3割強おまじないみたいな作業じゃねーか
8 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年07月23日 11:48 ▼このコメントに返信 マニュアルのない会社はゴマンとあって、でも誰も作ろうとしない
研修部みたいなのは現業離れて久しいのばっかりだからマニュアルなんて作れないし、現業部門は忙しくてそれどころじゃない
(そもそもOJTで研修部らしきものないところも結構ある)
マニュアル渡せばいいじゃんとか言っけど、こんな企業ばっかりよ
9 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年07月23日 11:49 ▼このコメントに返信 メモ取るのと理解するってのが二つが同時にできないタイプっておるよな
10 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年07月23日 11:50 ▼このコメントに返信 うちは簡易マニュアル作って配布してる。
でも「マニュアル無くしました」とか「スマホに取り込んだが、いまバッテリ充電中なので見ることが出来ない」とか言う子がいるよ。
難しいね。
11 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年07月23日 11:50 ▼このコメントに返信 印刷したマニュアルにメモとらせればいいだろ。バカなの?
12 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年07月23日 11:54 ▼このコメントに返信 ニートの妄想だから
13 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年07月23日 11:54 ▼このコメントに返信 なんで後輩の為のマニュアルを俺が作らなければならないんだよ
俺はメモ等で自分で乗り切って今があるんや
…って思っちまうんだよな〜自分は
14 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年07月23日 11:55 ▼このコメントに返信 ここって新人がどんだけポンコツだろうと新人擁護するよね
15 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年07月23日 11:55 ▼このコメントに返信 なんでもかんでも聞いてくるやついるよなぁ
聞いてもいいんだけど、他人に聞くことでその人の時間を奪ってるって自覚して欲しい
この自覚ないやつはゴミ
16 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年07月23日 11:55 ▼このコメントに返信 マジレスするとアスペとかシングルタスクのヤツは話を聞きながらノート取るなんて無理
というかアスペは視覚優位って言って、他人の話が音楽とか雑音みたいに聞こえるから
話を聞いて理解させるより、機械の動かし方とかだったらマニュアル渡した方が早い
イッチが「じゃあこれ読んで明日までに機械使えるようになっといて」って言われても厳しいだろ?
世の中色んな人間がおるのよ。自分の物差しばかりで考えてたらどんどん人が離れていって
当たり前だけど人が離れていくヤツは社会の評価も厳しくなる
40過ぎて会社に居られなくなるのは意外とイッチみたいなヤツなんだよ。ここ最近は割とそう
「あいつに教育やらせたらまーた新人いなくなったわ」みたいな
17 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年07月23日 11:55 ▼このコメントに返信 マニュアルないなら
自分でメモとったやつをまとめて作ればいいじゃん
失敗したら修正していけばいい
やらされてる感が無くなって仕事が楽しくなるよ
18 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年07月23日 11:58 ▼このコメントに返信 メモとってる最中に大事なことベラベラ喋るヤツ嫌い
19 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年07月23日 11:58 ▼このコメントに返信 ネラーっていっつもメも取らせてんな
20 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年07月23日 11:59 ▼このコメントに返信 新入社員教育が始まってすぐ、メモ用のノート持ってるか?って訊かれて
ほぼ全員が「持ってません」って答えたら怒られて買いに行かされたわ。
認印も買いに行かされたなぁ。
21 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年07月23日 12:01 ▼このコメントに返信 後輩のためにマニュアル作るんじゃなくて、自分が楽するためにマニュアル作るんだろ
22 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年07月23日 12:01 ▼このコメントに返信 マニュアル作ってはいこれやっといてねで済むようなタイプの仕事なら
もうバイトでいいんじゃないのか
23 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年07月23日 12:01 ▼このコメントに返信 聞けばいいとか考えてる人は相手の時間を奪ってることに気が付いてないんだろうな
新人教育だけじゃなく、先輩は通常業務もこなさなきゃいけないだろ
24 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年07月23日 12:02 ▼このコメントに返信 米5
教育係っていっても大抵は専任じゃなくて兼任なんだよなぁ。
通常の仕事量は一緒の模様。
25 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年07月23日 12:02 ▼このコメントに返信 上から目線とどうせすぐ辞めるしその仕事は年数ではないし
26 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年07月23日 12:06 ▼このコメントに返信 マニュアルあっても、先輩社員もマニュアル読んでないから、それ使って指導できないんだよね
どっかのタイミングで全員に熟読させないと改善されんよね
27 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年07月23日 12:12 ▼このコメントに返信 米21
自分が楽に早くミスしないように仕事するために作るもんだよなあ
人が作ったマニュアルあっても一応自分でやってみて
不満な点があったら変更するわ
28 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年07月23日 12:16 ▼このコメントに返信 メモ取ってる最中にガンガン先に進むのやめーや
29 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年07月23日 12:17 ▼このコメントに返信 飾りでもいいから、取り敢えずメモはとっとけ
30 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年07月23日 12:17 ▼このコメントに返信 大卒でこのレベルだときついな
正直そんな奴いなくても困らない
31 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年07月23日 12:18 ▼このコメントに返信 同じことを何度も聞くな
覚えられないのならメモを取れ
これだけだろ?何が分からないんだ
32 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年07月23日 12:19 ▼このコメントに返信 「こっちも時間ないから、説明聞くのに集中してメモは後で取ってね」って言われて一気に全部説明されてポカーンってなったわ
後でメモ取ろうとしたら最初の方ほとんど忘れてて詰んだ
33 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年07月23日 12:21 ▼このコメントに返信 マニュアルがないならメモとれとれ言ってる先輩はメモとってきてんだからそれコピーしてやりゃいいのにな
ちょこちょこ取るのはいいけど何もわかってない奴に1から全部メモとらせるのは時間の無駄だと思うわ
34 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年07月23日 12:21 ▼このコメントに返信 たまにしか来ないけど業務だと、何年やっててもやり方覚えらんないよ
メモ取ってなかったら詰みだよ
35 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年07月23日 12:22 ▼このコメントに返信 わからせる気がない説明はウンザリするな
説明義務だけ果たせばいいみたいな
36 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年07月23日 12:24 ▼このコメントに返信 この場合のメモってのは思い出す為の切欠にする物で
全部をメモする訳じゃないよね
逆にそんな事も解らないようだと
仕事じゃ使えないって事だと思うんだけどな
37 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年07月23日 12:24 ▼このコメントに返信 ぶっちゃけ速筆が苦手だからメモがクッソ汚くて読み返しても読めない。+説明が頭に入らないからメモだけ見ても何を意味しているのか分からない。話をじっくりと聞いた上でメモ読まないと意味ないんだよなぁ
38 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年07月23日 12:26 ▼このコメントに返信 結局人間関係次第定期
先輩に好かれてたら同じこと聞いても優しく教えてくれるよ
嫌われてたら同じこと何度も聞くなって一蹴されて終わり
「誰にも心を開かない」先輩に当たったら運が悪かったと諦めろ
39 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年07月23日 12:28 ▼このコメントに返信 忙しいのはわかるけど早口で義務的にガーーっと説明されて「わかった?」は正直キツイ
そこで「わかりました」って言っちゃったら二度と聞けなくなるし
40 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年07月23日 12:32 ▼このコメントに返信 メモとってる間って対象から視線外れるから見逃さないように一通り流れを見ようとしてんちゃう?
41 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年07月23日 12:34 ▼このコメントに返信 メモとマニュアル、両方使うもんやろ
業種にも依るやろうけどマニュアルに書いてない上司の指示とかはメモ取らな後が大変やで
42 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年07月23日 12:37 ▼このコメントに返信 新人来るときは配属前に一通りマニュアル作っておいたけどな
わからなくなって何度も質問するのは向こうもしにくいだろうし、こっちもその度に答えるほど暇じゃないし
43 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年07月23日 12:38 ▼このコメントに返信 メモでモメてるのか
44 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年07月23日 12:41 ▼このコメントに返信 マニュアルを渡すのはアルバイトの仕事
マニュアルを作るのは社員の仕事
こいつどっちだー?
45 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年07月23日 12:41 ▼このコメントに返信 要領のいい人が基準になってしまうからね
大卒だからって無理して自分に合わない仕事しなくてもいいんやで
給料少ない代わりに、マニュアル通り、勉強しなくていい仕事なんていくらでもある
46 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年07月23日 12:48 ▼このコメントに返信 なんでメモがそんなに否定されんのかさっぱりワカラン
君ら授業中ノートとらんかったのか?
教師の言うことや黒板に書いたこといちいち全部書いたりしなかったやろ?
そんなに大変なことなんか?
47 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年07月23日 12:52 ▼このコメントに返信 メモなんて自分のためにするモノなんだから、
覚えないくせにメモ取らないやつは、淘汰される。
そもそも、メモ取るやつほど、メモ見なくてもよく覚えてる。
48 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年07月23日 12:53 ▼このコメントに返信 ※46
ここ、仕事できない人間の巣窟だから。w
49 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年07月23日 12:55 ▼このコメントに返信 必要だと思ったら自主的にメモ取るんじゃないすかね
人に言われるより自分で気づいた方が身に付くだろうし
50 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年07月23日 12:57 ▼このコメントに返信 いや毎回教えてやれよ
毎回教えてもらう方も頭がおかしくなければ、教えてもらう過程で非効率に気付く
ただ、非効率だと知っていても分かっていないなら聞いた方が効率的だということも知っている
51 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年07月23日 13:11 ▼このコメントに返信 メモとるから「メモとってるから大丈夫」という気持ちのせいで覚えられない
自分はできるまで何度でもやってもらうし教える
他の社員が辞めさせてすべて無駄にしてくれるが
52 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年07月23日 13:14 ▼このコメントに返信 *48
底辺陰キャの自己紹介か^^
53 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年07月23日 13:22 ▼このコメントに返信 教えるのヘタクソな奴はメモを書くための間を与えない
新入社員なんか内心いっぱいいっぱいな上に手早くメモを取ることに慣れてないし
メモを取れと言う奴の大半はメモを取る側の手や目線の観察が出来てないんだよなぁ
54 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年07月23日 13:29 ▼このコメントに返信 隣にいながら実際にさせた方が覚えやすい
55 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年07月23日 13:29 ▼このコメントに返信 学校の教育ならノート取れるけど仕事で会話したり作業見ながらメモ取るの苦痛
全部マニュアル作っておいてくれたらそれ見て理解する方が早い
早稲田卒より
56 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年07月23日 13:48 ▼このコメントに返信 ※55
仕事量の多い職場だったら大辞林より分厚いマニュアルが出来るかもな
57 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年07月23日 13:49 ▼このコメントに返信 メモ取りまくるけど片っ端からメモるだけでどこに何書いたか忘れるから結局聞いて来るヤツいたなぁ
58 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年07月23日 13:50 ▼このコメントに返信 聞かれてまた教えると時間奪われるって感覚の人はマニュアル作って渡した方がいいよ。
そういう教えるのに時間かかるような手順の多い業務は、教えてメモとらせても不正確になることが多い。
後、米欄でも指摘ある通り次々教えてメモ取る暇を与えない人が多いから客観的に自分の教え方を見直すことも大事。
59 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年07月23日 13:55 ▼このコメントに返信 字が汚い、漢字が書けないのがコンプレックスで人前でメモ書けないんだよ
60 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年07月23日 13:59 ▼このコメントに返信 ※46
最近の学生さんには板書をスマホのカメラで撮影したり、講義をレコーダーで録音したりする子がわりといるみたいや。昔ほどノートは取らないんやと思う。もちろん、全員じゃないやろけど。
たぶん、若い子らにとってはそれが最適なんやろね。そのせいで旧態依然としたやり方に価値を見いだせないのかもしれん。
過去に塾講師をやってた人はわりと上手く対応して、若い子らを早々に戦力にしてる。ああいうのを見てると、教えるスキルの重要性が高まってるんやと感じる。コミュ障ワイ、恐怖ですわ
61 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年07月23日 14:00 ▼このコメントに返信 「やってみせ 言って聞かせて させてみて ほめてやらねば 人は動かじ」
「話し合い、耳を傾け、承認し、任せてやらねば、人は育たず」
「やっている、姿を感謝で見守って、信頼せねば、人は実らず」
62 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年07月23日 14:01 ▼このコメントに返信 プラモデルを作るのに、マニュアルも無く口頭&メモ&感覚で作れって言われても難しい。
基本の流れはマニュアルで知れて、わかり難い部分や不明な点を意思合わせするほうが教える側も教わる側も時短&不要なストレスが無い。経験を元にーなんて言うのは基礎が出来ていないと難しい。
63 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年07月23日 14:02 ▼このコメントに返信 マニュアル覚えてこないから簡易的にまとめてやってるのに
64 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年07月23日 14:10 ▼このコメントに返信 マニュアルの重要なところに蛍光ペン引かせる程度もさせられない無能上司
65 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年07月23日 14:15 ▼このコメントに返信 障害あんじゃない?
66 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年07月23日 14:15 ▼このコメントに返信 学校は教え子が教育不足でホームレスになろうが知ったこっちゃないが、
会社は新人と同じ財布で働くことになるのだからちゃんと教えるほうが理にかなっている。
67 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年07月23日 14:31 ▼このコメントに返信 自分が新卒の時は教育係の人が作ったメモを見せて勉強させてもらったよ
でマニュアルとは別にある
68 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年07月23日 14:39 ▼このコメントに返信 米66
できない、やる気ないやつに教え続けるよりも
切って入れ替えた方が効率良いんだよなあ
周りもストレス溜まっておかしくなるし
69 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年07月23日 14:39 ▼このコメントに返信 そういやマニュアル作っても元請けの一言でころころ変わるから誰も作り直さないとこもあったなあ
古いマニュアルぽんと渡されて違うとこあったら自分で書き直してねって言われた
70 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年07月23日 14:41 ▼このコメントに返信 何回でも教えてやるよ仕事だからな
ただ、姿勢ってのが評価
ストレートに言えば給料に結びつくから
「何回でも同じこと教えて貰える」って思ってると
後輩に直ぐに追い抜かれて惨めな思いするで
71 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年07月23日 15:12 ▼このコメントに返信 マニュアル渡せって言ってるやつ甘い
こんなメモ取らない何回も聞くようなやつははなからマニュアルなんて読んでこないし直面してもまったく読まずに聞く
ググった方が早いのに2chで質問するバカと一緒
72 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年07月23日 15:13 ▼このコメントに返信 メモってなんですか?って返された時には困惑した
73 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年07月23日 15:26 ▼このコメントに返信 メモ取らせる上司にロクなのいないよな。
大概が状況の変化で対応が変わるというメモが意味無い模様。
というかまともな上司が少ないのって何でなんだろ。
人事が無能なのかな。
74 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年07月23日 15:31 ▼このコメントに返信 メモ取ってると先輩のおっさんが「そんなメモ何の意味があるの?」と言ってきて、それ以降メモ取ってないわ。
75 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年07月23日 15:31 ▼このコメントに返信 >>73
それな、話すのめんどくさい奴は滅ぶべし
76 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年07月23日 15:38 ▼このコメントに返信 こう言う奴は部下めんどくさい奴扱いされて壁作られる
んで間違ってたりミスしても報告されなくなる
そのときになって始めて「何でもっと早く言わなかった?」とテンプレみたいに騒いでもっとめんどくさい扱いされる奴や
77 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年07月23日 15:47 ▼このコメントに返信 上司になんだっけこれと聞かれてもメモ取れと返さないとフェアじゃないよな
78 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年07月23日 16:00 ▼このコメントに返信 この手の話題になる新入社員って
必ず擁護してもらえるよな
どんなにマヌケでも最悪、新入社員が人を殺したとしても「上司が悪い!」ってこいつらは言いそう
79 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年07月23日 16:03 ▼このコメントに返信 分かりました。って言わないと場の空気が壊れたり
普通に聞き返すよりさらにめんどくさくなったり
聞き返せるもんなら聞き返してみろ!ってにらみ聞かせるのやめて欲しい
80 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年07月23日 16:06 ▼このコメントに返信 ※62
マニュアル見ても作れないし、料理もめちゃめちゃなタイプってどうしたらいいんだろうな?
人が絡むようになるともうマニュアルなんか意味がなくなる。
発達障害にはマニュアル与えたらうまくいくって奴多いけど、
発達障害は「自分が気に入らないもの、納得いかないものは力を出さない」って特徴もあって
頭で理解して体で俺ルールやる奴もいる
81 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年07月23日 16:08 ▼このコメントに返信 メモ取ってるからミスらずに毎日うまく仕事出来てるっス!!
って奴らがこういう掲示板で全然いないのが気になる
82 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年07月23日 16:15 ▼このコメントに返信 相手の教え方が悪いと文句言いながら散々苦労してきたのに
自分が教える側に回ると、教え方が悪い人と同じことを後輩に言うんだよな
負の連鎖は止まらない
83 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年07月23日 16:21 ▼このコメントに返信 メモ大事だよ
今の会社に転職して引き継ぎ受けた時、休みの日にメモしたのノートにまとめなおしして自分マニュアル作ったんだわ
んで、たまにこれなんだっけ?て時に見るとそのノートに書いてあるんだよねw
引き継ぎしてくれた人は辞めちゃってて自分が責任者だから聞ける人いないしほんとメモしてて良かった
84 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年07月23日 17:05 ▼このコメントに返信 メモ必要だけどなぁ
書くことで覚えるし、後で見直せるし
時代の流れなのかね
85 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年07月23日 17:26 ▼このコメントに返信 ボイスメモや動画でメモちまちま取ってる奴をバカにする風潮もあるからなあ
結局、「俺は有能だから大丈夫だが」「上司はすべからく無能で発言は愚かなもの」
って無駄に意識の高い意見が※欄にも散見されることに。
86 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年07月23日 17:44 ▼このコメントに返信 メモるのかなり下手なやつもいるから簡易マニュアルは会社で配布したほうがいい
あと二回聞いたら怒る人もいるけどそれやると確認怖くなって欠陥品見逃して通すだけな
87 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年07月23日 17:50 ▼このコメントに返信 米81
メモはあくまでその場で忘れないためのものであって
そこからその内容を暗記したり考察してマニュアル化しないと無意味
毎回ページめくってメモの内容探してるやつ見てると
その時間もったいなくね?と思ってしまう
88 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年07月23日 18:18 ▼このコメントに返信 まあ、文句言う人がマニュアル作って次に来るであろう後輩に教育すればいい話なんだよな。
上司が無能ぞろいなんだろうし、そういうの作って実績詰めば出世も早くなるだろうし。
89 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年07月23日 18:59 ▼このコメントに返信 メモとれば?
はい
っっつ、メモとんな体で覚えろ
はい
90 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年07月23日 19:00 ▼このコメントに返信 上司に「でも…」はダメだなくらいしか思わんかったけど、こんなもんじゃないの?
実際どうかは置いといて文面の通りなら全然まともな人だと思うんだけど
91 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年07月23日 19:09 ▼このコメントに返信 怒られると思って質問自体を躊躇われるのが一番困る
隠して被害大きくなるぐらいなら5回でも10回でも説明してやるから
頼むからわからなかったら聞いてきてくれ!
92 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年07月23日 19:12 ▼このコメントに返信 ※85
若いうちは「自分以外は全部馬鹿」って思う子もちょくちょく居るみたいやから許してあげてや。特に挫折を味わったことがない子に多いらしい。
目に見える成果を上げてない上司は「無能」、成果を上げた上司にも「運が良かっただけだろ」「部下の成果を取り上げただけ、一人の成果じゃない」と思うみたいや。
彼らに認めて貰うには、立て続けに成果を上げて「あれ、この上司はひょっとして無能ではない?」と思わせた上で、「あなたに期待をしていますよ」と態度で示しつつ丁寧に指導してあげる必要があるらしい。
認めてもらえないうちは、丁寧に指導してもあまり真剣には聞いてもらえない。
面倒だけど、それが上司に求められる素養らしいで。ワイには無理や。
93 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年07月23日 19:36 ▼このコメントに返信 喋ってることをメモするって教える側は楽だけど書いてる方はめっちゃ大変だからな
94 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年07月23日 20:15 ▼このコメントに返信 メモに時間かけてもいかんから
言われたことを一瞬で咀嚼して要点中の要点だけ書かなきゃいけない
確かに慣れてないと難しいぞ
95 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年07月23日 22:17 ▼このコメントに返信 マニュアルってないんですか?って、聞いたら「じゃあ君が作って」て言われたことある
そして本当に作らされた
でも辞めるときにデータ消す予定
96 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年07月23日 23:12 ▼このコメントに返信 「マニュアルはあるの伝えてるのに読むより早いからって質問に来る」
って1が書いてるのに読んでないコメ多いな。
97 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年07月23日 23:49 ▼このコメントに返信 メモに書いたことが100%頭に入ってるなら良いよ
でも実際は書くことに集中力削がれるせいでメモを取る行為が逆効果になることのほうが多い
仕事してたらメモなんかいちいち見返してる暇は無いんだから結局は頭に入れ込むしかない
メモ取るよりも前に聞いたことを思い出しながら聞いて「知識の繋がり」を頭の中で作るほうがよっぽど大事
98 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年07月24日 00:05 ▼このコメントに返信 メモ取りをここまで新人から拒絶される奴もよっぽどだな
めっちゃ早口かつ雑な説明を次々にまくし立ててメモとるいとまを与えてないんじゃねーの?